但毫无疑问，他在总部所了解的情况根本不足以支撑他指挥领导“六战区”日常工作。
特别是刚刚和“异变虫”群经历过一场生死大战的“六战区”。
这绝对不是一个总部空降领导就能随便指挥的。
贸然仓促让罗建设给张彪，郑强指挥权接替……极大可能引发“六战区”下面战士不满。
从而令的“六战区”动荡！！
“六战区”说到底还是要靠“六战区”的人来把控。
饶是这一个师的兵力进驻占据了“六战区”绝对主力。
但维系一个战区的日常运转单靠武装力量是不够的。
这需要“六战区”各部门，各机构协同。
这方面罗建设刚来，对相关人员都不熟识……工作开展起来也不可能效率。
而“异变虫”群不知道什么时候就会对“六战区”展开新的进攻……时下可没有功夫给罗建设慢慢了解情况。
与其让一个空降新人强行领导指挥“六战区”，不如继续沿用张彪，郑强，让他们继续领导。
这样，下面战士及各部门工作热情才能真正被调动。
完了，在这过程中，罗建设可以慢慢跟着张彪，郑强一点点了解“六战区”情况。
等一切掌握清楚，他在“六战区”也“混到脸熟”。
这个时候接手“六战区”时机最为合适。
相信到了那时候也没谁会多说道什么。
毕竟，罗建设能够做到师长这个位置绝非是无能之辈。
“总部机关”会派他领着这样一支重要部队过来驰援“六战区”更是测名反应了罗建设的能力不一般。
所以，可以肯定，假以时日，罗建设接受“六战区”是早晚的事儿。
不过呢，“总部机关”也是考虑到了张彪，郑强的情感。
原本是由他俩主导把控的“六战区”，倒头来“总部机关”空降人员过来……啥贡献没做，就给他俩这个绝对功臣踢开，剥夺了指挥权。
即便张彪，郑强对此不会说什么，会绝对坚持，但是呢……作为“总部机关”，他们得考虑的全面。
事实也是如此，为了不叫张彪，郑强难看难受，“总部机关”直接是颁布命令给张彪，郑强提升到师一级干部。
这样的提升可以说是算得上是平步青云了。
当然咯，“总部机关”给张彪，郑强这样提拔也并非是完全照顾他俩情感情绪。
作为一线部队指挥，若是都这么整，那部队还有啥战斗力？
第1417章 合作对象
“总部机关”给张彪，郑强提拔为师一级干部……主要还是看重二人个人能力。
他俩参与指挥过两次战区对“异变虫”群战斗。
虽然第一次战区被灭，但他们成功给大部分幸存者和队伍转移。
这件事儿可以说是创造了人类华夏战区历史。
在张彪，郑强此战之前，还从未有过任何一个战区做到被“异变虫”群攻陷……能够将内里幸存者转移脱出。
而现如今“六战区”二次保卫战更是凸显了二人指挥能力。
在面对“异变虫”群绝对优势攻袭下，“六战区”两次都是以弱势兵力打退“异变虫”群。
这同样是在华夏战区少有的经典以弱胜强战力。
就凭这样战功经历……给张彪，郑强提升到师级干部完全没有问题。
凭他二人的能力绝对可以胜任。
更不消说，“总部机关”有意重点培养张彪，郑强。
可以说，师级干部仅仅是个开始，仅仅是“总部机关”对张彪，郑强能力又一个考验。
过去他们用一个团的兵力干退了“异变虫”群大小多次进攻。
现在给你一个师的兵力……“总部机关”很期待张彪，郑强再创壮举。
之后，他们的军阶定然会有再行提升机会！！
罗建设此言落定，张彪，郑强互看了眼。
罢了，张彪跟进征询：“罗师长，那我们就开始交接工作吧。你那边的话，这次过来人员，装备清单带来了吗？”
张彪一副公事公办样子。
罗建设对张彪的干练很是满意。
