啪！啪！啪！
马腾飞鼓了三下掌。
没多鼓，怕得意的太明显，让在座诸位难堪。
都说现在电影两极分化，八成赚不到钱，赚钱的都是赚大钱，许多人把功劳归功于票房明星和流量明星，觉得有他们在就稳了。
难道没看到那么多明星因为烂片被毁？
把钱都用在表面上，却忘了那些赋予电影灵魂的人们，这不是舍本逐末吗？
“马总。”
又一个声音从旁边传来。
这人四十出头，略微消瘦。
他叫周昆，原乐氏娱乐影视和音乐分部负责人，自从合并过来，还没怎么见过马腾飞，今天趁着诸位老总聚会，他特意跑过来混个脸熟。
叶维茹把周昆当对手，周昆自然也不会对她没警惕。
眼看她一篇大论把所有人都说成了哑巴，周昆岂能眼睁睁看她出风头。
于是跳出来道：“我觉得叶经理说的有点道理，但是也有些片面了。”
“是吗？那说说你的看法。”
马腾飞不动声色道。
周昆干咳两下，清了清嗓子，这才说道：“其实我觉得吧，现在明星的价格确实有些虚高，已经严重影响了我们制片方的收入，稍微下调一下，应该对咱们整个行业的发展都有好处。”
“不过”
“马总您应该清楚，大部分人都是有奴性的。”
“叶总可能从事管理时间尚短，对一些职场老油条不是很了解。”
“有些人撵着不走，拖着倒退，对于这种人，就得饿着他，用鞭子狠狠的抽他，他才能老实干活。”
“如果不狠狠收拾他们，剩下人有样学样，再想管理就难了。”
“这段时间咱们公司合并，我也特意了解过咱们红颜分公司，可以说自由散漫成风，上班打电话的，看连续剧的比比皆是。”
“马总，不是我抱怨。”
“现在咱们乐氏这边的员工都开始向红颜攀比，这样下去我很难做啊。”
“好多顶级公司都标榜996，咱们红颜却反其道而行？”
“所以我的意思是。”
“降低明星报酬可行，但是增加员工收入，甚至任由她们散漫自由，这绝对是会出大问题的。”
周昆本来还想说一句，那么多千亿公司都强化管理，咱们小小的红颜还想搞人性化，也太自大了吧。
不过对方好歹是自己老板。
话说到，让对方自己领会就行，真要说出来，那就是自己的问题了。
马腾飞呵呵笑了起来。
不管周昆说的是对是错，当着外人的面，拆自己同事的台，光是这一点，就很让马腾飞厌烦。
第三百四十八章 格局不一样
叶维茹今天的应对，让马腾飞觉得没有用错她。
不但说话有理有据，态度也始终平静。
包括刚才周昆指责红颜管理混乱，上班时间打电话看连续剧，叶维茹也没半点焦躁，始终稳如泰山的听着。
就连其他几位老总，也都对她刮目相看。
尤其是程公子，对她眼馋的不行。
这么有能力，又漂亮的女人，如果能弄到自己手下该多好啊。
这时候马腾飞已经转头，看向旁边的叶维茹，问道：“周经理觉得红颜的管理有问题，你怎么说？”
叶维茹这才道：“我们红颜有很多奖励措施，但是处罚措施只有一样，那就是开除。”
“红颜的待遇，连各位老总都觉得过分，我想有这一条处罚措施约束大家，应该足够让他们提起一根警惕线。”
“至于上班打电话和看连续剧，我只能说，我们是影视公司，有些部门干的就是这个。”
马腾飞又问：“那你对于996怎么看？”
这个话题最近超级火，感觉跟变态私服刚开始回馈时的热度差不多。
毕竟这关系到国内几亿在职员工的实际利益，而这几个亿的员工，又代表着几个亿的家庭。
他们的工作时间长短，不光是累到了自己的身体，也关系到夫妻感情，以及孩子的教育和父母养老。
