李鑫讲起来就有点收不住了，他的产品理念，核心是“善良”！
这个点倒是很独特。
一般的互联网企业，确实如他所说，都是聪明人、都是名校高材生，大家聚在一起，想尽一切办法去哄骗用户，无论网站做得如何，产品多烂，先把用户忽悠过来，只要流量大了，就可以去想着把流量变现了。
无论是卖给vc，或者是直接割用户的韭菜，总能挣到钱的。
对于李鑫的产品理念，宇文飞有限度的认可。
因为李鑫的所有出发点，都是从一个产品经理的角度去看待问题，或者说是一个纯粹的技术人员角度。
但是，互联网公司毕竟也是公司，既然是公司，那就不单纯的是技术问题了。
公司要讲究营运，要看盈利，要规划远景，做出一个好产品当然非常重要，但是那只是基础，并不是所有。
“这是一个很好的产品经理，有着一般人没有的工匠精神，但不是一个合格的高管。”在心里，宇文飞已经给李鑫下了定语。
一番长谈之后，李鑫感觉有点口干舌燥，一把抓起面前的水杯，水都凉了，他也不嫌弃，一饮而尽。
然后看着宇文飞，问道：“boss你觉得我这个理念如何？能不能跟我说一下星科技将来要成为什么样的公司呢？”
宇文飞轻轻点了点头，开口说道：“星科技是要成为一家伟大的公司！”
一开口，就把李鑫震住了，伟大的公司？
他脸上露出讥笑，想反问一下宇文飞，懂不懂什么叫伟大？！
互联网行业内，目前敢称为伟大的，有吗？
连微软都不敢这么称呼呢。
或许，ib算一个？
第351章 好脾气的老板
没等李鑫讽刺的话说出口，宇文飞又接着说道：“做出伟大的产品，能改变人们的生活方式的产品，改变甚至颠覆传统经济模式！这样的公司，算伟大吗？”
李鑫砸吧砸吧嘴，这话没法反驳，如果能做到，确实称得上伟大。
“什么产品能改变人们生活方式，颠覆传统经济模式呢？”他好奇地问道。
宇文飞只是一笑，“这个问题，要等你加入到星科技，做出足够成绩后，才能接触到，目前还是公司机密。”
虽然很遗憾，但李鑫也明白，自己还不算星科技自己人，有些东西当然不能告诉自己。
“我倒是很期待有一天能看到你说的这样伟大的产品！如果我加入星科技后，能自由安排工作时间和内容吗？就是只做我想做的事情。”他有点挑衅地看向宇文飞。
这个要求有点太过无理了，旁边的吕奇都开始摇头。
结果宇文飞却爽快地回答道：“在公司规定的大框架下，你可以自己安排工作时间和内容，我只看结果不看过程！如果你自信能够做出来让人满意的产品，那别的都不是问题！技术人员从来都不是靠准点上下班熬时间才能做出好产品的，需要的是灵感和自有。”
其实看了李鑫的履历后，宇文飞有个想法。
那就是既然李鑫在icq工作过两年，那么自己公司的网络即时通讯软件这一块，可以交给他来做。
相信他有足够的能力，做出来一款不错的产品，本身那玩意也不是什么高技术含量的东西，更多的是要讲用户体验，要去抠细节。
这方面，李鑫那股“执拗劲”反而正合适。
“那公司要我做什么产品呢？”李鑫追问道。
“公司除了正在进行的主项目外，还会开设很多别的项目，我可以授权你自己组建一个项目组，开发一款网络即时通信软件，类似oicq那样的。”宇文飞含笑道。
这正合李鑫的心意！
他之所以从icq那边离职，就是感觉被aol收购后的icq变了味。
原本icq开发出来的目的，是为了让互联网网民沟通更自由更顺畅，但是被aol收购后，icq成了aol牟利的工具。
aol收购icq可是耗费了巨资，整整花了两点八个亿美金！
这笔钱，当然是要收回来的，所以aol收购icq后，开始丧心病狂地进行流量变现。
你打开一个聊天窗口后，到处都是广告！
开屏广告、弹窗广告，甚至每说一句话，后面也会附带一个广告，用户体验糟糕到极致！
就是因为aol的短视，导致了icq原本能够轻轻松松地称霸全球网络即时通信的，结果冒出来很多“小兄弟”和它抢饭吃。
李鑫也是忍受不了icq成了一个“广告工具”，愤而离职。
他的理想，是想做一个真正的只为方便网民沟通的通信软件。
自由、分享，免费！这才是真正的互联网精神。
于是，李鑫也欣然加入了星科技公司。
等李鑫和吕奇出去后，胡晶晶好奇地问宇文飞：“这个李鑫说话好没有礼貌啊，感觉很自大，为什么你要这么容忍他呢？”
“呵呵，做技术的人，有点脾气是很正常的。和这些人相处，你要尽量容忍他们的缺点，帮助他们发挥出聪明才智。想做一家大公司，可不是只招收那些会来事的人精，更需要这样踏踏实实做产品的人。”
宇文飞了解李鑫这类人，高智商低情商，做业务做管理肯定不行，但是做产品，这类人就如鱼得水了。
在互联网行业，有很多这样的人，并且做出了惊人的成绩，例如大名鼎鼎的乔帮主，还有后来国内的微信之父张某龙，都是类似的性格。
