笑了笑，萧奇喝着果汁，打量着远处的景色，漫不经心的道：“夏目先生赶着过来，应该是有其它的事情吧？”
“其实也没有其它的事情，一来是奇少您难得来日本，我想请您和夫人吃顿便餐，以表达我对您的谢意。”夏目良平道：“二来，我们日立确实是有笔生意和您谈。本来该是我们会长亲自过来的，但这两天他去了欧洲公务，又因为我和您熟悉，所以会社才派了我过来，我可谓是如履薄冰啊！”
日本的成语很多都是和中国的一样，夏目良平能用英语解释出“如履薄冰”的字义，也算是有着很深的文化修养了。
萧奇是知道的，日本的教育和中国的完全不一样。
日本奉行的和欧美差不多，是精英教育。
中国的教育却是全民教育。
日本的孩子们，能读上大学的仅仅是小学生的十分之一，能在东京大学等几所帝国大学毕业的，更是少之又少。
但就是这群几乎很少的人群里面，出的全都是精英分子——不是萧奇替日本人吹嘘，那么多的诺贝尔奖项，以及世界各大科研奖项，都是这些人得到的，你能说别人不优秀？
然后，培育出这些精英之后，精英就来统帅那些普通的日本人，从而形成一个整体，达到富国强国的最终目的。
而中国的教育就是不管你有没有能耐，是不是读书的料，反正都要读大学，最好还读硕士。
原因只有一个，那就是有了文凭好找工作。
看出来其中的差别了吧？
日本人，或者可以说，欧美的教育方式是培育成真正的精英尖端人物，只要有几个、几十个、几百个这样的精英，就能带动整个国家来发展，剩下的人只要老实的充当工蜂就好，努力的去执行精英们的理念。
中国人不一样，特别是年轻人，每个人都希望自己是老大，每一个人都不会甘于平凡，每个人都不愿意去做社会的螺丝钉，也大部分的人都不会服气自己的上司和老板……如此成了一盘散沙，还怎么能拧成一条绳努力？
当然了，两种教育机制的观念，萧奇一个人说了不算，但这是他通过长期思索的出来的，将来有机会可以跟牛大叔好好的聊一聊。
萧奇在思绪之中，夏目良平看着萧奇没有反对，便径直地说道：“我们日立会社，和仙女公司从一开始就有着非常友好的合作，从drea ad到drea stars，甚至是以后的仙女公司的产品，我们都希望能在您的供应链之中，获得一个重要的位置。”
思绪回转，萧奇微微颌首。
和别的公司那么磕磕碰碰不同，日立和松下从一开始就赞同了萧奇的生意，积极的提供零部件给萧奇，无论在工期、数量和质量上面，都绝对称得上是一个好的供应商。
日本人在对待合约完善的生意上面，绝对是遵守规矩的。
萧奇对于自己的每个合作伙伴，都没有真正的全部信任过，听惯了见惯了各种商业纠纷，让少年从来都会谨慎行事，不会把商业活动建立在感情和信任的基础之上。
虽然这样想有些太过冷漠，但这也是没有办法的事情——这个社会是西方主导的社会，如果是萧奇和他们有什么纠纷，你觉得他们会帮谁？帮理不帮亲？别开玩笑了好不好？
于是萧奇可以在底下的生活方面，和别人做朋友，但在做生意的时候，还真是按照夏目良平说的那样——如履薄冰。
故而，萧奇现在的颌首，只是一种表面的礼节，他在等夏目良平说出下面的话来。
“奇少，现在我们的合作，仅仅是在电池和触摸屏上面，这两项是日立的顶级尖端技术，但我们的顶级尖端技术绝对远远不止于此。”夏目良平看着萧奇，小心翼翼的道：“别的不敢说，我们日立从80年代就开始做液晶技术，我们的液晶显示屏和夏普有合作，肯定比三星的要好。”
日本的很多技术，在彼此的会社内部，是有着比较深层次的交换的。
别的外国公司不好获得，但他们可以通过各种交换来获得，夏普的液晶技术，日立有，松下也有，东芝也有，索尼更是有。
同样的，日立最引以为傲的几项技术，别的会社同样都有。
日本的会社就是这样通过不断的交换和整合，从而在世界市场上占据了先进的技术阶层，然后再大赚特赚的。
夏普在萧奇还没有起家的时候，就和萧奇有点矛盾，以至于虽然后来有所缓解，但萧奇从来不去和夏普谈论液晶平板，宁愿选择比他们差了一些的台湾和三星的产品。
日立则是不一样，日立和萧奇有着良好的合作关系，他们当然希望能在萧奇的drea ad和drea stars上面，获取更大的份额的零配件供应。
