这是什么？
这是老板对自己绝对的信任啊！
人事任免权这么重大的权力，老板说给就给了，这要不是完全看中了自己的才华，能这么放心吗？
本来常友觉得，研发压力很大，那么多尚不成熟的新技术，就算只是组装到一起，也存在着诸多困难。
但现在，有了之前一起努力的兄弟们，许多研发到一半被迫废止的方案，就又可以拿出来继续做了。
而且，裴总如此信任，这些困难就算是肝脑涂地，那也得克服！
裴谦又想到一个问题，觉得应该提前交代清楚。
“常总，还有一件事情。”
“这家新的公司，你虽然是负责全部的业务，但腾达这边会有一名总监。从实际的架构上来说，她是要比你还高半级的。”
“但是呢，你一定要有自己的主见。如果你和她的意见产生了分歧，可以向我反映，我来调停，明白吗？”
裴谦也没忘记搞这个手机业务第二重要的目标。
那就是尽可能地把林晚搞回去继承家业。
让林晚一点都不管手机业务的话，等手机业务真的失败了，对林晚的信心也没什么打击。
所以，得让林晚做手机业务名义上的总负责人。
终极目标就是，让林晚稍微管一下手机业务，但又不能让她插手过深，最好业务失败之后还能让林晚觉得自己应该背锅，这是最完美的情况。
所以，裴谦还得暗中帮助一下常友。
常友点点头：“你放心裴总，我一定跟总监好好相处。”
常友显然并没有认识到这个问题的严重性。
不过裴谦也不好过多地解释，只能等真的出现问题再说了。
这时候，常友才想起来还有一个最关键的问题。
“裴总，咱们公司的名字，还没定呢。”
常友这一提醒，裴谦也才想到这个问题。
是啊，这发展策略都已经想清楚了，结果公司的名字还没定呢。
裴谦想了想，起个什么名字好呢？
作为一家高端手机应该起什么名字？
这是什么？
这是老板对自己绝对的信任啊！
人事任免权这么重大的权力，老板说给就给了，这要不是完全看中了自己的才华，能这么放心吗？
本来常友觉得，研发压力很大，那么多尚不成熟的新技术，就算只是组装到一起，也存在着诸多困难。
但现在，有了之前一起努力的兄弟们，许多研发到一半被迫废止的方案，就又可以拿出来继续做了。
而且，裴总如此信任，这些困难就算是肝脑涂地，那也得克服！
裴谦又想到一个问题，觉得应该提前交代清楚。
“常总，还有一件事情。”
“这家新的公司，你虽然是负责全部的业务，但腾达这边会有一名总监。从实际的架构上来说，她是要比你还高半级的。”
“但是呢，你一定要有自己的主见。如果你和她的意见产生了分歧，可以向我反映，我来调停，明白吗？”
裴谦也没忘记搞这个手机业务第二重要的目标。
那就是尽可能地把林晚搞回去继承家业。
让林晚一点都不管手机业务的话，等手机业务真的失败了，对林晚的信心也没什么打击。
所以，得让林晚做手机业务名义上的总负责人。
终极目标就是，让林晚稍微管一下手机业务，但又不能让她插手过深，最好业务失败之后还能让林晚觉得自己应该背锅，这是最完美的情况。
所以，裴谦还得暗中帮助一下常友。
常友点点头：“你放心裴总，我一定跟总监好好相处。”
常友显然并没有认识到这个问题的严重性。
不过裴谦也不好过多地解释，只能等真的出现问题再说了。
这时候，常友才想起来还有一个最关键的问题。
“裴总，咱们公司的名字，还没定呢。”
常友这一提醒，裴谦也才想到这个问题。
是啊，这发展策略都已经想清楚了，结果公司的名字还没定呢。
裴谦想了想，起个什么名字好呢？
作为一家高端手机应该起什么名字？
这是什么？
这是老板对自己绝对的信任啊！
人事任免权这么重大的权力，老板说给就给了，这要不是完全看中了自己的才华，能这么放心吗？
本来常友觉得，研发压力很大，那么多尚不成熟的新技术，就算只是组装到一起，也存在着诸多困难。
但现在，有了之前一起努力的兄弟们，许多研发到一半被迫废止的方案，就又可以拿出来继续做了。
而且，裴总如此信任，这些困难就算是肝脑涂地，那也得克服！
裴谦又想到一个问题，觉得应该提前交代清楚。
“常总，还有一件事情。”
“这家新的公司，你虽然是负责全部的业务，但腾达这边会有一名总监。从实际的架构上来说，她是要比你还高半级的。”
“但是呢，你一定要有自己的主见。如果你和她的意见产生了分歧，可以向我反映，我来调停，明白吗？”
裴谦也没忘记搞这个手机业务第二重要的目标。
那就是尽可能地把林晚搞回去继承家业。
让林晚一点都不管手机业务的话，等手机业务真的失败了，对林晚的信心也没什么打击。
所以，得让林晚做手机业务名义上的总负责人。
终极目标就是，让林晚稍微管一下手机业务，但又不能让她插手过深，最好业务失败之后还能让林晚觉得自己应该背锅，这是最完美的情况。
所以，裴谦还得暗中帮助一下常友。
常友点点头：“你放心裴总，我一定跟总监好好相处。”
常友显然并没有认识到这个问题的严重性。
不过裴谦也不好过多地解释，只能等真的出现问题再说了。
这时候，常友才想起来还有一个最关键的问题。
“裴总，咱们公司的名字，还没定呢。”
常友这一提醒，裴谦也才想到这个问题。
是啊，这发展策略都已经想清楚了，结果公司的名字还没定呢。
