“公司制定了一个奖励机制,有些人有股份或者股权,不过这和奖励机制不冲突,公司负责人,每人都会获得一笔奖金,这笔奖金数额根据这一年的表现和为公司创造的利润决定。”

    在做的总裁们每个人脸上都露出笑容。

    不管他们有钱没钱,能拿到奖金谁都高兴。

    “集团给每人在开曼群岛富国银行开设了户头,回头集团财务会给你们送去一个数字户头,钱就在户头里存着,把钱放在开曼群岛,最大的好处就是这笔钱不用缴税。”

    听到哈迪这句话,很多人都呵呵笑起来。

    美国个人所得税非常高,还没拿到手就先扣你三成,任谁都肉疼,钱放在开曼群岛,则不必有这种顾及,美国政府没办法收他们的税。

    为什么?

    数字账户,持有人你想查都查不到。

    “我要说明一点,这些奖金,30可以自由支配,70我给你们放在了信托基金里,只要你们在为哈迪集团服务,每年都会注入一笔奖金,等你们退休,可以一直从信托基金里拿钱生活。”

    “开曼群岛没有遗产税,即便你们死了,你们的老婆孩子,依旧可以领到信托基金的钱,以保证他们的生活。”

    很多人呵呵笑起来。

    不过他们感觉到的,确实哈迪老板处理事情的贴心和对他们的关心。

    奖金很重要,老板的关心和看重有时候更重要。

    感情也是维系一家企业重要的关系之一。

    作为一个老板,要懂得尊重信赖人才,合理使用人才,提供人才的发展空间,建立合理的经济利益激励机制,工资、奖金、股权这些都算,当然也要培养感情,尤其是一直跟随自己的人,相比新人其实他们更忠心。

    哈迪要靠他们帮自己打江山,自然要笼络住他们。

    钱这种东西,到一定数量一个人其实花不了多少,更重要的是体现一种能量、势力。

    也是用来战斗的武器。

    “你们的奖励说完,现在说说各公司的奖励机制,你们需要管理公司,对员工也要有合理的奖励机制,各家公司自己制定合理的奖金制度,尽快报到集团总部,最晚2月初发到位。”

    现在哈迪集团,只公司员工就有超过2万人,安保公司就有九千多人,富国银行200多家分行、环球时报覆盖全球,abc电视台覆盖全美,连锁超市、快递公司、航运公司、这些都是用工大头,此外其他分公司还有几十家。

    这么多人发奖金,可不是一个小数字,不过哈迪觉得这笔钱应该发,羊毛出在羊身上,这些钱本来就是他们帮自己赚来的,只有发了奖金他们才会更有动力。

    其实员工们的思想很简单。

    什么企业文化、忠诚教育、团体精神,让工人爱厂如家,喊什么“厂兴我荣,厂衰我耻”口号。

    哈迪觉得可以弄。

    但最最关键一点,钱必须发到位。

    只有拿到切切实实的利益,上面那些才有用,如果没钱,那些全都是放屁。

    钱发到位。

    你骂他他都不走。

    年终总结和新年计划会议圆满完成,这样的会非常有必要,可以确保今后一年的发展。

    会议结束。

    哈迪回到庄园。

    楼下停着一辆红色的劳斯莱斯银灵,这辆红色跑车是哈迪送给梦露的,他觉得梦露适合红色。

    哈迪找到梦露时她正在健身。

    身上穿着紧身裤和吸汗紧身t恤,极品身材完美展现。

    应该已经练了有一阵,身上已经出现汗水,有几缕头发黏在额头,小脸有些娇红,让现在的梦露更像个女孩。

    其实梦露是一个十分自律的人,外界只看到她性感,可没人知道,她对待工作非常认真,拍摄电影也好参加表演也好,全都非常用心。

    她经常运动保持身材,每次坚持两个小时,而且自己学做菜,给自己搭配营养餐。

    为了提高演技,她报名参加学校的表演课程,和声乐老师学习唱歌,她原本会一点吉他和小提琴,最近半年她又开始学习弹钢琴,现在已经能自弹自唱。

    梦露看到哈迪进来,放下手里的哑铃,拿起旁边的拳套看着哈迪道,“陪我打拳?”

    “行。”

    哈迪戴上拳套。

    健身房有专业的拳台,带缆绳的那种,梦露举着拳头和哈迪打的有模有样,当然,哈迪只是防守不进攻。

    梦露发现根本攻不破哈迪的防守,猛地冲上来抱住哈迪,哈迪回撤却被脚下绊倒,两人一起滚在拳台上。

    然后。

    两人就在拳台上翻滚起来。

    梦露最后累的气喘吁吁,哈哈大笑起来,她喜欢这种感觉,她爱现在这个男人。

    梦露依偎在哈迪怀里,有些不舍地说道:“我准备明天回纽约,剧组人员已经回去,准备近期继续拍摄。”

    “要不要我送你?”哈迪道。

    “不用,你这么忙,我自己去就好,等拍完戏我第一时间回来找你。”梦露道。

    两人摘了拳套准备去洗澡,就在这时电话铃响了,哈迪拿起来接听,里面传来威廉姆斯少将的声音。