小公司会因为成为仙女公司的供应商而高兴，大公司同样也是如此啊！
日立现在推销自己的电池和触摸屏，都是以仙女公司专用打的宣传牌，微软阵营的htc，就提出了样品测试请求，如果没有意外的话，很有可能就用日立的触摸屏了。
不仅仅是htc，以后那些进入智能电子产业的公司，也会以仙女公司为榜样的，如果想要做好的机子，就肯定会用和仙女公司一样的零部件供应商的。
况且萧奇对于整体的采购价格，给得也是比较慷慨的，再加上采购数量非常的巨大，能让日立有很高的利润。
为了能有更好的利润，液晶显示屏就成了日立下一步的公关目标。
萧奇之前见识过日立液晶显示屏的技术，他不得不承认，无论是做电视机的大屏幕，还是做手机的小屏幕，日立的水准都非常的高，完全符合仙女公司的最高要求。
相比之下，台湾的两家液晶面板友达光电和胜华科技，都要差一点，良品率都不是那么的高。
不过增加日立的份额，就势必要减少别人的份额。
论亲疏关系，日立可没有那个本事抢订单啊！
第1776章 想赚钱的人
看着萧奇没有说话，夏目良平也知道，单凭几句话，自然是没办法得到订单的。
日本人做事情，向来非常仔细，并不是有了这个想法他们就来给萧奇提。
他们喜欢先把一切的准备工作给做好，制定好严密的措施，再开始做事情，包括公关。
夏目良平从自己的公文包里面，拿出了一叠文件，双手递了过去：“奇少，这是我们最新的液晶面板的技术参数，请您看一看。我们认为以后的手机液晶面板，必将会要求非常的严格，日立有信心和能力，随时达到您的技术要求！”
萧奇拿着他的数据文件翻了起来。
依照萧奇剩下的5年经验来说，日立的这些数据，的确是走在了液晶面板技术的前面，即使是ihone4，也就是这个水准了。
胜华科技和友达光电的液晶面板技术，萧奇同样看过，很遗憾的是，他们的水准最多也就是ihone3g时的，而恰好的ihone3g和ihone4，正好代表着一个技术的飞跃，因此他们现在已经落后日立了。
不过，技术这方面的事情，在某些时候，你说它重要就重要，说它不重要也可以不重要。
“其实也没有其它的事情，一来是奇少您难得来日本，我想请您和夫人吃顿便餐，以表达我对您的谢意。”夏目良平道：“二来，我们日立确实是有笔生意和您谈。本来该是我们会长亲自过来的，但这两天他去了欧洲公务，又因为我和您熟悉，所以会社才派了我过来，我可谓是如履薄冰啊！”
日本的成语很多都是和中国的一样，夏目良平能用英语解释出“如履薄冰”的字义，也算是有着很深的文化修养了。
萧奇是知道的，日本的教育和中国的完全不一样。
日本奉行的和欧美差不多，是精英教育。
中国的教育却是全民教育。
日本的孩子们，能读上大学的仅仅是小学生的十分之一，能在东京大学等几所帝国大学毕业的，更是少之又少。
但就是这群几乎很少的人群里面，出的全都是精英分子——不是萧奇替日本人吹嘘，那么多的诺贝尔奖项，以及世界各大科研奖项，都是这些人得到的，你能说别人不优秀？
然后，培育出这些精英之后，精英就来统帅那些普通的日本人，从而形成一个整体，达到富国强国的最终目的。
而中国的教育就是不管你有没有能耐，是不是读书的料，反正都要读大学，最好还读硕士。
原因只有一个，那就是有了文凭好找工作。
看出来其中的差别了吧？
日本人，或者可以说，欧美的教育方式是培育成真正的精英尖端人物，只要有几个、几十个、几百个这样的精英，就能带动整个国家来发展，剩下的人只要老实的充当工蜂就好，努力的去执行精英们的理念。
中国人不一样，特别是年轻人，每个人都希望自己是老大，每一个人都不会甘于平凡，每个人都不愿意去做社会的螺丝钉，也大部分的人都不会服气自己的上司和老板……如此成了一盘散沙，还怎么能拧成一条绳努力？
当然了，两种教育机制的观念，萧奇一个人说了不算，但这是他通过长期思索的出来的，将来有机会可以跟牛大叔好好的聊一聊。
萧奇在思绪之中，夏目良平看着萧奇没有反对，便径直地说道：“我们日立会社，和仙女公司从一开始就有着非常友好的合作，从drea ad到drea stars，甚至是以后的仙女公司的产品，我们都希望能在您的供应链之中，获得一个重要的位置。”
