面对如此诱惑，李锋还是拒绝道：“老柳，你又说错了，现在你占我便宜，但未来还是我占你便宜，终究还是我占便宜，
所以你还是不要推迟了，而且你以前也帮助过我，就当我还你的，而且，在我看来，你这个人本身就值一个亿。”
柳强东想了想，说：“那我更不能让兄弟你吃亏啊，而且你这么看得起我！那就30的股份，剩下的钱就当我借你的，怎么样。”
李锋却说道：“还是有点高，20正好，也利于以后的融资，而我现在连锋锐都忙不过来，也没时间忙于京东，顶多给你点建议。”
柳强东又强调道：“这可不行，30就是30了，老李兄弟，你要是再说，那我只能拍拍屁股走人。”
对此，李锋只能答道：“那好吧，既然你都这么说了，只希望你以后不要后悔，未来京东还是能值几百亿呢！”
柳强东哈哈笑道：“不后悔，那怕未来值几百亿美元，那还是未来的事，跟现在咱俩谈得没关系，而且你能加进来我就很知足了。
既然咱们兄弟谈好了，那我回去准备准备相关材料，咱们正式把合约定下来。”
说完，柳强东放下茶杯，正准备急匆匆的走的时候。
李锋却一把拉住柳强东，说：“忙什么，中午留下来吃个便饭吧，咱兄弟俩还没在一起吃过饭呢，而且听说你酒量很大，中午我找几个兄弟好好陪陪你。”
柳强东的酒量可以说是互联网大佬中国最大的，而且在酒桌上已经是出了名的，他的那句豪言“连酒都不会喝，还能干什么”，让多少互联网汉子开始锻炼肚子。
柳强东连连摆手道：“还是先干正事再说，等京东步入正轨了，到时候再庆祝也不迟啊。”
合约最后签订的结果，还是李锋以个人名义入股500万，占30的股份，并无息借款500万。
等李锋把柳强东送走后，程兰“姗姗来迟”了，见到李锋正一个人坐在窗前的椅子上喝茶发呆。
程兰小声的说：“老板，那个前台已经被我辞退了。”
程兰也不知道自己为什么这么小心，只能说是李锋的成就越来越大，有种上位者的感觉，或许也因为自己本身就办错事了。
而李锋没有反应，仿佛根本没有看见程兰似的，只是一个人在那里自酌自饮。
过了好一会儿，李锋才缓缓的说道：“当年锋锐成立的时候是2002年1月2日，我记得还清楚，正值元旦的第二天，那时只有7个人，
后来去韩国代理《奇迹》的时候，是我们第一次接触，那时你还是现在是普华永道燕京事务所的法律顾问，还会英语、韩语、日语等六国语言，
我当时惊讶于你的专业能力，所以等锐锋有钱了，我第一时间就给董丽下命，邀请你加入，
再后来，就你和徐嘉伟差不多是一起进来的，徐嘉伟算是一步步爬上来的，而你正式加入锋锐后，我就让你出任cao（首席行政官），主管行政、人力、法律这块，
当然，你做得也不错，很多事都安排的紧紧有条，这也证明了我的眼光，
而我们锋锐也发展越来越快了，人数是越来越多，现在都800多人，不要说名字了，有的甚至我从来都没见过，
虽然锋锐发展越来越快，但有些东西没有跟上，这还只是我碰倒的，肯定还有我不知道，甚至大家都不知道错误的地方，
当然这些也不全都怪你，这种狂奔的发展模式早已种下了隐患，内部体系提升跟不上规模扩张，就像灵魂跟不上脚步，
所以，你应该花大力气人员培训这一块，尤其是一定树立正确的价值观，我们锋锐不是只知道赚钱的公司，是一个有价值观、有责任感的公司，
人的能力不够，我可以给你机会让你学、让你练；但是一个人如果在价值观上出了问题，不管什么人，先给我开了再说。
程兰，我说了这么多，你明白了吗！现在锋锐不能停，只会越走越远，别的方面也一定跟得上步伐。”
程兰也是一步步见证锋锐的成长，也是锋锐元老级的人物了，也是李锋认可的联合创始人，
程兰有力的说道：“老板，放心吧，我一定不辜负你的期望的，既然你这么看重我，一定把咱们锋锐的内部管理理顺的。”
李锋说：“嗯，你多想志平汇报汇报，这方面他也是专家，相信给你不少经验的。
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：一是钱，没给到位；二是心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
我们锋锐的工作待遇算是业内最顶尖的了吧，既然咱们钱给到位了，那就让员工心里再舒服点，
