一旦这些人出国，他们就难免会因为视野和见识的增加而产生其他的想法，搞不好他们会离开牛小强的公司，去自己认为更好的公司工作。
为了预防这种情况的发生，牛小强才提出了提前签订协议的要求。他并不是一味的压榨这些人，为了让这些人心甘情愿的给自己干活，牛小强后续还提出了涨工资的计划，准备把这些人的工资提升到美国同行一样的水平。
自己栽培他们在先，他们心里怎么会不感激？后续又把他们的工资水平提的那么高，他们还有什么理由离开自己的公司呢？
当然了，如果谁非要离开，那也是没有办法的事情，毕竟人各有志，牛小强也没有办勉强。
不过他觉得离开的人应该不会多，无论从哪方面来讲，他对待这些人已经是格外的优待了，算得上是仁至义尽，人心都是肉长的，牛小强不相信这些人全都是白眼狼。
这些人听到二十万美元的数字后，露出了惊疑不定的神情。他们震惊于二十万这个数字，但并不知道美元的实际价值，所以才会感到疑惑。
有人忍不住问道：“牛秘书，二十万美元换算成人民币的话，是多少钱啊？”
牛小强伸出了一个巴掌：“按照当前汇率计算，二十万美元相当于五十万人民币。”
“嘶——！”
这些人全都倒吸了一口凉气，不敢相信自己将来还有机会挣到这么高的工资。
牛小强早就想好了他们的工作安排，短期内他准备把这些人安排到各个工厂，让他们熟悉凹山的环境，也熟悉一下各个工厂的工作氛围。等到他们对这里产生了一定的归属感，牛小强才会着手处理把他们送到国外进行深造的事情。
有人也许会觉得牛小强给与这些人的待遇太高了一些，这并非没有原因。
牛小强创业至今，从一开始对市场的懵懵懂懂，到现在对市场的深刻理解，他的所见所闻让他意识了一个非常关键的问题。
这个关键的问题就是技术。
在制造业领域，技术是一个非常关键的环节，只要你拥有技术优势，你就能站在这个行业的顶端，获得这个行业最大的那份利润。
比如说双驴头采油机技术，这就是最真实的写照。
强横如哈里伯顿，在面对牛小强研发出来的双驴头采油机技术的时候，也显得难以应付，不得不想方设法把这项技术搞到手。
说到实力，哈里伯顿的年营业额高达数十亿美元，牛小强名下的采油机生产线不过只有区区数百万美元的年产值，可即便如此，他也凭借着双驴头采油机的巨大技术优势，威胁到了哈里伯顿在采油机行业的强势领导者地位。由此可见技术的重要性。
不管是造汽车还是造摩托车，技术都是一个前提条件，没有过人的技术，你的产品刚一下线就落后于别人，还怎么去跟别人争呢？
为什么发达国家的汽车销量那么好，中国人制造的汽车却连走出国门都这么困难？归根究底就是技术的落后造成的。
如果你的技术跟人家持平，即便你的质量差一点，你也可以通过低价策略赢得部分低端客户。
可现实情况却是你的技术远不如别人，质量也不如别人，就算你把汽车卖成白菜价，最终也会无人问津。
没有人愿意买一辆性能太差，并且容易经常出问题的汽车。虽然你开出的是白菜价，但后续修车的费用就足够客户喝一壶的了，算上这笔修车的费用，客户其实是大亏特亏的。
第0996章 精英人才培养计划
维修成本的增加倒在其次，关键是这样很容易耽误客户挣钱。
如果你生产的车总是坏在路上，修车的时间比用来挣钱的时间还多，客户还怎么用它来盈利？人家都挣不到钱了，那么他购买这辆车的意义何在啊？
牛小强拥有一个非常远大的理想，他想在汽车行业干出一番大事业。为了实现这个远大的理想，他想尽一切办法挣钱，开设了许多家工厂，这些工厂全都是为了汽车产业服务的。
在逐步缓解了资金短缺的问题后，牛小强开始把目光投向了技术研发上。
实际上他一开始的时候就对技术研发十分看重，为了鼓励技术人员努力创新，牛小强特别设置了技术革新奖励政策，并且还特别成立了一个研发部，尽可能地为技术员创造更好的研发条件。
在他的精心关照下，红旗小组研发出了柴油机的电喷技术，研发部的其他技术员研发出了v8发动机的技术。
虽然这些技术可能还不能算是尽善尽美，最起码情况正在按照牛小强的构想，一步一步的朝着他希望看到的方向发展。
目前研发环节最大的缺陷就是设备太落后，没办法进行高端实验。
牛小强在麻省理工见识到了世界上最顶尖的实验室，他之所以拿出这么大的手笔栽培这七个高级技术人才，就是想为将来建立高端实验室进行人才储备。
