牛小强笑着谦虚道：“两位不必如此夸奖我，咱们还是继续参观吧。”
章田佳美慧点点头，继续带着牛小强参观。接下来她的态度明显改变了不少，不再像刚才那么生硬，多了一份热情。
在章田佳美慧的亲自讲解下，牛小强对于佳美株式会社有了一个比较全面和深入的了解。
参观完了生产车间，章田佳美慧带着牛小强来到了一间小型会议室。这间会议室的面积只有不到三十个平方，里面摆放着一张长条桌和十几张凳子，此外还在一面墙壁上挂着一块黑板，黑板上面用日文写着佳美株式会社上个月的业绩，以及下个月的预定目标。
除了这些，会议室里就别无他物了，看起来十分的简练。
进入会议室的只有四个人，分别是章田佳美慧母子，牛小强和于思梅。
这是章田佳美慧亲自安排的，她想跟牛小强交流一下，为了避免交流的内容被外人听见，所以才会这么安排的。
四人相对而坐，随后章田佳美慧开口道：“牛先生，如你所见，佳美株式会社的规模比较小，说是作坊式的小企业也不算夸张，有个问题我一直都很难理解，想当面询问一下，如果这个问题让你感到不愉快，还请你多多包涵。”
牛小强一听就知道章田佳美慧想要询问什么，他微微一笑：“佳美慧女士是不是想问‘既然佳美株式会社如此弱小，为什么阁下对它这么感兴趣’，是吧？”
章田佳美慧对于牛小强敏捷的头脑颇为佩服，她点点头：“牛先生是个聪明人，把我的想法猜得十分精准，不知对于这个问题，你将如何回答？”
牛小强也不隐瞒，实话实说道：“具体的原因我已经跟章田佳美先生陈述过，既然佳美慧女士想要当面弄清楚这个问题，那我不妨再说一遍，帕卡德汽车公司看中的不是佳美株式会社的规模，而是你们拥有的这个平台，本日的制造业在全球都是数一数二的存在，帕卡德汽车公司想要借助佳美株式会社的平台，构建起属于自己的高端汽车配件体系，不知这个答案佳美慧女士还满意吗？”
章田佳美慧微微点头：“这个理由还算恰当，我没有其他的问题了，接下来你们年轻人聊，我先回家做饭，中午的时候还望牛先生和这位小姐能够赏脸，去家里吃顿便饭。”
牛小强站起身相送：“多谢佳美慧女士的邀请，中午的时候我们一定赴约。”
章田佳美慧冲着牛小强躬身致意，然后走出了会议室。
章田佳美把其他的随行人员叫进会议室，等到房门关上，他这才开口：“牛先生，佳美株式会社的情况您已经实地考察过了，不知您承诺的资金什么时候可以到位？”
牛小强笑着从口袋里掏出支票，刷刷写下数字，签上名字后撕下来递给章田佳美：“这是我承诺过的投资金额，一共是八百万美元，章田社长可以去花旗银行东京分行兑换。”
这是花旗银行的现金支票，具有全球通兑的能力，凡是开设有花旗银行的地方，都可以去兑换。
章田佳美心中最大的一块石头落了地，他笑盈盈的把支票放进了自己的公文包，笑着说了声谢谢。
接下来两人商谈了一下具体的细节，按照牛小强的要求，佳美株式会社将同时在美国波士顿和中国的希望新区筹建两个新工厂，这两家工厂将会全部由本日人负责管理。
在此期间，佳美株式会社的本日总部将会继续维持正常生产，但现有的生产规模不会扩大。今后佳美株式会社总部的生产车间将会作为佳美株式会社国外分布的工人培训机构，无论是美国的工厂还是中国的工厂，都会定期挑选工人来本日展开培训。
与此同时，佳美株式会社位于本日的总部将会增设一个新的部门——产品研发部。
这个部门将从帕卡德汽车公司得到技术支持，他们需要做的就是把帕卡德汽车公司提供的技术转变为实物，然后在总部进行试生产，先由总部的工人摸索生产经验，然后再用培训的方式传授给国外的两个分公司的工人。
