萧奇有些搞不懂野泽小康的意思，这家伙答应得太爽快了，会不会有什么阴谋诡计？
但转而他又释然了。
无论日本人怎么考虑，这合同还是由萧奇来订，凭借着马里奥律师事务所那群律师的脑袋，这个世上根本不可能有人在法律方面能让萧奇吃亏。
只要让日立按照自己设定的路线走下去就好了，其余的什么，一切都是抓大放小，天天都去考虑别人的心思，萧奇自己还觉得累呢。
“唰唰……”
萧奇拿出一支笔，在策划案的背面写了起来。
不一会儿的功夫，他把写好的条款递给了野泽小康，“我们有合作的机会，但这几条必须要满足。只有这样，我们才能进行更深层次的谈判。”
野泽小康连忙认真的看了起来。
和他预想的差不多，萧奇第一个要求就是五年合同，每年不少于3000万张触摸屏的供应量，虽然性能要求每年提高10以上，但价格也每年同样上浮5，虽然不高，可也算比较有诚意。
不过后面一条却很有点意思，萧奇要求在一年之内，日立电子制作所给他提供5英寸、53英寸的两种is液晶触摸屏的样品，并承诺如果各种指标达到要求，将同样签订五年，每年不少于5000万的超级大订单。
这又是什么意思呢？
第0613章 逃不掉的三星
野泽小康想不通。
他当然也想不通，除非他和萧奇一样的是转世重生回来的。
否则他肯定会知道，在未来，三星手机就凭着两款50英寸、53英寸的超大屏幕智能手机，在销售数量上大破苹果，成为当之无愧的世界第一。
而很多人都在事后回想，三星成为全球销量第一的手机生产商，新一代的手机霸主，这两款手机的超大屏幕，绝对是功不可没。
介于ihone手机和平板电脑之间的大屏幕手机，正好击中了两款王者产品之中的中间地带，从而吸引了一大部分已经厌烦了苹果不断以一部手机、一部iad打天下的用户们，从而打下了一片广阔的天地。
然而，大家都看到了三星的成功，却没有几家公司能够像三星一样的成功。
其实原因特别的简单，因为没有几家公司的液晶触摸屏及液晶屏，能达到50和53英寸的标准，特别是在分辨率、屏幕像素密度、触摸灵敏度上，这种最高精端的技术，仅仅只有两三家公司能拥有，而三星就是其中最大的一家。
苹果专心在自己的35-45之间做精品，他们旗下控制的触摸屏、液晶屏厂商，也就不会去涉及大屏幕的产品，也没有余力去涉及。
所以最后只有三星自己能满足自己，就如同他们的超薄摄像头一样，只为自己的产品提供，由此打败了一大堆的敌人，直接把htc、索爱、诺基亚、摩托罗拉这些还能分庭抗礼的二线厂商，抛得老远老远。
萧奇可不能重蹈覆辙，早在宸鸿光电和胜华科技将触摸屏、液晶屏研发成功后，他立刻就和他们签下了合同，全额出钱，委托他们研发50、53英寸的触摸屏和液晶屏产品，技术多了不压身，萧奇提前为自己的手机事业做出规划，那是非常有必要。
现在的日立也一样，人无远虑，必有近忧，萧奇不好好的压榨一下他们，实在对不起他们的主动送上门。
三星的两大杀器手机，还要等2011年以后，才猛然发力，现在才是2006年，萧奇的时间还来得及。
苹果的iad萧奇都抢了，三星的两大杀器萧奇又怎么可能不拿来用用？
野泽小康毕竟是研究人员出身，对于这种产品战略的发展，还是有着一定的局限的。
触摸屏的尺寸还好说一点，但为什么会是5000万块的供货量呢？
萧奇又会制造什么样的电子产品，数量这么多呢？
想不通之后，他立刻就决定不想，拿回去让那些对应的精英们想象。
而他自己，基本上还是很满意这一次的接触，因为萧奇的增加条件并不苛刻，除了五年合同之外，也就是一些无关大局的事儿，比如款项的支付时间、运输条件等等，都无所谓。
反正日立连最大的利益都让出来了，这些鸡毛蒜皮的事儿，根本就不用去计较。