早在“总部机关”看相关报告时他就透过报告内容对张彪有了一定了解。
特别是刚刚和“异变虫”群经历过一场生死大战的“六战区”。
这绝对不是一个总部空降领导就能随便指挥的。
贸然仓促让罗建设给张彪，郑强指挥权接替……极大可能引发“六战区”下面战士不满。
从而令的“六战区”动荡！！
“六战区”说到底还是要靠“六战区”的人来把控。
饶是这一个师的兵力进驻占据了“六战区”绝对主力。
但维系一个战区的日常运转单靠武装力量是不够的。
这需要“六战区”各部门，各机构协同。
这方面罗建设刚来，对相关人员都不熟识……工作开展起来也不可能效率。
而“异变虫”群不知道什么时候就会对“六战区”展开新的进攻……时下可没有功夫给罗建设慢慢了解情况。
与其让一个空降新人强行领导指挥“六战区”，不如继续沿用张彪，郑强，让他们继续领导。
这样，下面战士及各部门工作热情才能真正被调动。
完了，在这过程中，罗建设可以慢慢跟着张彪，郑强一点点了解“六战区”情况。
等一切掌握清楚，他在“六战区”也“混到脸熟”。
这个时候接手“六战区”时机最为合适。
相信到了那时候也没谁会多说道什么。
毕竟，罗建设能够做到师长这个位置绝非是无能之辈。
“总部机关”会派他领着这样一支重要部队过来驰援“六战区”更是测名反应了罗建设的能力不一般。
所以，可以肯定，假以时日，罗建设接受“六战区”是早晚的事儿。
不过呢，“总部机关”也是考虑到了张彪，郑强的情感。
原本是由他俩主导把控的“六战区”，倒头来“总部机关”空降人员过来……啥贡献没做，就给他俩这个绝对功臣踢开，剥夺了指挥权。
即便张彪，郑强对此不会说什么，会绝对坚持，但是呢……作为“总部机关”，他们得考虑的全面。
事实也是如此，为了不叫张彪，郑强难看难受，“总部机关”直接是颁布命令给张彪，郑强提升到师一级干部。
这样的提升可以说是算得上是平步青云了。
当然咯，“总部机关”给张彪，郑强这样提拔也并非是完全照顾他俩情感情绪。
作为一线部队指挥，若是都这么整，那部队还有啥战斗力？
第1417章 合作对象
“总部机关”给张彪，郑强提拔为师一级干部……主要还是看重二人个人能力。
他俩参与指挥过两次战区对“异变虫”群战斗。
虽然第一次战区被灭，但他们成功给大部分幸存者和队伍转移。
这件事儿可以说是创造了人类华夏战区历史。
在张彪，郑强此战之前，还从未有过任何一个战区做到被“异变虫”群攻陷……能够将内里幸存者转移脱出。
而现如今“六战区”二次保卫战更是凸显了二人指挥能力。
在面对“异变虫”群绝对优势攻袭下，“六战区”两次都是以弱势兵力打退“异变虫”群。
这同样是在华夏战区少有的经典以弱胜强战力。
就凭这样战功经历……给张彪，郑强提升到师级干部完全没有问题。
凭他二人的能力绝对可以胜任。
更不消说，“总部机关”有意重点培养张彪，郑强。
可以说，师级干部仅仅是个开始，仅仅是“总部机关”对张彪，郑强能力又一个考验。
过去他们用一个团的兵力干退了“异变虫”群大小多次进攻。
现在给你一个师的兵力……“总部机关”很期待张彪，郑强再创壮举。
之后，他们的军阶定然会有再行提升机会！！
罗建设此言落定，张彪，郑强互看了眼。
罢了，张彪跟进征询：“罗师长，那我们就开始交接工作吧。你那边的话，这次过来人员，装备清单带来了吗？”
张彪一副公事公办样子。
罗建设对张彪的干练很是满意。
早在“总部机关”看相关报告时他就透过报告内容对张彪有了一定了解。