杨飞嗯了一声，拿了她的会议记录，坐在沙发上，边看边想。
苏桐的笔记很清楚，把问题归纳了起来，只见她写道：
第一，研发部不听指挥的事怎么解决？
第二，企业之间的统筹问题，需要一个居中协调的人。
第三，生产罗副总提了来，是否建设职工医院？如果建，怎么建？
第四，魏新源擅权。
看着这几点，杨飞再次回想会议流程。
最开始是魏新源发难，指向研发部，说马知夏不听指挥，紧接着，他又晃了一枪，指出营销部存在的三个问题，把赵海波牵进来。
最后，罗学敏代表副总们，杀了个回马枪，指出魏新源擅权，手伸得太长。
这几个人之间的博弈，很有意思啊！
虽然魏新源隐藏得很深，杨飞还是感觉到了，这个人拥有很强的掌控欲，很想把所有的权力都掌握在自己手里。
如果一个老总，就能做主工厂所有的事，那还要那么多的副总做什么？
而魏新源恰恰就想一家独大，哪个部门都想伸手，谁要是不听话，他就会不高兴。
这只是性格上的强势表现，只要没有其它不好的苗头，杨飞还是能够容忍的。
换言之，如果魏新源个性不强，能力不够，他也震慑不住这些人，当不好这个老总。
马知夏的油滑世故，赵海波的机敏沉着，罗学敏的率直务实，各有优点和缺点，但对他们各自的工作来说，并无大碍。
这些人用在各自岗位，还是合适的。
杨飞不仅要经营企业，更要懂得经营人。
他像一个伟大的厨师，把各种普通的调料，调和在一起，就能炒出一盘色香味俱全的大菜。
既然人没有大问题，那杨飞要解决的，就是苏桐记录下来的四个大难题。
一个问题并不打眼，但众多问题加在一起，就真的触目惊心了。
这也是杨飞临时决定，结束会议的原因。
今天曝露的问题够多了，再开下去，杨飞怕引起班子的不和甚至是崩溃！
接下来，他又将如何解决企业经营中遇到的各种问题呢？
第312章 女人的直觉
苏桐炒了一盘风干的野鸡，用干辣椒爆炒，油光水滑，红黄相间，香味远飘，外面坐着的杨飞，闻到这味道，馋得咽了咽口水。
她又做了个小炒黄牛肉，一个水库鲫鱼汤，一个烫白菜。
杨飞起身到厨房，要帮忙添饭。
苏桐用胳膊肘推了推他：“出去坐着，这些琐事我来做就好，你是我们家的大老爷！”
杨飞呵呵一笑，顺势从背后抱住了她的小蛮腰，然后在她脸上蹭了蹭，说道：“真幸福。”
苏桐反过头来，叭叽碰了下他的脸：“马上就好。”
吃饭的时候，杨飞问道：“马知夏这个人，你怎么看？”
苏桐夹了块白菜帮子放进嘴里，吞咽之后才道：“他有些自大。论理说，他压根就不是我们的老师，但现在整个工厂都知道你是他学生了。他这是故意散布出去，以此来获得他人的尊重和畏惧。”
杨飞道：“如果只是这点小心机，倒也罢了，我能容忍。”
苏桐夹了辣子鸡腿放在他碗里，说道：“那你是说他不听指挥这事？这事我后来想了想，觉得他这么做，并不是想对抗你，而是单纯的跟魏总不合。两个人要是意见不和，就会产生这样的状况，凡是你支持的我都反对，凡是你反对的我都支持，不讲道理的。我们村里就有好几个这样的人，一根筋，倔强得很，谁劝也不管用。”
杨飞笑道：“还好你不是这样的性格。”
苏桐抿嘴道：“我一个女人，要是有这样的性格，那就不得了了。”
杨飞道：“清大的实习生，都安排在研发部的实验室，归马知夏管理。你明天找这些实习生聊聊天，侧面了解一下马知夏的工作作风，还有他平时的为人。我们对他的认知，其实也有限。”
“你觉得这个人不行吗？”苏桐扑闪着眼睛，那清纯的眸子，乌黑发亮，像黑宝石般耀眼。
杨飞道：“直觉吧！我总感觉他这个人有点阴。阴柔内敛的那种阴。”
苏桐道：“哦，那还不如直接问青青嫂子，她在工厂里是包打听，上上下下有什么事，都逃不过她的耳朵。”
杨飞笑道：“那你帮忙问问。”
苏桐道：“奇怪，你自己问不好？跟嫂子还避什么嫌？”
杨飞愕然道：“我是老板，对别人追问一个员工的表现，你觉得下面人怎么想？你是秘书，和嫂子又是一个村的，聊天时随意谈到，就不那么起眼了。”
苏桐咯咯笑道：“是我想多了。我还以为你怕我误会，所以不和嫂子来往呢！”
杨飞听出她话里有话，问道：“什么意思？”
苏桐眉目一闪，赶紧低头，大口往嘴里扒饭：“没什么。”
杨飞觉得莫名其妙，随即反应过来，问道：“你是不是听到了什么？”