由此看来，佳美株式会社的本日总部将会作为一个试验田继续存在下去，其规模不会增加多少。
当然了，牛小强也并不是想要真的弱化总部的存在感，他特别提出了这样的一个要求：不管是什么时候，佳美株式会社的本日总部都必须掌握最高端的制造技术、保留最熟练的老工人。
这是为了确保留下火种，一旦分公司遇到某些问题，或者产能跟不上，总部就能及时组建起新的生产线，去满足上游企业的产品供应，这对于牛小强来说算是多了一层保险。
章田佳美对此表示认同，并且表示会严格按照牛小强的意思去做。
第1467章 佳美株式会社高层调整
随行的几个高层管理人员之所以被拉来参加会议，主要是让他们对牛小强的战略规划有一个全面的认知，等到他们了解了具体的情况后，就会对他们的工作进行调整。
章田佳美说完话后，扭头扫视了几个参会的高层一眼，随即询问道：“你们应该都了解到了公司未来的发展规划吧？”
几个人全都点头，表示自己听的很清楚。
章田佳美嗯了一声，随即对这四个人进行了分配。其中的两个人被派到美国去筹建分公司，另外的两个被派到了中国。
四个人对于章田佳美的安排没有任何意见，主要原因在于章田佳美当众承诺会把他们的工资水平提升一倍，多出的工资就当是他们的出差津贴。
除此之外，章田佳美还表示公司将会专门为他们设立奖励制度，只要他们能够按照原定计划完成扩张目标，他们就会得到奖励。
最低的奖励金额为一万美元，如果他们的成绩远远超出了原定目标，公司将会根据实际情况提升奖励金额，奖励金额上不封顶。
这对于他们来说可是很具有吸引力的，目前四个人的年薪大概都在三万美元左右，如果去国外任职，他们的工资立马就会达到六万美元，如果表现得好一些，年薪就有可能超过十万美元。
即便放在经济非常发达的本日，十万美元的年薪也已经属于金领级别了，可以非常轻松的的养活一大家子人。
四个人的年纪都不小了，最大的将近五十岁，最小的也有四十出头。本日的女人结婚之后一般都不会出来工作，而是待在家里打理家务事，他们上有老下有小，生活的重担全都压在了他们的身上。
虽然这些人以前挣到的年薪足够养活一家子人，但也只能说是够用而已。现在有了大大改善家人生活品质的机会，对于他们这几个中年男人来说可谓是机会难得，他们当然不会拒绝了。
章田佳美为了能让他们安心工作，给他们特批了每年六次的回国探亲假。每次探亲假的时间为十天，也就是说这些人每年都能获得额外六十天的假期。
除此之外，他们的家人每年都有两次出国跟他们团聚的机会，以上所有的路费花销全都用公司报销。
这就比较任性化了，四个人越发的感到满意，没有任何抵触情绪。
安排完了这几位高层，章田佳美最后看向了自己的表妹：“纯子，你是想待在国内，还是想去国外发展？”
章田佳美只有这一个表妹，加上表妹的父母早已过世，因此他的母亲特地要求他多多关照一下山口纯子，因此他不得不兼顾一下山口纯子的想法。
山口纯子刚毕业没多久，社会经验很是不足，胆子也比较小。她本能的对陌生的环境感到畏惧，闻听此言微微摇了摇头：“我还是继续待在国内吧。”
章田佳美嗯了一声：“那你就继续担任我的秘书吧，如果你以后想要换工作，可以随时跟我说。”
山口纯子点点头不再说话，章田佳美看向了牛小强：“牛先生，现在还有点时间，要不我带着您去公司的外围转一转？”
牛小强也不推辞，欣然点头同意。
接下来章田佳美带着牛小强在公司外围的居民区转了一圈，一边走他一边介绍着当地的风土人情，不知道的还以为他是旅游向导呢。
