虚情假意的问寒问暖,那是对待外人时需要表现的基本素质,而这些日日夜夜都在一起工作的团队成员,范不着再委婉妥协。

    一个团队的凝聚力,也在这时表现出来。

    想法是美好的,妥协与现实的也不在少数。

    叶小亮一直看着徐冉冉,他在等对方做出决定,谈到这里,所有人都懂得机会难得,想去诺机工作的人数不胜数,能让卢鑫放弃这次机会,不一定别人也会放弃。

    或者说,卢鑫现在表现的不会离开这个团队,指不定回家后一想,再次改变想法。

    这是每个人经历人生十字路口,对未来漫漫长路需要考量的核心,换做谁都得思量再三,不可能轻易做决定。

    “不就是几天假期的事情吗?反正也不是三五年没回家过春节了,等这次手里的工作忙完,一定回家放松几天。”徐冉冉皱了皱眉,颇不喜欢这种情谊环绕的气氛,说完便挤开人群大步离去。

    叶小亮见状,对卢鑫点了点头,转身三步两步,连忙跟上离去的徐冉冉。

    三十来岁,到现在还没结婚,叶小亮已经成为了别人口中的大龄剩男,娶不到媳妇的帽子戴在他头上,摘不下来。

    实验室里面的人都知道,叶小亮对徐冉冉有意思,见他紧忙跟着离开,也没人多说什么。

    只是这一幕幕的变化,全部看在特明川眼里,他心中苦笑,两国文化不同,对待事物方式也不一样。

    换做米国,如果实验室团队的人要离职,那么公司第一时间会找律师等相关人事盯着此人。

    签署的保密合同,一年或者三年内不准在同行业领域工作,这事可不是说说就算了,防止公司资料泄密的种种手段,今后将会越来越多,普及到每一个需要保密的实验室里。

    看似合同霸道,实则也是为了实验室整体发展着想,例如特明川此人,他一旦离开实验室,哪怕不带走任何资料,最终也会因为有了相关经验,快速创造出来相关的技术,从而导致这实验室的一切成果被夺走,这是绝对不允许发生的事情。

    小利的一番话,看似直白不近人情,以当前实验室里的气氛,如果想要后续工作不受到影响,摊牌挑明了讲更适合一些。

    至于实验室里的小团队在所难免,是人都有私心,不可能每个人都是工作机器,严格按照规章制度的标准来执行,能够做到不合伙欺负他人,这已经很不错了。

    “特明川,我先带他们工作去,今天给你添了麻烦,非常抱歉。”卢鑫语气诚恳道。

    另外的那三个技术骨干见卢鑫这番姿态,也不好再多说什么,见卢鑫离开,一大群人纷纷离开,唯有一个青年留在了接待室内。

    “阿权你还不跟我们走?留在这里做什么?”见人纷纷离开,最后走的一名团队成员开口叫道。

    这阿权言语甚少,平日里基本上不说什么话,就连刚才愈演愈烈的气氛,他也保持置身度外的态度。

    阿权深城本地人,在一所不错的院校毕业,加入实验室已经有一段时间,当初他听人介绍,小雨品牌旗下的实验室,董事挥金如土,大量资金投入科研领域,之后考虑再三,加入了实验室。

    “我和特明川先生商量点事,你先出去吧。”阿权摆了摆手,笑吟吟说道。

    门口的人见阿权不想多说,也没往其它方面想,紧随其后,关门随着众人离开。

    特明川刚才还在感叹,国内人更讲情义,见到阿权取出请假条,不悦之色浮现于表,显然阿权还是在追逐个人想要的东西。

    诺机这等庞然大物,绝大多数人拒绝不了他们抛出的橄榄枝。

    第1602章 调整实验室模式

    尤其对于阿权而言,诺机是他人生中最重要的一次抉择,他见过太多实验室因为资金问题关闭,也遇到过实验室开发项目,做个一半便卖出去,甚至阿权自己都经历过一些。

    小雨手机在市场上的确获得了不错的口碑,可阿权心里明白,这只是一家小公司,和诺机无法相提并论,后续资金也得不到保障,个人发展空间有限,所以他才会留下来。

    “特明川先生,为了这个春节,我已经准备了很长一段时间,只请七天假,可以向你保证准时回来。”阿权一本正经,轻声说道。

    虽然实验室内讲究技术骨干,但阿权涉及不到的核心机密,真正的核心,在特明川和杰森那边。

    特明川放任阿权离开,此人几乎不会再回公司,之所以保证回来,仅仅为了留下最后一丝颜面。

    有着更好的追求,阿权没想过放弃机会,他也的确是这么做的。

    “权,你在实验室里的进步大家都知道,包括你自己,前两天还说过,在我们实验室里每天都能学习到新的知识,甚至你还为实验室攻克了数个难关,不再考虑继续留在实验室,共同开创未来了吗?”特明川试图留下阿权,语气平静。

    阿权目光坚定,叹了口气说道:“如非迫于无奈,我也不想离开这个家,特明川先生,希望您能谅解。”

    “去你的!我可不会原谅背叛者。”特明川摆了摆手,躺在沙发上揉着酸痛的眼睛继续说道:“应有的责任追究,也不会给你太较真,但有一个前提,你不能做出格的事情。”

    谈到这里,已经基本上可以确定,阿权无法再留实验室工作。

    人来人往总有一些人要离去,特明川这位科学狂人,来到国内后惊奇的发现,公司内部人员还有不为人知的一面。

    与之米国不同,同事之间,竞争关系的话永远不可能笑脸相对,更不可能带有私人感情。

    风俗文化已经让特明川喜欢上深城,爱上了他的团队。

    有人离去,特明川多少带着些许失落。

    阿权满脸尴尬,但心里还是得承认,特明川不深究他违约的责任,已经给足了他自由发挥的空间,甚至有一个留下来的念头闪过。

    “非常抱歉。”阿权想说的话最终只能谈到抱歉。

    “很遗憾,明后两天会找一个合适的人,交接你的工作,实验室不能因为一个人而停止运转,假期给你,你先去忙吧,有合适人安排了再通知你。”特明川没再挽留,阿权去意已决留也留不住。

    代表着实验室的团体,不可能因为某个人而停止研发进度,若说留住卢鑫有必要争取一番,甚至特明川刻意把申大鹏这位股东请来。

    申大鹏虽然没有直观的去说让他们留下,也没有强行把他们踢出实验室团队,可是既然申大鹏来到了实验室,事实上已经代表着董事对实验团队的重视。

    说是假期,实际上他们都明白,离开团队还有一系列手续要办,阿权请假这段时间,特明川也好安排人接替阿权的工作。

    至于阿权是否愿意回来,特明川不会考虑这个问题,哪怕阿权再想来,他也决不允许进入实验室,不可能重新加入这个团队。

    两者是公平的,实验室离开了阿权,以后代表着此人信不过,不靠谱,再想回来公司不相信他的个人目的,防止阿权和别的公司谈好后,回来做商业间谍。