马腾飞鼓了三下掌。
没多鼓，怕得意的太明显，让在座诸位难堪。
都说现在电影两极分化，八成赚不到钱，赚钱的都是赚大钱，许多人把功劳归功于票房明星和流量明星，觉得有他们在就稳了。
难道没看到那么多明星因为烂片被毁？
把钱都用在表面上，却忘了那些赋予电影灵魂的人们，这不是舍本逐末吗？
“马总。”
又一个声音从旁边传来。
这人四十出头，略微消瘦。
他叫周昆，原乐氏娱乐影视和音乐分部负责人，自从合并过来，还没怎么见过马腾飞，今天趁着诸位老总聚会，他特意跑过来混个脸熟。
叶维茹把周昆当对手，周昆自然也不会对她没警惕。
眼看她一篇大论把所有人都说成了哑巴，周昆岂能眼睁睁看她出风头。
于是跳出来道：“我觉得叶经理说的有点道理，但是也有些片面了。”
“是吗？那说说你的看法。”
马腾飞不动声色道。
周昆干咳两下，清了清嗓子，这才说道：“其实我觉得吧，现在明星的价格确实有些虚高，已经严重影响了我们制片方的收入，稍微下调一下，应该对咱们整个行业的发展都有好处。”
“不过”
“马总您应该清楚，大部分人都是有奴性的。”
“叶总可能从事管理时间尚短，对一些职场老油条不是很了解。”
“有些人撵着不走，拖着倒退，对于这种人，就得饿着他，用鞭子狠狠的抽他，他才能老实干活。”
“如果不狠狠收拾他们，剩下人有样学样，再想管理就难了。”
“这段时间咱们公司合并，我也特意了解过咱们红颜分公司，可以说自由散漫成风，上班打电话的，看连续剧的比比皆是。”
“马总，不是我抱怨。”
“现在咱们乐氏这边的员工都开始向红颜攀比，这样下去我很难做啊。”
“好多顶级公司都标榜996，咱们红颜却反其道而行？”
“所以我的意思是。”
“降低明星报酬可行，但是增加员工收入，甚至任由她们散漫自由，这绝对是会出大问题的。”
周昆本来还想说一句，那么多千亿公司都强化管理，咱们小小的红颜还想搞人性化，也太自大了吧。
不过对方好歹是自己老板。
话说到，让对方自己领会就行，真要说出来，那就是自己的问题了。
马腾飞呵呵笑了起来。
不管周昆说的是对是错，当着外人的面，拆自己同事的台，光是这一点，就很让马腾飞厌烦。
第三百四十八章 格局不一样
叶维茹今天的应对，让马腾飞觉得没有用错她。
不但说话有理有据，态度也始终平静。
包括刚才周昆指责红颜管理混乱，上班时间打电话看连续剧，叶维茹也没半点焦躁，始终稳如泰山的听着。
就连其他几位老总，也都对她刮目相看。
尤其是程公子，对她眼馋的不行。
这么有能力，又漂亮的女人，如果能弄到自己手下该多好啊。
这时候马腾飞已经转头，看向旁边的叶维茹，问道：“周经理觉得红颜的管理有问题，你怎么说？”
叶维茹这才道：“我们红颜有很多奖励措施，但是处罚措施只有一样，那就是开除。”
“红颜的待遇，连各位老总都觉得过分，我想有这一条处罚措施约束大家，应该足够让他们提起一根警惕线。”
“至于上班打电话和看连续剧，我只能说，我们是影视公司，有些部门干的就是这个。”
马腾飞又问：“那你对于996怎么看？”
这个话题最近超级火，感觉跟变态私服刚开始回馈时的热度差不多。
毕竟这关系到国内几亿在职员工的实际利益，而这几个亿的员工，又代表着几个亿的家庭。
他们的工作时间长短，不光是累到了自己的身体，也关系到夫妻感情，以及孩子的教育和父母养老。