虽然情感上难以接受，实际上却不违背数字集团的发展战略。
作为通用智能的诞生地，数字集团必然会大规模减少人工的使用，减少成本压力。
现在不过是迫于内外压力，不得不做一番伪装。
随着上海峰会结束，相关共识形成，人工智能的实际应用，必将大规模推开。
到时候风云激荡，无论是考虑成本，还是提高竞争力，屠刀必将落下。
大规模的失业潮来临，很容易造成动荡不安。
现在员工的主动离职，反而能省下很多事。
尤其对于“以人为本”的中国社会，双方也算好聚好散，数字集团不会被扣上黑心资本家的帽子。
辞职和辞退，显然不是一回事。
后者更容易引起同情和抗争。
将来也许会有人后悔今天的选择，人工智能大潮一旦袭来，找工作就成了难事。
从专业上来说，人类的知识更新，永远比不上人工智能。
现在离职去享受，很快就会被时代抛弃。
拼命跑，也不一定能追赶上时代的步伐，更不用说自我松懈了。
不过，路是自己走的，有什么后果自己承担。
省着花，一百万还是能生活很久的。
471新业务
“从现在开始，对集团所有员工进行综合评价，制定好方案，修补替代，培训转岗”，
赵子明开口说道，
他受金龙员工离职的刺激，终于下定决心，批准了“智能换人”方案。
之前一直有所犹豫，什么时候开始实行，毕竟对于很多人来说，转岗都是一次巨大的挑战，一旦失败，粉身碎骨。
现在赵子明终于明白，他不是救世主，没有人是救世主，巨浪袭来，每个人都得靠自己。
当然，这个过程不是一蹴而就，需要慢慢来。
“好”，王天宝点了点头，
不管愿不愿意，这一天迟早会降临。
虽然情感上难以接受，实际上却不违背数字集团的发展战略。
作为通用智能的诞生地，数字集团必然会大规模减少人工的使用，减少成本压力。
现在不过是迫于内外压力，不得不做一番伪装。
随着上海峰会结束，相关共识形成，人工智能的实际应用，必将大规模推开。
到时候风云激荡，无论是考虑成本，还是提高竞争力，屠刀必将落下。
大规模的失业潮来临，很容易造成动荡不安。
现在员工的主动离职，反而能省下很多事。
尤其对于“以人为本”的中国社会，双方也算好聚好散，数字集团不会被扣上黑心资本家的帽子。
辞职和辞退，显然不是一回事。
后者更容易引起同情和抗争。
将来也许会有人后悔今天的选择，人工智能大潮一旦袭来，找工作就成了难事。
从专业上来说，人类的知识更新，永远比不上人工智能。
现在离职去享受，很快就会被时代抛弃。
拼命跑，也不一定能追赶上时代的步伐，更不用说自我松懈了。
不过，路是自己走的，有什么后果自己承担。
省着花，一百万还是能生活很久的。
471新业务
“从现在开始，对集团所有员工进行综合评价，制定好方案，修补替代，培训转岗”，
赵子明开口说道，
他受金龙员工离职的刺激，终于下定决心，批准了“智能换人”方案。
之前一直有所犹豫，什么时候开始实行，毕竟对于很多人来说，转岗都是一次巨大的挑战，一旦失败，粉身碎骨。
现在赵子明终于明白，他不是救世主，没有人是救世主，巨浪袭来，每个人都得靠自己。
当然，这个过程不是一蹴而就，需要慢慢来。
“好”，王天宝点了点头，
不管愿不愿意，这一天迟早会降临。
虽然情感上难以接受，实际上却不违背数字集团的发展战略。
作为通用智能的诞生地，数字集团必然会大规模减少人工的使用，减少成本压力。
现在不过是迫于内外压力，不得不做一番伪装。
随着上海峰会结束，相关共识形成，人工智能的实际应用，必将大规模推开。
到时候风云激荡，无论是考虑成本，还是提高竞争力，屠刀必将落下。
大规模的失业潮来临，很容易造成动荡不安。
现在员工的主动离职，反而能省下很多事。
尤其对于“以人为本”的中国社会，双方也算好聚好散，数字集团不会被扣上黑心资本家的帽子。
辞职和辞退，显然不是一回事。
后者更容易引起同情和抗争。
将来也许会有人后悔今天的选择，人工智能大潮一旦袭来，找工作就成了难事。
从专业上来说，人类的知识更新，永远比不上人工智能。
现在离职去享受，很快就会被时代抛弃。
拼命跑，也不一定能追赶上时代的步伐，更不用说自我松懈了。
不过，路是自己走的，有什么后果自己承担。
省着花，一百万还是能生活很久的。
471新业务
“从现在开始，对集团所有员工进行综合评价，制定好方案，修补替代，培训转岗”，
赵子明开口说道，
他受金龙员工离职的刺激，终于下定决心，批准了“智能换人”方案。
之前一直有所犹豫，什么时候开始实行，毕竟对于很多人来说，转岗都是一次巨大的挑战，一旦失败，粉身碎骨。
现在赵子明终于明白，他不是救世主，没有人是救世主，巨浪袭来，每个人都得靠自己。
当然，这个过程不是一蹴而就，需要慢慢来。
“好”，王天宝点了点头，
