牛小强微微一笑，鼓励一番后才给下一位颁奖。
下一位获奖者是李宇。李宇很早就跟着牛小强了，算是元老级别的人物。他通过自己的优异表现获得了牛小强的认可，是牛小强十分器重的人。
牛小强对他勉励一番，然后询问起了他的个人情况：“李部长，你谈对象没有？”
李宇大大方方的回答道：“我现在正在跟许萍处对象。”
牛小强略感意外的追问道：“你平时好像很少有机会见到许萍吧？话说你们是怎么走到一起去的？”
李宇笑道：“我回厂里汇报工作的时候跟许萍见过几次，觉得她人很不错，于是就找人帮忙介绍，没想到许萍对我的感觉也挺好，私底下见了两次面就基本确定了恋爱关系。”
牛小强笑着说了一些祝福的话，这才作罢。
等到优秀员工的奖项颁发完毕，牛秋香拿着麦克风宣布道：“下面是抽奖环节，每个人都有机会被抽中，奖品一共分为三个等级，一等奖一共五十名，每人将获得一百块钱的红包一个，二等奖一百名，每人将获得六十块钱的红包一个，三等奖两百名，每人将获得三十块钱的红包一个，此外还有幸运奖五百名，每人获得十块钱的红包一个。”
抽奖环节本来是没有的，牛小强觉得去年挣了不少钱，此外明天就是大年三十，应该让大家乐呵乐呵，于是临时增加了这个环节。
职工们之前并不知道还能抽奖，愣了一下之后全都欢呼起来，会场的气氛显得十分热烈。
方东平咧嘴笑道：“还是你小子有办法，轻轻松松就把气氛调动起来了。”
牛小强跟着笑了起来：“这不马上就要过年了吗，图个乐呵嘛。”
为了确保抽奖的公平性，牛小强亲自编写了抽奖程序，负责抽奖的人只要轻点开始键，就能把中奖者的工号随机挑选出来。
至于由谁负责抽奖，牛小强已经安排好了，每个部门的一把手将会轮流上台，在他的指导下进行抽奖。
接下来大家一边吃喝一边观看抽奖环节，中奖率还是很高的，快达到百分之五十了。
被抽中的人一个个乐开了花，没被抽中的则有点遗憾。这是靠运气的事情，因此没中奖的人也没有什么怨言。
晚上九点，这顿盛大的宴会终于落下帷幕。每个职工在出门的时候都可以领取一份过年礼物。礼物是用网兜装着的，里面有三瓶罐头和一小瓶蜂蜜，此外还有三斤装的食用油。
罐头和蜂蜜是直接从区里采购的，算是支持一下区里的经济。
跟去年一样，每个职工多多少少都有些收获，大家拎着自己的礼物，不管中没中奖，都喜滋滋的回家过年去了。
牛小强等一干领导没有急着离开，他们还有一个小型的干部评级会议。
主持此次会议的是方东平，他以老板的名义，对表现好的干部派发奖金，对表现不好的干部提出批评。
第0930章 供货商的问题
发放年终奖是许多企业的特色，尤其是效益比较好的企业，逢年过节总会对职工们表示一下。
亚洲机械厂已经提前给每位职工发放了年终奖，发放金额跟职工们个人的年均月工资一样，相当于年底发了双薪。
至于这些管理人员，他们的奖金是根据评级来发放的。表现最好的为五级，最差的是一级，一级没有奖金，二级的奖金是五十块钱，此后每提升一级，奖金就会多出五十块钱，最高的五级可以拿到两百块钱。
这是额外的奖励，实际上这些人之前已经跟普通职工一样拿过年底双薪了。考虑到他们是干部，所以才会多发点钱。
以这样的方式发放奖金还能对这些人起到促进和激励的作用。被评定的级别越高，就代表你的工作干得越好，级别越低，说明你的表现就越差。如果连续两年被评为一级，那么第三年的时候你就会被剥夺干部职务，下放到车间当一名普通工人。
亚洲机械厂采取的岗位竞争制度取得了非常好的效果，这些管理人员当中有许多都是从普通岗位提拔起来的。既然都已经被提拔上来了，自然就没人愿意再回到原来的位置。不说工资和奖金方面的损失，面子上就挂不住。
牛小强名下的几家企业一共有八十七人有资格参加这个小型会议，大家各自搬着凳子围坐在主席台跟前，等待着方东平宣布评级结果。
方东平喝了一口热茶，然后打开面前的笔记本，开始宣布评定结果。
等级评定工作是由牛秋香、王小霜和于思梅共同完成的，她们自己的等级由方东平和牛小强来评定，至于方东平和牛小强，他们不需要参加等级评定。
之前得过优秀员工奖的周凯等人全都在坐，他们已经获得了优秀员工奖，不用想都知道肯定是最高的五级。其他的管理人员就没有他们这么轻松了，这些人一个个神情肃穆，略带紧张的看着方东平。
随着大家的等级被一个一个的宣读出来，那些被评定为高等级的全都松了一口气，显得很是开心，那些被评定为低等级的则全都面露愧色，显得有些尴尬。
