魏新源道：“老板这话说得太对了！”
马知夏撇了撇嘴，微微冷笑，那表情像在说你就拍马屁吧！
魏新源道：“这么大的公司，说没问题那是自欺欺人，问题出来了，早发现比晚发现好。我今天就响应老板的号召，再提一条意见吧！”
大家的目光，齐刷刷盯着魏新源，不知道他接下来又要向谁开炮？
魏新源心意已决，面无表情的道：“我们洁白洗衣粉，前期的营销工作做得很到位，使得我们的产品，在短时间内抢占了国内市场。可是，近期的营销却没有太多的创新。”
营销副总赵海波霍然抬头，竖起耳朵，集中心思聆听。
魏新源道：“我对营销是门外汉，但我提出三点意见，赵总，我要是说得不对的地方，还请你指正。”
赵海波道：“魏总谦虚了，我们营销部做得确实不够好，虚心接受批评。”
魏新源道：“就是几点意见，谈不上批评。咳，一是公司全部的销售资源得不到很好的整合，影响产品整体销售优势的发挥；二是营销决策缓慢；三是营销缺乏方向，单纯的以卖产品为目的。”
他稍微一顿，又补充道：“我说的营销资源，包括美丽日化本厂，还有南化分厂，就好比上次，外省经销商急需三十吨普粉，我们本厂因为生产重心放在皂粉上，普粉库存不足，营销部完全可以到南化分厂调货。”
赵海波尴尬的扭了扭身子，换了个坐姿。
魏新源道：“结果你们却没有这么做，而是下了订单给本厂生产，本厂为了赶工生产这三十吨普粉，又耽误了皂粉的订单生产，而南化分厂的普粉，却又积压在仓库里。我以为，只要把公司内部的各种资源整合好，这种情况完全是可以避免的。当然了，这不仅仅是营销部的失误，我作为老总，也要承担主要责任。”
赵海波点头道：“魏总说的是实情，当时我的确没有想到，要到南化分厂调货，习惯性的给本厂下了订单。主要也是我对南化分厂的情况不太清楚。这是我本身的失职，我检讨。”
杨飞道：“这个问题提得好，公司现在越来越壮大，但各种问题也随之曝露，如果现在不加强管理，将来就走不长远。我们一个一个问题的提出来，然后加以解决。”
苏桐说道：“老板，魏总只是美丽日化本厂的老总，他对南化分厂的生产和进销存情况，估计不太清楚，这事情也不能怪他们，我身为行政秘书，负责协调各方面的资源，我也有责任。”
杨飞呵呵笑道：“今天开这个会，我不是来追责的。你们不用急着把责任往自己身上揽。问题是真实存在的，我们只要想办法解决就好了，你们有什么好的建议吗？”
魏新源道：“绝大多数企业的高层管理人员都比较重视营销工作，但营销却只是企业营销部门的事，企业高层或没有配备专职的管理人员，或管理职责不到位，因此，这种重视具有明显的局部性、不确定性和非过程性，造成企业营销不系统、不全面、不到位。”
杨飞赞许的道：“魏总说到了点子上。高层管理缺位带来了许多危害，美丽日化厂和南化分厂，还有以后的各个分厂之间，必须有一个统一的管理，以协调相关的生产安排、库存销售，我们所有的企业，都要当成一盘棋来下，不能分开。”
他说完就陷入了沉思，问题来了，由谁来当这个统一的管理者？
这个人选，至关重要！等于凌驾于美丽日化和南化分厂，还有其它分公司之上！
用得对了，如虎添翼，用得岔了，人人不服气，那就是满盘皆输。
第310章 厮杀
杨飞思索了一遍，发现自己身边，一时之间还真没有这样的人选。
不知道为什么，他脑海里忽然冒出施思来。
施思当然是可以的，但她现在的工作如鱼得水，又正处于事业上升期，不可能为了一个企业的职位，就放弃她在政府部门那么好的工作。
可用的人才太少了！
这是企业盘子做大之后，杨飞最直观的感受。
而人才又是企业的根本，就算你拥有再完美的制度，也得有人去执行。
杨飞决定先把这个问题放一放，问道：“魏总，你刚才提出来，营销决策缓慢，这个具体表现在哪些方面？”
他很重视魏新源提出来的相关问题，因为对方的每个问题，都言之有物，而且直击企业经营生产的核心。
魏新源道：“我就说一件事，老板在岛国的时候，弄出一个大新闻，就是把岛国那面旗上的太阳给洗掉这件事，当时国内媒体一片沸腾，我们没有花一分钱，就做了一场盛大的宣传和广告。”
杨飞点了点头，这也是意外惊喜，在他的预料之外。
魏新源道：“可是营销部门却没有做出应有的反应，任由媒体的宣传热度就这么过去了。我觉得，如果当时能抓住时机，大加宣传，或是做一些促销活动，那效果还会更加惊艳。”
赵海波道：“魏总说得对，我们当时的确反应过慢了，等我们回过神来时，热度已经过去了。”
杨飞道：“有了这次的教训，我相信你们以后会更加懂得怎么把握好机会。”
