第790页
能把价格压到这个程度，拼多多的团队的确有一手。
这种思路，对贺前而言，既不想尝试，也不敢尝试。
拼多多卖的都是些小牌子，贺前需要对接的都是国际大牌。
你让那些大牌配合你搞最低价，那不是扯淡呢吗？
陈东成委托彭至坚帮忙联系几个高管。
彭至坚没费多大功夫，就联系到两个有意跳槽的，将他们带到拼多多。
庄嫚婷负责面试，他跟彭至坚在会客室喝茶。
彭至坚面色古怪，打量陈东成良久，感慨道：“我有时候都在想，那么多创业者十死无生，怎么你看中的项目，就没一个不成的？”
曹操系列的几家公司就不用说了，就连最近刚弄出来的拼多多，都在业界引发一场议论。
从来没有人试图下沉到四五线城市市场，偏偏拼多多就这么干了，还顺利撬动了这块大蛋糕。
陈东成笑了笑：“有眼光的人不止我一个，只是我更有成功的条件罢了。”
其他创业者即使有这个念头，光是拿着项目找投资人就得浪费许多时间。
就算找到投资人，有几个愿意给一个前景未知的项目，投上千万美金去尝试？
彭至坚喝了口茶，笑眯眯道：“那我可先说好了，拼多多要是需要融资，一定要带上我。”
关于拼多多的前景，彭至坚持怀疑态度。
但对陈东成这个人，彭至坚非常确信。
纵观陈东成出手，还没有一次失败。
这种战绩辉煌的创业者，没有投资人会不喜欢。
有的时候投资一家公司，很大程度都是在赌。
要是创始人靠谱，项目成功的可能性能提升一大截。
陈东成毫无意问就属于那种靠谱的创始人。
所以，陈东成这条大腿，他彭志坚是抱定了。
第288章 我们不贪心
甬府。
陈东成设宴，招待几个刚刚入职的精英，其中有两个是从阿狸出身的。
为了挖这几个人，拼多多这边可没少付出。
普遍待遇都是double，这才把他们挖过来。
互联网公司之间员工彼此跳槽，再常见不过。
但基本上员工跳槽都逃不脱几大公司，都是在batj之间打转。
在阿狸或者京东这样的老牌上市公司，他们的上升空间有限。
眼前这几个都是属于已经摸到天花板，不甘心继续苦等，打算换个环境闯闯的。
酒桌上有彭至坚这个调节气氛的好手，气氛非常热闹。
大老板请客，本身就代表对他们的重视。
拼多多虽然刚成立，但足够年轻。
办公环境，老板对公司的投入力度，都让他们非常满意。
有两个搞技术的，在阿狸都已经做到7级别。
在阿狸内部，7是个分水岭。
6以下比较好晋升，但到了7可是能拿阿狸期权的，自然难度提升一大截。
庄嫚婷挖人的时候，心都在滴血。
人才好是好，就是这个薪水高的有点吓人。
但对互联网公司而言，最不能缺少的就是技术方面的人才储备。
没有这些人，再有钱也不能让软件凭空变出来。
彭至坚人脉极深，之前在藤讯耕耘那么多年。
手里储备的人才名单，堪比一家小型猎头公司。
不少小公司创始人就非常喜欢彭至坚这种资源丰富的投资人。
公司发展壮大，自然需要人才加入。
彭至坚刚好能推荐合适的人选，收获创业者的感激。
酒过三巡，菜过五味，陈东成看了看时间，已经九点多。
这种思路，对贺前而言，既不想尝试，也不敢尝试。
拼多多卖的都是些小牌子，贺前需要对接的都是国际大牌。
你让那些大牌配合你搞最低价，那不是扯淡呢吗？
陈东成委托彭至坚帮忙联系几个高管。
彭至坚没费多大功夫，就联系到两个有意跳槽的，将他们带到拼多多。
庄嫚婷负责面试，他跟彭至坚在会客室喝茶。
彭至坚面色古怪，打量陈东成良久，感慨道：“我有时候都在想，那么多创业者十死无生，怎么你看中的项目，就没一个不成的？”
曹操系列的几家公司就不用说了，就连最近刚弄出来的拼多多，都在业界引发一场议论。
从来没有人试图下沉到四五线城市市场，偏偏拼多多就这么干了，还顺利撬动了这块大蛋糕。
陈东成笑了笑：“有眼光的人不止我一个，只是我更有成功的条件罢了。”
其他创业者即使有这个念头，光是拿着项目找投资人就得浪费许多时间。
就算找到投资人，有几个愿意给一个前景未知的项目，投上千万美金去尝试？
彭至坚喝了口茶，笑眯眯道：“那我可先说好了，拼多多要是需要融资，一定要带上我。”
关于拼多多的前景，彭至坚持怀疑态度。
但对陈东成这个人，彭至坚非常确信。
纵观陈东成出手，还没有一次失败。
这种战绩辉煌的创业者，没有投资人会不喜欢。
有的时候投资一家公司，很大程度都是在赌。
要是创始人靠谱，项目成功的可能性能提升一大截。
陈东成毫无意问就属于那种靠谱的创始人。
所以，陈东成这条大腿，他彭志坚是抱定了。
第288章 我们不贪心
甬府。
陈东成设宴，招待几个刚刚入职的精英，其中有两个是从阿狸出身的。
为了挖这几个人，拼多多这边可没少付出。
普遍待遇都是double，这才把他们挖过来。
互联网公司之间员工彼此跳槽，再常见不过。
但基本上员工跳槽都逃不脱几大公司，都是在batj之间打转。
在阿狸或者京东这样的老牌上市公司，他们的上升空间有限。
眼前这几个都是属于已经摸到天花板，不甘心继续苦等，打算换个环境闯闯的。
酒桌上有彭至坚这个调节气氛的好手，气氛非常热闹。
大老板请客，本身就代表对他们的重视。
拼多多虽然刚成立，但足够年轻。
办公环境，老板对公司的投入力度，都让他们非常满意。
有两个搞技术的，在阿狸都已经做到7级别。
在阿狸内部，7是个分水岭。
6以下比较好晋升，但到了7可是能拿阿狸期权的，自然难度提升一大截。
庄嫚婷挖人的时候，心都在滴血。
人才好是好，就是这个薪水高的有点吓人。
但对互联网公司而言，最不能缺少的就是技术方面的人才储备。
没有这些人，再有钱也不能让软件凭空变出来。
彭至坚人脉极深，之前在藤讯耕耘那么多年。
手里储备的人才名单，堪比一家小型猎头公司。
不少小公司创始人就非常喜欢彭至坚这种资源丰富的投资人。
公司发展壮大，自然需要人才加入。
彭至坚刚好能推荐合适的人选，收获创业者的感激。
酒过三巡，菜过五味，陈东成看了看时间，已经九点多。