宣读完结果后，方东平面色严肃的扫视了众人一圈，开口道：“如果谁对自己的评级结果感到不满意，可以直接提出来，并且说明不满意的理由，只要你说的有道理，我就会当场进行审核。”
这是为了确保公正性，让大家都服气。牛秋香三人可能会漏过某些因素，不见得她们评定的结果就是准确的。
方东平说完话后没多久，牛大平就讪笑着站起身：“厂长，我想说两句。”
方东平微微点头：“牛主任，说吧。”
牛大平现在是四季花露水厂的车间主任，他此次被评定为二级，只比最低的一级高那么一筹。
原本牛大平干活是非常认真的，也很积极努力，按理说他不应该被评的这么低。牛秋香三人之所以把他评为二级，主要原因在于他没能按时完成生产任务。
“厂长，各位同仁，我是不是因为没能按时完成生产任务才被评为二级的？”
方东平点点头：“这确实是最主要的原因，牛主任，你有什么想要解释的吗？”
牛大平苦着脸道：“事实摆在眼前，我不想为自己狡辩什么，只想提点小小的看法，说句实话，没能按时完成生产任务的原因有很多，既有人为因素，也有客观因素，人为因素是最近三个月厂里的原料供货商多次没能按时交付我们订购的材料，使得产线不得不停产，客观因素是年底的时候厂里有很多工人得了感冒，没有办法坚持上班，我想说的是，采购部今后能不能多多督促一下？让供货商不要拖延交货时间？这最起码可以保证产线不停产，就算有人生病，我也可以让几个干部顶上去，不至于严重耽误生产进度啊。”
前一个理由才是主要的，至于后面工人生病的事情，只是牛大平找的借口，为的是减轻一下采购部的责任。
牛大平是鼓起勇气说出这番话的，很重要的原因是牛小强今天在场，他不想让牛小强对自己产生不好的看法，因此只能豁出去得罪采购部了。
采购部的负责人是王德水，人家是牛小强的大姐夫，得罪他可是需要勇气的。说起来人家是一家子人，自己虽然跟牛小强是隔壁邻居，但关系不可能有他们那么亲近。
牛大平把希望寄托于牛小强的性格上，大家都知道牛小强做事非常公正，不会因为关系好就庇护，谁有道理他就支持谁。
牛大平赌对了，牛小强听了他的解释后扭头看向王德水：“王副厂长，供货商那边是怎么回事？为什么多次不按时交付原材料？”
除了王德水之外，牛春香也参加了此次会议。牛小强并未因为大姐的原因就敷衍了事，而是很直白的提出了疑问。
下一位获奖者是李宇。李宇很早就跟着牛小强了，算是元老级别的人物。他通过自己的优异表现获得了牛小强的认可，是牛小强十分器重的人。
牛小强对他勉励一番，然后询问起了他的个人情况：“李部长，你谈对象没有？”
李宇大大方方的回答道：“我现在正在跟许萍处对象。”
牛小强略感意外的追问道：“你平时好像很少有机会见到许萍吧？话说你们是怎么走到一起去的？”
李宇笑道：“我回厂里汇报工作的时候跟许萍见过几次，觉得她人很不错，于是就找人帮忙介绍，没想到许萍对我的感觉也挺好，私底下见了两次面就基本确定了恋爱关系。”
牛小强笑着说了一些祝福的话，这才作罢。
等到优秀员工的奖项颁发完毕，牛秋香拿着麦克风宣布道：“下面是抽奖环节，每个人都有机会被抽中，奖品一共分为三个等级，一等奖一共五十名，每人将获得一百块钱的红包一个，二等奖一百名，每人将获得六十块钱的红包一个，三等奖两百名，每人将获得三十块钱的红包一个，此外还有幸运奖五百名，每人获得十块钱的红包一个。”
抽奖环节本来是没有的，牛小强觉得去年挣了不少钱，此外明天就是大年三十，应该让大家乐呵乐呵，于是临时增加了这个环节。
职工们之前并不知道还能抽奖，愣了一下之后全都欢呼起来，会场的气氛显得十分热烈。
方东平咧嘴笑道：“还是你小子有办法，轻轻松松就把气氛调动起来了。”
牛小强跟着笑了起来：“这不马上就要过年了吗，图个乐呵嘛。”
为了确保抽奖的公平性，牛小强亲自编写了抽奖程序，负责抽奖的人只要轻点开始键，就能把中奖者的工号随机挑选出来。
至于由谁负责抽奖，牛小强已经安排好了，每个部门的一把手将会轮流上台，在他的指导下进行抽奖。
接下来大家一边吃喝一边观看抽奖环节，中奖率还是很高的，快达到百分之五十了。
被抽中的人一个个乐开了花，没被抽中的则有点遗憾。这是靠运气的事情，因此没中奖的人也没有什么怨言。
晚上九点，这顿盛大的宴会终于落下帷幕。每个职工在出门的时候都可以领取一份过年礼物。礼物是用网兜装着的，里面有三瓶罐头和一小瓶蜂蜜，此外还有三斤装的食用油。
罐头和蜂蜜是直接从区里采购的，算是支持一下区里的经济。