野泽小康离开之后，萧奇还留在屋子里，打了一会儿电话来联络美国那边。
drea ad应用程序商店，是支撑萧奇的智能化产业的两大支柱之一，甚至可以毫不夸张地说，它在萧奇心中的重要性，还要高过drea ad本身。
就好比酱油厂送一个精美的酱油瓶给你，但条件是要求你每次买酱油必须去他那里一样，你觉得是精美的酱油瓶值钱，还是那源源不断买的酱油值钱？
如此重要的部门，在初期靠马里奥律师事务所来打理是勉强可行的，但绝不可能长期由他们来做。
毕竟萧奇最欣赏的，就是让专业的人才去做专业的事情。
一定要由最尖端的程序工程师们，来审核、控制、打理，才会让应用程序商店飞快的成长起来。
在drea ad到达美国的那一天之前，萧奇便聘请了好几个一流的猎头公司，专门来挖角各大应用程序相关的工程师们，钱不是问题，只要能力强，只要人品不差，有职业道德，那就是重点挖掘的对象，而且人数不限。
别看当年改革开放后，大量的中国精英人才远赴美利坚，其实那都是因为过得太苦了，大家都想要更富足的生活，即使不为自己，老婆儿女也需要啊。
如果换成了中国比美国富裕一百倍，那么就该看到一个个金发碧眼的洋鬼子们，哭着喊着求我大中华收留了。
话说回来，不用说国家，只说公司之间，美利坚的高级人才，和中国的差不多，一向是经不起金锄头的挖掘的。
对他们中绝大部分来说，但凡只要薪水高、待遇好，外加成长性很好，那么这个公司就值得去。
自己的地位和价值，不就是在跳来跳去之间提高的么？
所以祭起各种有利武器的萧奇，经过一个多月的时间，总算挖到了各大软件公司的上百名一二流的工程师，外加从学校刚刚毕业的开荒牛也拐骗到了八百多人，差不多正好1000左右。
要说这批人，在最初的drea ad应用程序商店，肯定是人多了浪费。
但是考虑到以后单是乔帮主的a store就为全美提供了30万个相关的工作岗位，每年a store能为苹果提供超过100亿美金的纯利润……
那么区区的1000人简直是杯水车薪，远远的不够。
幸好现在只是开始，一切都有个发展的过程，先让这些人慢慢的铺底，然后不断的吸引新的人才进来，从而一直管理好这个应用程序商店。
但转而他又释然了。
无论日本人怎么考虑，这合同还是由萧奇来订，凭借着马里奥律师事务所那群律师的脑袋，这个世上根本不可能有人在法律方面能让萧奇吃亏。
只要让日立按照自己设定的路线走下去就好了，其余的什么，一切都是抓大放小，天天都去考虑别人的心思，萧奇自己还觉得累呢。
“唰唰……”
萧奇拿出一支笔，在策划案的背面写了起来。
不一会儿的功夫，他把写好的条款递给了野泽小康，“我们有合作的机会，但这几条必须要满足。只有这样，我们才能进行更深层次的谈判。”
野泽小康连忙认真的看了起来。
和他预想的差不多，萧奇第一个要求就是五年合同，每年不少于3000万张触摸屏的供应量，虽然性能要求每年提高10以上，但价格也每年同样上浮5，虽然不高，可也算比较有诚意。
不过后面一条却很有点意思，萧奇要求在一年之内，日立电子制作所给他提供5英寸、53英寸的两种is液晶触摸屏的样品，并承诺如果各种指标达到要求，将同样签订五年，每年不少于5000万的超级大订单。
这又是什么意思呢？
第0613章 逃不掉的三星
野泽小康想不通。
他当然也想不通，除非他和萧奇一样的是转世重生回来的。
否则他肯定会知道，在未来，三星手机就凭着两款50英寸、53英寸的超大屏幕智能手机，在销售数量上大破苹果，成为当之无愧的世界第一。
而很多人都在事后回想，三星成为全球销量第一的手机生产商，新一代的手机霸主，这两款手机的超大屏幕，绝对是功不可没。