裴谦想了想，起个什么名字好呢？
作为一家高端手机应该起什么名字？
这是老板对自己绝对的信任啊！
人事任免权这么重大的权力，老板说给就给了，这要不是完全看中了自己的才华，能这么放心吗？
本来常友觉得，研发压力很大，那么多尚不成熟的新技术，就算只是组装到一起，也存在着诸多困难。
但现在，有了之前一起努力的兄弟们，许多研发到一半被迫废止的方案，就又可以拿出来继续做了。
而且，裴总如此信任，这些困难就算是肝脑涂地，那也得克服！
裴谦又想到一个问题，觉得应该提前交代清楚。
“常总，还有一件事情。”
“这家新的公司，你虽然是负责全部的业务，但腾达这边会有一名总监。从实际的架构上来说，她是要比你还高半级的。”
“但是呢，你一定要有自己的主见。如果你和她的意见产生了分歧，可以向我反映，我来调停，明白吗？”
裴谦也没忘记搞这个手机业务第二重要的目标。
那就是尽可能地把林晚搞回去继承家业。
让林晚一点都不管手机业务的话，等手机业务真的失败了，对林晚的信心也没什么打击。
所以，得让林晚做手机业务名义上的总负责人。
终极目标就是，让林晚稍微管一下手机业务，但又不能让她插手过深，最好业务失败之后还能让林晚觉得自己应该背锅，这是最完美的情况。
所以，裴谦还得暗中帮助一下常友。
常友点点头：“你放心裴总，我一定跟总监好好相处。”
常友显然并没有认识到这个问题的严重性。
不过裴谦也不好过多地解释，只能等真的出现问题再说了。
这时候，常友才想起来还有一个最关键的问题。
“裴总，咱们公司的名字，还没定呢。”
常友这一提醒，裴谦也才想到这个问题。
是啊，这发展策略都已经想清楚了，结果公司的名字还没定呢。
裴谦想了想，起个什么名字好呢？
作为一家高端手机应该起什么名字？
这是什么？
这是老板对自己绝对的信任啊！
人事任免权这么重大的权力，老板说给就给了，这要不是完全看中了自己的才华，能这么放心吗？
本来常友觉得，研发压力很大，那么多尚不成熟的新技术，就算只是组装到一起，也存在着诸多困难。
但现在，有了之前一起努力的兄弟们，许多研发到一半被迫废止的方案，就又可以拿出来继续做了。
而且，裴总如此信任，这些困难就算是肝脑涂地，那也得克服！
裴谦又想到一个问题，觉得应该提前交代清楚。
“常总，还有一件事情。”
“这家新的公司，你虽然是负责全部的业务，但腾达这边会有一名总监。从实际的架构上来说，她是要比你还高半级的。”
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所以，得让林晚做手机业务名义上的总负责人。
终极目标就是，让林晚稍微管一下手机业务，但又不能让她插手过深，最好业务失败之后还能让林晚觉得自己应该背锅，这是最完美的情况。
所以，裴谦还得暗中帮助一下常友。
常友点点头：“你放心裴总，我一定跟总监好好相处。”
常友显然并没有认识到这个问题的严重性。
不过裴谦也不好过多地解释，只能等真的出现问题再说了。
这时候，常友才想起来还有一个最关键的问题。
“裴总，咱们公司的名字，还没定呢。”
常友这一提醒，裴谦也才想到这个问题。
是啊，这发展策略都已经想清楚了，结果公司的名字还没定呢。
裴谦想了想，起个什么名字好呢？
作为一家高端手机应该起什么名字？
这是什么？
这是老板对自己绝对的信任啊！
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本来常友觉得，研发压力很大，那么多尚不成熟的新技术，就算只是组装到一起，也存在着诸多困难。
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而且，裴总如此信任，这些困难就算是肝脑涂地，那也得克服！
裴谦又想到一个问题，觉得应该提前交代清楚。
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“这家新的公司，你虽然是负责全部的业务，但腾达这边会有一名总监。从实际的架构上来说，她是要比你还高半级的。”
“但是呢，你一定要有自己的主见。如果你和她的意见产生了分歧，可以向我反映，我来调停，明白吗？”
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所以，得让林晚做手机业务名义上的总负责人。
终极目标就是，让林晚稍微管一下手机业务，但又不能让她插手过深，最好业务失败之后还能让林晚觉得自己应该背锅，这是最完美的情况。
所以，裴谦还得暗中帮助一下常友。
常友点点头：“你放心裴总，我一定跟总监好好相处。”
常友显然并没有认识到这个问题的严重性。
不过裴谦也不好过多地解释，只能等真的出现问题再说了。
这时候，常友才想起来还有一个最关键的问题。
“裴总，咱们公司的名字，还没定呢。”
常友这一提醒，裴谦也才想到这个问题。
是啊，这发展策略都已经想清楚了，结果公司的名字还没定呢。
裴谦想了想，起个什么名字好呢？
作为一家高端手机应该起什么名字？