宋夫人说完也放下筷子，说实话，家里没有了女儿爽朗的笑声，下班看不见女儿的漂亮的身影，他觉得自己好孤单，好无助，生活好没情趣。
一下子陷入了孤家寡人的感觉。
以前虽说女儿偶尔跟自己闹点小矛盾，也有不听话的时候，但从来没有这样。
毕竟那时候女儿生气三天两天的就回来了，还主动跟自己道歉。
我是现在跟那个小没良心的跑了好几天，连个电话都没有，人更是见不着。
宋夫人不生气吗？不郁闷吗？不孤单吗？
他正一肚子火，不知道发给谁老伴还冲自己发火，这让宋夫人情何以堪。
因此她毫不犹豫的就怼了回去。宋天成本来想抱怨两句，缓解一下自己压抑的心情。没想到老婆比他唠叨的更厉害。
差点儿气的他把碗都摔了，最后郁闷的放下筷子，离开桌子到客厅里转了两圈。
干脆打开门走了出去，想到外面去透透气。
毕竟觉得自己太憋屈，女儿不跟他打电话，也不跟他说话，甚至这几天连汇报工作都不找他自己一个人就做主，做不了主的叫别人把资料给他送过来。
欢迎点读。
第161章 矛盾2
总之，宋娇娇就不想见老爸，也不想让老爸看到自己。
最让宋天成更加的生气和无奈，觉得女儿大了，为了那个姓周的小没良心的家伙，连父母都可以不要，简直太气人。
宋天成对女儿宋娇娇很失望，很生气，但是这火他不敢发在女儿身上，却发在了周远身上。
周远成了无辜的背锅侠，所以干脆走远也不理他了，反正每天有自己的媳妇儿跟自己一起，小日子过的很爽，其他的暂时不管。
而且他想管也管不了，每天自己的公司的事情都很多嘞。
而这个时候整个半导体行业又有新的突破，有些公司的产业升级也很快，特别是国外的一些公司。
当这个消息反馈回来的时候，周远首先就在公司高层召开了一个会议，让大家多了解目前半导体行业发展出来的一些信息。
抓住前缘，尽快的让公司发展起来，做强做大。
万晓倩首先就表态说，老大高瞻远瞩，关键是我们目前还是受制于技术方面缺乏更快的突破。
我也不知道国外的公司是怎么干的，为什么发展的那么快？
周远想了想，哈哈的笑道：“你不知道就对了，连我也不完全知道。
我觉得吧，关键还是他们储备的技术比较早，储备的有很丰厚，还有就是技术人才比我们强，研发能力很足，加上待遇很优厚，研发人员的干劲也很强。
有句话叫一招领先，招招领先，不得不说在这个行业，人家确实跑到前面去了，我们需要奋起直追，看在某一个环节有没有弯道超车的可能呐。”
“谁不想弯道超车呀，可是弯道超车真的不容易。”负责技术研发的总监，在旁边长长地叹了一口气。
周远知道他的压力很大，于是走过去轻轻拍了拍他的肩膀，笑着说，“知道你们研发部承担了很大的压力，已经尽力了。
但是学无止境，我们的研发也是同样的，所以我们不能落下，而且应该加快，不要怕吃苦。
先苦后甜嘛，对不对呀？有苦才有甜。
为止，我决定提高你们研发部的奖金待遇，普通研发人员每个月增加300块钱，奖金股干活干部增加500块，这个是纯真家不与其他方面的挂钩，之前的待遇不变。
主要提高你们研发部人员的积极性，因为你们研发部直接关系着公司能否发展的更快，更好的命脉。
有了你们的突破，才有公司的发展。”
周远说完重重的挥了一下手，这回他是下了重大决心的。
而他这边刚刚宣布跟研发部门提高待遇，其他几个部门的老大就在旁边嘀嘀咕咕的说：
“周总，你说我们那些人，你如果知道了研发部长待遇而我们没有，他们会怎么想啊？他们会认为不公平的。”
周远听到他们说话重重的一眼瞪了过去，想发火，但最后还是忍住了，用有些威严的话语说，
“这个世界有绝对的公平吗？之前拿的薪水差不多，这边很少加班，而且工作压力也很小，人家加班长，工作压力也大，怎么没人说不公平呢？
他们认为研发部的薪水高，自己可以申请去研发部工作呀，只要他有这个水平，我照样可以提拨。
当然水平不够的，还是请他们自己好自为之吧。”
周远的一番话让对方哑口无言。
自己是老大，在公司一言九鼎，谁他妈也别想钻空子。
周远觉得，只有跟研发部提高待遇，让他们感觉到自己和别的不同，在才让他们有优越感。
同时才有研发的劲头，当然公司要实行优胜劣汰，太差劲的要进进行淘汰制。
不要让他们觉得钱好拿就守在那里无所作为。
公司只有跟有贡献的，有突出成绩的才能中奖，其他的一般般的奖金，整体是薪资水平比别的公司强就行了。
这样同样显示出了自己公司的优势，不单单是生产技术设备，还有员工们的精神炼爆，当然更重要的是员工们拿的工资待遇。
