履历方面，金允浩大致讲述了5分钟。
“以上，便是我的履历，请各位详细记录这些内容。”
听完这份沉甸甸的履历，没人再敢小觑金允浩。
司法考试第一、司法研究院进修成绩第一、8位高级检察长特批他美国进修、参与fbi工作并获得fbi的书面感谢、检察官的工作成绩更是斐然。
看着眼前这位年仅25岁的特搜部次席检察官，真的没人再敢生出小觑的心里。
看到震慑的目的达到了，金允浩又临时捣鼓出另一个干扰事项。
“刚才发生的事情大家都看到了，我要说的是，请各位在自荐信的后面再写上自己的分析：我这么做的理由是什么？”
……
听到第三个要求，后排角落的瘦子崩溃了，低声大骂道：
“我靠，这还让不让人消停了！
先是写自荐信，然后中间穿插速记内容，后面又给出一个分析考题。我是看出来了，这家伙诚心耍我们玩那。
我敢打赌，他后面还会有其它要求，绝对不会让我们在时限内消停的写完自荐信的。”
一旁，胖子回了一句：“好像确实如此。不过，你刚才不是已经将他第三个要求写上去了吗？对你有利的事情，你怎么又再抱怨？”
“咳咳……习惯了。呵呵，习惯了。”
瘦子难免尴尬，假作咳嗽了一声后，便不再多说。
而在两人身后，有一位年轻人从始至终都没有动笔，一直在完s，仿佛对这场招聘会毫不在意。
是对金允浩提供的工作不感兴趣？
细细观察又不像，因为他面前摆好了笔和纸。
准备写自荐信却又没有动笔，不知道他在想什么。
总之是很怪异的一个人。
第372章 特工人才
十分钟时间，很短，弹指一挥间便匆匆而过。
出乎瘦子的判断，金允浩并没有提出其它要求难为这些应聘的特工。
这倒是让瘦子脸红不已，大骂金允浩“不配合”。
至于骂的内容，只有他身边的胖子能听得到。
……
会场内有500多名特工，刨除之前第一批被金允浩剔除的几十人，以及一些没写自荐信的，最后金允浩一共收上来400封自荐信。
虽然这次招聘会来得突然，但金允浩也没打算浪费这些时间，将计就计的就此展开人员挑选。
向人事局副局长借用了一间办公室后，金允浩便领着尹国洪和申东海一起审阅这些自荐信。
“老大，这也太突然了，完全跟我们的计划不符啊。要不再等等，回去慢慢研究研究？”
申东海有些心虚，他怕自己当不好这个主审官。
可金允浩却摇头否决：“慢慢研究……也就那么回事，没必要。”
监视科可谓百废待兴，太多事情等着他去处理，一切都要尽快。
即便没有今天的事情，他也打算在三天内搞定人选问题。
金允浩目光犀利，看出申东海信心不足，于是便交代道：“跟你们说一下评判标准。
在自荐信中，我一共要求了三点内容。
第一点，自荐内容，包括自荐人的工作经历、特长等。没有统一评判标准。
你们就挑选那些写的详细，且具有特点的。
第二点，速记我的简历。
这个考点，我的本意是炫耀一下自己的简历，震慑一下这些桀骜不驯的人，同时给他们一些干扰。
毕竟跟踪时情况非常复杂，需要跟踪人员能一心二用，具备在干扰环境中完成自己的跟着任务。
因此，这点的评判标准有两个：记录详细的，或者总结准确的。
第三点，问题分析。
我一直没有向他们介绍监视科的工作，是因为这份工作需要高度保密。
在他们还没有成为自己人之前，不方便对他们详细介绍。
同时，跟踪人员是执行者，他们只需要完成自己的本职工作就可以，不需要，也不可以询问太多细节问题。
他们的工作态度是：命令他们做什么就做什么。
这种工作态度也应该是特工具备的基本素质。
“以上，便是我的履历，请各位详细记录这些内容。”
听完这份沉甸甸的履历，没人再敢小觑金允浩。
司法考试第一、司法研究院进修成绩第一、8位高级检察长特批他美国进修、参与fbi工作并获得fbi的书面感谢、检察官的工作成绩更是斐然。
看着眼前这位年仅25岁的特搜部次席检察官，真的没人再敢生出小觑的心里。
看到震慑的目的达到了，金允浩又临时捣鼓出另一个干扰事项。
“刚才发生的事情大家都看到了，我要说的是，请各位在自荐信的后面再写上自己的分析：我这么做的理由是什么？”
……
听到第三个要求，后排角落的瘦子崩溃了，低声大骂道：
“我靠，这还让不让人消停了！
先是写自荐信，然后中间穿插速记内容，后面又给出一个分析考题。我是看出来了，这家伙诚心耍我们玩那。
我敢打赌，他后面还会有其它要求，绝对不会让我们在时限内消停的写完自荐信的。”
一旁，胖子回了一句：“好像确实如此。不过，你刚才不是已经将他第三个要求写上去了吗？对你有利的事情，你怎么又再抱怨？”
“咳咳……习惯了。呵呵，习惯了。”
瘦子难免尴尬，假作咳嗽了一声后，便不再多说。
而在两人身后，有一位年轻人从始至终都没有动笔，一直在完s，仿佛对这场招聘会毫不在意。
是对金允浩提供的工作不感兴趣？
细细观察又不像，因为他面前摆好了笔和纸。
准备写自荐信却又没有动笔，不知道他在想什么。
总之是很怪异的一个人。
第372章 特工人才
十分钟时间，很短，弹指一挥间便匆匆而过。
出乎瘦子的判断，金允浩并没有提出其它要求难为这些应聘的特工。
这倒是让瘦子脸红不已，大骂金允浩“不配合”。
至于骂的内容，只有他身边的胖子能听得到。
……
会场内有500多名特工，刨除之前第一批被金允浩剔除的几十人，以及一些没写自荐信的，最后金允浩一共收上来400封自荐信。
虽然这次招聘会来得突然，但金允浩也没打算浪费这些时间，将计就计的就此展开人员挑选。
向人事局副局长借用了一间办公室后，金允浩便领着尹国洪和申东海一起审阅这些自荐信。
“老大，这也太突然了，完全跟我们的计划不符啊。要不再等等，回去慢慢研究研究？”
申东海有些心虚，他怕自己当不好这个主审官。
可金允浩却摇头否决：“慢慢研究……也就那么回事，没必要。”
监视科可谓百废待兴，太多事情等着他去处理，一切都要尽快。
即便没有今天的事情，他也打算在三天内搞定人选问题。
金允浩目光犀利，看出申东海信心不足，于是便交代道：“跟你们说一下评判标准。
在自荐信中，我一共要求了三点内容。
第一点，自荐内容，包括自荐人的工作经历、特长等。没有统一评判标准。
你们就挑选那些写的详细，且具有特点的。
第二点，速记我的简历。
这个考点，我的本意是炫耀一下自己的简历，震慑一下这些桀骜不驯的人，同时给他们一些干扰。
毕竟跟踪时情况非常复杂，需要跟踪人员能一心二用，具备在干扰环境中完成自己的跟着任务。
因此，这点的评判标准有两个：记录详细的，或者总结准确的。
第三点，问题分析。
我一直没有向他们介绍监视科的工作，是因为这份工作需要高度保密。
在他们还没有成为自己人之前，不方便对他们详细介绍。
同时，跟踪人员是执行者，他们只需要完成自己的本职工作就可以，不需要，也不可以询问太多细节问题。
他们的工作态度是：命令他们做什么就做什么。
这种工作态度也应该是特工具备的基本素质。