“金总裁啊，您啥也别说了，自家人自己明白，我是真给您添麻烦了。”
“那王蕊啊，都是让我姐和我姐夫惯的。从小是端着长大的，啥啥也不懂啊！”
“让去买盐，她给买了个盐罐子回来，问她怎么回事儿，她说盐就应该在盐罐子啊！不买盐罐子，哪里来的盐啊！”
“气人啊！”
“刚才我姐给我打电话了，说在家哭呢！我也发愁啊，你说我这张脸能有多厚啊，这能一直说？”
“所以，我在电话里也说我姐了，先让你家孩子学会什么是生活！”
“给你找个工作，不给我张脸，尽是一些丢人败兴的事儿。我也不傻，她在你们那里工作，我也经常托人问着呢。”
“你不看有时候检查，我都故意不去你们金盛吗？都让副队长带队去的。你说要是给我长脸的话，我那不是直愣愣地去检查嘛！”
“所以，这个事儿，那怨不得您单位那小兄弟，要是我的话，我也得把她给开了。”
这焦队长看来也是找到发泄的口子了，估计这外甥女没少给他找麻烦。
听口气还听不出来？
“哎呀，焦队啊，谢谢理解，谢谢理解。这样，王蕊毕竟是个孩子嘛，过两年就好了，这王蕊有什么爱好没有？”嗯，还是金总裁有水平，看人家喜欢干什么对不对。
你就是给人家调整，也得给个人家找个愿意干的，最起码气儿顺一点，对不对。
“拈轻怕重的，自我感觉还挺良好，学习不怎么样，花了一屁股钱，学了个播音主持，你说有什么用？”欧呦，这个更会说话。
还有什么用？这有用没用不说，方向明确啊！
“哎呦，焦队，您早说啊！这我们广播站正需要人呢，企业文化是很重要的一块儿，这还发愁去哪里找这样的人才呢，您这是又帮我们一个大忙啊！”
金永利看着金永成，有点儿傻眼，原来总裁也是这么干啊！
逢人说人话，下一句不说了。
记得，不是你帮人家焦队了，是人家焦队帮你了啊！
这个情得领！
“哦？这样啊，那看来这丫头还有点用啊，那就给金总裁添麻烦了？”这一下，对面似乎也释然了。
别的不说，去广播站，你穿一身儿白，你穿一身“皇帝的新装”，他别人也看不见啊！
更何况，你学了好几年播音主持，念个稿子应该问题不大吧，就是混，你也混了四年呢，总比一般人强。
嗯，这个坑，合适。
不过，金盛集团
有广播站吗？
“总裁，咱们有广播站吗？”金永利等金永成挂了电话，试探性地问道。
“马上就有了啊，各矿都要有啊！这且需要人手呢！”金永成十分认真地说道。
“听我给你说，今天下午，我见了一帮子客人，是首府一家咨询公司的。”
“我们的职工，现有的思想太僵化了，需要有一帮子人来搅一搅，带进来一些新的观念和想法。”
“而且，我们要做的一些事情，通过第三方的嘴说出来，然后再推行和实施，也有一个缓冲点。这样不至于一下子把一些矛盾激化了。”
“你像今天这个事情，你说我们就张小北一个宝贝疙瘩，这才在销售分公司折腾了折腾，这每天告状的就来了。”
说道这里，金永成还掏出了手机来。
“所以啊，做企业需要的是一股力量，锻炼一批人，但是要有榜样作用来引导。”
“正是因为如此，董事局主席提出了一个设想，让第三方力量进驻，根据公司的发展战略，进行必要的改革，以张小北为榜样，培养一批有干劲的年轻人。”
“当然了，为了避免中间的各种不理解，宣传手段一定要到位。”
“宣传版面，标语，各种会议场合都要不失时机地进行宣传。”
“广播站的建立，也是宣传工作的手段之一，一定要搞的。”
第314章 “借刀杀人”的路数
“今天叫你来，就是集团内部想先从销售上开始这项工作。”
“正好借王蕊这个事情，我跟你说的再直接一点。”
“裙带关系维持不了一个企业发展，旧有模式也迟早得突破。”
“你说这金盛集团，看着制度搞了好几米，可执行了几样？”
“现在销售上基础很好，张小北把该赶走的都赶走了，该藏着的也还藏得很好。”
“但是那几个你们所说的奇葩也好，人才也好，得有个合适的机会出来吧！”
“那就借第三方的手把他们给‘找’出来，通过第三方的嘴把他们给提出来。”
