接下来，各大企业达人们也纷纷放开了，在节目中更是频频爆出了不少的惊人之语！
而且这些话都非常有意思，细听之下让人回味无穷！
“成功是什么？不要这么早下定义，在我看来，你能从无数的报名者当中脱颖而出，来到这里，这就是成功；今天你来到这里，能够征服一位职场达人为你留灯，你就是成功！”
“你说努力了也没有成功，那你可知道，那些比你高，比你帅，比你有钱的人，也许，他们比你还努力！”
“大学生的前途大多毁在‘晚上下不去的网，早上起不来的床’上面！”
等等等等！
当然了也有不乏一些优秀的求职者，引起现场的企业嘉宾们纷纷抛出职位诱惑！
言而总之总而言之，《职来职往》的录制过程还是很顺利的！
每一位求职者都有着不同的特点，有着不一样的经历，而职场达人企业嘉宾们对于这些个求职者，都有着不同的点评！
或许有一些电视台，会因为担心节目的前途未卜所以很多时候都是只试录制一期两期，剪辑完放出来看看效果，而唐风的节目一向都没有这样的担心！
还是和《非诚勿扰》一样，一连录制了几期的量，毕竟，不管节目如何，唐风本就是个活招牌！他的综艺节目还没有失败过！
节目录制完之后，便开始剪辑，首先要剪辑出来的是，一些精彩的片段，要作为宣传用的！
《职来职往》的宣传片很简单！
一个是人物宣传！因为第一期并没有请到什么顶级的大亨，所以，重点就放在了李墨菲和唐风两人身上！
还有就是皇家事务办公室负责人！
重点宣传，揭开皇室管家的神秘面纱等等！
一个是皇室的郡主，华国四大商业电视集团之一，深蓝集团的掌舵人！
一个是从出道就备受瞩目，有着无数称号的奇迹之子唐风！
还有一个是为华国皇室家族服务的人！
这些元素结合起来，自然而然地会产生化学反应！
不说别的，就算是皇家事务办公室公开招募皇家别院的管家的事情就足以勾起人们的好奇心！
而在电视上面试，这样的节目，可以说是风行首创！
而，第二波广告宣传片，自然是节目中发生的那些精彩的片段！比如第一个奇葩的求职者！为何会接连引发全场爆笑？为何又会第一轮就遭遇全灭？
比如，唐风和企业达人们说的那些经典语录！都成功的勾起了人们的好奇心！
再加上，这可是唐风策划的综艺节目！单凭这一点，《职来职往》就足够受关注了！
第384章 潜在的价值
《职来职往》的宣传展开，这个节目和《非诚勿扰》虽然是一个模式的，只是主题不同！
实际上，无论是《非诚勿扰》也好，还是《职来职往》也罢，两个都是抓住了一个社会上人们最关注的问题！
一个是完全突破过去传统的交友方式，完全体现新时代男女的婚恋观的相亲交友节目，相亲，终身大事，婚恋问题，一向是华国社会上普遍存在的问题！再加上与众不同的节目表现形式，一炮而红！
而《职来职往》虽然模式上并没有什么出奇，但是却以求职工作等为主题，首次将求职面试放在电视上展示出来！
论卖点，这已经足够了！而且，让很多人第一次知道，原来面试还可以是这样的！
而且，从宣传片花当中，不同的企业对于不同的岗位的要求，以及层出不穷的经典评价，也让许多人对这个节目产生了兴趣！
再加上唐风的个人在综艺节目上的成就，这一挡唐风策划的新综艺节目，一出来便已经有了不少的关注度！
《职来职往》会不会成功？这已经没有人怀疑了！因为唐风的综艺节目获得成功在大家看来这才正常，要是什么时候，失败了，那才会让人吃惊！
所以，人们讨论的重点，反而不在于《职来职往》会不会成功，而是，《职来职往》会不会再一次复制《非诚勿扰》的收视奇迹！
《职来职往》在备受瞩目之下播出了第一期！不过有些遗憾的是《职来职往》的收视率虽然也很不错，但是比起《非诚勿扰》来，却还是差了一个档次，只能和《华国梦想秀》差不多！