这个点倒是很独特。
一般的互联网企业，确实如他所说，都是聪明人、都是名校高材生，大家聚在一起，想尽一切办法去哄骗用户，无论网站做得如何，产品多烂，先把用户忽悠过来，只要流量大了，就可以去想着把流量变现了。
无论是卖给vc，或者是直接割用户的韭菜，总能挣到钱的。
对于李鑫的产品理念，宇文飞有限度的认可。
因为李鑫的所有出发点，都是从一个产品经理的角度去看待问题，或者说是一个纯粹的技术人员角度。
但是，互联网公司毕竟也是公司，既然是公司，那就不单纯的是技术问题了。
公司要讲究营运，要看盈利，要规划远景，做出一个好产品当然非常重要，但是那只是基础，并不是所有。
“这是一个很好的产品经理，有着一般人没有的工匠精神，但不是一个合格的高管。”在心里，宇文飞已经给李鑫下了定语。
一番长谈之后，李鑫感觉有点口干舌燥，一把抓起面前的水杯，水都凉了，他也不嫌弃，一饮而尽。
然后看着宇文飞，问道：“boss你觉得我这个理念如何？能不能跟我说一下星科技将来要成为什么样的公司呢？”
宇文飞轻轻点了点头，开口说道：“星科技是要成为一家伟大的公司！”
一开口，就把李鑫震住了，伟大的公司？
他脸上露出讥笑，想反问一下宇文飞，懂不懂什么叫伟大？！
互联网行业内，目前敢称为伟大的，有吗？
连微软都不敢这么称呼呢。
或许，ib算一个？
第351章 好脾气的老板
没等李鑫讽刺的话说出口，宇文飞又接着说道：“做出伟大的产品，能改变人们的生活方式的产品，改变甚至颠覆传统经济模式！这样的公司，算伟大吗？”
李鑫砸吧砸吧嘴，这话没法反驳，如果能做到，确实称得上伟大。
“什么产品能改变人们生活方式，颠覆传统经济模式呢？”他好奇地问道。
宇文飞只是一笑，“这个问题，要等你加入到星科技，做出足够成绩后，才能接触到，目前还是公司机密。”
虽然很遗憾，但李鑫也明白，自己还不算星科技自己人，有些东西当然不能告诉自己。
“我倒是很期待有一天能看到你说的这样伟大的产品！如果我加入星科技后，能自由安排工作时间和内容吗？就是只做我想做的事情。”他有点挑衅地看向宇文飞。
这个要求有点太过无理了，旁边的吕奇都开始摇头。
结果宇文飞却爽快地回答道：“在公司规定的大框架下，你可以自己安排工作时间和内容，我只看结果不看过程！如果你自信能够做出来让人满意的产品，那别的都不是问题！技术人员从来都不是靠准点上下班熬时间才能做出好产品的，需要的是灵感和自有。”
其实看了李鑫的履历后，宇文飞有个想法。
那就是既然李鑫在icq工作过两年，那么自己公司的网络即时通讯软件这一块，可以交给他来做。
相信他有足够的能力，做出来一款不错的产品，本身那玩意也不是什么高技术含量的东西，更多的是要讲用户体验，要去抠细节。
这方面，李鑫那股“执拗劲”反而正合适。
“那公司要我做什么产品呢？”李鑫追问道。
“公司除了正在进行的主项目外，还会开设很多别的项目，我可以授权你自己组建一个项目组，开发一款网络即时通信软件，类似oicq那样的。”宇文飞含笑道。
这正合李鑫的心意！
他之所以从icq那边离职，就是感觉被aol收购后的icq变了味。
原本icq开发出来的目的，是为了让互联网网民沟通更自由更顺畅，但是被aol收购后，icq成了aol牟利的工具。
aol收购icq可是耗费了巨资，整整花了两点八个亿美金！
这笔钱，当然是要收回来的，所以aol收购icq后，开始丧心病狂地进行流量变现。
你打开一个聊天窗口后，到处都是广告！
开屏广告、弹窗广告，甚至每说一句话，后面也会附带一个广告，用户体验糟糕到极致！
就是因为aol的短视，导致了icq原本能够轻轻松松地称霸全球网络即时通信的，结果冒出来很多“小兄弟”和它抢饭吃。
李鑫也是忍受不了icq成了一个“广告工具”，愤而离职。
他的理想，是想做一个真正的只为方便网民沟通的通信软件。
自由、分享，免费！这才是真正的互联网精神。
于是，李鑫也欣然加入了星科技公司。
等李鑫和吕奇出去后，胡晶晶好奇地问宇文飞：“这个李鑫说话好没有礼貌啊，感觉很自大，为什么你要这么容忍他呢？”
“呵呵，做技术的人，有点脾气是很正常的。和这些人相处，你要尽量容忍他们的缺点，帮助他们发挥出聪明才智。想做一家大公司，可不是只招收那些会来事的人精，更需要这样踏踏实实做产品的人。”
宇文飞了解李鑫这类人，高智商低情商，做业务做管理肯定不行，但是做产品，这类人就如鱼得水了。
在互联网行业，有很多这样的人，并且做出了惊人的成绩，例如大名鼎鼎的乔帮主，还有后来国内的微信之父张某龙，都是类似的性格。