所以小年就对自己的表哥说，“如果你不嫌弃，来我们部门吧，有我给你照着，加上我知道你的实力，我不敢保证你有我这样的成就，但是不出三年我绝对给你加薪提职，就算干不了高级管理，干个研发部门的组长应该不是问题吧？”
都说人比人，气死人，虽说两人是表兄弟，而且人家比自己还后毕业一年。
只不过进的公司不同，现在人家很快就已经是中层干部，年薪几十万，外加有分成，有年终奖，几年下来，就是有房有车，有媳妇，事业风风火火，人是春光满面。
而自己先找到工作，最后混的是要啥没啥，灰头土脸，至今还形单影只，孤枕难眠，这怪谁嘞，难道是怪自己命运不济吗？
所以这家伙最后想到这里长长的叹息一声，只能一咬牙说：“好吧，此处不留爷，自由留爷处，我就到公司跟着你干，如果两三年以后我都混不出个人样来，你要负全部的责任。”
老大，放心，像你这种人才，只要是到我们公司，只要你安心的工作，就是不到我的手下，到别人的手下，你也会混出人样来的。
而且只要你一句待遇就比你这边高的多，我们是底薪加提成加奖金加年终奖，分红制，而且我透露一个惊人的小道消息，我们老板正准备进行改制，将来公司的每位员工都能拥有公司的股份，成为公司的老板和股东之一。
你说这是多牛掰的事情啦，虽然这个股份不能够买卖，只能够自己拥有，而且中途不能离职，没有工资的规定的年限离职了，股份就会取消。
如果长期干下去确实有好处，但是每年股份分红都有一大笔钱，至少两三万，你说等于从天上掉下来两三万难道不香吗？
对于表弟的劝导和说服，这位仁兄一开始表示很抵触，后来终于明白，这个世界需要变通，只有跟上时代，才能成为时代的弄潮儿。
而一位打工者，跟对老板才能有很好的发展和前程，周远毫不怀疑的就是这种人。
最起码他公司的那些人是这么认为的，因为在半导体行业就没有比天津公司更好的待遇和更有发展潜力的老板。
虽说其他的一些厂家发展的也很好，但总体来说没有走远的公司发展的那么快，待遇方面明显也要差那么一点。
员工们最欣慰，最有底气的就是在这家公司工作，而且和朋友亲戚在一起，只要说起这家公司，他们脸上都会露出一种自豪感。
别人也会流露出羡慕的眼神，甚至会说，“真羡慕你能在这么好的厂家工作，能遇上这么好的老板。
可惜我们不是干你们那一行的去不了，要不我也跳槽吧。”
而这时候最新人就会很骄傲的说，干嘛呀，羡慕嫉妒恨是不是？
你又不是干我们半导体这一行的，你到我们公司干什么？你以为我们公司是好混的吗？我们老板常说公司不养闲人。
我们虽说待遇好，那也是打拼的，而不是做到那里混出来的，明白不？
这时候别人就跟着说对，知道你们牛掰能干，成为了行业的精英，你们有骄傲的底气。
所以说大家说这话的时候，透露的都是自信满满，和幸福阳光的气慨。
他们从心底里感谢自己这份工作，庆幸自己进了这个行业，当然更多的是找对了老板。
一家私人企业其实办的好不好，跟老板又非常直接的关系。
老板的胸怀，各方面的素质，对世界的接收能力，包容程度还有他对梦想的追求，直接影响到一家企业发展的高度。
有大胸怀大自己的老板才能办成大企业，这是肯定的。有很多人小富即安，有一家小企业能赚来养活自己，他们就没打算办的更好，也没打算投入更多的精力。
而是把赚到的钱拿出去潇洒亏空了，不是投入研发，想想这种的小公司能做大吗？
而周远公司最牛的是有很多公司的高级管理，都属于是副总或者是总监级别的，他们有的破釜沉舟的出去单干，现在都已经干的风生水起了。
他是们之所以出去能干的那么好，就是学到了公司管理的先进的经验，还有就是周远的那种胸怀和对梦想追求的态度。
其中一位姓肖的副总在公司总共干了两年，前年出去，现在公司已经发展到三百多人，干的是半导体的基础零部件，而他利用跟周远公司的人脉关系，把自己的产品卖到了周远的公司里面。
成了周远公司的固定供货商，而公司需要什么样的产品，需要什么样的质量才能过关，这种人心里非常有数。