只是这样也足够令人震惊了，要知道，随着《谁能成为百万富翁》火爆之后，华国的其他电视台，几乎每天晚上都有综艺节目播出，其中也不乏像星缘电视台的《地狱厨房》这样的比较高水准的综艺节目！
可是随着风行的发力，到现在为止，《非诚勿扰》已经把《谁能成为百万富翁》拉下了收视之王的宝座，而紧随其后的就是《华国梦想秀》和新播出的《职来职往》了！
而再看风行电视台，虽然开台时间并不长，可是成绩却可以亮瞎人的眼！
首先，电视剧方面，风行电视台眼下才仅仅推出了一部由风行影视制作的《爱情公寓》！
可是就是这仅有的一部都市情景剧，却在同一时段称霸收视率，而风行电视台目前主打的新型综艺节目，虽然说是主打，但是也仅仅只有四个，可是就是这个四个综艺节目当中吊在末尾的《万人召集》也让无数电视台眼红不已！
更遑论，综艺节目收视排行前五当中，风行就占据了其中的三个名额，而且收视之王也是风行打造！
基本上，对于唐风综艺之王的名号，已经没有谁会再去质疑了！
而随着《职来职往》第一期的播出，有一个很直观的现象就是，那些参与第一期录制的企业代表们，他们的人事部，在《职来职往》播出之后，很明显的，求职报名人数多了起来！
实际上，这第一期的《职来职往》里面来的各个企业的职场达人们，大部分都只是一些中小型的企业的人！不过却大部分都是公司的一把手老总或者副总裁，最次的也都是人事部门的头头！
因为唐风给节目组定的选择嘉宾的优先权不是看企业的大小，而是看，对方职位的高低！
其实不是说那些大型企业不感兴趣，而是那些身居高位的高层们，平时时间都很紧，根本不会花大把时间去做什么综艺节目的嘉宾，或者说，在此之前，他们根本就没有去关注这个事情！
然而，这种现象在第一期《职来职往》播出之后，就改变了！
而且这些话都非常有意思，细听之下让人回味无穷！
“成功是什么？不要这么早下定义，在我看来，你能从无数的报名者当中脱颖而出，来到这里，这就是成功；今天你来到这里，能够征服一位职场达人为你留灯，你就是成功！”
“你说努力了也没有成功，那你可知道，那些比你高，比你帅，比你有钱的人，也许，他们比你还努力！”
“大学生的前途大多毁在‘晚上下不去的网，早上起不来的床’上面！”
等等等等！
当然了也有不乏一些优秀的求职者，引起现场的企业嘉宾们纷纷抛出职位诱惑！
言而总之总而言之，《职来职往》的录制过程还是很顺利的！
每一位求职者都有着不同的特点，有着不一样的经历，而职场达人企业嘉宾们对于这些个求职者，都有着不同的点评！
或许有一些电视台，会因为担心节目的前途未卜所以很多时候都是只试录制一期两期，剪辑完放出来看看效果，而唐风的节目一向都没有这样的担心！
还是和《非诚勿扰》一样，一连录制了几期的量，毕竟，不管节目如何，唐风本就是个活招牌！他的综艺节目还没有失败过！
节目录制完之后，便开始剪辑，首先要剪辑出来的是，一些精彩的片段，要作为宣传用的！
《职来职往》的宣传片很简单！
一个是人物宣传！因为第一期并没有请到什么顶级的大亨，所以，重点就放在了李墨菲和唐风两人身上！
还有就是皇家事务办公室负责人！
重点宣传，揭开皇室管家的神秘面纱等等！
一个是皇室的郡主，华国四大商业电视集团之一，深蓝集团的掌舵人！
一个是从出道就备受瞩目，有着无数称号的奇迹之子唐风！
还有一个是为华国皇室家族服务的人！
这些元素结合起来，自然而然地会产生化学反应！
不说别的，就算是皇家事务办公室公开招募皇家别院的管家的事情就足以勾起人们的好奇心！