不管愿不愿意，这一天迟早会降临。
作为通用智能的诞生地，数字集团必然会大规模减少人工的使用，减少成本压力。
现在不过是迫于内外压力，不得不做一番伪装。
随着上海峰会结束，相关共识形成，人工智能的实际应用，必将大规模推开。
到时候风云激荡，无论是考虑成本，还是提高竞争力，屠刀必将落下。
大规模的失业潮来临，很容易造成动荡不安。
现在员工的主动离职，反而能省下很多事。
尤其对于“以人为本”的中国社会，双方也算好聚好散，数字集团不会被扣上黑心资本家的帽子。
辞职和辞退，显然不是一回事。
后者更容易引起同情和抗争。
将来也许会有人后悔今天的选择，人工智能大潮一旦袭来，找工作就成了难事。
从专业上来说，人类的知识更新，永远比不上人工智能。
现在离职去享受，很快就会被时代抛弃。
拼命跑，也不一定能追赶上时代的步伐，更不用说自我松懈了。
不过，路是自己走的，有什么后果自己承担。
省着花，一百万还是能生活很久的。
471新业务
“从现在开始，对集团所有员工进行综合评价，制定好方案，修补替代，培训转岗”，
赵子明开口说道，
他受金龙员工离职的刺激，终于下定决心，批准了“智能换人”方案。
之前一直有所犹豫，什么时候开始实行，毕竟对于很多人来说，转岗都是一次巨大的挑战，一旦失败，粉身碎骨。
现在赵子明终于明白，他不是救世主，没有人是救世主，巨浪袭来，每个人都得靠自己。
当然，这个过程不是一蹴而就，需要慢慢来。
“好”，王天宝点了点头，
不管愿不愿意，这一天迟早会降临。
虽然情感上难以接受，实际上却不违背数字集团的发展战略。
作为通用智能的诞生地，数字集团必然会大规模减少人工的使用，减少成本压力。
现在不过是迫于内外压力，不得不做一番伪装。
随着上海峰会结束，相关共识形成，人工智能的实际应用，必将大规模推开。
到时候风云激荡，无论是考虑成本，还是提高竞争力，屠刀必将落下。
大规模的失业潮来临，很容易造成动荡不安。
现在员工的主动离职，反而能省下很多事。
尤其对于“以人为本”的中国社会，双方也算好聚好散，数字集团不会被扣上黑心资本家的帽子。
辞职和辞退，显然不是一回事。
后者更容易引起同情和抗争。
将来也许会有人后悔今天的选择，人工智能大潮一旦袭来，找工作就成了难事。
从专业上来说，人类的知识更新，永远比不上人工智能。
现在离职去享受，很快就会被时代抛弃。
拼命跑，也不一定能追赶上时代的步伐，更不用说自我松懈了。
不过，路是自己走的，有什么后果自己承担。
省着花，一百万还是能生活很久的。
471新业务
“从现在开始，对集团所有员工进行综合评价，制定好方案，修补替代，培训转岗”，
赵子明开口说道，
他受金龙员工离职的刺激，终于下定决心，批准了“智能换人”方案。
之前一直有所犹豫，什么时候开始实行，毕竟对于很多人来说，转岗都是一次巨大的挑战，一旦失败，粉身碎骨。
现在赵子明终于明白，他不是救世主，没有人是救世主，巨浪袭来，每个人都得靠自己。
当然，这个过程不是一蹴而就，需要慢慢来。
“好”，王天宝点了点头，
不管愿不愿意，这一天迟早会降临。
虽然情感上难以接受，实际上却不违背数字集团的发展战略。
作为通用智能的诞生地，数字集团必然会大规模减少人工的使用，减少成本压力。
现在不过是迫于内外压力，不得不做一番伪装。
随着上海峰会结束，相关共识形成，人工智能的实际应用，必将大规模推开。
到时候风云激荡，无论是考虑成本，还是提高竞争力，屠刀必将落下。
大规模的失业潮来临，很容易造成动荡不安。
现在员工的主动离职，反而能省下很多事。
尤其对于“以人为本”的中国社会，双方也算好聚好散，数字集团不会被扣上黑心资本家的帽子。
辞职和辞退，显然不是一回事。
后者更容易引起同情和抗争。
将来也许会有人后悔今天的选择，人工智能大潮一旦袭来，找工作就成了难事。
从专业上来说，人类的知识更新，永远比不上人工智能。
现在离职去享受，很快就会被时代抛弃。
拼命跑，也不一定能追赶上时代的步伐，更不用说自我松懈了。
不过，路是自己走的，有什么后果自己承担。
省着花，一百万还是能生活很久的。
471新业务
“从现在开始，对集团所有员工进行综合评价，制定好方案，修补替代，培训转岗”，
赵子明开口说道，
他受金龙员工离职的刺激，终于下定决心，批准了“智能换人”方案。
之前一直有所犹豫，什么时候开始实行，毕竟对于很多人来说，转岗都是一次巨大的挑战，一旦失败，粉身碎骨。
现在赵子明终于明白，他不是救世主，没有人是救世主，巨浪袭来，每个人都得靠自己。
当然，这个过程不是一蹴而就，需要慢慢来。
“好”，王天宝点了点头，
不管愿不愿意，这一天迟早会降临。