介于ihone手机和平板电脑之间的大屏幕手机，正好击中了两款王者产品之中的中间地带，从而吸引了一大部分已经厌烦了苹果不断以一部手机、一部iad打天下的用户们，从而打下了一片广阔的天地。
然而，大家都看到了三星的成功，却没有几家公司能够像三星一样的成功。
其实原因特别的简单，因为没有几家公司的液晶触摸屏及液晶屏，能达到50和53英寸的标准，特别是在分辨率、屏幕像素密度、触摸灵敏度上，这种最高精端的技术，仅仅只有两三家公司能拥有，而三星就是其中最大的一家。
苹果专心在自己的35-45之间做精品，他们旗下控制的触摸屏、液晶屏厂商，也就不会去涉及大屏幕的产品，也没有余力去涉及。
所以最后只有三星自己能满足自己，就如同他们的超薄摄像头一样，只为自己的产品提供，由此打败了一大堆的敌人，直接把htc、索爱、诺基亚、摩托罗拉这些还能分庭抗礼的二线厂商，抛得老远老远。
萧奇可不能重蹈覆辙，早在宸鸿光电和胜华科技将触摸屏、液晶屏研发成功后，他立刻就和他们签下了合同，全额出钱，委托他们研发50、53英寸的触摸屏和液晶屏产品，技术多了不压身，萧奇提前为自己的手机事业做出规划，那是非常有必要。
现在的日立也一样，人无远虑，必有近忧，萧奇不好好的压榨一下他们，实在对不起他们的主动送上门。
三星的两大杀器手机，还要等2011年以后，才猛然发力，现在才是2006年，萧奇的时间还来得及。
苹果的iad萧奇都抢了，三星的两大杀器萧奇又怎么可能不拿来用用？
野泽小康毕竟是研究人员出身，对于这种产品战略的发展，还是有着一定的局限的。
触摸屏的尺寸还好说一点，但为什么会是5000万块的供货量呢？
萧奇又会制造什么样的电子产品，数量这么多呢？
想不通之后，他立刻就决定不想，拿回去让那些对应的精英们想象。
而他自己，基本上还是很满意这一次的接触，因为萧奇的增加条件并不苛刻，除了五年合同之外，也就是一些无关大局的事儿，比如款项的支付时间、运输条件等等，都无所谓。
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野泽小康离开之后，萧奇还留在屋子里，打了一会儿电话来联络美国那边。
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毕竟萧奇最欣赏的，就是让专业的人才去做专业的事情。
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别看当年改革开放后，大量的中国精英人才远赴美利坚，其实那都是因为过得太苦了，大家都想要更富足的生活，即使不为自己，老婆儿女也需要啊。
如果换成了中国比美国富裕一百倍，那么就该看到一个个金发碧眼的洋鬼子们，哭着喊着求我大中华收留了。
话说回来，不用说国家，只说公司之间，美利坚的高级人才，和中国的差不多，一向是经不起金锄头的挖掘的。
对他们中绝大部分来说，但凡只要薪水高、待遇好，外加成长性很好，那么这个公司就值得去。
自己的地位和价值，不就是在跳来跳去之间提高的么？
所以祭起各种有利武器的萧奇，经过一个多月的时间，总算挖到了各大软件公司的上百名一二流的工程师，外加从学校刚刚毕业的开荒牛也拐骗到了八百多人，差不多正好1000左右。
要说这批人，在最初的drea ad应用程序商店，肯定是人多了浪费。
但是考虑到以后单是乔帮主的a store就为全美提供了30万个相关的工作岗位，每年a store能为苹果提供超过100亿美金的纯利润……
那么区区的1000人简直是杯水车薪，远远的不够。
幸好现在只是开始，一切都有个发展的过程，先让这些人慢慢的铺底，然后不断的吸引新的人才进来，从而一直管理好这个应用程序商店。