技术的本质是什么？说到底其实就是高级技术人才的智慧结晶。从某称意义上来讲，谁要是掌握了更多的尖端技术人才，谁就掌握了更多的尖端技术。而一旦你掌握了这些尖端技术，即便通过专利授权，你也能挣到超乎想象的收益。
牛小强的野心非常大，同时他自认为自己有匹配这份野心的实力。只要自己好好规划，未来必将是一片光明。
“牛、牛秘书，厂里真的愿意给我们开、开出五、五十万人民币的年薪吗？”
“我还是那句话——我这个人从来都不会开玩笑，只要你们展现出的实力当得起这份工资，厂里对你们就绝不会吝啬，当然了，前提条件是你们必须要有那个实力，如果没有实力，即便厂里开出了一百万人民币的年薪，你们也拿不到，这又有什么意义呢？”
二十万美元是一块悬挂起来的肥肉，想要吃到这块肉，你就要跳得比别人高。如果你不具备吃肉的实力，那么很遗憾，你只能望肉兴叹。
牛小强做任何事情都会反复考虑，他不是那种头脑一热就随便许诺的人，无论什么时候，成本始终都是他必须考虑的问题。
七个人全都脸色通红，一副激动不已的模样。这几天的时间里，牛小强和方东平对他们不闻不问，他们原本以为自己来错了地方，心里既后悔又忐忑。
可是听了牛小强的这一番话，他们再也没有了半点其他的心思，目前大家的思想非常统一，那就是一定要好好表现，争取获得出国深造的机会，然后再争取拿到最高二十万美元的年薪。
牛小强对他们充满斗志的表情十分满意，他微微一笑：“除了你们七个，我还准备把厂里其他有潜力的年轻人也纳入这个计划当中来，我管这个计划叫做精英人才培养计划，你们的起点虽然比别人高，但也不能因此有所懈怠，更不能骄傲自满，否则你们就有可能被别人超越，无法拿到我许诺的超高薪水。”
“请牛秘书放心，我们一定会努力工作，绝对不会掉链子！”
“这么好的机会摆在眼前，如果我们不珍惜的话，那就太愚蠢了！”
“对！我们一定要珍惜这个机会！拼尽全力大干一场！”
“这可是五十万人民币啊，看在钱的份上，我们一定会拼命的！”
对于这些生活条件一向都不太好的人来说，跟他们讲那些大道理是没有太大意义的，还不如直接用金钱作为筹码，激励他们努力追求上进来得实在。
虽然这很俗气，但这就是现实。俗话说人为财死鸟为食亡，在巨大的诱惑面前，真正能淡然处之的人少之又少，绝大部分人都会失去平常心。
为了预防这种情况的发生，牛小强才提出了提前签订协议的要求。他并不是一味的压榨这些人，为了让这些人心甘情愿的给自己干活，牛小强后续还提出了涨工资的计划，准备把这些人的工资提升到美国同行一样的水平。
自己栽培他们在先，他们心里怎么会不感激？后续又把他们的工资水平提的那么高，他们还有什么理由离开自己的公司呢？
当然了，如果谁非要离开，那也是没有办法的事情，毕竟人各有志，牛小强也没有办勉强。
不过他觉得离开的人应该不会多，无论从哪方面来讲，他对待这些人已经是格外的优待了，算得上是仁至义尽，人心都是肉长的，牛小强不相信这些人全都是白眼狼。
这些人听到二十万美元的数字后，露出了惊疑不定的神情。他们震惊于二十万这个数字，但并不知道美元的实际价值，所以才会感到疑惑。
有人忍不住问道：“牛秘书，二十万美元换算成人民币的话，是多少钱啊？”
牛小强伸出了一个巴掌：“按照当前汇率计算，二十万美元相当于五十万人民币。”
“嘶——！”
这些人全都倒吸了一口凉气，不敢相信自己将来还有机会挣到这么高的工资。
牛小强早就想好了他们的工作安排，短期内他准备把这些人安排到各个工厂，让他们熟悉凹山的环境，也熟悉一下各个工厂的工作氛围。等到他们对这里产生了一定的归属感，牛小强才会着手处理把他们送到国外进行深造的事情。
有人也许会觉得牛小强给与这些人的待遇太高了一些，这并非没有原因。
牛小强创业至今，从一开始对市场的懵懵懂懂，到现在对市场的深刻理解，他的所见所闻让他意识了一个非常关键的问题。
这个关键的问题就是技术。
在制造业领域，技术是一个非常关键的环节，只要你拥有技术优势，你就能站在这个行业的顶端，获得这个行业最大的那份利润。
比如说双驴头采油机技术，这就是最真实的写照。
强横如哈里伯顿，在面对牛小强研发出来的双驴头采油机技术的时候，也显得难以应付，不得不想方设法把这项技术搞到手。
说到实力，哈里伯顿的年营业额高达数十亿美元，牛小强名下的采油机生产线不过只有区区数百万美元的年产值，可即便如此，他也凭借着双驴头采油机的巨大技术优势，威胁到了哈里伯顿在采油机行业的强势领导者地位。由此可见技术的重要性。