“至于说，能不能起到作用，能起多大的作用，这个不是主要的。”
“那王蕊啊，都是让我姐和我姐夫惯的。从小是端着长大的，啥啥也不懂啊！”
“让去买盐，她给买了个盐罐子回来，问她怎么回事儿，她说盐就应该在盐罐子啊！不买盐罐子，哪里来的盐啊！”
“气人啊！”
“刚才我姐给我打电话了，说在家哭呢！我也发愁啊，你说我这张脸能有多厚啊，这能一直说？”
“所以，我在电话里也说我姐了，先让你家孩子学会什么是生活！”
“给你找个工作，不给我张脸，尽是一些丢人败兴的事儿。我也不傻，她在你们那里工作，我也经常托人问着呢。”
“你不看有时候检查，我都故意不去你们金盛吗？都让副队长带队去的。你说要是给我长脸的话，我那不是直愣愣地去检查嘛！”
“所以，这个事儿，那怨不得您单位那小兄弟，要是我的话，我也得把她给开了。”
这焦队长看来也是找到发泄的口子了，估计这外甥女没少给他找麻烦。
听口气还听不出来？
“哎呀，焦队啊，谢谢理解，谢谢理解。这样，王蕊毕竟是个孩子嘛，过两年就好了，这王蕊有什么爱好没有？”嗯，还是金总裁有水平，看人家喜欢干什么对不对。
你就是给人家调整，也得给个人家找个愿意干的，最起码气儿顺一点，对不对。
“拈轻怕重的，自我感觉还挺良好，学习不怎么样，花了一屁股钱，学了个播音主持，你说有什么用？”欧呦，这个更会说话。
还有什么用？这有用没用不说，方向明确啊！
“哎呦，焦队，您早说啊！这我们广播站正需要人呢，企业文化是很重要的一块儿，这还发愁去哪里找这样的人才呢，您这是又帮我们一个大忙啊！”
金永利看着金永成，有点儿傻眼，原来总裁也是这么干啊！
逢人说人话，下一句不说了。
记得，不是你帮人家焦队了，是人家焦队帮你了啊！
这个情得领！
“哦？这样啊，那看来这丫头还有点用啊，那就给金总裁添麻烦了？”这一下，对面似乎也释然了。
别的不说，去广播站，你穿一身儿白，你穿一身“皇帝的新装”，他别人也看不见啊！
更何况，你学了好几年播音主持，念个稿子应该问题不大吧，就是混，你也混了四年呢，总比一般人强。
嗯，这个坑，合适。
不过，金盛集团
有广播站吗？
“总裁，咱们有广播站吗？”金永利等金永成挂了电话，试探性地问道。
“马上就有了啊，各矿都要有啊！这且需要人手呢！”金永成十分认真地说道。
“听我给你说，今天下午，我见了一帮子客人，是首府一家咨询公司的。”
“我们的职工，现有的思想太僵化了，需要有一帮子人来搅一搅，带进来一些新的观念和想法。”
“而且，我们要做的一些事情，通过第三方的嘴说出来，然后再推行和实施，也有一个缓冲点。这样不至于一下子把一些矛盾激化了。”
“你像今天这个事情，你说我们就张小北一个宝贝疙瘩，这才在销售分公司折腾了折腾，这每天告状的就来了。”
说道这里，金永成还掏出了手机来。
“所以啊，做企业需要的是一股力量，锻炼一批人，但是要有榜样作用来引导。”
“正是因为如此，董事局主席提出了一个设想，让第三方力量进驻，根据公司的发展战略，进行必要的改革，以张小北为榜样，培养一批有干劲的年轻人。”
“当然了，为了避免中间的各种不理解，宣传手段一定要到位。”
“宣传版面，标语，各种会议场合都要不失时机地进行宣传。”
“广播站的建立，也是宣传工作的手段之一，一定要搞的。”
第314章 “借刀杀人”的路数
“今天叫你来，就是集团内部想先从销售上开始这项工作。”
“正好借王蕊这个事情，我跟你说的再直接一点。”
“裙带关系维持不了一个企业发展，旧有模式也迟早得突破。”
“你说这金盛集团，看着制度搞了好几米，可执行了几样？”
“现在销售上基础很好，张小北把该赶走的都赶走了，该藏着的也还藏得很好。”
“但是那几个你们所说的奇葩也好，人才也好，得有个合适的机会出来吧！”
“那就借第三方的手把他们给‘找’出来，通过第三方的嘴把他们给提出来。”
“至于说，能不能起到作用，能起多大的作用，这个不是主要的。”