杨飞道：“是我安排的。”
陈沫讶道：“为什么啊？”
杨飞道：“报表太多了，做不完。而且我发现，很多文员的字写得并不怎么样，亦黛的字写得好，报表交给她写，我看可以。”
陈沫也就不再提这事了，说道：“韩总刚才交上来一份建议书，说要请你亲自过目。”
“哦？她自己为什么不亲自递交给我？”
“她说了，怕你骂她。”
“……”
杨飞接过材料，一目十行的看了一遍，脸色变得严肃起来，说道：“陈沫，你请韩总过来一趟。”
陈沫笑道：“我就知道，你会请她，所以我一直在等你吩咐。”
说着，她转身出去，请韩依依过来。
陈沫敲了敲门，听到里面传来杨飞的请进后，这才轻轻推开门，请韩依依进去。
杨飞合上材料，问韩依依道：“这是你写的？”
“是的，老板。”韩依依平静的回答。
“谁教给你的？”
“没有人教，自己想出来的。”
杨飞望着她：“你可知道，你写了些什么吗？”
“知道。”
“我再给你一次机会，你会收回这个建议吗？”
“不，我坚持。”
杨飞沉声道：“你了解人力资源部吗？”
“了解一些。”
“我听说，你因为人事的问题，和江总起过争执？”
“不只一两次了，争执由来已久，还将一如既往。”
“这就是你建议我撤消集团人力资源部的原因？”
“不是。”
“说吧，你有什么理由说服我？”
“人力资源部，完全没有存在的意义。”
“呵呵，企业最重要的就是人才，你敢跟我说，人力资源部没有存在的意义？要将整个部门全部撤掉？你知不知道，这个部门，是我一手主张建立的？”
“老板，恕我直言，你当时的主张就是错误的。”
杨飞对一边的陈沫道：“你先出去。”
陈沫看了韩依依一眼，退了出来。
宁馨低声问道：“韩总是不是在挨训了？”
陈沫嗯了一声：“话说，我第一次知道，原来韩总的性格这么倔强，居然敢顶撞杨飞，还直言他的决策是错误的！天哪，吓人啊！我跟着杨飞这么久，从来没见哪个人敢这么跟他说话的。”
宁馨道：“韩总得到了重用，是不是有点飘了？”
陈沫道：“有一点吧？我真替她捏了一把冷汗呢！”
第1373章 集团的宰相
杨飞沉声说道：“我很欣赏有个性的人，也欣赏肯动脑子思想的人。不管你出于什么原因，想让我撤消人力资源部，最起码你思考了，所以，你只管说出你的想法，我有则改之、无则加勉。”
韩依依微微弯腰，说道：“谢谢老板对我的信任。我想，当初你成立人力资源部，无非是出于两个原因，一是对人才的重视，二是想把人事大权握在手里。”
杨飞的俊眉，微微一轩，说道：“你知不知道，在七年前，我们私营企业想招到大学生，是一件多么困难的事情吗？别说七年前了，便是四年前，96年的时候，我们的人事专员，带着企业宣传资料，到高校招人，那些大学生，对着电脑玩红警，看都不看我们一眼。”
韩依依道：“不可否认，在七年前，高校还没有扩招，私企很难招到高端人才的时候，人才资源部有一定存在的意义，但我仍然觉得，就算不成立这个部门，也一样可以完成人才的积累。”
杨飞道：“人才是企业的根本！人力资源部为集团招聘了大量的优秀人才。”
韩依依道：“没有人力资源部，集团就不能招到优秀的人才了吗？”
杨飞忍不住轻轻一笑：“以前没觉得你这么能抬杠啊。”
韩依依道：“每个分厂、每家分公司，都有自己的实际情况，可以说，每家工厂的情况都是不一样的。只有这家工厂的老总，才知道自己最需要什么样的人才。如果把人事大权下放到分厂，那么，老总们就能择能聘用，而不是只能问总部要人才，或是由总部进行任用。”
杨飞手撑着下巴，看着她，示意她说下去。
韩依依道：“我们卖产品，知道要尽量减少中间商，可是，我们在人才的任用上，为什么却要多一道程序呢？你害怕分厂的老总拥兵自重？难道你就不怕人力资源部一枝独秀吗？”
杨飞眼神一厉。
韩依依道：“我在基层工作过，不管是美芳厂，还是蜂花厂，很多中高层管理人员，虽然知道有老板的存在，但他们更敬畏的是人力资源部的江总，对他们来说，江总才是能决定他们升降去留，掌握他们生杀大权的裁决者。”