不管是造汽车还是造摩托车，技术都是一个前提条件，没有过人的技术，你的产品刚一下线就落后于别人，还怎么去跟别人争呢？
为什么发达国家的汽车销量那么好，中国人制造的汽车却连走出国门都这么困难？归根究底就是技术的落后造成的。
如果你的技术跟人家持平，即便你的质量差一点，你也可以通过低价策略赢得部分低端客户。
可现实情况却是你的技术远不如别人，质量也不如别人，就算你把汽车卖成白菜价，最终也会无人问津。
没有人愿意买一辆性能太差，并且容易经常出问题的汽车。虽然你开出的是白菜价，但后续修车的费用就足够客户喝一壶的了，算上这笔修车的费用，客户其实是大亏特亏的。
第0996章 精英人才培养计划
维修成本的增加倒在其次，关键是这样很容易耽误客户挣钱。
如果你生产的车总是坏在路上，修车的时间比用来挣钱的时间还多，客户还怎么用它来盈利？人家都挣不到钱了，那么他购买这辆车的意义何在啊？
牛小强拥有一个非常远大的理想，他想在汽车行业干出一番大事业。为了实现这个远大的理想，他想尽一切办法挣钱，开设了许多家工厂，这些工厂全都是为了汽车产业服务的。
在逐步缓解了资金短缺的问题后，牛小强开始把目光投向了技术研发上。
实际上他一开始的时候就对技术研发十分看重，为了鼓励技术人员努力创新，牛小强特别设置了技术革新奖励政策，并且还特别成立了一个研发部，尽可能地为技术员创造更好的研发条件。
在他的精心关照下，红旗小组研发出了柴油机的电喷技术，研发部的其他技术员研发出了v8发动机的技术。
虽然这些技术可能还不能算是尽善尽美，最起码情况正在按照牛小强的构想，一步一步的朝着他希望看到的方向发展。
目前研发环节最大的缺陷就是设备太落后，没办法进行高端实验。
牛小强在麻省理工见识到了世界上最顶尖的实验室，他之所以拿出这么大的手笔栽培这七个高级技术人才，就是想为将来建立高端实验室进行人才储备。
技术的本质是什么？说到底其实就是高级技术人才的智慧结晶。从某称意义上来讲，谁要是掌握了更多的尖端技术人才，谁就掌握了更多的尖端技术。而一旦你掌握了这些尖端技术，即便通过专利授权，你也能挣到超乎想象的收益。
牛小强的野心非常大，同时他自认为自己有匹配这份野心的实力。只要自己好好规划，未来必将是一片光明。
“牛、牛秘书，厂里真的愿意给我们开、开出五、五十万人民币的年薪吗？”
“我还是那句话——我这个人从来都不会开玩笑，只要你们展现出的实力当得起这份工资，厂里对你们就绝不会吝啬，当然了，前提条件是你们必须要有那个实力，如果没有实力，即便厂里开出了一百万人民币的年薪，你们也拿不到，这又有什么意义呢？”
二十万美元是一块悬挂起来的肥肉，想要吃到这块肉，你就要跳得比别人高。如果你不具备吃肉的实力，那么很遗憾，你只能望肉兴叹。
牛小强做任何事情都会反复考虑，他不是那种头脑一热就随便许诺的人，无论什么时候，成本始终都是他必须考虑的问题。
七个人全都脸色通红，一副激动不已的模样。这几天的时间里，牛小强和方东平对他们不闻不问，他们原本以为自己来错了地方，心里既后悔又忐忑。
可是听了牛小强的这一番话，他们再也没有了半点其他的心思，目前大家的思想非常统一，那就是一定要好好表现，争取获得出国深造的机会，然后再争取拿到最高二十万美元的年薪。
牛小强对他们充满斗志的表情十分满意，他微微一笑：“除了你们七个，我还准备把厂里其他有潜力的年轻人也纳入这个计划当中来，我管这个计划叫做精英人才培养计划，你们的起点虽然比别人高，但也不能因此有所懈怠，更不能骄傲自满，否则你们就有可能被别人超越，无法拿到我许诺的超高薪水。”
“请牛秘书放心，我们一定会努力工作，绝对不会掉链子！”
“这么好的机会摆在眼前，如果我们不珍惜的话，那就太愚蠢了！”
“对！我们一定要珍惜这个机会！拼尽全力大干一场！”
“这可是五十万人民币啊，看在钱的份上，我们一定会拼命的！”
对于这些生活条件一向都不太好的人来说，跟他们讲那些大道理是没有太大意义的，还不如直接用金钱作为筹码，激励他们努力追求上进来得实在。
虽然这很俗气，但这就是现实。俗话说人为财死鸟为食亡，在巨大的诱惑面前，真正能淡然处之的人少之又少，绝大部分人都会失去平常心。