研发课有八个人，只设了一个课长，外加7个普通技术人员。
销售人员也有八个人，销售课也只设了一个课长与7个销售人员，与研发课一模一样。
后勤人员只有两人，两个后勤人员负责一切后勤事务，也兼任了仓库管理的工作。只是工具仓库，而不是苹果仓库。
最后是社长助理，兼社长办公室室长，是除了社长以外，成广时代苹果园职位最高的人员。
这一个位置的人员，妥妥要被清理出去，然后由李如初代替。安良自然是社长的职务，只不过，他准备做甩手掌柜而已。
第二个要清理的人员，便是农务课的课长，这一个位置是娄苼俊的。无论出于什么原因，农务课课长也会被清理掉。
第三个要被清理的是销售课的课长，虽然没有人接替销售课的课长，但安良还是决定要干掉销售课的课长，然后放出消息，要在剩余的七个人之中，提升一个作为销售课的课长，从而激发内部良性竞争。
至于其余人员，安良则不准备下黑手。特别是技术人员，安良还会为他们增加一定的薪水。
成广时代苹果园，不，现在已经被变更为star ale，在star ale的大会议室里面，安良一个人坐在主席台上，其余员工，全部坐在台下。
star ale的配套设施不错，有一栋三层高的小楼作为办公楼，大会议室在一楼，安良目测可以容纳差不多三百人。
“大家上午好！我想，一部分人已经认识我，一部分人还不认识我。在这里，我做一个自我介绍，我叫安良，star ale的现任社长。对了，star ale是成广时代苹果园的现在名字，star ffee已经完成了对成广时代苹果园的全资收购。”安良直接爆出了重磅消息。
“关于公司被收购的事情，一部分员工应该有所耳闻。不过，大家不要担忧，我们star ffee收购了公司之后，并不会做出大调整，也不会大规模裁员。总体而言，我们依旧会延续之前公司运营的模式，持续的运营下去。同时，做出一些微调。”安良继续说道。
事实上，关于star ffee收购成广时代苹果园的事情，原成广时代苹果园的员工，谁又不知道？
即便是安良，几乎所有员工都认识！毕竟，安良来了好几次，再加上安良有可能成为他们的新boss，员工们自然要提前认识一下安良，免得冲撞了新boss。
安良扫视了一圈，并没有发现任何员工，表现出强烈的不满情绪，安良心中微微松了一口气。
其实，安良完全想多了，之前中秋节的时候，star企业系的员工福利，在互联网也有曝光。
star企业系的员工，中秋礼物不仅有乐天超市的购物卡，还有价值至少400万的普通级黄叶白礼盒，引起了广泛的羡慕。
特别是star hotot的员工，也收到了普通级黄叶白礼盒，作为中秋礼物，更是让成广时代苹果园的员工们羡慕不已。
成广时代苹果园相当一部分的员工，甚至私下抱怨，为什么赵亮不早点将公司出售给安良。
若赵亮更早一步把成广时代苹果园出售给安良，让成广时代苹果园变为star企业系，他们应该也可以获得中秋大礼吧？
原成广时代苹果园的员工们，对于融入star企业系，根本没有任何抵触，甚至暗暗地期盼着。
中秋节虽然过了，但接下来便是春节！
在韩国，中秋节和春节是最重大的两个节日，元旦节虽然也是法定节假日，但没有夏国那么隆重。
原成广时代苹果园的员工们，纷纷期待着，融入了star企业系之后，在春节的时候，安良又会赠送什么春节礼物呢？
安良坐在主席台上，继续说道，“我们star ffee接手star ale之后，将为star ale注入新活力，将改变star ale亏损的情况，将提升star ale的企业形象，将改善star ale的产品质量，将为大家带来更好的工作收入！”
安良前面说的，对于员工们而言，全部是虚的东西，只有最后一条，才是最重要的一条，员工们就喜欢收入增加。
听着安良表示，似乎会增加薪水的意思，台下的员工们，纷纷交头接耳起来，发出了嘈杂的声音。
安良咳嗽一声，“安静！”
员工们全部安静了下来，在纪律方面，还是很强的。毕竟，接受了star ale的工作，自然要接受安良的领导。
“我已经查看了公司的薪水结构。目前，我决定，提升三个工种的基础工资。第一个，农务人员200万的基础工资，上涨至240万！”安良宣布着第一条涨薪的命令。
