世界上很多高科技公司都有自己的研发机构，这并不是什么秘密。
比如谷歌就有许多的实验室，小里巴巴也有自己的达摩院，微软研究院世界闻名……
但是像王宇飞这样分的这么彻底的还真不多。
财务上的自负盈亏，业务公司使用研发院的专利跟知识产权还需要专门的授权，并花钱购买，大概就相当于未来畅享研发院总代理的身份，这也代表着在王宇飞未来的规划中，研发院跟业务部门将成为两个完全割裂的实体。
大家自然很想不通。
“为什么？”葛灵玥开口问道。
“我考虑了很久，现在公司的运营方式其实不太健康。比如我明明对业务这些事情不太感兴趣，却要限制你们的操作。另外这样做下去，作为公司高管你们也得不到太多的股权激励。分离之后的话，两边会启用不同的薪酬体系。未来我将主要负责研发这一块，葛总主管业务，将获得更大的自由裁量权，当然也能获得更多的股权激励。”
王宇飞解释道。
“老板，您决定了？”葛灵玥问了句。
王宇飞点了点头。
葛灵玥了解王宇飞的性子，一旦下了决定，肯定是不会变的，便开始顺着王宇飞的思路说道：“那么正在建的投资公司属于哪边的资产？”
“当然是研发院，同时研发院将背上目前公司的全额贷款。未来研究院还会兴建更多的实验室，都是属于研发院这边的资产。”王宇飞答道。
葛灵玥点了点头，还真得这么操作，不然银行要头疼了。
银行愿意把钱贷给畅享科技，更看重的是公司那些专利跟知识产权的变现能力。如果贷款全部计算在没有任何产权归属的业务公司名下，银行大概率会很急。
“之前签署合同获利的流水呢？”
“研发院分离后，我们会补签授权合同，财务这块按照补签授权协议打款到研究院的账户上。”
“未来的畅享科技是不是研发院的唯一代理商？”
“研发院只会接触一些定点合作的企业，这中间可能会牵扯到一些专利互惠的问题。除去合作之外的专利跟知识产权授权，畅享科技将是唯一的代理商。合同一年一签。”
“一年一签么？”葛灵玥陷入深思。
旁边一直插不上嘴的谷秉均终于找到了说话的机会：“那我呢？以后是在研究院还是业务公司？”
王宇飞笑了：“那就得看谷总你是想赚多些钱，还是多干些活了！”
第492章 每个人都要为他的行为负责
看到谷秉均有些迷茫。
王宇飞笑着解释了句：“研发院这边的薪酬体系以高薪高福利低提成为主，业务公司的薪水跟福利没法跟研究院这边比，但提成会很高。股权激励这块，研发院想要获得股权激励非常难，但业务公司则相对简单。”
谷秉均了然的点了点头。
王宇飞的意思其实已经表达的很明显了。
到了他这种地位，自然不会把高薪高福利看在眼中，更能吸引他的显然是股权激励。
王宇飞虽然是让他选择，但明显更希望他能留在畅享科技，也就是未来的业务公司。
当然如果真的要到研究院，王宇飞肯定会给他安排个位置，但他不一定会满意，不过还要最后确定一下，所以谷秉均开口问道：“最后一个问题，馨系统这一块的日常更新，软件维护也是由研究院负责？”
“业务公司会保留一些基础的技术部门，小bug自行解决，研究院这边主要负责大的版本更新迭代。”
“明白了，看来还是业务公司比较适合我。”谷秉均苦笑着点了点头道。
如果他再年轻十岁，八成会选择去研究院。
“谷总还有时间考虑，毕竟公司分割还需要时间去操作，一些细节性的问题还要探讨。”王宇飞点了点头说道。
王宇飞的态度比较随意，不过葛灵玥听了谷秉均最后的选择到是长出了口气。
即便是科研跟业务完全分开，未来畅享科技这块的工作量也是极大的。
这次全球之行，虽然物色了两位未来的公司副总裁级的高管，但葛灵玥更倾向于让他们先在欧洲呆着，负责筹备畅享科技海外分公司的各项事宜。
所以国内的高管人才缺口依然存在。
到不是畅享科技现在招不到人。
一方面是黑兔安保那块对中层管理各方面审查比较严格，另一方面就是公司在股权激励这一块一直没有一个说得过去的标准。
毕竟现代社会真的能混到一个大型公司总裁、执行总裁、高级副总裁这种位置，看中的绝对不仅仅只是薪酬激励，还必须得有股权激励。
但葛灵玥自己都没什么股权激励，自然没法给别人承诺太多，真正有能力的人难免犹豫。在加上畅享科技的发展本来就跟坐着火箭一般，崛起的时间太短，也根本没时间去培养人才。
谷秉均留在畅享科技，起码能帮她分担一些。
“等到公司正式分割完后，我们会重新签订合同，你们将能拿到更优厚的股权激励合同。正如我之前所说的，业务这一块我只定一个基本原则，其他随你们发挥，至于你们是要上市，或者是套用为华的管理方式都可以。这样葛总以后再请人的时候，也能更有底气。”
见到两人都没有再反对，王宇飞最后总结道。
这次谈话的信息量很大，让葛灵玥此时脑子里有些乱。
但显然今天不是探讨的好时候，毕竟还有外人在这里。葛灵玥看了看时间，说道：“那行，王总，这个问题我还需要好好计划一下怎么处理。回头等我拟定一个初步方案之后，我们再进行探讨。下午公司还有一个重要会议，我们就先回去了？”
王宇飞点了点头道：“行，你们先回去吧。我们这边正好还有点事。”