都要比一般的企业强，尤其是刘大海和龙哥那种企业。
一下子陷入了孤家寡人的感觉。
以前虽说女儿偶尔跟自己闹点小矛盾，也有不听话的时候，但从来没有这样。
毕竟那时候女儿生气三天两天的就回来了，还主动跟自己道歉。
我是现在跟那个小没良心的跑了好几天，连个电话都没有，人更是见不着。
宋夫人不生气吗？不郁闷吗？不孤单吗？
他正一肚子火，不知道发给谁老伴还冲自己发火，这让宋夫人情何以堪。
因此她毫不犹豫的就怼了回去。宋天成本来想抱怨两句，缓解一下自己压抑的心情。没想到老婆比他唠叨的更厉害。
差点儿气的他把碗都摔了，最后郁闷的放下筷子，离开桌子到客厅里转了两圈。
干脆打开门走了出去，想到外面去透透气。
毕竟觉得自己太憋屈，女儿不跟他打电话，也不跟他说话，甚至这几天连汇报工作都不找他自己一个人就做主，做不了主的叫别人把资料给他送过来。
欢迎点读。
第161章 矛盾2
总之，宋娇娇就不想见老爸，也不想让老爸看到自己。
最让宋天成更加的生气和无奈，觉得女儿大了，为了那个姓周的小没良心的家伙，连父母都可以不要，简直太气人。
宋天成对女儿宋娇娇很失望，很生气，但是这火他不敢发在女儿身上，却发在了周远身上。
周远成了无辜的背锅侠，所以干脆走远也不理他了，反正每天有自己的媳妇儿跟自己一起，小日子过的很爽，其他的暂时不管。
而且他想管也管不了，每天自己的公司的事情都很多嘞。
而这个时候整个半导体行业又有新的突破，有些公司的产业升级也很快，特别是国外的一些公司。
当这个消息反馈回来的时候，周远首先就在公司高层召开了一个会议，让大家多了解目前半导体行业发展出来的一些信息。
抓住前缘，尽快的让公司发展起来，做强做大。
万晓倩首先就表态说，老大高瞻远瞩，关键是我们目前还是受制于技术方面缺乏更快的突破。
我也不知道国外的公司是怎么干的，为什么发展的那么快？
周远想了想，哈哈的笑道：“你不知道就对了，连我也不完全知道。
我觉得吧，关键还是他们储备的技术比较早，储备的有很丰厚，还有就是技术人才比我们强，研发能力很足，加上待遇很优厚，研发人员的干劲也很强。
有句话叫一招领先，招招领先，不得不说在这个行业，人家确实跑到前面去了，我们需要奋起直追，看在某一个环节有没有弯道超车的可能呐。”
“谁不想弯道超车呀，可是弯道超车真的不容易。”负责技术研发的总监，在旁边长长地叹了一口气。
周远知道他的压力很大，于是走过去轻轻拍了拍他的肩膀，笑着说，“知道你们研发部承担了很大的压力，已经尽力了。
但是学无止境，我们的研发也是同样的，所以我们不能落下，而且应该加快，不要怕吃苦。
先苦后甜嘛，对不对呀？有苦才有甜。
为止，我决定提高你们研发部的奖金待遇，普通研发人员每个月增加300块钱，奖金股干活干部增加500块，这个是纯真家不与其他方面的挂钩，之前的待遇不变。
主要提高你们研发部人员的积极性，因为你们研发部直接关系着公司能否发展的更快，更好的命脉。
有了你们的突破，才有公司的发展。”
周远说完重重的挥了一下手，这回他是下了重大决心的。
而他这边刚刚宣布跟研发部门提高待遇，其他几个部门的老大就在旁边嘀嘀咕咕的说：
“周总，你说我们那些人，你如果知道了研发部长待遇而我们没有，他们会怎么想啊？他们会认为不公平的。”
周远听到他们说话重重的一眼瞪了过去，想发火，但最后还是忍住了，用有些威严的话语说，
“这个世界有绝对的公平吗？之前拿的薪水差不多，这边很少加班，而且工作压力也很小，人家加班长，工作压力也大，怎么没人说不公平呢？
他们认为研发部的薪水高，自己可以申请去研发部工作呀，只要他有这个水平，我照样可以提拨。
当然水平不够的，还是请他们自己好自为之吧。”
周远的一番话让对方哑口无言。
自己是老大，在公司一言九鼎，谁他妈也别想钻空子。
周远觉得，只有跟研发部提高待遇，让他们感觉到自己和别的不同，在才让他们有优越感。
同时才有研发的劲头，当然公司要实行优胜劣汰，太差劲的要进进行淘汰制。
不要让他们觉得钱好拿就守在那里无所作为。
公司只有跟有贡献的，有突出成绩的才能中奖，其他的一般般的奖金，整体是薪资水平比别的公司强就行了。
这样同样显示出了自己公司的优势，不单单是生产技术设备，还有员工们的精神炼爆，当然更重要的是员工们拿的工资待遇。
都要比一般的企业强，尤其是刘大海和龙哥那种企业。