跟去年一样，每个职工多多少少都有些收获，大家拎着自己的礼物，不管中没中奖，都喜滋滋的回家过年去了。
牛小强等一干领导没有急着离开，他们还有一个小型的干部评级会议。
主持此次会议的是方东平，他以老板的名义，对表现好的干部派发奖金，对表现不好的干部提出批评。
第0930章 供货商的问题
发放年终奖是许多企业的特色，尤其是效益比较好的企业，逢年过节总会对职工们表示一下。
亚洲机械厂已经提前给每位职工发放了年终奖，发放金额跟职工们个人的年均月工资一样，相当于年底发了双薪。
至于这些管理人员，他们的奖金是根据评级来发放的。表现最好的为五级，最差的是一级，一级没有奖金，二级的奖金是五十块钱，此后每提升一级，奖金就会多出五十块钱，最高的五级可以拿到两百块钱。
这是额外的奖励，实际上这些人之前已经跟普通职工一样拿过年底双薪了。考虑到他们是干部，所以才会多发点钱。
以这样的方式发放奖金还能对这些人起到促进和激励的作用。被评定的级别越高，就代表你的工作干得越好，级别越低，说明你的表现就越差。如果连续两年被评为一级，那么第三年的时候你就会被剥夺干部职务，下放到车间当一名普通工人。
亚洲机械厂采取的岗位竞争制度取得了非常好的效果，这些管理人员当中有许多都是从普通岗位提拔起来的。既然都已经被提拔上来了，自然就没人愿意再回到原来的位置。不说工资和奖金方面的损失，面子上就挂不住。
牛小强名下的几家企业一共有八十七人有资格参加这个小型会议，大家各自搬着凳子围坐在主席台跟前，等待着方东平宣布评级结果。
方东平喝了一口热茶，然后打开面前的笔记本，开始宣布评定结果。
等级评定工作是由牛秋香、王小霜和于思梅共同完成的，她们自己的等级由方东平和牛小强来评定，至于方东平和牛小强，他们不需要参加等级评定。
之前得过优秀员工奖的周凯等人全都在坐，他们已经获得了优秀员工奖，不用想都知道肯定是最高的五级。其他的管理人员就没有他们这么轻松了，这些人一个个神情肃穆，略带紧张的看着方东平。
随着大家的等级被一个一个的宣读出来，那些被评定为高等级的全都松了一口气，显得很是开心，那些被评定为低等级的则全都面露愧色，显得有些尴尬。
宣读完结果后，方东平面色严肃的扫视了众人一圈，开口道：“如果谁对自己的评级结果感到不满意，可以直接提出来，并且说明不满意的理由，只要你说的有道理，我就会当场进行审核。”
这是为了确保公正性，让大家都服气。牛秋香三人可能会漏过某些因素，不见得她们评定的结果就是准确的。
方东平说完话后没多久，牛大平就讪笑着站起身：“厂长，我想说两句。”
方东平微微点头：“牛主任，说吧。”
牛大平现在是四季花露水厂的车间主任，他此次被评定为二级，只比最低的一级高那么一筹。
原本牛大平干活是非常认真的，也很积极努力，按理说他不应该被评的这么低。牛秋香三人之所以把他评为二级，主要原因在于他没能按时完成生产任务。
“厂长，各位同仁，我是不是因为没能按时完成生产任务才被评为二级的？”
方东平点点头：“这确实是最主要的原因，牛主任，你有什么想要解释的吗？”
牛大平苦着脸道：“事实摆在眼前，我不想为自己狡辩什么，只想提点小小的看法，说句实话，没能按时完成生产任务的原因有很多，既有人为因素，也有客观因素，人为因素是最近三个月厂里的原料供货商多次没能按时交付我们订购的材料，使得产线不得不停产，客观因素是年底的时候厂里有很多工人得了感冒，没有办法坚持上班，我想说的是，采购部今后能不能多多督促一下？让供货商不要拖延交货时间？这最起码可以保证产线不停产，就算有人生病，我也可以让几个干部顶上去，不至于严重耽误生产进度啊。”
前一个理由才是主要的，至于后面工人生病的事情，只是牛大平找的借口，为的是减轻一下采购部的责任。
牛大平是鼓起勇气说出这番话的，很重要的原因是牛小强今天在场，他不想让牛小强对自己产生不好的看法，因此只能豁出去得罪采购部了。
采购部的负责人是王德水，人家是牛小强的大姐夫，得罪他可是需要勇气的。说起来人家是一家子人，自己虽然跟牛小强是隔壁邻居，但关系不可能有他们那么亲近。
牛大平把希望寄托于牛小强的性格上，大家都知道牛小强做事非常公正，不会因为关系好就庇护，谁有道理他就支持谁。
牛大平赌对了，牛小强听了他的解释后扭头看向王德水：“王副厂长，供货商那边是怎么回事？为什么多次不按时交付原材料？”
除了王德水之外，牛春香也参加了此次会议。牛小强并未因为大姐的原因就敷衍了事，而是很直白的提出了疑问。