目前，star ffee刚刚接手star ale，增长一部分薪水，有助于稳定员工的情绪，稳定公司的发展。
安良提升农务人员的基础工资是有原因的，接近13万平方米的土地，仅仅只有126个农务人员，每一个人需要照看超过1000平方米的土地，而且还是山岭土地，确实很辛苦。
除此之外，安良还准备进行一项改革……
第380章 联合评级，分化裁员！
star ale，大会议室。
安良宣布了第一个涨薪的工种，也是star ale人数最多的工种，当安良宣布之后，大会议室里面，顿时响起了一些欢呼声。
还有人甚至高呼出来：“社长万岁！”
“社长万岁！”
“社长万岁！”
……
眼看着越来越多人高呼了起来，安良抬起右手向下压了压，示意大家安静下来。
“第二个提升基础工资的工种是技术人员，在原本300万的基础上，也是提升百分之二十，增长为360万元。”安良宣布着道。
技术人员一共也只有八个人，而且受教育程度更高，虽然很高兴，但也没有欢呼出来。
安良倒也不介意，继续宣布下一个涨薪的工种，“安保人员的基础工资提升百分之二十，提升之后也是240万。”
安保人员和农务人员的工资一样，均是200万的基础工资。
三个涨薪的工种宣布之后，安良继续宣布道，“两个后勤人员的工资，从180万上涨至200万。另外，公司将耗时6个月时间，建立员工评级体系，按照不同的员工等级，额外获得等级工资。详细的评级方案，公司还在具体建立之中，简单来说，拥有更高的员工等级，收入将直线提升。”
为了让员工们，更加明白员工等级的用处，安良举了一个例子道，“我简单的举例说明，农务人员a与农务人员b，基础工资一样是240万，农务人员a的员工等级为4级，农务人员b是新进员工，没有员工等级评价，也就是0级。按照初步构想，每一级员工等级，等同于20万等级工资。那么，农务人员a的月薪是240万基础工资，加上80万等级工资，最终是320万。”
不要以为韩国的工资水平很高，便认为什么人都可以拿到高工资，那自然是不可能的事情！
销售人员也有八个人，销售课也只设了一个课长与7个销售人员，与研发课一模一样。
后勤人员只有两人，两个后勤人员负责一切后勤事务，也兼任了仓库管理的工作。只是工具仓库，而不是苹果仓库。
最后是社长助理，兼社长办公室室长，是除了社长以外，成广时代苹果园职位最高的人员。
这一个位置的人员，妥妥要被清理出去，然后由李如初代替。安良自然是社长的职务，只不过，他准备做甩手掌柜而已。
第二个要清理的人员，便是农务课的课长，这一个位置是娄苼俊的。无论出于什么原因，农务课课长也会被清理掉。
第三个要被清理的是销售课的课长，虽然没有人接替销售课的课长，但安良还是决定要干掉销售课的课长，然后放出消息，要在剩余的七个人之中，提升一个作为销售课的课长，从而激发内部良性竞争。
至于其余人员，安良则不准备下黑手。特别是技术人员，安良还会为他们增加一定的薪水。
成广时代苹果园，不，现在已经被变更为star ale，在star ale的大会议室里面，安良一个人坐在主席台上，其余员工，全部坐在台下。
star ale的配套设施不错，有一栋三层高的小楼作为办公楼，大会议室在一楼，安良目测可以容纳差不多三百人。
“大家上午好！我想，一部分人已经认识我，一部分人还不认识我。在这里，我做一个自我介绍，我叫安良，star ale的现任社长。对了，star ale是成广时代苹果园的现在名字，star ffee已经完成了对成广时代苹果园的全资收购。”安良直接爆出了重磅消息。
“关于公司被收购的事情，一部分员工应该有所耳闻。不过，大家不要担忧，我们star ffee收购了公司之后，并不会做出大调整，也不会大规模裁员。总体而言，我们依旧会延续之前公司运营的模式，持续的运营下去。同时，做出一些微调。”安良继续说道。
事实上，关于star ffee收购成广时代苹果园的事情，原成广时代苹果园的员工，谁又不知道？
即便是安良，几乎所有员工都认识！毕竟，安良来了好几次，再加上安良有可能成为他们的新boss，员工们自然要提前认识一下安良，免得冲撞了新boss。
