任何一家公司能待满五年的员工,都非常罕见。

    三名投资方面的精英入职,算是让陈东成的智囊团充实一些。

    李长青开始帮忙联系靠谱的律师。

    智囊团没有律师肯定不行,还得同时招两名。

    一个擅长诉讼打官司的,一个擅长投资并购之类业务的。

    律师收入之所以差距那么悬殊,个人的水平是非常重要的因素。

    一份尽调报告,某些低水平律师可能只写出9页。

    里面也没有详细的法律分析,只有简单的事实陈述。

    而同样的内容,顶尖律师可能会出具上百页的尽职调查报告。

    包括其他方面的差距,陈东成也听罗云琦说起过一些。

    二八定律,在律师界一样被奉行。

    顶尖的合伙人,拿的是底层律师永远仰望不可得的薪水。

    这倒是跟高盛这些投行差不多,合伙人永远都是精英中的精英。

    律师的面试更加顺利,陈东成还没膨胀到挖律所合伙人的程度。

    找个业界资深律师,年薪开到三十万美金。

    这个年薪在美国也是非常可观的收入。

    律师不止是年薪,其他的奖金,交通费,餐补费,这些才是大头。

    最终筛选出来的律师叫邓嘉文,在美国发展多年,不过一直未婚。

    邓佳文长相英俊,家境不算差。

    能供得起在美国念律师的家庭,不敢说大富大贵。

    起码年收入五六十万,还是有的。

    在美国想当一名律师,成本非常高。

    昂贵的学费,扼杀了不少人的律师梦。

    当然,律师的收入也一样非常高。

    美国初入行的菜鸟律师,都能拿到十几万美金的薪水。

    更何况邓嘉文这种已经有经验的资深律师。

    算上奖金之类的奖励,一年六七十万美金的收入还是有的。

    邓嘉文擅长诉讼打官司,另一位律师罗杰辉,擅长投资并购等业务。

    陈东成给他开出的待遇,跟邓嘉文差不多。

    这五人算是把陈东成的智囊团充实起来,也代表陈东成花的钱更多了。

    别的不说,光这个智囊团养起来,一年至少得花五百万美金。

    像一些比较困难的任务完成,总得给他们一些奖励吧。

    五百万美金,都是比较保守的预测。

    ……

    grab总部。

    蔡秉耀有些疑惑的看着陈东成身边的几个身影。

    这几位跟之前那些聘请的负责尽调人员还不同,身上真正的精英气质格外明显。

    同样在美国留学的蔡秉耀,几乎一眼就判断出他们来历不小。

    果不其然,简短自我介绍后,蔡秉耀忍不住侧目看向陈东成。

    清一色的高盛资深d,美国顶级律所律师。

    这位爷挖这几个人才,肯定花了不少钱。

    陈东成光给李长青他们五个发的签约奖金,就达到三百万美金。

    想要马儿跑,总得把草喂足了。

    李长青他们重新审核一遍尽调报告。

    针对一些不足之处,立刻提出质疑。

    原本的尽调团队有些发懵,不过还是很配合的解释。

    毕竟陈东成是甲方,他们服务好才能赚到报酬。

    陈东成负责跟蔡秉耀喝喝茶水,聊聊最近的打车软件行情。

    尤其是谈到滴滴跟快的合并,在国内形成垄断之势,让蔡秉耀羡慕的不行。

    “陈先生,要是后续进行融资,我打算联系滴滴他们。