思绪回转，萧奇微微颌首。
和别的公司那么磕磕碰碰不同，日立和松下从一开始就赞同了萧奇的生意，积极的提供零部件给萧奇，无论在工期、数量和质量上面，都绝对称得上是一个好的供应商。
日本人在对待合约完善的生意上面，绝对是遵守规矩的。
萧奇对于自己的每个合作伙伴，都没有真正的全部信任过，听惯了见惯了各种商业纠纷，让少年从来都会谨慎行事，不会把商业活动建立在感情和信任的基础之上。
虽然这样想有些太过冷漠，但这也是没有办法的事情——这个社会是西方主导的社会，如果是萧奇和他们有什么纠纷，你觉得他们会帮谁？帮理不帮亲？别开玩笑了好不好？
于是萧奇可以在底下的生活方面，和别人做朋友，但在做生意的时候，还真是按照夏目良平说的那样——如履薄冰。
故而，萧奇现在的颌首，只是一种表面的礼节，他在等夏目良平说出下面的话来。
“奇少，现在我们的合作，仅仅是在电池和触摸屏上面，这两项是日立的顶级尖端技术，但我们的顶级尖端技术绝对远远不止于此。”夏目良平看着萧奇，小心翼翼的道：“别的不敢说，我们日立从80年代就开始做液晶技术，我们的液晶显示屏和夏普有合作，肯定比三星的要好。”
日本的很多技术，在彼此的会社内部，是有着比较深层次的交换的。
别的外国公司不好获得，但他们可以通过各种交换来获得，夏普的液晶技术，日立有，松下也有，东芝也有，索尼更是有。
同样的，日立最引以为傲的几项技术，别的会社同样都有。
日本的会社就是这样通过不断的交换和整合，从而在世界市场上占据了先进的技术阶层，然后再大赚特赚的。
夏普在萧奇还没有起家的时候，就和萧奇有点矛盾，以至于虽然后来有所缓解，但萧奇从来不去和夏普谈论液晶平板，宁愿选择比他们差了一些的台湾和三星的产品。
日立则是不一样，日立和萧奇有着良好的合作关系，他们当然希望能在萧奇的drea ad和drea stars上面，获取更大的份额的零配件供应。
小公司会因为成为仙女公司的供应商而高兴，大公司同样也是如此啊！
日立现在推销自己的电池和触摸屏，都是以仙女公司专用打的宣传牌，微软阵营的htc，就提出了样品测试请求，如果没有意外的话，很有可能就用日立的触摸屏了。
不仅仅是htc，以后那些进入智能电子产业的公司，也会以仙女公司为榜样的，如果想要做好的机子，就肯定会用和仙女公司一样的零部件供应商的。
况且萧奇对于整体的采购价格，给得也是比较慷慨的，再加上采购数量非常的巨大，能让日立有很高的利润。
为了能有更好的利润，液晶显示屏就成了日立下一步的公关目标。
萧奇之前见识过日立液晶显示屏的技术，他不得不承认，无论是做电视机的大屏幕，还是做手机的小屏幕，日立的水准都非常的高，完全符合仙女公司的最高要求。
相比之下，台湾的两家液晶面板友达光电和胜华科技，都要差一点，良品率都不是那么的高。
不过增加日立的份额，就势必要减少别人的份额。
论亲疏关系，日立可没有那个本事抢订单啊！
第1776章 想赚钱的人
看着萧奇没有说话，夏目良平也知道，单凭几句话，自然是没办法得到订单的。
日本人做事情，向来非常仔细，并不是有了这个想法他们就来给萧奇提。
他们喜欢先把一切的准备工作给做好，制定好严密的措施，再开始做事情，包括公关。
夏目良平从自己的公文包里面，拿出了一叠文件，双手递了过去：“奇少，这是我们最新的液晶面板的技术参数，请您看一看。我们认为以后的手机液晶面板，必将会要求非常的严格，日立有信心和能力，随时达到您的技术要求！”
萧奇拿着他的数据文件翻了起来。
依照萧奇剩下的5年经验来说，日立的这些数据，的确是走在了液晶面板技术的前面，即使是ihone4，也就是这个水准了。
胜华科技和友达光电的液晶面板技术，萧奇同样看过，很遗憾的是，他们的水准最多也就是ihone3g时的，而恰好的ihone3g和ihone4，正好代表着一个技术的飞跃，因此他们现在已经落后日立了。
不过，技术这方面的事情，在某些时候，你说它重要就重要，说它不重要也可以不重要。