肖定邦见张广茂看完，接着递给他第三份报告。
这份报告是对上一份报告的补充。为了证明自己并非一派胡言，肖定邦的师父进行了非常细致的实验研究，用真实的实验数据来说话。
张广茂看着各项实验数据，脸上露出了赞许之色。他身为油田的一把手，不可能对每个部门的人都熟悉，比如说肖定邦的师父，张广茂就不认得。他在对肖定邦的师父的工作态度暗暗赞许之余，对老高等人也升起了厌恶之心。
张广茂能够爬升到如今的职位，本身的工作能力自然毋庸置疑。他要是没有能力，上头也不可能让他担任如此重要的职务。
张广茂最欣赏的是那种干实事的人，常年的基层工作经验让他明白了这样一个道理：一家企业要想获得进步，真正依靠的是实干精神，那些整天拍马屁、或者人浮于事的家伙不仅不能帮助企业获得进步，还会败坏企业的风气，会严重的拖企业的后腿。
跟这两类人相比，更加可恶的是第三类人。
这类人身处高位，却没有符合自己职位的能力，他们往往会根据自己的个人喜好去决定某件事情。正是因为他们身处高位，所以一旦他们做出了错误的决定，对于企业造成的伤害会更加巨大。
这不是没有先例的，例子还非常多。就好比亚洲机械厂的前身，那位陈厂长就是这类人。一家好好的工厂，最终被他一个人给彻底搞垮掉了。
在张广茂看来，老高等人就属于第三类人。
第0669章 采油机车间
这几个家伙全都在油田的重要技术部门担任要职，当哈里伯顿的采油机出现问题的时候，他们连调查都没有去做，就武断的给出了自己的结论。
当其他技术员提出不同意见的时候，他们仍然极其武断的进行否定，并且还使用了“一派胡言”这样的否定词语，可谓是十分嚣张跋扈。
这不仅仅是不负责任的问题，同时也是对其他人的一种侮辱，性质可谓十分恶劣。
张广茂看了看报告提交者的名字，然后扭头问道：“高所长，你刚才说并未打击报复周忠言，既然如此，你为什么要把他调去看大门呢？”
老高一看就知道张广茂已经对自己心怀不满，他赶忙解释：“主要是因为他年纪大了，不太适合继续在第一线的科研岗位任职。”
张广茂看向肖定邦：“小肖，你师父今年多大了？”
肖定邦立马回答：“今年刚满五十五岁。”
张广茂冷冷一笑，“高所长，五十五岁的年纪很大吗？难道比你这个所长还要大？”
高所长的额头上冒出了细密的汗珠，跟随着他一起过来的人也都面露不安之色。
为了挽回局面，高所长只能继续找借口：“张书记，周忠言的身体不怎么好……”
肖定邦一听这话就彻底暴怒：“放你妈的狗臭屁！我师父的身体哪里不好了？像你这样的家伙他一个人可以干翻四五个！”
张广茂拍了拍肖定邦的肩膀，示意他稍安勿躁。随后张广茂冷冷道：“我准备针对周忠言的事情召开一次委员会议，看看各位委员都是什么看法，你们几个回去等消息吧。”
高所长等人全都面如死灰，他们知道自己算是彻底完蛋了。
几人耷拉着脑袋离开后，张广茂笑呵呵的吩咐道：“小肖，还请你立即返回工作岗位，测试的事情可不能耽误。”
肖定邦兴高采烈地答应一声，迈着轻快的步伐走了出去。
张广茂叹了口气：“看来我这个一把手还是不太称职啊，这次要不是肖定邦不顾后果的抗辩，我哪里知道周忠言遭遇的不公正对待？又怎么会得知老高这几个家伙是如此卑劣的人？恩，今后还是要抽空多去基层走走看看才行。”
自我反省之后，张广茂立刻让自己的秘书去通知各位委员，准备第一时间解决周忠言的事情。
亚洲机械厂，牛小强处理完手头的文件后站起身：“姐，咱们去车间转转吧。”
“哦，好的。”
姐弟两一同出门，来到了生产车间。
亚洲机械厂的规模要比刚刚重组的时候扩大了不少。刚刚组建的时候只有三个生产车间，分别是：炼钢车间、汽车零配件生产车间，以及一个机械加工车间。
如今的亚洲机械厂已经增加了整车组装车间，炼钢车间的扩产工作也在热火朝天的进行，摩托车产线也在改造当中。除此之外，还有一个正在筹备的采油机生产车间。
牛小强首先来到了采油机生产车间。这是一个全新组建起来的部门，暂时由机械加工车间的李克旺领导，等到肖定邦过来，李克旺就会把车间移交给他管理。