章田佳美慧点点头，继续带着牛小强参观。接下来她的态度明显改变了不少，不再像刚才那么生硬，多了一份热情。
在章田佳美慧的亲自讲解下，牛小强对于佳美株式会社有了一个比较全面和深入的了解。
参观完了生产车间，章田佳美慧带着牛小强来到了一间小型会议室。这间会议室的面积只有不到三十个平方，里面摆放着一张长条桌和十几张凳子，此外还在一面墙壁上挂着一块黑板，黑板上面用日文写着佳美株式会社上个月的业绩，以及下个月的预定目标。
除了这些，会议室里就别无他物了，看起来十分的简练。
进入会议室的只有四个人，分别是章田佳美慧母子，牛小强和于思梅。
这是章田佳美慧亲自安排的，她想跟牛小强交流一下，为了避免交流的内容被外人听见，所以才会这么安排的。
四人相对而坐，随后章田佳美慧开口道：“牛先生，如你所见，佳美株式会社的规模比较小，说是作坊式的小企业也不算夸张，有个问题我一直都很难理解，想当面询问一下，如果这个问题让你感到不愉快，还请你多多包涵。”
牛小强一听就知道章田佳美慧想要询问什么，他微微一笑：“佳美慧女士是不是想问‘既然佳美株式会社如此弱小，为什么阁下对它这么感兴趣’，是吧？”
章田佳美慧对于牛小强敏捷的头脑颇为佩服，她点点头：“牛先生是个聪明人，把我的想法猜得十分精准，不知对于这个问题，你将如何回答？”
牛小强也不隐瞒，实话实说道：“具体的原因我已经跟章田佳美先生陈述过，既然佳美慧女士想要当面弄清楚这个问题，那我不妨再说一遍，帕卡德汽车公司看中的不是佳美株式会社的规模，而是你们拥有的这个平台，本日的制造业在全球都是数一数二的存在，帕卡德汽车公司想要借助佳美株式会社的平台，构建起属于自己的高端汽车配件体系，不知这个答案佳美慧女士还满意吗？”
章田佳美慧微微点头：“这个理由还算恰当，我没有其他的问题了，接下来你们年轻人聊，我先回家做饭，中午的时候还望牛先生和这位小姐能够赏脸，去家里吃顿便饭。”
牛小强站起身相送：“多谢佳美慧女士的邀请，中午的时候我们一定赴约。”
章田佳美慧冲着牛小强躬身致意，然后走出了会议室。
章田佳美把其他的随行人员叫进会议室，等到房门关上，他这才开口：“牛先生，佳美株式会社的情况您已经实地考察过了，不知您承诺的资金什么时候可以到位？”
牛小强笑着从口袋里掏出支票，刷刷写下数字，签上名字后撕下来递给章田佳美：“这是我承诺过的投资金额，一共是八百万美元，章田社长可以去花旗银行东京分行兑换。”
这是花旗银行的现金支票，具有全球通兑的能力，凡是开设有花旗银行的地方，都可以去兑换。
章田佳美心中最大的一块石头落了地，他笑盈盈的把支票放进了自己的公文包，笑着说了声谢谢。
接下来两人商谈了一下具体的细节，按照牛小强的要求，佳美株式会社将同时在美国波士顿和中国的希望新区筹建两个新工厂，这两家工厂将会全部由本日人负责管理。
在此期间，佳美株式会社的本日总部将会继续维持正常生产，但现有的生产规模不会扩大。今后佳美株式会社总部的生产车间将会作为佳美株式会社国外分布的工人培训机构，无论是美国的工厂还是中国的工厂，都会定期挑选工人来本日展开培训。
与此同时，佳美株式会社位于本日的总部将会增设一个新的部门——产品研发部。
这个部门将从帕卡德汽车公司得到技术支持，他们需要做的就是把帕卡德汽车公司提供的技术转变为实物，然后在总部进行试生产，先由总部的工人摸索生产经验，然后再用培训的方式传授给国外的两个分公司的工人。