那怎么让员工心里爽呢，这就得给他们一个向上的空间，只要有能力，人人都可以负责项目、出任高管。
你可以制定一个员工培训计划，帮忙咱们员工的成长，而且我希望以后咱们公司内部高管，都能是在咱们内部培养的结果。
甚至，我希望我们公司的每一个都是精英，那怕只是个前台，也能有进步的空间。
所以，程兰，你的任务还是‘任重而道远’啊。”
每个人都可以成为人才，中国最有名的“前台女孩”之一的童文红，她2000年进入阿里巴巴，成为前台，
而之后陆续管理集团行政、客服、人力资源等部门，现在是阿里集团资深副总裁、菜鸟网络董事长。
面对李锋如此艰巨的任务吗，程兰也保证道：“放心吧，老板，我一定会做好的，我现在就回去做个方案。”
就在程兰正准备转身出去的时候，李锋又叫住程兰问道：“对了，上次我让你找的电脑动画公司，制作的yy的10个短片，做完了吗？”
说到yy短片的时候，程兰也难得跟李锋“开玩笑”的说：“做完了，已经交给汪兴了，老板，你脑袋怎么想的，所有人看完了，都好喜欢啊，真的是好可爱啊，又贱又萌了，
对了，老板，你觉得弄咱们也弄几个yy公仔卖怎么样啊，相信很多人会很喜欢的，别说是小朋友了，大人也会喜欢的。”
李锋说：“这倒不错，是个好建议，你不提醒我，我都差点忘了，不过咱们的yy公仔以后‘只送不卖’，
也不授权其他厂家生产买卖，而且只送咱们的合作伙伴，或者作为礼物送给咱们的客户或会员什么的，咱们不在乎这点钱，一定给他们无微不至的享受，
这样吧，你正好去找一家这种专门生产设计的公司，以后咱们的周边产品都交给它，嗯，最好还是收购一个吧，能保证质量。”
对此，程兰怎么说，除了一句“老板，你太有才了！”还能说什么，只能佩服老板长远的眼光和霸道做法，动不动就收购。
程兰刚走没一会儿，龙小天就有些慌张的进来了，直接对李锋说：“老板，不好了，市面上一下子出现了很多私服，而且怎么封也封不住了，游戏补丁也不管用了，
甚至，还有很多人在《奇迹u》公开宣传私服的事，现在已经有不少玩家去玩私服了，当然这些玩家已经被我封了，
所以你还是不要推迟了，而且你以前也帮助过我，就当我还你的，而且，在我看来，你这个人本身就值一个亿。”
柳强东想了想，说：“那我更不能让兄弟你吃亏啊，而且你这么看得起我！那就30的股份，剩下的钱就当我借你的，怎么样。”
李锋却说道：“还是有点高，20正好，也利于以后的融资，而我现在连锋锐都忙不过来，也没时间忙于京东，顶多给你点建议。”
柳强东又强调道：“这可不行，30就是30了，老李兄弟，你要是再说，那我只能拍拍屁股走人。”
对此，李锋只能答道：“那好吧，既然你都这么说了，只希望你以后不要后悔，未来京东还是能值几百亿呢！”
柳强东哈哈笑道：“不后悔，那怕未来值几百亿美元，那还是未来的事，跟现在咱俩谈得没关系，而且你能加进来我就很知足了。
既然咱们兄弟谈好了，那我回去准备准备相关材料，咱们正式把合约定下来。”
说完，柳强东放下茶杯，正准备急匆匆的走的时候。
李锋却一把拉住柳强东，说：“忙什么，中午留下来吃个便饭吧，咱兄弟俩还没在一起吃过饭呢，而且听说你酒量很大，中午我找几个兄弟好好陪陪你。”
柳强东的酒量可以说是互联网大佬中国最大的，而且在酒桌上已经是出了名的，他的那句豪言“连酒都不会喝，还能干什么”，让多少互联网汉子开始锻炼肚子。
柳强东连连摆手道：“还是先干正事再说，等京东步入正轨了，到时候再庆祝也不迟啊。”
合约最后签订的结果，还是李锋以个人名义入股500万，占30的股份，并无息借款500万。
等李锋把柳强东送走后，程兰“姗姗来迟”了，见到李锋正一个人坐在窗前的椅子上喝茶发呆。
程兰小声的说：“老板，那个前台已经被我辞退了。”
程兰也不知道自己为什么这么小心，只能说是李锋的成就越来越大，有种上位者的感觉，或许也因为自己本身就办错事了。
而李锋没有反应，仿佛根本没有看见程兰似的，只是一个人在那里自酌自饮。
过了好一会儿，李锋才缓缓的说道：“当年锋锐成立的时候是2002年1月2日，我记得还清楚，正值元旦的第二天，那时只有7个人，