牛小强早就估算过了江北油田的采购数量，为了保证完成订单数量，采油机车间组建了三条生产线。
李克旺正在督促工人进行场地改造工作，一看牛小强来了，他立马带着笑脸走到跟前：“牛秘书，采油机车间的建设工作基本已经完工了，我们也提前按照图纸进行了试生产，目前一切都还算是比较顺利。”
牛小强十分满意的点点头：“这就好，李主任，新组建的采油机车间缺不缺人手？”
采油机车间的职工都是从其他部门抽调过来的，采取的是老中青三代人搭配的策略。李克旺闻言微微点头：“目前车间里的人手只够组建一条生产线，另外的两条都还空缺着，牛秘书，人手短缺的问题你能不能早点解决？早点把人手充实进来，我也好早点对他们展开培训嘛。”
亚洲机械厂的培训制度深入人心，不管是什么部门，新员工在正式入职之前都需要进行非常细致的培训，这对于他们适应新的工作岗位十分有利。
不像其他的工厂，根本就没有集中培训这个概念，所谓的培训不过是老一套的办法——师傅带徒弟。
一个师傅就算再能干，一次最多也就只能带几名徒弟，这样的效率太过低下，远远赶不上亚洲机械厂的集中培训制度来得高效。
“人员短缺的问题明天就能解决，到时候我会让人去技校展开第二轮的招聘，你先把缺少的人数统计出来，到时候咱们按照缺员的数量进行招聘。”
“没问题，下班之前我就把统计数据提交给你。”
牛小强点点头，带着牛秋香继续朝前走。一边走一边检查着各项工作。
车间里的人全都认得姐弟两，大家纷纷跟他们打招呼，一个个都显得很是热情。
牛小强笑着回应，视察完了采油机车间后，他来到了炼钢车间。
周凯正在对新入职的技校生展开培训：“钢水冶炼的时间达到要求后，一定要首先查看温度计，只要温度没有达到规定的要求，就不得打开阀门，否则的话就会造成废钢事故。”
一位学员忍不住问道：“周副厂长，为什么咱们要对温度如此重视？据我所知，一般的炼钢厂可没有这样的注意事项。”
“那是因为咱们厂对于钢材的要求更高，温度如果不达标，之前投放进去的催化剂就无法彻底发挥作用，如此一来冶炼出的钢材就达不到厂里的要求。”
这份报告是对上一份报告的补充。为了证明自己并非一派胡言，肖定邦的师父进行了非常细致的实验研究，用真实的实验数据来说话。
张广茂看着各项实验数据，脸上露出了赞许之色。他身为油田的一把手，不可能对每个部门的人都熟悉，比如说肖定邦的师父，张广茂就不认得。他在对肖定邦的师父的工作态度暗暗赞许之余，对老高等人也升起了厌恶之心。
张广茂能够爬升到如今的职位，本身的工作能力自然毋庸置疑。他要是没有能力，上头也不可能让他担任如此重要的职务。
张广茂最欣赏的是那种干实事的人，常年的基层工作经验让他明白了这样一个道理：一家企业要想获得进步，真正依靠的是实干精神，那些整天拍马屁、或者人浮于事的家伙不仅不能帮助企业获得进步，还会败坏企业的风气，会严重的拖企业的后腿。
跟这两类人相比，更加可恶的是第三类人。
这类人身处高位，却没有符合自己职位的能力，他们往往会根据自己的个人喜好去决定某件事情。正是因为他们身处高位，所以一旦他们做出了错误的决定，对于企业造成的伤害会更加巨大。
这不是没有先例的，例子还非常多。就好比亚洲机械厂的前身，那位陈厂长就是这类人。一家好好的工厂，最终被他一个人给彻底搞垮掉了。
在张广茂看来，老高等人就属于第三类人。
第0669章 采油机车间
这几个家伙全都在油田的重要技术部门担任要职，当哈里伯顿的采油机出现问题的时候，他们连调查都没有去做，就武断的给出了自己的结论。
当其他技术员提出不同意见的时候，他们仍然极其武断的进行否定，并且还使用了“一派胡言”这样的否定词语，可谓是十分嚣张跋扈。
这不仅仅是不负责任的问题，同时也是对其他人的一种侮辱，性质可谓十分恶劣。
张广茂看了看报告提交者的名字，然后扭头问道：“高所长，你刚才说并未打击报复周忠言，既然如此，你为什么要把他调去看大门呢？”
老高一看就知道张广茂已经对自己心怀不满，他赶忙解释：“主要是因为他年纪大了，不太适合继续在第一线的科研岗位任职。”