……
比如谷歌就有许多的实验室，小里巴巴也有自己的达摩院，微软研究院世界闻名……
但是像王宇飞这样分的这么彻底的还真不多。
财务上的自负盈亏，业务公司使用研发院的专利跟知识产权还需要专门的授权，并花钱购买，大概就相当于未来畅享研发院总代理的身份，这也代表着在王宇飞未来的规划中，研发院跟业务部门将成为两个完全割裂的实体。
大家自然很想不通。
“为什么？”葛灵玥开口问道。
“我考虑了很久，现在公司的运营方式其实不太健康。比如我明明对业务这些事情不太感兴趣，却要限制你们的操作。另外这样做下去，作为公司高管你们也得不到太多的股权激励。分离之后的话，两边会启用不同的薪酬体系。未来我将主要负责研发这一块，葛总主管业务，将获得更大的自由裁量权，当然也能获得更多的股权激励。”
王宇飞解释道。
“老板，您决定了？”葛灵玥问了句。
王宇飞点了点头。
葛灵玥了解王宇飞的性子，一旦下了决定，肯定是不会变的，便开始顺着王宇飞的思路说道：“那么正在建的投资公司属于哪边的资产？”
“当然是研发院，同时研发院将背上目前公司的全额贷款。未来研究院还会兴建更多的实验室，都是属于研发院这边的资产。”王宇飞答道。
葛灵玥点了点头，还真得这么操作，不然银行要头疼了。
银行愿意把钱贷给畅享科技，更看重的是公司那些专利跟知识产权的变现能力。如果贷款全部计算在没有任何产权归属的业务公司名下，银行大概率会很急。
“之前签署合同获利的流水呢？”
“研发院分离后，我们会补签授权合同，财务这块按照补签授权协议打款到研究院的账户上。”
“未来的畅享科技是不是研发院的唯一代理商？”
“研发院只会接触一些定点合作的企业，这中间可能会牵扯到一些专利互惠的问题。除去合作之外的专利跟知识产权授权，畅享科技将是唯一的代理商。合同一年一签。”
“一年一签么？”葛灵玥陷入深思。
旁边一直插不上嘴的谷秉均终于找到了说话的机会：“那我呢？以后是在研究院还是业务公司？”
王宇飞笑了：“那就得看谷总你是想赚多些钱，还是多干些活了！”
第492章 每个人都要为他的行为负责
看到谷秉均有些迷茫。
王宇飞笑着解释了句：“研发院这边的薪酬体系以高薪高福利低提成为主，业务公司的薪水跟福利没法跟研究院这边比，但提成会很高。股权激励这块，研发院想要获得股权激励非常难，但业务公司则相对简单。”
谷秉均了然的点了点头。
王宇飞的意思其实已经表达的很明显了。
到了他这种地位，自然不会把高薪高福利看在眼中，更能吸引他的显然是股权激励。
王宇飞虽然是让他选择，但明显更希望他能留在畅享科技，也就是未来的业务公司。
当然如果真的要到研究院，王宇飞肯定会给他安排个位置，但他不一定会满意，不过还要最后确定一下，所以谷秉均开口问道：“最后一个问题，馨系统这一块的日常更新，软件维护也是由研究院负责？”
“业务公司会保留一些基础的技术部门，小bug自行解决，研究院这边主要负责大的版本更新迭代。”
“明白了，看来还是业务公司比较适合我。”谷秉均苦笑着点了点头道。
如果他再年轻十岁，八成会选择去研究院。
“谷总还有时间考虑，毕竟公司分割还需要时间去操作，一些细节性的问题还要探讨。”王宇飞点了点头说道。
王宇飞的态度比较随意，不过葛灵玥听了谷秉均最后的选择到是长出了口气。
即便是科研跟业务完全分开，未来畅享科技这块的工作量也是极大的。
这次全球之行，虽然物色了两位未来的公司副总裁级的高管，但葛灵玥更倾向于让他们先在欧洲呆着，负责筹备畅享科技海外分公司的各项事宜。
所以国内的高管人才缺口依然存在。
到不是畅享科技现在招不到人。
一方面是黑兔安保那块对中层管理各方面审查比较严格，另一方面就是公司在股权激励这一块一直没有一个说得过去的标准。
毕竟现代社会真的能混到一个大型公司总裁、执行总裁、高级副总裁这种位置，看中的绝对不仅仅只是薪酬激励，还必须得有股权激励。
但葛灵玥自己都没什么股权激励，自然没法给别人承诺太多，真正有能力的人难免犹豫。在加上畅享科技的发展本来就跟坐着火箭一般，崛起的时间太短，也根本没时间去培养人才。
谷秉均留在畅享科技，起码能帮她分担一些。
“等到公司正式分割完后，我们会重新签订合同，你们将能拿到更优厚的股权激励合同。正如我之前所说的，业务这一块我只定一个基本原则，其他随你们发挥，至于你们是要上市，或者是套用为华的管理方式都可以。这样葛总以后再请人的时候，也能更有底气。”
见到两人都没有再反对，王宇飞最后总结道。
这次谈话的信息量很大，让葛灵玥此时脑子里有些乱。
但显然今天不是探讨的好时候，毕竟还有外人在这里。葛灵玥看了看时间，说道：“那行，王总，这个问题我还需要好好计划一下怎么处理。回头等我拟定一个初步方案之后，我们再进行探讨。下午公司还有一个重要会议，我们就先回去了？”
王宇飞点了点头道：“行，你们先回去吧。我们这边正好还有点事。”
……