定了心，第二天她便精神抖擞的去赴了约。谁知道这岳麓山根本连石阶都没太有，都是车行的水泥路，平缓的很，更没有什么危险陡峭扶一扶。张副总也十分本分，没有任何越矩的行动，只是聊聊天，聊的也都是风土人情天气饮食而已。
而那次在山上，张婷看到的也的确就是他俩，可钰东并没有看到张副总。fiona和张副总也没有看到钰东，当时，fiona也根本不认识张婷，所以看到了也是白看到。
就是这一次的欲擒故纵，让fiona对张副总放松了警惕。
第34章 生存之道（二）
钰东调去大唐之后，粤粮项目由高级顾问cici负责。cici是个资历很老但一直做不到项目经理的女顾问，也不知道是因为一直没成家，还是因为工作上总是得不到提拔，她的个性十分不友善。在钰东走之前，她就一直看fiona不顺眼，觉得钰东是在存心照顾fiona，fiona写不来的东西，就只有她写，增加了她好大的工作量。钰东一走，她总算等到了绝地反攻的机会。
扫尾的报告本来没什么技术含量。无奈fiona天资不足，做项目的过程中又心不在焉，不是有钰东帮她改，就是和钰东对着干，根本没有走心，写起来也就特别的费劲。cici则选择袖手旁观，对于fiona写的东西不闻不问，准备让她直接在领导和客户面前丢丑。
那几日，fiona几乎天天加班，引得她无比怀念钰东对她的照顾。其他顾问都回酒店了，fiona还因为报告没有写好而不得不在办公室翻阅资料，连粤粮自己的员工也都陆续回去了，办公室变得异常安静和空旷。灯也关了大半，只有她所在的会议室的灯还亮着。
正在fiona眉头不展，不知道怎么下手的时候，张副总端着茶杯在会议室门口停住了。
“怎么就你一个人？”张副总问。
“他们都回去了。”
“哦，加班？”
“恩，是啊。”
“哦。”张副总随意的拍打着手中的茶杯，发出吧嗒吧嗒的响声，他停了一会儿，走到靠会议室最门口的位子上坐了下来，离fiona隔了好几个位子。
“怎么，报告很麻烦吗？”
“是有点。”fiona难为情的回答。
“不是只要写写巡回宣讲的总结和下一步的计划就好了吗？你在头痛什么呢？”张副总和蔼可亲的问道，他对项目的情况一路跟下来，非常的熟悉。
“是，就是总结，只是要把我们策略变化的原因、过程和结果都总结出来，就需要一些数据资料。”
“他们不帮你吗？”
“他们还要写别的，修改方案什么的。”
张副总又吧嗒吧嗒的敲起茶杯来，他已经多少知道了问题所在。行家一出手，就知有没有，fiona的水平，他早就了如指掌，她作为一个第一次参加项目的顾问，让她写总结部分，多半是其他顾问在给她挖坑呢。
张副总一声不吭的坐了一会儿，起身去了茶水间，回来的时候，除了给自己的茶杯里加了水，还端来了一杯咖啡。
fiona尴尬的谢过，也不好让他走。干脆请教了起来，“张总，您觉得我们策略的这几次改动，到底哪一次的才是最关键的啊？”
还真不把我当甲方的人了，张副总愉快的笑了笑，想了一下，说：“你把笔墨放在商超员工培训上吧，堆头、报表什么的，简单写写就行了。”
时间就这样静静的流逝着，张副总一点也没有着急的意思，竟然安安静静的陪着fiona直到她又改好了一稿。fiona犹豫着要不要先给张副总看看，因为明天就要汇报，而cici是摆明了不会给她修改的。
“张总，您要不要看看？”
“不用了，你就只写了总结这一块吗？计划是你写吗？”
“计划不是，我就只写总结。”
“恩。”张副总满意的点点头，“不早了，我送你回酒店吧。”
第二天下午汇报，上午交接的时候，cici对fiona写的这一块明显抱着鄙夷的态度，但她一个字儿也没改，fiona交接的时候说什么，她就准备说什么。下午汇报的时候，张副总坐在主位，其他的都是些部门经理。cici讲完了，等着客户对报告的发难。
