听到耿长风叫住了自己，张文凯勾起了嘴角，又关上了已经打开的车门。
这回张文凯坐在车里面不说话，就这么径直的靠在靠背上，手指头在腿上有节奏的敲击。
看着张文凯悠闲的坐在车椅上，耿长风一阵苦笑，没想到今天自己有一天也会被别人抓住弱点，调整了一下情绪，还是决定先把首长交给自己的事先办了吧。
“我是上面派来的人。”耿长风说道。
张文凯只是轻微的点了点头，因为自己已经猜到了耿长风可能是上面来的人。
看到张文凯一副了然的样子，耿长风接着说道：“你这阵子闹的事有点大了，这不，上面让我来处理这个事儿。”
既然开始谈正事了，张文凯自然就不会保持沉默了，而是询问道：“耿秘书，怎么处理呢？”这是张文凯第二遍问这句话了。
“这件事，对于社会的影响会不好……”耿长风打算详细的把这件事说清楚，但是没等他说完，张文凯开门的声音打断了耿长风的话。
张文凯此时握着门把手，耿长风在不说怎么处理，张文凯就打算走了，太墨迹了。
“额！我们处理意见就是，对东正公司解封，让你们正常营业。”耿长风看到张文凯没了耐心，便开门见山地说道。
耿长风的话让张文凯心中一松，因为从耿长风的话中，张文凯知道了上面对自己公司的态度，尤其是今天耿长风亲自解决自己公司的事，就说明了上面对自己的态度是友好的。
但是这就点头答应了？明显不符合张文凯性格，没理还要争三分理呢，只听张文凯缓缓地说道：“那我损失谁来陪，几百亿的就这么打了水漂？”
张文凯也是张嘴胡说的，因为自己根本损失没有多少。
听了张文凯的话，耿长风也是一阵沉默，耿长风自然不知道张文凯是顺嘴胡诌的，而是把张文凯的话当成了真事。
当耿长风听到了损失几百亿的时候，心中也是一惊，几百亿啊，快赶上一个省的一年税收了，耿长风咒骂着封张文凯公司的哪些人，封谁不好，非得封张文凯的公司。
对于这件事，耿长风自己做不了什么主，只能回去上报给首长，至于特种陶瓷的事，耿长风只能摇了摇，回去上报给首长吧！让首长定夺。
“你们先正常营业，这事我会上报给领导的。”耿长风点着头说道。
“那麻烦你了。”说着张文凯就推开车门，直接离开了。
看到张文凯离开的这么干脆，耿长风也不由摇头了头，心中暗道，年轻人就是冒失，不过耿长风也不得不高看张文凯一眼，这个年轻人还真是优秀，是个有傲气的青年。
而真正的原因是张文凯憋了泡尿，因为实在憋不住了，便直接离开了，而这样的行为居然被耿长风认为是傲气的表现，张文凯知道的话，一定会大呼‘尿遁’果然厉害。
第五十九章 正式启动
今天的张文凯心情十分愉悦的，起了个大早，穿上帅气的西装，便直接向东正公司赶去。
如今，东正公司已经恢复了施工，所有的设备也已经运转了起来，剩下的两栋楼也已经装修完毕，基本上就可以搬迁了。
而张文凯心情愉悦的原因就是，暂时以后没人再给自己找麻烦了，通过这次事情，张文凯已经知道上边对待自己的态度还算友好，从耿秘书处理了查封自己公司的那个王局长这件事上就可以看出。
既然没有人给自己找麻烦了，所有的计划就可以开始启动了，由于这一阵子发生的事太多了，都影响到了自己计划的实施。
等到施工队伍把工厂车间建造完毕，就可以让叶国坤把原来的工人招回来，就可以开始生产石墨烯电池了核心材料了，至于是否找别的电池厂代工，张文凯还在考虑中，到时候要看实际情况吧。
公司的总部也可以搬迁了，以后就不在发展大厦办公了，所有的人员全部搬迁到东正公司。
行驶中的车停了下来，打断了张文凯的沉思，抬起头一看，原来已经到了东正公司。
由于公司门口正在施工，张文凯只能下车，步行走到公司里面，张文凯并没有去临时办公地点，而是直接去了办公楼，因为赵天志已经在那里等待自己了。
赵天志来办公楼的目的就是考察一下办公楼，到时候对公司各部门也有一个合理的安排。
到了办公楼，张文凯就看到赵天志坐在一楼的沙发上等待着自己，张文凯走了过去，坐在了赵天志的对面。
“看的怎么样，什么时候搬家？”张文凯看着赵天志说道。
“已经安排好了各部门的位置，今天就搬。”听到张文凯的问话，赵天志如实的说出心中的想法，其实就在刚刚赵天志已经打电话通知了公司的人，开始往这边搬了，毕竟这边的办公设施更齐全。