赵海波道：“谢谢老板的体谅。”
杨飞又问魏新源：“你说的第三点，营销缺乏方向，单纯的以卖产品为目的，是怎么回事？”
魏新源道：“表面上来看，我们是生产企业，卖的就是产品，但我们的宣传和营销，不能一味的停留在产品本身。我觉得还可以宣传其它的附加值，比如我们的企业文化，环保理念。还可以参加各类活动和评奖。通过诸如此类的营销，来达到推销产品的最终目的。以上都是我的管窥之见，说得不对之处，还请各位同仁指正。”
赵海波道：“魏总提出来的三条意见，都很有建设性，说到了点子上，这些正是我们营销工作中的不足。”
杨飞道：“这就很好嘛，大家有一说一，如果说得对，那就虚心接受，加以改正，只要出发点是好的，那我们就可以尽情的提出意见，不要讳疾忌医。在工作面前，面子一文不值。把工作做好了，那你就有面子，反之你就什么面子也没有！”
他喝了口茶，缓缓说道：“刚才讨论了研发和营销部门的问题，生产部门呢？这么大的部门，就没有一点需要改进的地方吗？”
生产副总也是魏新源从活力厂带过来的人，名叫罗学敏，四十来岁年纪，为人中规中矩。
“我提个意见，”罗学敏见老板点名，便说道，“公司应该成立自己的医务室，如果条件允许，甚至可以建一所小型的医院。”
魏新源道：“老罗，这个没有必要吧？村里有卫生所，镇上有卫生院和中心医院两所医院，再严重一点的病，可以送到县里和市里治疗。我们厂区还要建医院？这不实际。”
杨飞道：“罗总，你有什么就说，我们先听听。”
罗学敏道：“我们是化工厂，就算是天然皂粉，也会用到许多化学物质，这对员工的身体健康影响是很大的。四期工厂开工后，本厂的人数将达到三、四千人，再加上配套的仓库区和包装厂，已经是一个小型工业区的配置了。以后还有温泉酒店开业，又要多几百号员工，这么多人加起来，每年的医疗费用开支，就不是一笔小数目。”
杨飞手撑着下巴，手肘放在桌面上，点了点头，示意他继续说下去。
罗学敏道：“常用的助洗剂对人体肝脏有所损害，而表面活性剂很早就被发现会破坏皮肤角质层，造成皮肤粗糙，现在已被视为污染环境的一大公害。强力洗衣粉所含的碱性物质除了吸收水分外，还能破坏人体细胞膜。增白洗衣粉中所含的有机氯、荧光剂是有毒物质，容易在人体内蓄积，对健康影响不利。”
马知夏撇了撇嘴，微微冷笑，那表情像在说你就拍马屁吧！
魏新源道：“这么大的公司，说没问题那是自欺欺人，问题出来了，早发现比晚发现好。我今天就响应老板的号召，再提一条意见吧！”
大家的目光，齐刷刷盯着魏新源，不知道他接下来又要向谁开炮？
魏新源心意已决，面无表情的道：“我们洁白洗衣粉，前期的营销工作做得很到位，使得我们的产品，在短时间内抢占了国内市场。可是，近期的营销却没有太多的创新。”
营销副总赵海波霍然抬头，竖起耳朵，集中心思聆听。
魏新源道：“我对营销是门外汉，但我提出三点意见，赵总，我要是说得不对的地方，还请你指正。”
赵海波道：“魏总谦虚了，我们营销部做得确实不够好，虚心接受批评。”
魏新源道：“就是几点意见，谈不上批评。咳，一是公司全部的销售资源得不到很好的整合，影响产品整体销售优势的发挥；二是营销决策缓慢；三是营销缺乏方向，单纯的以卖产品为目的。”
他稍微一顿，又补充道：“我说的营销资源，包括美丽日化本厂，还有南化分厂，就好比上次，外省经销商急需三十吨普粉，我们本厂因为生产重心放在皂粉上，普粉库存不足，营销部完全可以到南化分厂调货。”
赵海波尴尬的扭了扭身子，换了个坐姿。
魏新源道：“结果你们却没有这么做，而是下了订单给本厂生产，本厂为了赶工生产这三十吨普粉，又耽误了皂粉的订单生产，而南化分厂的普粉，却又积压在仓库里。我以为，只要把公司内部的各种资源整合好，这种情况完全是可以避免的。当然了，这不仅仅是营销部的失误，我作为老总，也要承担主要责任。”
赵海波点头道：“魏总说的是实情，当时我的确没有想到，要到南化分厂调货，习惯性的给本厂下了订单。主要也是我对南化分厂的情况不太清楚。这是我本身的失职，我检讨。”
杨飞道：“这个问题提得好，公司现在越来越壮大，但各种问题也随之曝露，如果现在不加强管理，将来就走不长远。我们一个一个问题的提出来，然后加以解决。”
苏桐说道：“老板，魏总只是美丽日化本厂的老总，他对南化分厂的生产和进销存情况，估计不太清楚，这事情也不能怪他们，我身为行政秘书，负责协调各方面的资源，我也有责任。”
