还是需要三五年逐步完成比较好。

    秦孝渊点头:“嗯,小陈也是不懂事儿,雷厅你别介意,他刚做主任,也是雄心壮志想要做好,所以报的人多了一些!”

    “我现在就让他重新划去几个……”

    雷允大一听,顿时一愣,这秦孝渊这不是把自己往火坑推呢吗?

    我是这个意思吗?

    他连忙解释道:“害,秦校长,你这可是误解我了。”

    “我的意思是,省里面很重视这一次省二院急救大楼的工作,所以特意叮嘱我,尽可能满足你们的人员招聘。”

    “我是说,秦校长你在和陈教授沟通一下,让他胆子放大点,我们可以适当的开开绿灯,毕竟都是为了东阳省的老百姓嘛!”

    秦孝渊顿时蒙了!

    他小心翼翼地问道:“那……20个?”

    雷允大微微一笑:“够了吗?”

    秦孝渊咽了口口水,内心咯噔一声:“难道……25个?!”

    雷允大:“胆子可以再大一点!”

    秦孝渊疯了!

    他做了这么久院长,一个科室一年时间给25编制名额这也太罕见了!

    这编制处什么时候这么好说话了!

    秦孝渊一咬牙:“雷厅您给我个数,我实在是猜不到了,总不能五十个吧!”

    雷允大一听,沉默片刻:“嗯!可以,就按照这个标准来吧!”

    第1580章:疯了!疯了!

    这句话一出来!

    秦孝渊直接怀疑人生了。

    这……有点太夸张了吧?

    一年一个科室给批了五十个编制,这……这尼玛不是疯了吗?

    哪怕是素养极好的秦孝渊也是忍不住卧在了草里喊了声:“卧槽。”

    这别说是秦孝渊了,整个东阳省所有医院院长听见以后都会一脸羡慕嫉妒恨的说一句:“卧槽!”

    其实,医院的竞争归根到底是人才的竞争!

    钱好说。

    有了扶持发展很快。

    但是可持续发展靠的是人才。

    每年到了农历八九月份,就是东阳省抢人大战的时候。

    届时,所有医院公开招聘,大家开始报名!

    这个时候,自然是谁的条件诱人,谁报的人就多啊!

    这根本不用考虑。

    而编制,就是人才考虑的第一要素。

    医学生,终归比较传统,还是觉得有编制踏实。

    秦孝渊可以想到一幕:

    到时候,当所有院长主任们看到招聘消息以后的时候,绝对三观炸裂!

    招聘……招个寂寞啊!

    哪有一个科招聘五十人的时候,你这……明摆着就是欺负人呢嘛!

    我们一个科室都不一定给批一个,你倒好,一个科招了五十人。

    让不让人活了!

    雷允大笑着说道:“秦院长,我和陈教授也没有打过交道,你跟他好好说说,等他把人员考虑完了以后,直接发给我就行了!”

    秦孝渊能不知道对方葫芦里卖着什么药?

    他笑着说道:“害,陈沧这小子前几天还来了,我给打了电话通知一下。”

    “我可得把这个好消息告诉他,让他亲自上门感谢雷厅,毕竟你这让他来了给了多好的一个工作环境!”

    雷厅一听这话,顿时感觉内心吃了蜜一样!

    “哎,可别这样,等陈教授来了,秦院长你攒个局,我改天上面和陈教授聊一聊,闻名已久……哈哈……”

    两个老狐狸聊了一番之后,挂了电话!