对于赵天志的安排，张文凯点了点头，接着说道：“行，叫所有工作人员开始入场吧。”
之前的麻烦事都解决了，张文凯打算让所有人员都到位，开始启动自己之前定的计划。
赵天志一怔，不知道张文凯指的是本公司的人员，还是别的什么人员，但是赵天志并没有多问，反正让所有人员入场就是了。
“我知道了。”回答张文凯话的同时，赵天志递给了张文凯一份计划书。
张文凯伸手接过计划书，就听到赵天志接着说道：“这是一份公司员工薪资制度方案，您看一些，有什么不合理的地方，我好及时改正。”
简单的翻阅了一遍，大致的内容张文凯已经看明白了。
这份计划就是合理规范公司的薪资制度的文件，里面规范了员工薪资标准、工资分配政策、原则、工资支付方式等地方做了十分严格的规范。
之前像赵天志、王楠，周钰雅这些人，都是张文凯订的薪资价格，完全都是凭个人感觉，这里面一定存在着一些不合理性的因素，所以赵天志的这份计划就是解决这些问题。
这份计划在张文凯来看，是非常重要的，公司的标准化和制度化离不开这种计划。
张文凯竖起了大拇指，不得不夸赞赵天志这份计划提出的很及时，要不然因为薪资的原因，公司出了问题，那可就得不偿失了。
不过张文凯又想到了另外一个问题，如果自己公司的人员薪资和别的公司都一样，那也体现不出自己公司的优势，光是一个名声优势，似乎有些不太靠谱，于是便对着赵天志问道：“我们公司的薪资标准，必须要高出同等级公司贰佰元至三百元之间”。
这样高出的薪资，在加上自己公司的名声，会有更多人来应聘自己的公司，应聘的人多了，优秀人才的基数也就更大了。
虽然说自己的公司已经开的很大了，但是在公司人员上还是很薄弱的，公司的优秀人才和高端人才太少了，必须广撒网了。
赵天志平静的看着张文凯，沉默了几秒钟，最后赞成地说道：“张董，你的提议很不错，我也赞成。”
赵天志当初制定这份计划的时候，所有的标准都是按照正常的标准走的，但是张文凯的话提醒了赵天志，华夏新科已经不是一个小公司，如果再薪资待遇上还是小家子气的话，肯定会被别外人笑话死，所以赵天志果断了同意了张文凯的计划。
这回张文凯坐在车里面不说话，就这么径直的靠在靠背上，手指头在腿上有节奏的敲击。
看着张文凯悠闲的坐在车椅上，耿长风一阵苦笑，没想到今天自己有一天也会被别人抓住弱点，调整了一下情绪，还是决定先把首长交给自己的事先办了吧。
“我是上面派来的人。”耿长风说道。
张文凯只是轻微的点了点头，因为自己已经猜到了耿长风可能是上面来的人。
看到张文凯一副了然的样子，耿长风接着说道：“你这阵子闹的事有点大了，这不，上面让我来处理这个事儿。”
既然开始谈正事了，张文凯自然就不会保持沉默了，而是询问道：“耿秘书，怎么处理呢？”这是张文凯第二遍问这句话了。
“这件事，对于社会的影响会不好……”耿长风打算详细的把这件事说清楚，但是没等他说完，张文凯开门的声音打断了耿长风的话。
张文凯此时握着门把手，耿长风在不说怎么处理，张文凯就打算走了，太墨迹了。
“额！我们处理意见就是，对东正公司解封，让你们正常营业。”耿长风看到张文凯没了耐心，便开门见山地说道。
耿长风的话让张文凯心中一松，因为从耿长风的话中，张文凯知道了上面对自己公司的态度，尤其是今天耿长风亲自解决自己公司的事，就说明了上面对自己的态度是友好的。
但是这就点头答应了？明显不符合张文凯性格，没理还要争三分理呢，只听张文凯缓缓地说道：“那我损失谁来陪，几百亿的就这么打了水漂？”
张文凯也是张嘴胡说的，因为自己根本损失没有多少。
听了张文凯的话，耿长风也是一阵沉默，耿长风自然不知道张文凯是顺嘴胡诌的，而是把张文凯的话当成了真事。
当耿长风听到了损失几百亿的时候，心中也是一惊，几百亿啊，快赶上一个省的一年税收了，耿长风咒骂着封张文凯公司的哪些人，封谁不好，非得封张文凯的公司。
对于这件事，耿长风自己做不了什么主，只能回去上报给首长，至于特种陶瓷的事，耿长风只能摇了摇，回去上报给首长吧！让首长定夺。
“你们先正常营业，这事我会上报给领导的。”耿长风点着头说道。
“那麻烦你了。”说着张文凯就推开车门，直接离开了。