所以他对标的产品正是周远公司需要的那种材料，两家公司的合作很好，很稳定，这家伙赚的盆满钵满。
所以开了自己的豪车，找了一个漂亮的女朋友，走在路上，脖子都是望着天的。
碰到周远，他不敢这样做，他只能有些谦卑地望着自己的曾经的东家说：
“周总，你真帅。谢谢你对我的栽培，如果不是在你的公司工作，我就不会有今天。”
新春愉快！
第256章 人比人2
而这个时候周远就会伸手拍了拍这家伙的肩膀，满面春风的笑着说：“肖总，太客气了吧。什么你在我公司学到的呀，你本来就那么牛好不好？我真佩服你的魄力和干劲，青出于蓝胜于蓝，你以后肯定比我干的更好。”
周远虽然说的是客气话，同时也是向对方表示祝贺和夸奖，但肖总是多么聪明的人呐，他哪能体会不到嘞。
而且这家伙也是比较千倍的那种人，不然人家也没有那么大的胸怀，所以他非常客气的望着走远，笑着说：
“不不不，周总，你曾经是我的老爸大，你永远都是我的老大，现在我虽然出来单干了，但还要仰仗你把产品卖给你赚钱呢，希望我们永远合作的很好，合作愉快，希望你的公司越来越强大，就像你曾经在开会的时候说的那样，成为行业的第一站，在事业的高峰傲视群雄。”
肖老板说的很诚恳，当然也有一丝恭维话，不过这话周远也爱听，其实肖总当年也是个人才，不过人家喜欢单干。
周远知道留不住，记得当时在辞职报告上，他还特别的对这家伙祝福，希望他在自己的事业上越干越红火，就像芝麻开花节节高。
还说以后能成为很好的竞争对手。
当时肖总看到报告以后苦笑了一下，对周远说：“老板你太抬举我了，我的公司八字还没有批，怎么敢跟你成为竞争对手？”
而且我也没有你那么大的梦想，想做你那么大的企业，更不敢住这么高端的研发产品，我只想做一些中低端的基础产业，到时候我把产品卖给你怎么样？
走远当时听了哈哈大笑，说，好哇，只要你做的产品合格，我们的要求我们当然愿意买。
随着公司的不断扩大，我们需要很多的基础产品，当然你知道，因为我们公司的要求很高，所以就算基础产品把控的质量关也很严。
当然我们出的价格可比同行高喔。所以你想卖给我们可以必须是要达到我们的质检标准。
都说人比人，气死人，虽说两人是表兄弟，而且人家比自己还后毕业一年。
只不过进的公司不同，现在人家很快就已经是中层干部，年薪几十万，外加有分成，有年终奖，几年下来，就是有房有车，有媳妇，事业风风火火，人是春光满面。
而自己先找到工作，最后混的是要啥没啥，灰头土脸，至今还形单影只，孤枕难眠，这怪谁嘞，难道是怪自己命运不济吗？
所以这家伙最后想到这里长长的叹息一声，只能一咬牙说：“好吧，此处不留爷，自由留爷处，我就到公司跟着你干，如果两三年以后我都混不出个人样来，你要负全部的责任。”
老大，放心，像你这种人才，只要是到我们公司，只要你安心的工作，就是不到我的手下，到别人的手下，你也会混出人样来的。
而且只要你一句待遇就比你这边高的多，我们是底薪加提成加奖金加年终奖，分红制，而且我透露一个惊人的小道消息，我们老板正准备进行改制，将来公司的每位员工都能拥有公司的股份，成为公司的老板和股东之一。
你说这是多牛掰的事情啦，虽然这个股份不能够买卖，只能够自己拥有，而且中途不能离职，没有工资的规定的年限离职了，股份就会取消。
如果长期干下去确实有好处，但是每年股份分红都有一大笔钱，至少两三万，你说等于从天上掉下来两三万难道不香吗？
对于表弟的劝导和说服，这位仁兄一开始表示很抵触，后来终于明白，这个世界需要变通，只有跟上时代，才能成为时代的弄潮儿。
而一位打工者，跟对老板才能有很好的发展和前程，周远毫不怀疑的就是这种人。
最起码他公司的那些人是这么认为的，因为在半导体行业就没有比天津公司更好的待遇和更有发展潜力的老板。
虽说其他的一些厂家发展的也很好，但总体来说没有走远的公司发展的那么快，待遇方面明显也要差那么一点。
员工们最欣慰，最有底气的就是在这家公司工作，而且和朋友亲戚在一起，只要说起这家公司，他们脸上都会露出一种自豪感。
