蔡聪信也点了点头，附和道：“是啊，这个股价真的高，我有点担心上市后涨不动。”
这个定价确实不低了，一百美金的开市价格，在纳斯达克并不多见。
对比一下，网易、新浪、盛大那些公司的股价，那些上市时，都是几美金或者十几美金的定价，根本不敢定太高了。
不过薛春来有着不同的意见。
他笑着说道：“价格高也有价格高的好处，在美利坚证券市场，绝大部分都是机构投资者，他们购买股票时，可不看股价高低，只看这个公司值不值那个估值。而且，如果脸谱网的股价能一直涨上去，还有希望成为价格最高的股票呢，这对于公司来说也是一种宣传吧。”
确实，欧美的证券市场和国内大相迥异，国内股市绝大部分都是散户，韭菜一茬又一茬。
但是在欧美，一般老百姓不会自己去购买股票的，都是把钱交给专业机构去打理，所以在股市中博弈的都是专业人士。
对专业人士来说，那股票价格的高低他们并不在意，主要看中的是这只股票还能不能继续涨上去。
花旗银行的代表也表示赞同，认为股票定价没有什么问题。
既然两个最专业的人都这么说了，那王总和蔡聪信也就不再质疑，开始最后一个问题。
那就是员工激励股如何分配，到底哪些员工有资格拿到激励股！
这一次，没有人抢着发言，大家都看向了宇文飞，因为他才是大股东，最有资格拍板的那个人。
“以前不是预留有一千万股吗，这次上市拿出来一半给员工吧。”宇文飞不假思索地说道。
这手笔不可谓不大了，虽然五百万股要分给很多人，看起来貌似不多。
但要知道，脸谱网股票定价一百美金！
五百万股就是整整五亿美金了，足以抵得上很多中型公司的总市值了，现在宇文飞轻飘飘地一句话，就拿出来分给公司的老员工了。
很是豪爽大方了。
“五百万股？可以可以，还是飞总大方，一出手就是几亿美金啊，那些员工能进入脸谱网，跟着飞总，真是他们的幸运了。哈哈……”王总豪爽地笑道。
“那我要代表员工们感谢飞总了，这个消息公布后，大家肯定会开心坏了。脸谱网也快人均百万富翁了，造富机器啊！”蔡聪信也满脸笑容地说道。
说是人均百万富翁是有点夸张了，但是这个员工激励计划执行下去后，脸谱网肯定会涌现出一大批百万富翁，数量绝不会少了。
五亿美金，就是四十多亿人民币了，而脸谱网现在员工人数为八千出头。
这八千人，当然不可能全部都拿到股权激励，因为其中有不少实习生，这些人是肯定拿不到股权激励的。
至于骨干核心员工，人数最多也就三千人左右吧，这些人才是公司真正的顶梁柱，股权激励的对象！
三千人去分四十亿人民币，如果平均分配的话，那一个人就是一百万还多！
一个公司出现几千个百万富翁，确实有点夸张了……
“名单拟出来了吗，拿出来讨论一下吧。”宇文飞扭头看向蔡聪信，问道。
现在蔡聪信是脸谱网的ceo，到底哪些人能够入选股权激励计划，当然需要他和脸谱网现任的高管们开会，并拿出一份名单来，供董事会成员们讨论。
“已经准备好了，各位董事可以看一下，有什么不同意见也请提出，我们现场讨论。”
说着，蔡聪信拿出几份文件，分发给各位股东，这是他和脸谱网的高管们商讨后，拿出来的一个员工股权激励名单。
除了宇文飞外，其它几个人就是打开随便看了几眼，他们并不关心这个。
因为五百万股的激励股份已经拿出来了，而且不需要他们出，这些股份是前两次融资时，宇文飞就从他个人股份中拿出来的。那么现在分配给谁，和他们有什么关系呢。
宇文飞倒是认真看了一下，蔡聪信拿出的这个名单，基本上是按照员工岗位和级别来分配的。
因为脸谱网有着一套非常完善的员工定级制度，按照不同岗位不同学历不同贡献等，给员工进行定级。而且后继的所有福利待遇，都是按照员工级别来定的。
这次股权激励，当然也主要参考员工级别。
除了参考员工级别外，员工职务也会占一定权重，例如当两个员工同一级别，但是只能对其中一个进行股权激励时，那就要看两人的职务了，管理人员在这方面是占一定优势的。
第754章 批量制造富翁
这份名单，宇文飞大致看了一下，基本上没有什么问题，比较公平公正。
不过，宇文飞在名单中看到两个熟悉的名字，“胡晶晶、纪小雨”。
眉头微皱，再看这两个名字后面的拟激励股份数量。
胡晶晶名字后面的数字为“10000”，纪小雨名字后面的数字为“2000”。
按一百美金的股价计算，胡晶晶将拿到价值一百万美金的股份，而纪小雨到手的则是二十万美金的股份。
两个二十刚出头的女孩子，摇身一变，都成了小富婆！
不过这个数字倒不算多，于是宇文飞也没有说什么，不动声色地合上手里的名单。
“可以，就按这个执行吧，让行政部门尽快通知名单里的员工，提前一天到公司签订股份受让协议，别赶在公司正式开工之后，那样没有拿到股份的员工心里多多少少会感觉不舒服的。”宇文飞嘱咐道。
“没问题，飞总，我立刻安排这件事情。”蔡聪信连忙回答道。
脸谱网股东会议圆满结束，再过几天，脸谱网公司就将组建团队，正式前往欧美国家进行路演，拉开赴美上市的帷幕。
这一次，宇文飞就不会出马了，而是让蔡聪信带队。
