宇文飞所到之处，当然是一片欢腾，员工们都起身向宇文飞拜年问好。
“飞总新年好！”
“飞总好，恭喜发财！”
“飞总好，给您拜年了。”
宇文飞挥手微笑道：“也给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，升职加薪吧。”
今天是第一天上班，而且老板们都发了不少红包，所以各个子公司里也是一片喜气洋洋。
大家开心地说笑着，讨论着过年时发生的趣闻，刚开始上班嘛，还没法立刻进入工作状态。
主管领导们也懒得管，今天氛围那么好，就让大家偷偷懒吧。
不过，在脸谱网那边，公司内气氛就有一点微妙了。
脸谱网是几家子公司里面，规模最大的，也是成立最早的，所以员工也是最多的。
今天大家都来上班后，刚开始大家还都兴高采烈地说说笑笑的，但是慢慢地，一些员工围在一起开始窃窃私语起来。
“听说了吗？昨天咱们公司很多员工拿到了公司的股权激励！有两千多号人呢。”
“是啊，我刚听老胡提到了，他也拿了两千股，价值二十万美金！好家伙，一下子成了百万富翁了。”
“凭什么啊，大家都是员工，老胡的员工级别不过就高我一级而已，凭什么他就有股权激励，而我一股都没有呢。”
“是有点不合理啊，公司应该把股份平均分配给我们的，凭什么就他们能拿到，不给我们呢。”
有不少员工义愤填膺地说道，十分不爽。
可不是嘛，大家都在一个公司工作，平时感觉大家都是干同样的活，谁也不比谁少干了。
现在为什么别人能拿到公司的股权激励，一跃成为百万富翁，甚至千万富翁。
而自己毛都没有一根……
这事确实很让人难受啊，一时间感觉接受不了。
不过也有一些员工三观还是比较正的，他们主动帮公司进行辩解。
第766章 股权激励风波
“别想歪了，能拿到股权激励的都是公司骨干员工，你们自己看看，老胡是咱们组里资格最老技术最好的人吧。上次那个项目，是不是老胡挑头带着大家干的？”
“确实，不可能每个人都能拿到的，你小子还不服气呢，你就是一个实习生啊，平时经常请假回学校上课考试什么的，公司也从来没有刁难过你吧，给你的工资待遇比别的公司实习生高了好几倍！就这你还不满意？小伙子，做人要懂得感恩。”
“我就不眼红，人家能拿到说明人家比我优秀。公司对我们已经很好了，我才进公司半年多，以后我会更努力地工作，向那些优秀员工学习！”
办公室内的这些议论，也一层一层地传到了蔡聪信那里。
“蔡总，是不是要出面解释一下啊，我怕员工们心里有疙瘩，不利于以后的工作啊。”人力资源总监忧心忡忡地说道。
蔡聪信稍加思索，微笑道：“不用管，让大家先议论议论吧，都是成年人了，都有自己的思想和价值观。今天刚听到消息，或许会感觉有点不公平，等他们冷静下来后，自己会想明白的。”
人力资源总监张了张嘴，又建议道：“那要不要尽快把涨薪计划以及第二期股权激励政策公布出来呢？”
他说的那个涨薪计划，是集团薪酬委员会提出的，这是个普惠政策，也是为了再次提高公司员工的薪酬待遇，让每一个员工享受到公司上市的成果。
这次涨薪计划，是每一个员工级别所对应的薪酬，都会有所提升。
最低就是五百块起步，级别越高提升的幅度越大，这样一来，等于是给所有员工都涨了薪水。
这也是为了弥补那些没有拿到股权激励的员工，让大家明白，公司上市了，也不会亏待了他们。
至于第二期股权激励政策，就是那个股权激励池里剩下的五百万股，这些股份也是会慢慢发放出去的。
面对的对象，当然也是公司所有员工，以后每一年，都会有一些优秀出色的员工得到相应的股权奖励，这样就会让所有人工作起来有个奔头。
虽然这一次，很多员工都没有拿到股份，但是没关系，公司这里还留着很多股份呢，只要你足够优秀，还是有成为百万富翁千万富翁的机会的。
“先不急，过几天再公布。让大家也沉淀一下，如果真的有人因为这次股权激励的原因要离开公司，那就随他们去吧，那样的员工也不值得挽留了。”蔡聪信平静地说道。
人力资源总监点了点头，表示明白。
……
这次脸谱网的股权激励，确实并不只是影响到了脸谱网的员工，在其它几个子公司也反响听到。
本来大家都是在同一个集团公司，还在同一个科技园工作，像脸谱游戏、微信公司等不少员工还是从脸谱网那边剥离出来的呢，相互之间经常交流。
所以脸谱网要上市了，很多员工拿到了股权激励，一天之内就传遍了整个科技园。
脸谱游戏这边，技术部主管还特意来到艾菲的办公室，关上门跟她抱怨了一通。
“艾总，这次我有点想不通。”刚坐下，他就满脸郁闷地说道。
艾菲惊讶地抬头看了看他，挑眉问道：“怎么了？受什么委屈了？”
“嘿嘿，脸谱网不是要上市了吗？”技术部主管挠着头说道。
艾菲点了点头，“是啊，早就说要上市了，不过一直没动静，怎么？现在是要正式上市了？”
“啊？艾总你都不知道吗？脸谱网马上就要路演，很快就要上市了。”技术部主管惊讶地说道。