由此看来，佳美株式会社的本日总部将会作为一个试验田继续存在下去，其规模不会增加多少。
当然了，牛小强也并不是想要真的弱化总部的存在感，他特别提出了这样的一个要求：不管是什么时候，佳美株式会社的本日总部都必须掌握最高端的制造技术、保留最熟练的老工人。
这是为了确保留下火种，一旦分公司遇到某些问题，或者产能跟不上，总部就能及时组建起新的生产线，去满足上游企业的产品供应，这对于牛小强来说算是多了一层保险。
章田佳美对此表示认同，并且表示会严格按照牛小强的意思去做。
第1467章 佳美株式会社高层调整
随行的几个高层管理人员之所以被拉来参加会议，主要是让他们对牛小强的战略规划有一个全面的认知，等到他们了解了具体的情况后，就会对他们的工作进行调整。
章田佳美说完话后，扭头扫视了几个参会的高层一眼，随即询问道：“你们应该都了解到了公司未来的发展规划吧？”
几个人全都点头，表示自己听的很清楚。
章田佳美嗯了一声，随即对这四个人进行了分配。其中的两个人被派到美国去筹建分公司，另外的两个被派到了中国。
四个人对于章田佳美的安排没有任何意见，主要原因在于章田佳美当众承诺会把他们的工资水平提升一倍，多出的工资就当是他们的出差津贴。
除此之外，章田佳美还表示公司将会专门为他们设立奖励制度，只要他们能够按照原定计划完成扩张目标，他们就会得到奖励。
最低的奖励金额为一万美元，如果他们的成绩远远超出了原定目标，公司将会根据实际情况提升奖励金额，奖励金额上不封顶。
这对于他们来说可是很具有吸引力的，目前四个人的年薪大概都在三万美元左右，如果去国外任职，他们的工资立马就会达到六万美元，如果表现得好一些，年薪就有可能超过十万美元。
即便放在经济非常发达的本日，十万美元的年薪也已经属于金领级别了，可以非常轻松的的养活一大家子人。
四个人的年纪都不小了，最大的将近五十岁，最小的也有四十出头。本日的女人结婚之后一般都不会出来工作，而是待在家里打理家务事，他们上有老下有小，生活的重担全都压在了他们的身上。
虽然这些人以前挣到的年薪足够养活一家子人，但也只能说是够用而已。现在有了大大改善家人生活品质的机会，对于他们这几个中年男人来说可谓是机会难得，他们当然不会拒绝了。
章田佳美为了能让他们安心工作，给他们特批了每年六次的回国探亲假。每次探亲假的时间为十天，也就是说这些人每年都能获得额外六十天的假期。
除此之外，他们的家人每年都有两次出国跟他们团聚的机会，以上所有的路费花销全都用公司报销。
这就比较任性化了，四个人越发的感到满意，没有任何抵触情绪。
安排完了这几位高层，章田佳美最后看向了自己的表妹：“纯子，你是想待在国内，还是想去国外发展？”
章田佳美只有这一个表妹，加上表妹的父母早已过世，因此他的母亲特地要求他多多关照一下山口纯子，因此他不得不兼顾一下山口纯子的想法。
山口纯子刚毕业没多久，社会经验很是不足，胆子也比较小。她本能的对陌生的环境感到畏惧，闻听此言微微摇了摇头：“我还是继续待在国内吧。”
章田佳美嗯了一声：“那你就继续担任我的秘书吧，如果你以后想要换工作，可以随时跟我说。”
山口纯子点点头不再说话，章田佳美看向了牛小强：“牛先生，现在还有点时间，要不我带着您去公司的外围转一转？”
牛小强也不推辞，欣然点头同意。
接下来章田佳美带着牛小强在公司外围的居民区转了一圈，一边走他一边介绍着当地的风土人情，不知道的还以为他是旅游向导呢。