“现在我们开始开会。”
“今天网上流传了一些不好的东西，作为金盛集团的管理人员，我希望大家不要以讹传讹，以谣传谣，具体的处理措施，张副总刚才已经在总裁办进行了了解。”
“现在请张副总给大家讲一讲。”
经六福的开场白说完，就没有什么事儿了。
接下来就是张小北的演讲。
“老刘，你儿子大学快毕业了吧！”张小北一上来，就问了刘新军一句。
刘新军点点头。
“李哥，咱大侄子是刚刚上班儿吧，在柳沟煤矿办公室是吗？”问完了刘新军，又问李向阳。
“好，我们现在提出几个问题。这些年，工资涨了没有，大家的位置变动了过没有？煤矿的经济效益好了没有？拉煤还有没有打白条的？”
集体噤声。
“工资涨了，大家的工资翻了5倍以上，位置问题，有些人没动，有些是提拔上来的，煤矿的效益很好，我们现在是全省民营企业效益n强，拉煤打白条的事情杜绝了。”
“大家说说，是好了，还是坏了？”
依然没有人吭气。
这个铺垫做足了以后，张小北才拿出自己拟好的提纲，以及周睿给他补充的东西，给大家上了生动的一课。
最后，张小北讲完了，用眼光看了看老经。
老金主持会议，做总结陈词，安排会后事宜。
“嗯，听了张副总的讲述，我是明白了，我老经的位置是金盛给的，我老经的儿子孙子还指望金盛呢，家里老人还指望金盛养活，这金盛来了以后，暖气都烧得好了，冬天老人腿都不疼了。”
这是总结陈词吗？
是，是大实话式的总结陈词。
不要总是很官方的那种调调。
“大家回去，好好想想，金盛集团组建的这几年，我们每个人身上发生了多大的变化，我们还存在多么落后的思想，是不是我们自己拖了集团发展的后腿？”
“各销售科回去先组织开会，稳定思想，完了要求一人写一份发生在自己身上的变化，三五十字不嫌少，三五千字不嫌多，关键是这个事情大家得走心。”
“完了之后，今天的会议内容，我会和张副总每个销售处都进行宣讲，我们就是半天时间不销售，也得把这个任务完成。必须全体参加。”
“别吃了金盛的，喝了金盛的，返回头来骂金盛，这就不是个东西！”
“好啦，散会！”
这连敲打带讲解，处长们也开始想办法了，这个会就是你听多少，回去讲多少，你得先布置啊！
老经现在主观能动性也上来了，还知道让每个人写一个东西，为啥？
因为要写东西，你就得想啊，想想五年以前啥样子，五年后的现在是啥样子，你自己又不傻，对不对？
除非那种天生脑子生锈的。
正常人，都想把日子过好。
想过好日子，你得知道念谁的好啊！
第323章 成长和争议有染
晚上，张小北没有回家，经六福也没回，金永利出奇地也坐在办公室。
至于晚饭，现在还没有那个心思。
事情发展的动态，是每个人都关注的。
“经哥，我看领导车在外面等着，办公室还亮着灯，是不是等咱俩呢？”
张小北出了自己的办公室门，看见金永利的门开着，灯亮着，跟经六福说了一声。
领导这么晚了没走，你俩下属怎么也得去问问吧？
“哦？去看看。”经六福不在电脑跟前趴了，拿上钥匙和张小北出了门。
一进门，就看见金永利闭着眼睛，手里夹着烟，靠在老板椅上。
“金副总裁，您还没走啊！”老经一进门，就说了一句无比正确的废话。
领导就在这儿呢，可不是没走吧！
“你们俩怎么看待今天网上的事情？”金永利没有作答，而是这么问了一句。
张小北和经六福面面相觑，不知道领导这问的是几个意思。
“坐下说。”金永利睁开了眼睛，随手扔出一包烟。
“我是这样想的。”金永利说道，“这个事情也许不是个坏事，一个企业也好，一个个人也好，之所以能做出很多事情来，那是因为他经历了非议、争议和成长。”
“非议也好，争议也好，是无形中对企业成长最好的监督。”