“飞总新年好！”
“飞总好，恭喜发财！”
“飞总好，给您拜年了。”
宇文飞挥手微笑道：“也给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里工作顺利，升职加薪吧。”
今天是第一天上班，而且老板们都发了不少红包，所以各个子公司里也是一片喜气洋洋。
大家开心地说笑着，讨论着过年时发生的趣闻，刚开始上班嘛，还没法立刻进入工作状态。
主管领导们也懒得管，今天氛围那么好，就让大家偷偷懒吧。
不过，在脸谱网那边，公司内气氛就有一点微妙了。
脸谱网是几家子公司里面，规模最大的，也是成立最早的，所以员工也是最多的。
今天大家都来上班后，刚开始大家还都兴高采烈地说说笑笑的，但是慢慢地，一些员工围在一起开始窃窃私语起来。
“听说了吗？昨天咱们公司很多员工拿到了公司的股权激励！有两千多号人呢。”
“是啊，我刚听老胡提到了，他也拿了两千股，价值二十万美金！好家伙，一下子成了百万富翁了。”
“凭什么啊，大家都是员工，老胡的员工级别不过就高我一级而已，凭什么他就有股权激励，而我一股都没有呢。”
“是有点不合理啊，公司应该把股份平均分配给我们的，凭什么就他们能拿到，不给我们呢。”
有不少员工义愤填膺地说道，十分不爽。
可不是嘛，大家都在一个公司工作，平时感觉大家都是干同样的活，谁也不比谁少干了。
现在为什么别人能拿到公司的股权激励，一跃成为百万富翁，甚至千万富翁。
而自己毛都没有一根……
这事确实很让人难受啊，一时间感觉接受不了。
不过也有一些员工三观还是比较正的，他们主动帮公司进行辩解。
第766章 股权激励风波
“别想歪了，能拿到股权激励的都是公司骨干员工，你们自己看看，老胡是咱们组里资格最老技术最好的人吧。上次那个项目，是不是老胡挑头带着大家干的？”
“确实，不可能每个人都能拿到的，你小子还不服气呢，你就是一个实习生啊，平时经常请假回学校上课考试什么的，公司也从来没有刁难过你吧，给你的工资待遇比别的公司实习生高了好几倍！就这你还不满意？小伙子，做人要懂得感恩。”
“我就不眼红，人家能拿到说明人家比我优秀。公司对我们已经很好了，我才进公司半年多，以后我会更努力地工作，向那些优秀员工学习！”
办公室内的这些议论，也一层一层地传到了蔡聪信那里。
“蔡总，是不是要出面解释一下啊，我怕员工们心里有疙瘩，不利于以后的工作啊。”人力资源总监忧心忡忡地说道。
蔡聪信稍加思索，微笑道：“不用管，让大家先议论议论吧，都是成年人了，都有自己的思想和价值观。今天刚听到消息，或许会感觉有点不公平，等他们冷静下来后，自己会想明白的。”
人力资源总监张了张嘴，又建议道：“那要不要尽快把涨薪计划以及第二期股权激励政策公布出来呢？”
他说的那个涨薪计划，是集团薪酬委员会提出的，这是个普惠政策，也是为了再次提高公司员工的薪酬待遇，让每一个员工享受到公司上市的成果。
这次涨薪计划，是每一个员工级别所对应的薪酬，都会有所提升。
最低就是五百块起步，级别越高提升的幅度越大，这样一来，等于是给所有员工都涨了薪水。
这也是为了弥补那些没有拿到股权激励的员工，让大家明白，公司上市了，也不会亏待了他们。
至于第二期股权激励政策，就是那个股权激励池里剩下的五百万股，这些股份也是会慢慢发放出去的。
面对的对象，当然也是公司所有员工，以后每一年，都会有一些优秀出色的员工得到相应的股权奖励，这样就会让所有人工作起来有个奔头。
虽然这一次，很多员工都没有拿到股份，但是没关系，公司这里还留着很多股份呢，只要你足够优秀，还是有成为百万富翁千万富翁的机会的。
“先不急，过几天再公布。让大家也沉淀一下，如果真的有人因为这次股权激励的原因要离开公司，那就随他们去吧，那样的员工也不值得挽留了。”蔡聪信平静地说道。
人力资源总监点了点头，表示明白。
……
这次脸谱网的股权激励，确实并不只是影响到了脸谱网的员工，在其它几个子公司也反响听到。
本来大家都是在同一个集团公司，还在同一个科技园工作，像脸谱游戏、微信公司等不少员工还是从脸谱网那边剥离出来的呢，相互之间经常交流。
所以脸谱网要上市了，很多员工拿到了股权激励，一天之内就传遍了整个科技园。
脸谱游戏这边，技术部主管还特意来到艾菲的办公室，关上门跟她抱怨了一通。
“艾总，这次我有点想不通。”刚坐下，他就满脸郁闷地说道。
艾菲惊讶地抬头看了看他，挑眉问道：“怎么了？受什么委屈了？”
“嘿嘿，脸谱网不是要上市了吗？”技术部主管挠着头说道。
艾菲点了点头，“是啊，早就说要上市了，不过一直没动静，怎么？现在是要正式上市了？”
“啊？艾总你都不知道吗？脸谱网马上就要路演，很快就要上市了。”技术部主管惊讶地说道。