苏桐的笔记很清楚，把问题归纳了起来，只见她写道：
第一，研发部不听指挥的事怎么解决？
第二，企业之间的统筹问题，需要一个居中协调的人。
第三，生产罗副总提了来，是否建设职工医院？如果建，怎么建？
第四，魏新源擅权。
看着这几点，杨飞再次回想会议流程。
最开始是魏新源发难，指向研发部，说马知夏不听指挥，紧接着，他又晃了一枪，指出营销部存在的三个问题，把赵海波牵进来。
最后，罗学敏代表副总们，杀了个回马枪，指出魏新源擅权，手伸得太长。
这几个人之间的博弈，很有意思啊！
虽然魏新源隐藏得很深，杨飞还是感觉到了，这个人拥有很强的掌控欲，很想把所有的权力都掌握在自己手里。
如果一个老总，就能做主工厂所有的事，那还要那么多的副总做什么？
而魏新源恰恰就想一家独大，哪个部门都想伸手，谁要是不听话，他就会不高兴。
这只是性格上的强势表现，只要没有其它不好的苗头，杨飞还是能够容忍的。
换言之，如果魏新源个性不强，能力不够，他也震慑不住这些人，当不好这个老总。
马知夏的油滑世故，赵海波的机敏沉着，罗学敏的率直务实，各有优点和缺点，但对他们各自的工作来说，并无大碍。
这些人用在各自岗位，还是合适的。
杨飞不仅要经营企业，更要懂得经营人。
他像一个伟大的厨师，把各种普通的调料，调和在一起，就能炒出一盘色香味俱全的大菜。
既然人没有大问题，那杨飞要解决的，就是苏桐记录下来的四个大难题。
一个问题并不打眼，但众多问题加在一起，就真的触目惊心了。
这也是杨飞临时决定，结束会议的原因。
今天曝露的问题够多了，再开下去，杨飞怕引起班子的不和甚至是崩溃！
接下来，他又将如何解决企业经营中遇到的各种问题呢？
第312章 女人的直觉
苏桐炒了一盘风干的野鸡，用干辣椒爆炒，油光水滑，红黄相间，香味远飘，外面坐着的杨飞，闻到这味道，馋得咽了咽口水。
她又做了个小炒黄牛肉，一个水库鲫鱼汤，一个烫白菜。
杨飞起身到厨房，要帮忙添饭。
苏桐用胳膊肘推了推他：“出去坐着，这些琐事我来做就好，你是我们家的大老爷！”
杨飞呵呵一笑，顺势从背后抱住了她的小蛮腰，然后在她脸上蹭了蹭，说道：“真幸福。”
苏桐反过头来，叭叽碰了下他的脸：“马上就好。”
吃饭的时候，杨飞问道：“马知夏这个人，你怎么看？”
苏桐夹了块白菜帮子放进嘴里，吞咽之后才道：“他有些自大。论理说，他压根就不是我们的老师，但现在整个工厂都知道你是他学生了。他这是故意散布出去，以此来获得他人的尊重和畏惧。”
杨飞道：“如果只是这点小心机，倒也罢了，我能容忍。”
苏桐夹了辣子鸡腿放在他碗里，说道：“那你是说他不听指挥这事？这事我后来想了想，觉得他这么做，并不是想对抗你，而是单纯的跟魏总不合。两个人要是意见不和，就会产生这样的状况，凡是你支持的我都反对，凡是你反对的我都支持，不讲道理的。我们村里就有好几个这样的人，一根筋，倔强得很，谁劝也不管用。”
杨飞笑道：“还好你不是这样的性格。”
苏桐抿嘴道：“我一个女人，要是有这样的性格，那就不得了了。”
杨飞道：“清大的实习生，都安排在研发部的实验室，归马知夏管理。你明天找这些实习生聊聊天，侧面了解一下马知夏的工作作风，还有他平时的为人。我们对他的认知，其实也有限。”
“你觉得这个人不行吗？”苏桐扑闪着眼睛，那清纯的眸子，乌黑发亮，像黑宝石般耀眼。
杨飞道：“直觉吧！我总感觉他这个人有点阴。阴柔内敛的那种阴。”
苏桐道：“哦，那还不如直接问青青嫂子，她在工厂里是包打听，上上下下有什么事，都逃不过她的耳朵。”
杨飞笑道：“那你帮忙问问。”
苏桐道：“奇怪，你自己问不好？跟嫂子还避什么嫌？”
杨飞愕然道：“我是老板，对别人追问一个员工的表现，你觉得下面人怎么想？你是秘书，和嫂子又是一个村的，聊天时随意谈到，就不那么起眼了。”
苏桐咯咯笑道：“是我想多了。我还以为你怕我误会，所以不和嫂子来往呢！”
杨飞听出她话里有话，问道：“什么意思？”
苏桐眉目一闪，赶紧低头，大口往嘴里扒饭：“没什么。”
杨飞觉得莫名其妙，随即反应过来，问道：“你是不是听到了什么？”