“如果是怀孕来的,你敢要吗?”叶柠毫不客气的说,“咱们这工作什么情况你不是不知道,叫来孕妇真有个三长两短谁担责任?”

    小叶点头。

    “我知道你是为公司着想,但是咱们也要考虑实际情况,只给孕妇三个月假期人家怎么请假?坐月子肯定休息一个月,加上待产,一个半月就得过去,孩子那么小,需要母乳喂养,总不能亏待孩子吧?半年后孩子差不多能吃辅食,对母亲的依赖不会那么强,母亲也能安心工作。”

    小叶笑了,“柠姐,我能说你太善良了吗?”

    “我是妈妈,我知道孩子和母亲的联系!小叶,等有一天你做妈妈了你也会懂。还有男生这块,妻子待产他就得陪着,直到生产完,如果妈妈和丈母娘能好好照顾自然好,如果不行,爸爸还是很重要的!”

    “感觉不像当爸爸,而是当保姆!”

    “生完孩子后不管是爸爸还是爷爷奶奶外公外婆,统统是保姆的角色,带孩子没那么容易!”叶柠说,“好了,这件事你着手去做吧,希望提升福利后,大家也能安心工作!”

    “知道了!”小叶收拾东西要走被叶柠叫住了。

    “咱们的婚假怎么安排的?”

    “按规定,三天。”小叶回头看着她说,“你不会觉得三天假期少吧?”

    这次换叶柠点头。

    “你疯了?”小叶试探。

    “就当我疯了吧,把婚假也延长一点吧。”

    小叶终于忍不住走了过来,坐在她对面。

    “我能听听原因吗?”小叶好奇。

    “很简单,办婚礼肯定不是一天的事。”叶柠说,“结婚是好事,把假期延长一点吧,十天,差不多吧?”

    “我能说这对我来说非常友好吗?”小叶回。

    “你们工作尽心尽力,我给你们好的优惠也正常,不过这些需要好好调整,你看看,公司想要做大做强肯定要把福利待遇提高,不然像仓仓由利他们这些销售岂不是太委屈了?”

    叶柠明白他们的苦,所以愿意给他们更好地福利。

    第1184章 福利

    关于福利的事,叶柠只是跟小叶提了几句,具体的还得小叶制作方案,不可能立刻推行。

    小叶说的也没错,站在公司的角度想,叶柠这么做的确是在损害公司的利益,可是站在人性角度讲,叶柠说的也没错。

    结婚生子绝对是人生两件大事,而这两件大事都不是一个人能完成的。叶柠做为过来人,自然知道这些事的重要性,所以她愿意给他们好的待遇。

    员工来公司不是为了扶贫,而是为了赚钱过更好地生活,让他们的生活没有后顾之忧,才能安心工作。

    当然,叶柠不是来做慈善的,她给了福利也会要求相应的回报,如果他们的工作不达标,叶柠是会赶人的。

    跟小叶说完情况,叶柠叫来仓仓询问办公楼的情况,仓仓说一切都有条不紊的进行,请她放心。

    “办公楼那边我肯定是不能去了,只能麻烦你们了!”叶柠说。

    “放心,那不仅是你的办公楼,也是我们的,我们还等着搬进新办公室呢!”仓仓说,“不过你这身体真的要注意,千万别碰到,按时体检,现在是阿昶接送你吧?”

    “嗯,阿昶也很辛苦!”叶柠回答。

    “不止阿昶,大家都很辛苦,所以进新楼后记得给我们都安排助理秘书什么的!”仓仓提醒。

    “行!你们需要什么就配什么!”叶柠知道她是故意的,随口答应。

    “这可是你说的,千万别后悔!”仓仓提醒。

    “你想说什么?”叶柠警惕。

    “想告诉你个好消息!”仓仓说,“咱们已经招聘到程序员了!”

    “真的?”

    “当然是真的,不过现在就一个,靠一个人建网站,是个大工程啊!”仓仓感慨。

    “招不到吗?”

    “一直有应聘的,小叶一直在筛选,目前不错的就一个,下周过来实习,先看看吧,一个人虽然累,但是能做的话也是可以的,毕竟咱们刚招这块的人才,肯定需要时间。”仓仓提醒。

    “让文案他们多跟他交流,还有甜甜,她是设计师,对产品页面应该也有要求,不着急,让他们多多交流,尽量网站做的好一些!”叶柠说。

    “知道。”

    “我今天跟小叶说提高公司福利,比如婚假和产假,大家都太累了,这个假期就好一点吧。”叶柠说。

    “怎么说的?”

    “婚假十天,产假女生半年,男生三个月。”

    “男生还有?”

    “男生也要结婚伺候月子啊!”叶柠纠正。

    “福利是好,但是,是不是……”

    “我明白你的意思,但是咱们不能只让马儿跑不给马吃草啊!”叶柠说,“我知道这对公司有损失,但是仓仓,你知道咱们公司是怎么走下来的,能留下小叶安安他们这批人才,我很欣慰,以后我还想留住更多的人才,所以,好的福利必不可少。”