“第一次修改策略时，销量的数据好像不大对吧？”销售部的一个主管首先发难。cici心怀叵测的看了fiona一眼，炮火果然对着fiona写的那一部分去了。她把ppt翻到数据的那一页，细问了哪个数据，然后又看向fiona，等着她做出解释。
正在fiona不知所措的时候，张副总却发话了，“我看这些过程数据也不是那么重要，其实前面你们所做的工作我们也都看到了，没有什么必要在这里多费口舌，我们还是重点讨论一下下一步的工作吧。”讲的合情合理，底下的人惟命是从，火力从总结瞬间转移到计划。fiona感激的看了张副总一眼，怪不得他昨天不看报告，只是问了我负责的内容。
不但火力转移，火力还很猛。张副总亲自在计划的部分，挑出了两个纰漏，让cici解释，差点没把cici急出一头汗来。什么叫偷鸡不成蚀把米，cici此时的愤恨简直可以直接用眼神把fiona杀死。这样的庇佑和袒护，露骨却抓不住把柄，让fiona更加感激了起来。
或者她的妥协不是因为感激，而是完全出于生存之道。fiona现在不得不承认，以她自己的能力，很难一帆风顺的在咨询项目中享有一方立足之地。虽然她有好几年的甲方经验，但在甲方的时候，她更多的是跑腿打杂，根本没有系统化的思考过这些问题。来到乙方以后，她逻辑思考上的弱点就暴漏了出来，报告、演讲无一不是建立在系统化的逻辑能力上。这样继续下去，她要积累很多年，等拿到了足够的经验和资料，才能出头，才能摆脱这飞来飞去打杂的局面。项目经理？职业发展？对她而言似乎都是可望而不可及的。现在的她，关心的只能是能否在这个公司立足下去。如果不能干活，各个项目上的经理就会不要她，她的负荷就不满，绩效就差，就会被辞退。之前的几个月，有钰东含着私心的袒护，现在有张副总含着私心的帮忙，才混过去。而这种帮忙绝对不是可持续的。说白了，那是因为她现在还有他们想要的东西……
交完报告的当天晚上，张副总便打电话来约fiona吃晚饭。看到cici不友善的眼神，想着生存的压力，fiona终于还是答应了。
张副总带她去了一个不太为外界知道的私房菜。在一片别墅区里，安静清新，fiona在小说或者电视剧里看到过类似的情节，默默的给这家在心里贴了个奇贵的标签，菜式果然没有辜负fiona的期望，即使是在粤中这样的美食之都，也能算是佼佼者。
“张总看来对吃真的很有研究。”fiona随口恭维。
“恩。”张副总应和一声，并没有太过介意，而是把目光投向窗外，若有所思，“欲壑难填只好醉生梦死了。”
“什么？”fiona生怕自己没有听清。
“没什么，我是说，既然工作上没有什么值得我去做的事情，大把的精力只好往吃吃喝喝业余爱好上放了。”
“怎么会没有什么是值得去做的呢？”
张副总黯然的笑了，“那你说，如果你是我，你会去做什么呢？在粤粮。”
“有好多事情呢，战略规划、管理标准化、系统提升……”fiona把张副总分管的那一块搬出来，但是越说越觉得舌头发虚，在张副总带着无奈的注视下，声音越来越小，以至于听不见了。
“这些事情，是够我做上一阵子的。”张副总叹了口气说，“可是你觉得有意思吗？”
fiona不敢说了。
“战略规划，国有企业真正的战略规划，都是上面定的。上面往东指，我们就不敢往西走，明明往东走是死，那也得死。想的越多越深入，就越会有无力感。管理标准化？等你到了这个位置，你就知道了，底下的人不过是应付罢了，你掌握不了他们的乌纱帽，也掌握不了他们的薪水，绩效考核？考了也白考。这样的一艘航母，每一个环节都已经在那个位置上太久了、僵化了，想要改变它，凭我一个书生，谈何容易。”张副总的这番话更像是自言自语。
“可是我觉得我们做的销售模式转变还是卓有成效的啊？”fiona怯生生的说。