杨飞呵呵笑道：“今天开这个会，我不是来追责的。你们不用急着把责任往自己身上揽。问题是真实存在的，我们只要想办法解决就好了，你们有什么好的建议吗？”
魏新源道：“绝大多数企业的高层管理人员都比较重视营销工作，但营销却只是企业营销部门的事，企业高层或没有配备专职的管理人员，或管理职责不到位，因此，这种重视具有明显的局部性、不确定性和非过程性，造成企业营销不系统、不全面、不到位。”
杨飞赞许的道：“魏总说到了点子上。高层管理缺位带来了许多危害，美丽日化厂和南化分厂，还有以后的各个分厂之间，必须有一个统一的管理，以协调相关的生产安排、库存销售，我们所有的企业，都要当成一盘棋来下，不能分开。”
他说完就陷入了沉思，问题来了，由谁来当这个统一的管理者？
这个人选，至关重要！等于凌驾于美丽日化和南化分厂，还有其它分公司之上！
用得对了，如虎添翼，用得岔了，人人不服气，那就是满盘皆输。
第310章 厮杀
杨飞思索了一遍，发现自己身边，一时之间还真没有这样的人选。
不知道为什么，他脑海里忽然冒出施思来。
施思当然是可以的，但她现在的工作如鱼得水，又正处于事业上升期，不可能为了一个企业的职位，就放弃她在政府部门那么好的工作。
可用的人才太少了！
这是企业盘子做大之后，杨飞最直观的感受。
而人才又是企业的根本，就算你拥有再完美的制度，也得有人去执行。
杨飞决定先把这个问题放一放，问道：“魏总，你刚才提出来，营销决策缓慢，这个具体表现在哪些方面？”
他很重视魏新源提出来的相关问题，因为对方的每个问题，都言之有物，而且直击企业经营生产的核心。
魏新源道：“我就说一件事，老板在岛国的时候，弄出一个大新闻，就是把岛国那面旗上的太阳给洗掉这件事，当时国内媒体一片沸腾，我们没有花一分钱，就做了一场盛大的宣传和广告。”
杨飞点了点头，这也是意外惊喜，在他的预料之外。
魏新源道：“可是营销部门却没有做出应有的反应，任由媒体的宣传热度就这么过去了。我觉得，如果当时能抓住时机，大加宣传，或是做一些促销活动，那效果还会更加惊艳。”
赵海波道：“魏总说得对，我们当时的确反应过慢了，等我们回过神来时，热度已经过去了。”
杨飞道：“有了这次的教训，我相信你们以后会更加懂得怎么把握好机会。”
赵海波道：“谢谢老板的体谅。”
杨飞又问魏新源：“你说的第三点，营销缺乏方向，单纯的以卖产品为目的，是怎么回事？”
魏新源道：“表面上来看，我们是生产企业，卖的就是产品，但我们的宣传和营销，不能一味的停留在产品本身。我觉得还可以宣传其它的附加值，比如我们的企业文化，环保理念。还可以参加各类活动和评奖。通过诸如此类的营销，来达到推销产品的最终目的。以上都是我的管窥之见，说得不对之处，还请各位同仁指正。”
赵海波道：“魏总提出来的三条意见，都很有建设性，说到了点子上，这些正是我们营销工作中的不足。”
杨飞道：“这就很好嘛，大家有一说一，如果说得对，那就虚心接受，加以改正，只要出发点是好的，那我们就可以尽情的提出意见，不要讳疾忌医。在工作面前，面子一文不值。把工作做好了，那你就有面子，反之你就什么面子也没有！”
他喝了口茶，缓缓说道：“刚才讨论了研发和营销部门的问题，生产部门呢？这么大的部门，就没有一点需要改进的地方吗？”
生产副总也是魏新源从活力厂带过来的人，名叫罗学敏，四十来岁年纪，为人中规中矩。
“我提个意见，”罗学敏见老板点名，便说道，“公司应该成立自己的医务室，如果条件允许，甚至可以建一所小型的医院。”
魏新源道：“老罗，这个没有必要吧？村里有卫生所，镇上有卫生院和中心医院两所医院，再严重一点的病，可以送到县里和市里治疗。我们厂区还要建医院？这不实际。”
杨飞道：“罗总，你有什么就说，我们先听听。”
罗学敏道：“我们是化工厂，就算是天然皂粉，也会用到许多化学物质，这对员工的身体健康影响是很大的。四期工厂开工后，本厂的人数将达到三、四千人，再加上配套的仓库区和包装厂，已经是一个小型工业区的配置了。以后还有温泉酒店开业，又要多几百号员工，这么多人加起来，每年的医疗费用开支，就不是一笔小数目。”
杨飞手撑着下巴，手肘放在桌面上，点了点头，示意他继续说下去。
罗学敏道：“常用的助洗剂对人体肝脏有所损害，而表面活性剂很早就被发现会破坏皮肤角质层，造成皮肤粗糙，现在已被视为污染环境的一大公害。强力洗衣粉所含的碱性物质除了吸收水分外，还能破坏人体细胞膜。增白洗衣粉中所含的有机氯、荧光剂是有毒物质，容易在人体内蓄积，对健康影响不利。”