“我们也不想出事故啊，真要是出事故，谁能顶得住？”
杨飞道：“相信大家一定还记得，去年省城发生的那场大火灾吧？老城区一家电子厂，设备电路老化，消防整改不到位，结果发生了重大的安全事故，引发了火灾，市里出动了几十辆消防车，灭了一天一夜的大火！所幸的是，并没有人员伤亡，但整个厂区化为灰烬，周边的居民楼和门面损失惨重。”
他加重语气道：“如果发生这么重大的事故，在座的谁能负得起责任？反正我是负不起的！你们谁能负得起，我就把工厂交给他！”
众人低下了头。
杨飞俊眉一轩，说道：“我有一个折衷的方案。我可以不撤厂，然后把工厂承包给你们做，我只收租金，这里产生的一切盈利归你们，这里发生的一切事故，也由你们承担。就问你们有没有这么大的魄力！”
承包？
这是一步好棋！
也是杨飞用来将军的妙棋！
你们既然舍不得工厂，那我就把它承租给你们，你们自负盈亏，自担职责。
没有人说话。
杨飞无奈的摊开双手：“看看，我说撤厂，你们不同意，都说这厂还大有可为。现在我说要承包给你们做，你们又不敢接盘了？”
“行，要撤，那就撤吧！”经理们终于败在了实现面前。
“撤厂之后，工人们怎么安排？”有人问出了大家的心声。
众人看着杨飞，听他怎么说。
杨飞微微一笑，先稳住军心：“我们在省里还有很多其它产业，各位的工作，还有工厂的工人，我都会有妥当的安排。这一点，请大家放心。”
大家松了口气。
杨飞继续抛出甜枣：“我能保证大家的薪酬水平，不会降低，甚至还会有所上升！”
厂长经理们脸色一喜。
他们最关心的，还是自己的待遇，现在听到杨飞当面承诺，自是欢喜。
杨飞道：“不过，我得提醒大家。”
唰的一声，大家的注意力，再次集中在杨飞脸上。
杨飞微微一顿，说道：“但我不保证，各位还能维持现有的职位。”
这也是企业撤并当中存在的普遍问题。
一家企业只需要一定数量的管理者，两家或多家企业撤并之后，肯定会有一部分人要走下领导岗位。
杨飞看过南化厂的财务报表，每周也会审核厂长经理们的周报表，他发现这家工厂的管理存在很大的问题。
很多问题，并不是你想解决，就有能力解决好的。
尤其是南化厂这样的老厂，这批老员工，都在南化厂工作了十年以上，有的甚至工作了二十几年，除非全部换血，才能解决这些问题。
当初，杨飞从政府手里接过南化厂的摊子，曾经承诺，一定会解决好工人的后续问题。
可是，当整个集团都在飞速发展时，南化厂却明显在拖后腿！
杨飞早就磨刀霍霍，想对南化厂动大手术了，只不过投鼠忌器，牵一发而动全身，所以才迟迟没有动手。
趁着这次全集团签订安全责任书的机会，杨飞终于举起了大刀，向南化厂砍去！
这一刀切下去，南化厂就将告别历史舞台。
人生有舍才有得，做企业也是这样的道理。
对这种明显带有毒瘤性质的工厂，该切就得切！
一刀下去，所有的烦恼全部根除了！
然而，这仅仅是杨飞的一厢情愿。
他并不知道，这一次的撤厂风波，将产生多大的影响！
第1176章 生隙
企业经营中，既要学会加法，更要学会减法。
扩张是加法，撤厂是减法。
每个时期，需要不同的加减法。
六年前，杨飞急于扩张，又想树立在行业内的领导地位，就只能从别人手里收购，才能更快更好的完成产业布局。
杨飞先后收购了南化厂和活力厂。
华中地区两家最大的日化厂，同时被杨飞收于麾下。
美丽集团日化产业迅速发展，抢占了整个华中地区的市场，继而辐射全国，短短几年时间里，就发展成了全国第一日化大企。
现在再回过头去看，事实证明，杨飞当初的收购举动，无疑是十分明智的。
南化厂和活力厂加在一起，年产能达到了十五万吨，在这几年里，为美丽集团的发展，立下了汗马功劳。
随着集团的急速扩张，老旧的南化厂，成了集团里面最差的一个厂，设备陈旧，隐患重重。