陈沫讶道：“为什么啊？”
杨飞道：“报表太多了，做不完。而且我发现，很多文员的字写得并不怎么样，亦黛的字写得好，报表交给她写，我看可以。”
陈沫也就不再提这事了，说道：“韩总刚才交上来一份建议书，说要请你亲自过目。”
“哦？她自己为什么不亲自递交给我？”
“她说了，怕你骂她。”
“……”
杨飞接过材料，一目十行的看了一遍，脸色变得严肃起来，说道：“陈沫，你请韩总过来一趟。”
陈沫笑道：“我就知道，你会请她，所以我一直在等你吩咐。”
说着，她转身出去，请韩依依过来。
陈沫敲了敲门，听到里面传来杨飞的请进后，这才轻轻推开门，请韩依依进去。
杨飞合上材料，问韩依依道：“这是你写的？”
“是的，老板。”韩依依平静的回答。
“谁教给你的？”
“没有人教，自己想出来的。”
杨飞望着她：“你可知道，你写了些什么吗？”
“知道。”
“我再给你一次机会，你会收回这个建议吗？”
“不，我坚持。”
杨飞沉声道：“你了解人力资源部吗？”
“了解一些。”
“我听说，你因为人事的问题，和江总起过争执？”
“不只一两次了，争执由来已久，还将一如既往。”
“这就是你建议我撤消集团人力资源部的原因？”
“不是。”
“说吧，你有什么理由说服我？”
“人力资源部，完全没有存在的意义。”
“呵呵，企业最重要的就是人才，你敢跟我说，人力资源部没有存在的意义？要将整个部门全部撤掉？你知不知道，这个部门，是我一手主张建立的？”
“老板，恕我直言，你当时的主张就是错误的。”
杨飞对一边的陈沫道：“你先出去。”
陈沫看了韩依依一眼，退了出来。
宁馨低声问道：“韩总是不是在挨训了？”
陈沫嗯了一声：“话说，我第一次知道，原来韩总的性格这么倔强，居然敢顶撞杨飞，还直言他的决策是错误的！天哪，吓人啊！我跟着杨飞这么久，从来没见哪个人敢这么跟他说话的。”
宁馨道：“韩总得到了重用，是不是有点飘了？”
陈沫道：“有一点吧？我真替她捏了一把冷汗呢！”
第1373章 集团的宰相
杨飞沉声说道：“我很欣赏有个性的人，也欣赏肯动脑子思想的人。不管你出于什么原因，想让我撤消人力资源部，最起码你思考了，所以，你只管说出你的想法，我有则改之、无则加勉。”
韩依依微微弯腰，说道：“谢谢老板对我的信任。我想，当初你成立人力资源部，无非是出于两个原因，一是对人才的重视，二是想把人事大权握在手里。”
杨飞的俊眉，微微一轩，说道：“你知不知道，在七年前，我们私营企业想招到大学生，是一件多么困难的事情吗？别说七年前了，便是四年前，96年的时候，我们的人事专员，带着企业宣传资料，到高校招人，那些大学生，对着电脑玩红警，看都不看我们一眼。”
韩依依道：“不可否认，在七年前，高校还没有扩招，私企很难招到高端人才的时候，人才资源部有一定存在的意义，但我仍然觉得，就算不成立这个部门，也一样可以完成人才的积累。”
杨飞道：“人才是企业的根本！人力资源部为集团招聘了大量的优秀人才。”
韩依依道：“没有人力资源部，集团就不能招到优秀的人才了吗？”
杨飞忍不住轻轻一笑：“以前没觉得你这么能抬杠啊。”
韩依依道：“每个分厂、每家分公司，都有自己的实际情况，可以说，每家工厂的情况都是不一样的。只有这家工厂的老总，才知道自己最需要什么样的人才。如果把人事大权下放到分厂，那么，老总们就能择能聘用，而不是只能问总部要人才，或是由总部进行任用。”
杨飞手撑着下巴，看着她，示意她说下去。
韩依依道：“我们卖产品，知道要尽量减少中间商，可是，我们在人才的任用上，为什么却要多一道程序呢？你害怕分厂的老总拥兵自重？难道你就不怕人力资源部一枝独秀吗？”
杨飞眼神一厉。
韩依依道：“我在基层工作过，不管是美芳厂，还是蜂花厂，很多中高层管理人员，虽然知道有老板的存在，但他们更敬畏的是人力资源部的江总，对他们来说，江总才是能决定他们升降去留，掌握他们生杀大权的裁决者。”