后来去韩国代理《奇迹》的时候，是我们第一次接触，那时你还是现在是普华永道燕京事务所的法律顾问，还会英语、韩语、日语等六国语言，
我当时惊讶于你的专业能力，所以等锐锋有钱了，我第一时间就给董丽下命，邀请你加入，
再后来，就你和徐嘉伟差不多是一起进来的，徐嘉伟算是一步步爬上来的，而你正式加入锋锐后，我就让你出任cao（首席行政官），主管行政、人力、法律这块，
当然，你做得也不错，很多事都安排的紧紧有条，这也证明了我的眼光，
而我们锋锐也发展越来越快了，人数是越来越多，现在都800多人，不要说名字了，有的甚至我从来都没见过，
虽然锋锐发展越来越快，但有些东西没有跟上，这还只是我碰倒的，肯定还有我不知道，甚至大家都不知道错误的地方，
当然这些也不全都怪你，这种狂奔的发展模式早已种下了隐患，内部体系提升跟不上规模扩张，就像灵魂跟不上脚步，
所以，你应该花大力气人员培训这一块，尤其是一定树立正确的价值观，我们锋锐不是只知道赚钱的公司，是一个有价值观、有责任感的公司，
人的能力不够，我可以给你机会让你学、让你练；但是一个人如果在价值观上出了问题，不管什么人，先给我开了再说。
程兰，我说了这么多，你明白了吗！现在锋锐不能停，只会越走越远，别的方面也一定跟得上步伐。”
程兰也是一步步见证锋锐的成长，也是锋锐元老级的人物了，也是李锋认可的联合创始人，
程兰有力的说道：“老板，放心吧，我一定不辜负你的期望的，既然你这么看重我，一定把咱们锋锐的内部管理理顺的。”
李锋说：“嗯，你多想志平汇报汇报，这方面他也是专家，相信给你不少经验的。
员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：一是钱，没给到位；二是心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
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那怎么让员工心里爽呢，这就得给他们一个向上的空间，只要有能力，人人都可以负责项目、出任高管。
你可以制定一个员工培训计划，帮忙咱们员工的成长，而且我希望以后咱们公司内部高管，都能是在咱们内部培养的结果。
甚至，我希望我们公司的每一个都是精英，那怕只是个前台，也能有进步的空间。
所以，程兰，你的任务还是‘任重而道远’啊。”
每个人都可以成为人才，中国最有名的“前台女孩”之一的童文红，她2000年进入阿里巴巴，成为前台，
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面对李锋如此艰巨的任务吗，程兰也保证道：“放心吧，老板，我一定会做好的，我现在就回去做个方案。”
就在程兰正准备转身出去的时候，李锋又叫住程兰问道：“对了，上次我让你找的电脑动画公司，制作的yy的10个短片，做完了吗？”
说到yy短片的时候，程兰也难得跟李锋“开玩笑”的说：“做完了，已经交给汪兴了，老板，你脑袋怎么想的，所有人看完了，都好喜欢啊，真的是好可爱啊，又贱又萌了，
对了，老板，你觉得弄咱们也弄几个yy公仔卖怎么样啊，相信很多人会很喜欢的，别说是小朋友了，大人也会喜欢的。”
李锋说：“这倒不错，是个好建议，你不提醒我，我都差点忘了，不过咱们的yy公仔以后‘只送不卖’，
也不授权其他厂家生产买卖，而且只送咱们的合作伙伴，或者作为礼物送给咱们的客户或会员什么的，咱们不在乎这点钱，一定给他们无微不至的享受，
这样吧，你正好去找一家这种专门生产设计的公司，以后咱们的周边产品都交给它，嗯，最好还是收购一个吧，能保证质量。”
对此，程兰怎么说，除了一句“老板，你太有才了！”还能说什么，只能佩服老板长远的眼光和霸道做法，动不动就收购。
程兰刚走没一会儿，龙小天就有些慌张的进来了，直接对李锋说：“老板，不好了，市面上一下子出现了很多私服，而且怎么封也封不住了，游戏补丁也不管用了，
甚至，还有很多人在《奇迹u》公开宣传私服的事，现在已经有不少玩家去玩私服了，当然这些玩家已经被我封了，