“今天网上流传了一些不好的东西，作为金盛集团的管理人员，我希望大家不要以讹传讹，以谣传谣，具体的处理措施，张副总刚才已经在总裁办进行了了解。”
“现在请张副总给大家讲一讲。”
经六福的开场白说完，就没有什么事儿了。
接下来就是张小北的演讲。
“老刘，你儿子大学快毕业了吧！”张小北一上来，就问了刘新军一句。
刘新军点点头。
“李哥，咱大侄子是刚刚上班儿吧，在柳沟煤矿办公室是吗？”问完了刘新军，又问李向阳。
“好，我们现在提出几个问题。这些年，工资涨了没有，大家的位置变动了过没有？煤矿的经济效益好了没有？拉煤还有没有打白条的？”
集体噤声。
“工资涨了，大家的工资翻了5倍以上，位置问题，有些人没动，有些是提拔上来的，煤矿的效益很好，我们现在是全省民营企业效益n强，拉煤打白条的事情杜绝了。”
“大家说说，是好了，还是坏了？”
依然没有人吭气。
这个铺垫做足了以后，张小北才拿出自己拟好的提纲，以及周睿给他补充的东西，给大家上了生动的一课。
最后，张小北讲完了，用眼光看了看老经。
老金主持会议，做总结陈词，安排会后事宜。
“嗯，听了张副总的讲述，我是明白了，我老经的位置是金盛给的，我老经的儿子孙子还指望金盛呢，家里老人还指望金盛养活，这金盛来了以后，暖气都烧得好了，冬天老人腿都不疼了。”
这是总结陈词吗？
是，是大实话式的总结陈词。
不要总是很官方的那种调调。
“大家回去，好好想想，金盛集团组建的这几年，我们每个人身上发生了多大的变化，我们还存在多么落后的思想，是不是我们自己拖了集团发展的后腿？”
“各销售科回去先组织开会，稳定思想，完了要求一人写一份发生在自己身上的变化，三五十字不嫌少，三五千字不嫌多，关键是这个事情大家得走心。”
“完了之后，今天的会议内容，我会和张副总每个销售处都进行宣讲，我们就是半天时间不销售，也得把这个任务完成。必须全体参加。”
“别吃了金盛的，喝了金盛的，返回头来骂金盛，这就不是个东西！”
“好啦，散会！”
这连敲打带讲解，处长们也开始想办法了，这个会就是你听多少，回去讲多少，你得先布置啊！
老经现在主观能动性也上来了，还知道让每个人写一个东西，为啥？
因为要写东西，你就得想啊，想想五年以前啥样子，五年后的现在是啥样子，你自己又不傻，对不对？
除非那种天生脑子生锈的。
正常人，都想把日子过好。
想过好日子，你得知道念谁的好啊！
第323章 成长和争议有染
晚上，张小北没有回家，经六福也没回，金永利出奇地也坐在办公室。
至于晚饭，现在还没有那个心思。
事情发展的动态，是每个人都关注的。
“经哥，我看领导车在外面等着，办公室还亮着灯，是不是等咱俩呢？”
张小北出了自己的办公室门，看见金永利的门开着，灯亮着，跟经六福说了一声。
领导这么晚了没走，你俩下属怎么也得去问问吧？
“哦？去看看。”经六福不在电脑跟前趴了，拿上钥匙和张小北出了门。
一进门，就看见金永利闭着眼睛，手里夹着烟，靠在老板椅上。
“金副总裁，您还没走啊！”老经一进门，就说了一句无比正确的废话。
领导就在这儿呢，可不是没走吧！
“你们俩怎么看待今天网上的事情？”金永利没有作答，而是这么问了一句。
张小北和经六福面面相觑，不知道领导这问的是几个意思。
“坐下说。”金永利睁开了眼睛，随手扔出一包烟。
“我是这样想的。”金永利说道，“这个事情也许不是个坏事，一个企业也好，一个个人也好，之所以能做出很多事情来，那是因为他经历了非议、争议和成长。”
“非议也好，争议也好，是无形中对企业成长最好的监督。”