而在电视上面试，这样的节目，可以说是风行首创！
而，第二波广告宣传片，自然是节目中发生的那些精彩的片段！比如第一个奇葩的求职者！为何会接连引发全场爆笑？为何又会第一轮就遭遇全灭？
比如，唐风和企业达人们说的那些经典语录！都成功的勾起了人们的好奇心！
再加上，这可是唐风策划的综艺节目！单凭这一点，《职来职往》就足够受关注了！
第384章 潜在的价值
《职来职往》的宣传展开，这个节目和《非诚勿扰》虽然是一个模式的，只是主题不同！
实际上，无论是《非诚勿扰》也好，还是《职来职往》也罢，两个都是抓住了一个社会上人们最关注的问题！
一个是完全突破过去传统的交友方式，完全体现新时代男女的婚恋观的相亲交友节目，相亲，终身大事，婚恋问题，一向是华国社会上普遍存在的问题！再加上与众不同的节目表现形式，一炮而红！
而《职来职往》虽然模式上并没有什么出奇，但是却以求职工作等为主题，首次将求职面试放在电视上展示出来！
论卖点，这已经足够了！而且，让很多人第一次知道，原来面试还可以是这样的！
而且，从宣传片花当中，不同的企业对于不同的岗位的要求，以及层出不穷的经典评价，也让许多人对这个节目产生了兴趣！
再加上唐风的个人在综艺节目上的成就，这一挡唐风策划的新综艺节目，一出来便已经有了不少的关注度！
《职来职往》会不会成功？这已经没有人怀疑了！因为唐风的综艺节目获得成功在大家看来这才正常，要是什么时候，失败了，那才会让人吃惊！
所以，人们讨论的重点，反而不在于《职来职往》会不会成功，而是，《职来职往》会不会再一次复制《非诚勿扰》的收视奇迹！
《职来职往》在备受瞩目之下播出了第一期！不过有些遗憾的是《职来职往》的收视率虽然也很不错，但是比起《非诚勿扰》来，却还是差了一个档次，只能和《华国梦想秀》差不多！
只是这样也足够令人震惊了，要知道，随着《谁能成为百万富翁》火爆之后，华国的其他电视台，几乎每天晚上都有综艺节目播出，其中也不乏像星缘电视台的《地狱厨房》这样的比较高水准的综艺节目！
可是随着风行的发力，到现在为止，《非诚勿扰》已经把《谁能成为百万富翁》拉下了收视之王的宝座，而紧随其后的就是《华国梦想秀》和新播出的《职来职往》了！
而再看风行电视台，虽然开台时间并不长，可是成绩却可以亮瞎人的眼！
首先，电视剧方面，风行电视台眼下才仅仅推出了一部由风行影视制作的《爱情公寓》！
可是就是这仅有的一部都市情景剧，却在同一时段称霸收视率，而风行电视台目前主打的新型综艺节目，虽然说是主打，但是也仅仅只有四个，可是就是这个四个综艺节目当中吊在末尾的《万人召集》也让无数电视台眼红不已！
更遑论，综艺节目收视排行前五当中，风行就占据了其中的三个名额，而且收视之王也是风行打造！
基本上，对于唐风综艺之王的名号，已经没有谁会再去质疑了！
而随着《职来职往》第一期的播出，有一个很直观的现象就是，那些参与第一期录制的企业代表们，他们的人事部，在《职来职往》播出之后，很明显的，求职报名人数多了起来！
实际上，这第一期的《职来职往》里面来的各个企业的职场达人们，大部分都只是一些中小型的企业的人！不过却大部分都是公司的一把手老总或者副总裁，最次的也都是人事部门的头头！
因为唐风给节目组定的选择嘉宾的优先权不是看企业的大小，而是看，对方职位的高低！
其实不是说那些大型企业不感兴趣，而是那些身居高位的高层们，平时时间都很紧，根本不会花大把时间去做什么综艺节目的嘉宾，或者说，在此之前，他们根本就没有去关注这个事情！
然而，这种现象在第一期《职来职往》播出之后，就改变了！