在他们的强势攻击下,或用言语,或暗地威胁。

    那么一切都会成为他们的东西,所以对于新能源的研究虽然有,可并不多。即便是如今在研究的,那些研究所几乎都是他们这些石油大亨在背后支持着。

    可现在不同了。

    程远的出现,会将整个能源市场都打乱,整个市场会彻底洗牌,就和恢复液将医药市场搞乱一样!

    而程远恰好又是那特殊的,能够凭借自己力量打破整个能源市场的人!

    毕竟程远之前在招待会上的态度就表明了,他已经有搭配的设备和发展计划。只不过碍于某些阻力,没有立刻发布罢了。

    而能让程远感到有阻力的,也仅仅是华夏当权了。而且招待会上,程远特意点明了平缓发展的优势,也说明程远似乎在等待本国市场的慢慢转型。

    虽然不清楚他为什么不继续保密下去,等整个市场完全转型后和华夏当权共同发布,但不管如何,程远掌握新能源是一个事实。

    而旧能源即将被取代也是一个事实!

    或许这个时间不会很快,但也绝对不短!以程远的效率,几个月时间,绝对会让这一切到来。

    真按照程远以往的作风来计算,他们这些旧能源大亨只有几个月的时间做准备,然后在新能源到来之际,只能苟延残喘的生存下去?

    这绝对不会他们想要的!可就算不想要,在面对大势的情况下,他们又能做些什么?

    埋伏一次程远?

    之前已经有人亲身实践了,而程远依旧安然无恙。所以这个方法根本不可取。至于名声上的打击。

    那就更是一个笑话了,以程远如今的声望,谁能随意的抹黑?

    在沙特,全球最大的沙特石油公司,如今的执掌者穆罕默德·沙尔曼在看完程远的记者招待会后,一股浓浓的紧迫感瞬间占据了他的心神。

    他下意识的捧着蓝茵手机轻轻转动着,在他身后两台大白机器人一动不动的站在一旁。

    他是科技结晶公司的忠实粉丝,科技结晶公司出售的每一款产品他都会想方设法的得到。

    就算是恢复液,他也是第一时间的拿到手,而且还亲自体验过这种神奇的药物。

    身为一名用户,他非常清楚科技结晶公司的恐怖和强大的科技实力。

    如今程远要进入能源行业,他感觉自己必须要做些什么,如果毫无所动,那么在不就的将来,沙特石油这座庞然大物绝对会一蹶不振!

    说不定还会因此倒塌!

    沙尔曼立刻对大白说道:“艾比,去通知我的助理,让他准备明天去华夏的机票,我们有必要去一趟华夏了!”

    第0558章 第一座核聚变发电站

    “乱弹琴!这简直是乱弹琴!”

    华夏首都,一名大约四十出头的中年男子,在办公室里来回度步,气急败坏的怒骂起来。

    “老楚,你就别转了,人家说都说了,你还能怎么办?”在老楚身旁,一名同样年岁不小的男子苦笑着劝道,语气十分无奈。

    听到好友的劝说,老楚不仅没有平复心情,反而更加怒不可遏,他气道:“老万,你别劝我,这个程远是个办事的人吗?”

    “他简直什么都不懂,这么大的事情,上面已经安排的妥妥当当的,就因为他这一句话,我们的安排全打水漂了!我怎么能不生气!”老楚瞪着眼睛,气冲冲地吼道。

    如果不是在老朋友面前,他需要顾及形象,捶胸顿足的姿态他都能做得出来。

    因为这件事实在是让他太气愤了。

    本来上面要慢慢转型,身为华夏石油的现任执掌者,他自然知道国家在核聚变能源方面的研究进度。

    所以他非常的配合。

    因为无论怎么改,他仍旧是能源巨头的掌舵人!

    这点是不会变的,不过他虽然不担心自己的问题,可身为领导,对于下属的事情自然也要关注。

    特别是底层工人,他也必须要看好了。

    因为这次的变动涉及方方面面,改的太大了。如果稍有不慎,很可能导致许多人都失业,这样一来罪责可就都在他的身上。

    如今上面对着方面盯的非常紧,他禅精竭虑,想要努力做到最好,并且上面也知道他这边的困难,还主动帮他分担一些事情。

    就这样他战战兢兢的开始全面改动,不敢怠慢。眼看着两个月过去了,情况非常乐观。

    可程远这么一闹,他所有辛辛苦苦的布局都白搭了。

    他之前因为保密,所以在内部的改动上,并没有让多少人质疑,毕竟华夏石油也同样在开发新能源技术。

    用这个理由慢慢的改变并不会引起太大的反响。

    如今程远一句话,让所有人都知道了,石油已经不可能支撑多久了!这个消息一传出来,他几乎不用想就知道下面的人有多慌了。

    几十万的工人是依靠石油相关的行业吃饭,如果改变,肯定会有很多人因此丢失饭碗。

    虽然这个社会讲究的是优胜略汰,但他们也不至于那么没人情味儿。对于老员工以及优秀的员工,他们自然会给他们一个今后的保证。

    这个保证就是让他们参与到全新的能源企业中去!

    这句话虽然有些不切实际,可如今了解新能源技术的人几乎可以说没有,他们自然会让这些老员工提前学习相关的技术,给他们一份相等的工作。

    这就是人情味儿。