杨飞道：“相信大家一定还记得，去年省城发生的那场大火灾吧？老城区一家电子厂，设备电路老化，消防整改不到位，结果发生了重大的安全事故，引发了火灾，市里出动了几十辆消防车，灭了一天一夜的大火！所幸的是，并没有人员伤亡，但整个厂区化为灰烬，周边的居民楼和门面损失惨重。”
他加重语气道：“如果发生这么重大的事故，在座的谁能负得起责任？反正我是负不起的！你们谁能负得起，我就把工厂交给他！”
众人低下了头。
杨飞俊眉一轩，说道：“我有一个折衷的方案。我可以不撤厂，然后把工厂承包给你们做，我只收租金，这里产生的一切盈利归你们，这里发生的一切事故，也由你们承担。就问你们有没有这么大的魄力！”
承包？
这是一步好棋！
也是杨飞用来将军的妙棋！
你们既然舍不得工厂，那我就把它承租给你们，你们自负盈亏，自担职责。
没有人说话。
杨飞无奈的摊开双手：“看看，我说撤厂，你们不同意，都说这厂还大有可为。现在我说要承包给你们做，你们又不敢接盘了？”
“行，要撤，那就撤吧！”经理们终于败在了实现面前。
“撤厂之后，工人们怎么安排？”有人问出了大家的心声。
众人看着杨飞，听他怎么说。
杨飞微微一笑，先稳住军心：“我们在省里还有很多其它产业，各位的工作，还有工厂的工人，我都会有妥当的安排。这一点，请大家放心。”
大家松了口气。
杨飞继续抛出甜枣：“我能保证大家的薪酬水平，不会降低，甚至还会有所上升！”
厂长经理们脸色一喜。
他们最关心的，还是自己的待遇，现在听到杨飞当面承诺，自是欢喜。
杨飞道：“不过，我得提醒大家。”
唰的一声，大家的注意力，再次集中在杨飞脸上。
杨飞微微一顿，说道：“但我不保证，各位还能维持现有的职位。”
这也是企业撤并当中存在的普遍问题。
一家企业只需要一定数量的管理者，两家或多家企业撤并之后，肯定会有一部分人要走下领导岗位。
杨飞看过南化厂的财务报表，每周也会审核厂长经理们的周报表，他发现这家工厂的管理存在很大的问题。
很多问题，并不是你想解决，就有能力解决好的。
尤其是南化厂这样的老厂，这批老员工，都在南化厂工作了十年以上，有的甚至工作了二十几年，除非全部换血，才能解决这些问题。
当初，杨飞从政府手里接过南化厂的摊子，曾经承诺，一定会解决好工人的后续问题。
可是，当整个集团都在飞速发展时，南化厂却明显在拖后腿！
杨飞早就磨刀霍霍，想对南化厂动大手术了，只不过投鼠忌器，牵一发而动全身，所以才迟迟没有动手。
趁着这次全集团签订安全责任书的机会，杨飞终于举起了大刀，向南化厂砍去！
这一刀切下去，南化厂就将告别历史舞台。
人生有舍才有得，做企业也是这样的道理。
对这种明显带有毒瘤性质的工厂，该切就得切！
一刀下去，所有的烦恼全部根除了！
然而，这仅仅是杨飞的一厢情愿。
他并不知道，这一次的撤厂风波，将产生多大的影响！
第1176章 生隙
企业经营中，既要学会加法，更要学会减法。
扩张是加法，撤厂是减法。
每个时期，需要不同的加减法。
六年前，杨飞急于扩张，又想树立在行业内的领导地位，就只能从别人手里收购，才能更快更好的完成产业布局。
杨飞先后收购了南化厂和活力厂。
华中地区两家最大的日化厂，同时被杨飞收于麾下。
美丽集团日化产业迅速发展，抢占了整个华中地区的市场，继而辐射全国，短短几年时间里，就发展成了全国第一日化大企。
现在再回过头去看，事实证明，杨飞当初的收购举动，无疑是十分明智的。
南化厂和活力厂加在一起，年产能达到了十五万吨，在这几年里，为美丽集团的发展，立下了汗马功劳。
随着集团的急速扩张，老旧的南化厂，成了集团里面最差的一个厂，设备陈旧，隐患重重。