“是啊，要是能让我去管销售，你们这个项目会做的更有成效。”张副总苦笑着说，脸上的表情却和蔼的像父亲。
而那次在山上，张婷看到的也的确就是他俩，可钰东并没有看到张副总。fiona和张副总也没有看到钰东，当时，fiona也根本不认识张婷，所以看到了也是白看到。
就是这一次的欲擒故纵，让fiona对张副总放松了警惕。
第34章 生存之道（二）
钰东调去大唐之后，粤粮项目由高级顾问cici负责。cici是个资历很老但一直做不到项目经理的女顾问，也不知道是因为一直没成家，还是因为工作上总是得不到提拔，她的个性十分不友善。在钰东走之前，她就一直看fiona不顺眼，觉得钰东是在存心照顾fiona，fiona写不来的东西，就只有她写，增加了她好大的工作量。钰东一走，她总算等到了绝地反攻的机会。
扫尾的报告本来没什么技术含量。无奈fiona天资不足，做项目的过程中又心不在焉，不是有钰东帮她改，就是和钰东对着干，根本没有走心，写起来也就特别的费劲。cici则选择袖手旁观，对于fiona写的东西不闻不问，准备让她直接在领导和客户面前丢丑。
那几日，fiona几乎天天加班，引得她无比怀念钰东对她的照顾。其他顾问都回酒店了，fiona还因为报告没有写好而不得不在办公室翻阅资料，连粤粮自己的员工也都陆续回去了，办公室变得异常安静和空旷。灯也关了大半，只有她所在的会议室的灯还亮着。
正在fiona眉头不展，不知道怎么下手的时候，张副总端着茶杯在会议室门口停住了。
“怎么就你一个人？”张副总问。
“他们都回去了。”
“哦，加班？”
“恩，是啊。”
“哦。”张副总随意的拍打着手中的茶杯，发出吧嗒吧嗒的响声，他停了一会儿，走到靠会议室最门口的位子上坐了下来，离fiona隔了好几个位子。
“怎么，报告很麻烦吗？”
“是有点。”fiona难为情的回答。
“不是只要写写巡回宣讲的总结和下一步的计划就好了吗？你在头痛什么呢？”张副总和蔼可亲的问道，他对项目的情况一路跟下来，非常的熟悉。
“是，就是总结，只是要把我们策略变化的原因、过程和结果都总结出来，就需要一些数据资料。”
“他们不帮你吗？”
“他们还要写别的，修改方案什么的。”
张副总又吧嗒吧嗒的敲起茶杯来，他已经多少知道了问题所在。行家一出手，就知有没有，fiona的水平，他早就了如指掌，她作为一个第一次参加项目的顾问，让她写总结部分，多半是其他顾问在给她挖坑呢。
张副总一声不吭的坐了一会儿，起身去了茶水间，回来的时候，除了给自己的茶杯里加了水，还端来了一杯咖啡。
fiona尴尬的谢过，也不好让他走。干脆请教了起来，“张总，您觉得我们策略的这几次改动，到底哪一次的才是最关键的啊？”
还真不把我当甲方的人了，张副总愉快的笑了笑，想了一下，说：“你把笔墨放在商超员工培训上吧，堆头、报表什么的，简单写写就行了。”
时间就这样静静的流逝着，张副总一点也没有着急的意思，竟然安安静静的陪着fiona直到她又改好了一稿。fiona犹豫着要不要先给张副总看看，因为明天就要汇报，而cici是摆明了不会给她修改的。
“张总，您要不要看看？”
“不用了，你就只写了总结这一块吗？计划是你写吗？”
“计划不是，我就只写总结。”
“恩。”张副总满意的点点头，“不早了，我送你回酒店吧。”
第二天下午汇报，上午交接的时候，cici对fiona写的这一块明显抱着鄙夷的态度，但她一个字儿也没改，fiona交接的时候说什么，她就准备说什么。下午汇报的时候，张副总坐在主位，其他的都是些部门经理。cici讲完了，等着客户对报告的发难。
