只是入职的时间，先空着，到时以你实际到岗的时间为准。”
韩招财高兴地道：“张工，这招高啊。不仅解决了刘老板担心的问题，还解决了我担心的，西方建筑这边具体的辞职日期，没有定下来的问题。”
张云青道：“西方建筑这边，你也要注意，按一般的规定来说，员工主动离职，会要求提前一个月，打好离职申请报告，还要做好工作的交接。
所以，你可以先把离职申请报告写好，交给花总审核。
花总一般情况下，会压着你的这份离职申请报告，直到他能够确认，苏德蒯有信心、有实力接手你的工作时，他才敢心甘情愿地，在你的离职报告上签字。
如果到了这一步，你的离职就是彻底地成功了。
离开西方建筑去刘老板那里上班，就是随时都可以的事情了。”
韩招财说：“张工，我理解了。这个苏德蒯来了，我要迅速与他成为朋友，迅速教会他资金计划方面的知识，让他自己在面对花总时，能够说得清楚，讲得明白。这样我的离职也就没有障碍，没有悬念了。”
张云青道：“是的。明天上午，苏德蒯就来了，你要把握机会，做到让他能够感动的话，基本上就不会有问题了。”
韩招财说：“放心吧，在与人相处上，让对方高兴的方法，我是掌握了不少的。”
张云青说：“韩工，今天我们都聊得很透，很清晰了。时间也不早了。我们就散了吧。”
韩招财说：“好的。”
韩招财起身向烧烤店的吧台走去，问道：“6号桌买单。”
吧台服务说道：“160元。”
韩招财递了160元的现金给服务员。
服务员收了款后说道：“可以了，先生，您慢走。欢迎再来。”
韩招财买完单后，与张云青一起摇摇晃晃地，回到了相同的小区，各自的租住房休息。
周五的早上，张云青8点半，来到了西南建筑公司自己的工位。打开电脑，又仔细地阅读了，昨天晚上加班编制的如何建立自建工人队伍的书面方案初稿。并时不时地进行了一定的修改，快到9点钟的时候，终于修改来让自己满意了。
张云青打开qq把《如何建立自建工人队伍》的书面方案文件发给了花百年的qq，并留言“请花总审核。”
张云青在qq上顺便给李雯雯发了一个信息：“李工，请把工资标准统计表发给我。”
一会儿后，qq上闪烁着花百年发过来的信息：“云青，来趟我的办公室。”
张云青按要求来到了花百年的办公室。
花百年讲道：“云青，我看了你昨天晚上加班编制的《如何建立自建工人队伍》的书面方案文件。
你的组织架构是用文字表述的，再增加一个用组织架构国图表达的形式。在《西方建筑的前世今生》里有样图，你找来参考下。
工资体系的描述也是用字表达的，思考下，设计一张对应的表格放里面。”
张云青答道：“好的，花总，我思考下。看看您提的这两个意见，需要如何做才能完善好。”
张云青去公共书架的地方把《西方建筑的前世今生》找出来，好好地研究了一番。
终于理解了组织架构图的精髓所在。
又在网上搜索了一些与工资体系有关的文件，慢慢地消化，慢慢地思考。
差不多2个小时后，又形成了新的《如何建立自建工人队伍》的书面方案文件，并再次发给了花百年的qq，请求花百年审核。
这次花百年在qq上爽快地回答张云青道：“可以了，打印一份纸质的文件给我。”
张云青打印好《如何建立自建工人队伍》文件后，就送到了花百年的办公室。
花百年带着张云青送来的《如何建立自建工人队伍》打印文件，马上就去给事业部总裁宋致远汇报了。
宋致远告诉花百年道：“百年，辛苦你们商务部了，《如何建立自建工人队伍》文件先放我这里，预计下周一我们当面讨论下。”
宋致远又问道：“瑞置集团的那份施工合同整得怎么样了？”
花百年马上给周芷烟打电话问道：“瑞置集团的那八份施工合同，你现在寄给建设方的凯了没有？”
周芷烟道：“昨天下午公章被借出去了不在公司，公章是昨天晚上回来的。我现在就去盖了后，给建设方的崔凯寄快递过去。”
花百年挂了周芷烟的电话，向宋致远汇报道：“今天上午就能够寄出去。”
花百年继续道：“宋总，那我先去忙其他事了。”
第056章 难道不是该你来感觉吗？
张云青在qq上顺便给李雯雯发了抖动消息。
一会儿后，李雯雯便把工资标准统计表发给张云青了。
张云青把这个工资标准统计表看了看，发现没有什么需要补充的，便转发给了结算负责人花仁杰。
张云青来到花仁杰的工位，想请花仁杰帮忙道：“花工，我刚来公司，对我们事业部项目部上的同事不熟悉，也没有联系方式。
昨天下午开讨论会时，要求统计各项目部对应的工人工资标准，我想请你帮助联系安排项目部的商务人员填填表格。
你看行不？”
花仁杰大方地答道：“行啊，文件呢。”
张云青答道：“花工，文件我刚才已经发到你的qq上了，麻烦你帮忙通知项目部在明天下午下班前统计好，反馈回来。”