安良扫视了一圈，并没有发现任何员工，表现出强烈的不满情绪，安良心中微微松了一口气。
其实，安良完全想多了，之前中秋节的时候，star企业系的员工福利，在互联网也有曝光。
star企业系的员工，中秋礼物不仅有乐天超市的购物卡，还有价值至少400万的普通级黄叶白礼盒，引起了广泛的羡慕。
特别是star hotot的员工，也收到了普通级黄叶白礼盒，作为中秋礼物，更是让成广时代苹果园的员工们羡慕不已。
成广时代苹果园相当一部分的员工，甚至私下抱怨，为什么赵亮不早点将公司出售给安良。
若赵亮更早一步把成广时代苹果园出售给安良，让成广时代苹果园变为star企业系，他们应该也可以获得中秋大礼吧？
原成广时代苹果园的员工们，对于融入star企业系，根本没有任何抵触，甚至暗暗地期盼着。
中秋节虽然过了，但接下来便是春节！
在韩国，中秋节和春节是最重大的两个节日，元旦节虽然也是法定节假日，但没有夏国那么隆重。
原成广时代苹果园的员工们，纷纷期待着，融入了star企业系之后，在春节的时候，安良又会赠送什么春节礼物呢？
安良坐在主席台上，继续说道，“我们star ffee接手star ale之后，将为star ale注入新活力，将改变star ale亏损的情况，将提升star ale的企业形象，将改善star ale的产品质量，将为大家带来更好的工作收入！”
安良前面说的，对于员工们而言，全部是虚的东西，只有最后一条，才是最重要的一条，员工们就喜欢收入增加。
听着安良表示，似乎会增加薪水的意思，台下的员工们，纷纷交头接耳起来，发出了嘈杂的声音。
安良咳嗽一声，“安静！”
员工们全部安静了下来，在纪律方面，还是很强的。毕竟，接受了star ale的工作，自然要接受安良的领导。
“我已经查看了公司的薪水结构。目前，我决定，提升三个工种的基础工资。第一个，农务人员200万的基础工资，上涨至240万！”安良宣布着第一条涨薪的命令。
目前，star ffee刚刚接手star ale，增长一部分薪水，有助于稳定员工的情绪，稳定公司的发展。
安良提升农务人员的基础工资是有原因的，接近13万平方米的土地，仅仅只有126个农务人员，每一个人需要照看超过1000平方米的土地，而且还是山岭土地，确实很辛苦。
除此之外，安良还准备进行一项改革……
第380章 联合评级，分化裁员！
star ale，大会议室。
安良宣布了第一个涨薪的工种，也是star ale人数最多的工种，当安良宣布之后，大会议室里面，顿时响起了一些欢呼声。
还有人甚至高呼出来：“社长万岁！”
“社长万岁！”
“社长万岁！”
……
眼看着越来越多人高呼了起来，安良抬起右手向下压了压，示意大家安静下来。
“第二个提升基础工资的工种是技术人员，在原本300万的基础上，也是提升百分之二十，增长为360万元。”安良宣布着道。
技术人员一共也只有八个人，而且受教育程度更高，虽然很高兴，但也没有欢呼出来。
安良倒也不介意，继续宣布下一个涨薪的工种，“安保人员的基础工资提升百分之二十，提升之后也是240万。”
安保人员和农务人员的工资一样，均是200万的基础工资。
三个涨薪的工种宣布之后，安良继续宣布道，“两个后勤人员的工资，从180万上涨至200万。另外，公司将耗时6个月时间，建立员工评级体系，按照不同的员工等级，额外获得等级工资。详细的评级方案，公司还在具体建立之中，简单来说，拥有更高的员工等级，收入将直线提升。”
为了让员工们，更加明白员工等级的用处，安良举了一个例子道，“我简单的举例说明，农务人员a与农务人员b，基础工资一样是240万，农务人员a的员工等级为4级，农务人员b是新进员工，没有员工等级评价，也就是0级。按照初步构想，每一级员工等级，等同于20万等级工资。那么，农务人员a的月薪是240万基础工资，加上80万等级工资，最终是320万。”
不要以为韩国的工资水平很高，便认为什么人都可以拿到高工资，那自然是不可能的事情！