脸谱网只是旗下一个子公司而已，没必要兴师动众的，再说了，他还有很多事情要忙。
这个定价确实不低了，一百美金的开市价格，在纳斯达克并不多见。
对比一下，网易、新浪、盛大那些公司的股价，那些上市时，都是几美金或者十几美金的定价，根本不敢定太高了。
不过薛春来有着不同的意见。
他笑着说道：“价格高也有价格高的好处，在美利坚证券市场，绝大部分都是机构投资者，他们购买股票时，可不看股价高低，只看这个公司值不值那个估值。而且，如果脸谱网的股价能一直涨上去，还有希望成为价格最高的股票呢，这对于公司来说也是一种宣传吧。”
确实，欧美的证券市场和国内大相迥异，国内股市绝大部分都是散户，韭菜一茬又一茬。
但是在欧美，一般老百姓不会自己去购买股票的，都是把钱交给专业机构去打理，所以在股市中博弈的都是专业人士。
对专业人士来说，那股票价格的高低他们并不在意，主要看中的是这只股票还能不能继续涨上去。
花旗银行的代表也表示赞同，认为股票定价没有什么问题。
既然两个最专业的人都这么说了，那王总和蔡聪信也就不再质疑，开始最后一个问题。
那就是员工激励股如何分配，到底哪些员工有资格拿到激励股！
这一次，没有人抢着发言，大家都看向了宇文飞，因为他才是大股东，最有资格拍板的那个人。
“以前不是预留有一千万股吗，这次上市拿出来一半给员工吧。”宇文飞不假思索地说道。
这手笔不可谓不大了，虽然五百万股要分给很多人，看起来貌似不多。
但要知道，脸谱网股票定价一百美金！
五百万股就是整整五亿美金了，足以抵得上很多中型公司的总市值了，现在宇文飞轻飘飘地一句话，就拿出来分给公司的老员工了。
很是豪爽大方了。
“五百万股？可以可以，还是飞总大方，一出手就是几亿美金啊，那些员工能进入脸谱网，跟着飞总，真是他们的幸运了。哈哈……”王总豪爽地笑道。
“那我要代表员工们感谢飞总了，这个消息公布后，大家肯定会开心坏了。脸谱网也快人均百万富翁了，造富机器啊！”蔡聪信也满脸笑容地说道。
说是人均百万富翁是有点夸张了，但是这个员工激励计划执行下去后，脸谱网肯定会涌现出一大批百万富翁，数量绝不会少了。
五亿美金，就是四十多亿人民币了，而脸谱网现在员工人数为八千出头。
这八千人，当然不可能全部都拿到股权激励，因为其中有不少实习生，这些人是肯定拿不到股权激励的。
至于骨干核心员工，人数最多也就三千人左右吧，这些人才是公司真正的顶梁柱，股权激励的对象！
三千人去分四十亿人民币，如果平均分配的话，那一个人就是一百万还多！
一个公司出现几千个百万富翁，确实有点夸张了……
“名单拟出来了吗，拿出来讨论一下吧。”宇文飞扭头看向蔡聪信，问道。
现在蔡聪信是脸谱网的ceo，到底哪些人能够入选股权激励计划，当然需要他和脸谱网现任的高管们开会，并拿出一份名单来，供董事会成员们讨论。
“已经准备好了，各位董事可以看一下，有什么不同意见也请提出，我们现场讨论。”
说着，蔡聪信拿出几份文件，分发给各位股东，这是他和脸谱网的高管们商讨后，拿出来的一个员工股权激励名单。
除了宇文飞外，其它几个人就是打开随便看了几眼，他们并不关心这个。
因为五百万股的激励股份已经拿出来了，而且不需要他们出，这些股份是前两次融资时，宇文飞就从他个人股份中拿出来的。那么现在分配给谁，和他们有什么关系呢。
宇文飞倒是认真看了一下，蔡聪信拿出的这个名单，基本上是按照员工岗位和级别来分配的。
因为脸谱网有着一套非常完善的员工定级制度，按照不同岗位不同学历不同贡献等，给员工进行定级。而且后继的所有福利待遇，都是按照员工级别来定的。
这次股权激励，当然也主要参考员工级别。
除了参考员工级别外，员工职务也会占一定权重，例如当两个员工同一级别，但是只能对其中一个进行股权激励时，那就要看两人的职务了，管理人员在这方面是占一定优势的。
第754章 批量制造富翁
这份名单，宇文飞大致看了一下，基本上没有什么问题，比较公平公正。
不过，宇文飞在名单中看到两个熟悉的名字，“胡晶晶、纪小雨”。
眉头微皱，再看这两个名字后面的拟激励股份数量。
胡晶晶名字后面的数字为“10000”，纪小雨名字后面的数字为“2000”。
按一百美金的股价计算，胡晶晶将拿到价值一百万美金的股份，而纪小雨到手的则是二十万美金的股份。
两个二十刚出头的女孩子，摇身一变，都成了小富婆！
不过这个数字倒不算多，于是宇文飞也没有说什么，不动声色地合上手里的名单。
“可以，就按这个执行吧，让行政部门尽快通知名单里的员工，提前一天到公司签订股份受让协议，别赶在公司正式开工之后，那样没有拿到股份的员工心里多多少少会感觉不舒服的。”宇文飞嘱咐道。
“没问题，飞总，我立刻安排这件事情。”蔡聪信连忙回答道。
脸谱网股东会议圆满结束，再过几天，脸谱网公司就将组建团队，正式前往欧美国家进行路演，拉开赴美上市的帷幕。
这一次，宇文飞就不会出马了，而是让蔡聪信带队。
脸谱网只是旗下一个子公司而已，没必要兴师动众的，再说了，他还有很多事情要忙。