韩招财高兴地道：“张工，这招高啊。不仅解决了刘老板担心的问题，还解决了我担心的，西方建筑这边具体的辞职日期，没有定下来的问题。”
张云青道：“西方建筑这边，你也要注意，按一般的规定来说，员工主动离职，会要求提前一个月，打好离职申请报告，还要做好工作的交接。
所以，你可以先把离职申请报告写好，交给花总审核。
花总一般情况下，会压着你的这份离职申请报告，直到他能够确认，苏德蒯有信心、有实力接手你的工作时，他才敢心甘情愿地，在你的离职报告上签字。
如果到了这一步，你的离职就是彻底地成功了。
离开西方建筑去刘老板那里上班，就是随时都可以的事情了。”
韩招财说：“张工，我理解了。这个苏德蒯来了，我要迅速与他成为朋友，迅速教会他资金计划方面的知识，让他自己在面对花总时，能够说得清楚，讲得明白。这样我的离职也就没有障碍，没有悬念了。”
张云青道：“是的。明天上午，苏德蒯就来了，你要把握机会，做到让他能够感动的话，基本上就不会有问题了。”
韩招财说：“放心吧，在与人相处上，让对方高兴的方法，我是掌握了不少的。”
张云青说：“韩工，今天我们都聊得很透，很清晰了。时间也不早了。我们就散了吧。”
韩招财说：“好的。”
韩招财起身向烧烤店的吧台走去，问道：“6号桌买单。”
吧台服务说道：“160元。”
韩招财递了160元的现金给服务员。
服务员收了款后说道：“可以了，先生，您慢走。欢迎再来。”
韩招财买完单后，与张云青一起摇摇晃晃地，回到了相同的小区，各自的租住房休息。
周五的早上，张云青8点半，来到了西南建筑公司自己的工位。打开电脑，又仔细地阅读了，昨天晚上加班编制的如何建立自建工人队伍的书面方案初稿。并时不时地进行了一定的修改，快到9点钟的时候，终于修改来让自己满意了。
张云青打开qq把《如何建立自建工人队伍》的书面方案文件发给了花百年的qq，并留言“请花总审核。”
张云青在qq上顺便给李雯雯发了一个信息：“李工，请把工资标准统计表发给我。”
一会儿后，qq上闪烁着花百年发过来的信息：“云青，来趟我的办公室。”
张云青按要求来到了花百年的办公室。
花百年讲道：“云青，我看了你昨天晚上加班编制的《如何建立自建工人队伍》的书面方案文件。
你的组织架构是用文字表述的，再增加一个用组织架构国图表达的形式。在《西方建筑的前世今生》里有样图，你找来参考下。
工资体系的描述也是用字表达的，思考下，设计一张对应的表格放里面。”
张云青答道：“好的，花总，我思考下。看看您提的这两个意见，需要如何做才能完善好。”
张云青去公共书架的地方把《西方建筑的前世今生》找出来，好好地研究了一番。
终于理解了组织架构图的精髓所在。
又在网上搜索了一些与工资体系有关的文件，慢慢地消化，慢慢地思考。
差不多2个小时后，又形成了新的《如何建立自建工人队伍》的书面方案文件，并再次发给了花百年的qq，请求花百年审核。
这次花百年在qq上爽快地回答张云青道：“可以了，打印一份纸质的文件给我。”
张云青打印好《如何建立自建工人队伍》文件后，就送到了花百年的办公室。
花百年带着张云青送来的《如何建立自建工人队伍》打印文件，马上就去给事业部总裁宋致远汇报了。
宋致远告诉花百年道：“百年，辛苦你们商务部了，《如何建立自建工人队伍》文件先放我这里，预计下周一我们当面讨论下。”
宋致远又问道：“瑞置集团的那份施工合同整得怎么样了？”
花百年马上给周芷烟打电话问道：“瑞置集团的那八份施工合同，你现在寄给建设方的凯了没有？”
周芷烟道：“昨天下午公章被借出去了不在公司，公章是昨天晚上回来的。我现在就去盖了后，给建设方的崔凯寄快递过去。”
花百年挂了周芷烟的电话，向宋致远汇报道：“今天上午就能够寄出去。”
花百年继续道：“宋总，那我先去忙其他事了。”
第056章 难道不是该你来感觉吗？
张云青在qq上顺便给李雯雯发了抖动消息。
一会儿后，李雯雯便把工资标准统计表发给张云青了。
张云青把这个工资标准统计表看了看，发现没有什么需要补充的，便转发给了结算负责人花仁杰。
张云青来到花仁杰的工位，想请花仁杰帮忙道：“花工，我刚来公司，对我们事业部项目部上的同事不熟悉，也没有联系方式。
昨天下午开讨论会时，要求统计各项目部对应的工人工资标准，我想请你帮助联系安排项目部的商务人员填填表格。
你看行不？”
花仁杰大方地答道：“行啊，文件呢。”
张云青答道：“花工，文件我刚才已经发到你的qq上了，麻烦你帮忙通知项目部在明天下午下班前统计好，反馈回来。”