别人也会流露出羡慕的眼神，甚至会说，“真羡慕你能在这么好的厂家工作，能遇上这么好的老板。
可惜我们不是干你们那一行的去不了，要不我也跳槽吧。”
而这时候最新人就会很骄傲的说，干嘛呀，羡慕嫉妒恨是不是？
你又不是干我们半导体这一行的，你到我们公司干什么？你以为我们公司是好混的吗？我们老板常说公司不养闲人。
我们虽说待遇好，那也是打拼的，而不是做到那里混出来的，明白不？
这时候别人就跟着说对，知道你们牛掰能干，成为了行业的精英，你们有骄傲的底气。
所以说大家说这话的时候，透露的都是自信满满，和幸福阳光的气慨。
他们从心底里感谢自己这份工作，庆幸自己进了这个行业，当然更多的是找对了老板。
一家私人企业其实办的好不好，跟老板又非常直接的关系。
老板的胸怀，各方面的素质，对世界的接收能力，包容程度还有他对梦想的追求，直接影响到一家企业发展的高度。
有大胸怀大自己的老板才能办成大企业，这是肯定的。有很多人小富即安，有一家小企业能赚来养活自己，他们就没打算办的更好，也没打算投入更多的精力。
而是把赚到的钱拿出去潇洒亏空了，不是投入研发，想想这种的小公司能做大吗？
而周远公司最牛的是有很多公司的高级管理，都属于是副总或者是总监级别的，他们有的破釜沉舟的出去单干，现在都已经干的风生水起了。
他是们之所以出去能干的那么好，就是学到了公司管理的先进的经验，还有就是周远的那种胸怀和对梦想追求的态度。
其中一位姓肖的副总在公司总共干了两年，前年出去，现在公司已经发展到三百多人，干的是半导体的基础零部件，而他利用跟周远公司的人脉关系，把自己的产品卖到了周远的公司里面。
成了周远公司的固定供货商，而公司需要什么样的产品，需要什么样的质量才能过关，这种人心里非常有数。
所以他对标的产品正是周远公司需要的那种材料，两家公司的合作很好，很稳定，这家伙赚的盆满钵满。
所以开了自己的豪车，找了一个漂亮的女朋友，走在路上，脖子都是望着天的。
碰到周远，他不敢这样做，他只能有些谦卑地望着自己的曾经的东家说：
“周总，你真帅。谢谢你对我的栽培，如果不是在你的公司工作，我就不会有今天。”
新春愉快！
第256章 人比人2
而这个时候周远就会伸手拍了拍这家伙的肩膀，满面春风的笑着说：“肖总，太客气了吧。什么你在我公司学到的呀，你本来就那么牛好不好？我真佩服你的魄力和干劲，青出于蓝胜于蓝，你以后肯定比我干的更好。”
周远虽然说的是客气话，同时也是向对方表示祝贺和夸奖，但肖总是多么聪明的人呐，他哪能体会不到嘞。
而且这家伙也是比较千倍的那种人，不然人家也没有那么大的胸怀，所以他非常客气的望着走远，笑着说：
“不不不，周总，你曾经是我的老爸大，你永远都是我的老大，现在我虽然出来单干了，但还要仰仗你把产品卖给你赚钱呢，希望我们永远合作的很好，合作愉快，希望你的公司越来越强大，就像你曾经在开会的时候说的那样，成为行业的第一站，在事业的高峰傲视群雄。”
肖老板说的很诚恳，当然也有一丝恭维话，不过这话周远也爱听，其实肖总当年也是个人才，不过人家喜欢单干。
周远知道留不住，记得当时在辞职报告上，他还特别的对这家伙祝福，希望他在自己的事业上越干越红火，就像芝麻开花节节高。
还说以后能成为很好的竞争对手。
当时肖总看到报告以后苦笑了一下，对周远说：“老板你太抬举我了，我的公司八字还没有批，怎么敢跟你成为竞争对手？”
而且我也没有你那么大的梦想，想做你那么大的企业，更不敢住这么高端的研发产品，我只想做一些中低端的基础产业，到时候我把产品卖给你怎么样？
走远当时听了哈哈大笑，说，好哇，只要你做的产品合格，我们的要求我们当然愿意买。
随着公司的不断扩大，我们需要很多的基础产品，当然你知道，因为我们公司的要求很高，所以就算基础产品把控的质量关也很严。
当然我们出的价格可比同行高喔。所以你想卖给我们可以必须是要达到我们的质检标准。