“第一次修改策略时，销量的数据好像不大对吧？”销售部的一个主管首先发难。cici心怀叵测的看了fiona一眼，炮火果然对着fiona写的那一部分去了。她把ppt翻到数据的那一页，细问了哪个数据，然后又看向fiona，等着她做出解释。
正在fiona不知所措的时候，张副总却发话了，“我看这些过程数据也不是那么重要，其实前面你们所做的工作我们也都看到了，没有什么必要在这里多费口舌，我们还是重点讨论一下下一步的工作吧。”讲的合情合理，底下的人惟命是从，火力从总结瞬间转移到计划。fiona感激的看了张副总一眼，怪不得他昨天不看报告，只是问了我负责的内容。
不但火力转移，火力还很猛。张副总亲自在计划的部分，挑出了两个纰漏，让cici解释，差点没把cici急出一头汗来。什么叫偷鸡不成蚀把米，cici此时的愤恨简直可以直接用眼神把fiona杀死。这样的庇佑和袒护，露骨却抓不住把柄，让fiona更加感激了起来。
或者她的妥协不是因为感激，而是完全出于生存之道。fiona现在不得不承认，以她自己的能力，很难一帆风顺的在咨询项目中享有一方立足之地。虽然她有好几年的甲方经验，但在甲方的时候，她更多的是跑腿打杂，根本没有系统化的思考过这些问题。来到乙方以后，她逻辑思考上的弱点就暴漏了出来，报告、演讲无一不是建立在系统化的逻辑能力上。这样继续下去，她要积累很多年，等拿到了足够的经验和资料，才能出头，才能摆脱这飞来飞去打杂的局面。项目经理？职业发展？对她而言似乎都是可望而不可及的。现在的她，关心的只能是能否在这个公司立足下去。如果不能干活，各个项目上的经理就会不要她，她的负荷就不满，绩效就差，就会被辞退。之前的几个月，有钰东含着私心的袒护，现在有张副总含着私心的帮忙，才混过去。而这种帮忙绝对不是可持续的。说白了，那是因为她现在还有他们想要的东西……
交完报告的当天晚上，张副总便打电话来约fiona吃晚饭。看到cici不友善的眼神，想着生存的压力，fiona终于还是答应了。
张副总带她去了一个不太为外界知道的私房菜。在一片别墅区里，安静清新，fiona在小说或者电视剧里看到过类似的情节，默默的给这家在心里贴了个奇贵的标签，菜式果然没有辜负fiona的期望，即使是在粤中这样的美食之都，也能算是佼佼者。
“张总看来对吃真的很有研究。”fiona随口恭维。
“恩。”张副总应和一声，并没有太过介意，而是把目光投向窗外，若有所思，“欲壑难填只好醉生梦死了。”
“什么？”fiona生怕自己没有听清。
“没什么，我是说，既然工作上没有什么值得我去做的事情，大把的精力只好往吃吃喝喝业余爱好上放了。”
“怎么会没有什么是值得去做的呢？”
张副总黯然的笑了，“那你说，如果你是我，你会去做什么呢？在粤粮。”
“有好多事情呢，战略规划、管理标准化、系统提升……”fiona把张副总分管的那一块搬出来，但是越说越觉得舌头发虚，在张副总带着无奈的注视下，声音越来越小，以至于听不见了。
“这些事情，是够我做上一阵子的。”张副总叹了口气说，“可是你觉得有意思吗？”
fiona不敢说了。
“战略规划，国有企业真正的战略规划，都是上面定的。上面往东指，我们就不敢往西走，明明往东走是死，那也得死。想的越多越深入，就越会有无力感。管理标准化？等你到了这个位置，你就知道了，底下的人不过是应付罢了，你掌握不了他们的乌纱帽，也掌握不了他们的薪水，绩效考核？考了也白考。这样的一艘航母，每一个环节都已经在那个位置上太久了、僵化了，想要改变它，凭我一个书生，谈何容易。”张副总的这番话更像是自言自语。
“可是我觉得我们做的销售模式转变还是卓有成效的啊？”fiona怯生生的说。
“是啊，要是能让我去管销售，你们这个项目会做的更有成效。”张副总苦笑着说，脸上的表情却和蔼的像父亲。