张广茂看向肖定邦：“小肖，你师父今年多大了？”
肖定邦立马回答：“今年刚满五十五岁。”
张广茂冷冷一笑，“高所长，五十五岁的年纪很大吗？难道比你这个所长还要大？”
高所长的额头上冒出了细密的汗珠，跟随着他一起过来的人也都面露不安之色。
为了挽回局面，高所长只能继续找借口：“张书记，周忠言的身体不怎么好……”
肖定邦一听这话就彻底暴怒：“放你妈的狗臭屁！我师父的身体哪里不好了？像你这样的家伙他一个人可以干翻四五个！”
张广茂拍了拍肖定邦的肩膀，示意他稍安勿躁。随后张广茂冷冷道：“我准备针对周忠言的事情召开一次委员会议，看看各位委员都是什么看法，你们几个回去等消息吧。”
高所长等人全都面如死灰，他们知道自己算是彻底完蛋了。
几人耷拉着脑袋离开后，张广茂笑呵呵的吩咐道：“小肖，还请你立即返回工作岗位，测试的事情可不能耽误。”
肖定邦兴高采烈地答应一声，迈着轻快的步伐走了出去。
张广茂叹了口气：“看来我这个一把手还是不太称职啊，这次要不是肖定邦不顾后果的抗辩，我哪里知道周忠言遭遇的不公正对待？又怎么会得知老高这几个家伙是如此卑劣的人？恩，今后还是要抽空多去基层走走看看才行。”
自我反省之后，张广茂立刻让自己的秘书去通知各位委员，准备第一时间解决周忠言的事情。
亚洲机械厂，牛小强处理完手头的文件后站起身：“姐，咱们去车间转转吧。”
“哦，好的。”
姐弟两一同出门，来到了生产车间。
亚洲机械厂的规模要比刚刚重组的时候扩大了不少。刚刚组建的时候只有三个生产车间，分别是：炼钢车间、汽车零配件生产车间，以及一个机械加工车间。
如今的亚洲机械厂已经增加了整车组装车间，炼钢车间的扩产工作也在热火朝天的进行，摩托车产线也在改造当中。除此之外，还有一个正在筹备的采油机生产车间。
牛小强首先来到了采油机生产车间。这是一个全新组建起来的部门，暂时由机械加工车间的李克旺领导，等到肖定邦过来，李克旺就会把车间移交给他管理。
牛小强早就估算过了江北油田的采购数量，为了保证完成订单数量，采油机车间组建了三条生产线。
李克旺正在督促工人进行场地改造工作，一看牛小强来了，他立马带着笑脸走到跟前：“牛秘书，采油机车间的建设工作基本已经完工了，我们也提前按照图纸进行了试生产，目前一切都还算是比较顺利。”
牛小强十分满意的点点头：“这就好，李主任，新组建的采油机车间缺不缺人手？”
采油机车间的职工都是从其他部门抽调过来的，采取的是老中青三代人搭配的策略。李克旺闻言微微点头：“目前车间里的人手只够组建一条生产线，另外的两条都还空缺着，牛秘书，人手短缺的问题你能不能早点解决？早点把人手充实进来，我也好早点对他们展开培训嘛。”
亚洲机械厂的培训制度深入人心，不管是什么部门，新员工在正式入职之前都需要进行非常细致的培训，这对于他们适应新的工作岗位十分有利。
不像其他的工厂，根本就没有集中培训这个概念，所谓的培训不过是老一套的办法——师傅带徒弟。
一个师傅就算再能干，一次最多也就只能带几名徒弟，这样的效率太过低下，远远赶不上亚洲机械厂的集中培训制度来得高效。
“人员短缺的问题明天就能解决，到时候我会让人去技校展开第二轮的招聘，你先把缺少的人数统计出来，到时候咱们按照缺员的数量进行招聘。”
“没问题，下班之前我就把统计数据提交给你。”
牛小强点点头，带着牛秋香继续朝前走。一边走一边检查着各项工作。
车间里的人全都认得姐弟两，大家纷纷跟他们打招呼，一个个都显得很是热情。
牛小强笑着回应，视察完了采油机车间后，他来到了炼钢车间。
周凯正在对新入职的技校生展开培训：“钢水冶炼的时间达到要求后，一定要首先查看温度计，只要温度没有达到规定的要求，就不得打开阀门，否则的话就会造成废钢事故。”
一位学员忍不住问道：“周副厂长，为什么咱们要对温度如此重视？据我所知，一般的炼钢厂可没有这样的注意事项。”
“那是因为咱们厂对于钢材的要求更高，温度如果不达标，之前投放进去的催化剂就无法彻底发挥作用，如此一来冶炼出的钢材就达不到厂里的要求。”