看到张文凯离开的这么干脆，耿长风也不由摇头了头，心中暗道，年轻人就是冒失，不过耿长风也不得不高看张文凯一眼，这个年轻人还真是优秀，是个有傲气的青年。
而真正的原因是张文凯憋了泡尿，因为实在憋不住了，便直接离开了，而这样的行为居然被耿长风认为是傲气的表现，张文凯知道的话，一定会大呼‘尿遁’果然厉害。
第五十九章 正式启动
今天的张文凯心情十分愉悦的，起了个大早，穿上帅气的西装，便直接向东正公司赶去。
如今，东正公司已经恢复了施工，所有的设备也已经运转了起来，剩下的两栋楼也已经装修完毕，基本上就可以搬迁了。
而张文凯心情愉悦的原因就是，暂时以后没人再给自己找麻烦了，通过这次事情，张文凯已经知道上边对待自己的态度还算友好，从耿秘书处理了查封自己公司的那个王局长这件事上就可以看出。
既然没有人给自己找麻烦了，所有的计划就可以开始启动了，由于这一阵子发生的事太多了，都影响到了自己计划的实施。
等到施工队伍把工厂车间建造完毕，就可以让叶国坤把原来的工人招回来，就可以开始生产石墨烯电池了核心材料了，至于是否找别的电池厂代工，张文凯还在考虑中，到时候要看实际情况吧。
公司的总部也可以搬迁了，以后就不在发展大厦办公了，所有的人员全部搬迁到东正公司。
行驶中的车停了下来，打断了张文凯的沉思，抬起头一看，原来已经到了东正公司。
由于公司门口正在施工，张文凯只能下车，步行走到公司里面，张文凯并没有去临时办公地点，而是直接去了办公楼，因为赵天志已经在那里等待自己了。
赵天志来办公楼的目的就是考察一下办公楼，到时候对公司各部门也有一个合理的安排。
到了办公楼，张文凯就看到赵天志坐在一楼的沙发上等待着自己，张文凯走了过去，坐在了赵天志的对面。
“看的怎么样，什么时候搬家？”张文凯看着赵天志说道。
“已经安排好了各部门的位置，今天就搬。”听到张文凯的问话，赵天志如实的说出心中的想法，其实就在刚刚赵天志已经打电话通知了公司的人，开始往这边搬了，毕竟这边的办公设施更齐全。
对于赵天志的安排，张文凯点了点头，接着说道：“行，叫所有工作人员开始入场吧。”
之前的麻烦事都解决了，张文凯打算让所有人员都到位，开始启动自己之前定的计划。
赵天志一怔，不知道张文凯指的是本公司的人员，还是别的什么人员，但是赵天志并没有多问，反正让所有人员入场就是了。
“我知道了。”回答张文凯话的同时，赵天志递给了张文凯一份计划书。
张文凯伸手接过计划书，就听到赵天志接着说道：“这是一份公司员工薪资制度方案，您看一些，有什么不合理的地方，我好及时改正。”
简单的翻阅了一遍，大致的内容张文凯已经看明白了。
这份计划就是合理规范公司的薪资制度的文件，里面规范了员工薪资标准、工资分配政策、原则、工资支付方式等地方做了十分严格的规范。
之前像赵天志、王楠，周钰雅这些人，都是张文凯订的薪资价格，完全都是凭个人感觉，这里面一定存在着一些不合理性的因素，所以赵天志的这份计划就是解决这些问题。
这份计划在张文凯来看，是非常重要的，公司的标准化和制度化离不开这种计划。
张文凯竖起了大拇指，不得不夸赞赵天志这份计划提出的很及时，要不然因为薪资的原因，公司出了问题，那可就得不偿失了。
不过张文凯又想到了另外一个问题，如果自己公司的人员薪资和别的公司都一样，那也体现不出自己公司的优势，光是一个名声优势，似乎有些不太靠谱，于是便对着赵天志问道：“我们公司的薪资标准，必须要高出同等级公司贰佰元至三百元之间”。
这样高出的薪资，在加上自己公司的名声，会有更多人来应聘自己的公司，应聘的人多了，优秀人才的基数也就更大了。
虽然说自己的公司已经开的很大了，但是在公司人员上还是很薄弱的，公司的优秀人才和高端人才太少了，必须广撒网了。
赵天志平静的看着张文凯，沉默了几秒钟，最后赞成地说道：“张董，你的提议很不错，我也赞成。”
赵天志当初制定这份计划的时候，所有的标准都是按照正常的标准走的，但是张文凯的话提醒了赵天志，华夏新科已经不是一个小公司，如果再薪资待遇上还是小家子气的话，肯定会被别外人笑话死，所以赵天志果断了同意了张文凯的计划。