“行，就这么安排吧！”
“那手机维修班的班长我打算用任立成了。”赵天志没有犹豫的接着说道。
任立成这个人，张文凯还是有印象的，他也算公司的老人了，是原来的技术部部长，后来因为人员调整，把他分配到了别的部门。
既然是公司老人的话，比新人能稳妥不少，张文凯也直接答应了。
“对了，技术部有一个叫张闯的部员跳槽了。”说这句话的时候，赵天志的语气有些不削。
张文凯也是不削的摇了摇头，还真有这种傻哔！
华夏新科的员工待遇好，工资也高，而且工作量也不多，居然还有人跳槽？没见过这样的傻哔！
张闯是手机研发部的，曾经对张文凯研发的手机产生过质疑，他的工作是做手机ui设计的。
“被哪个公司给挖走了？”张文凯对挖自己公司墙角的公司很好奇。
由于大部分的核心技术都是掌握在张文凯的手里面，底下的人可以说不知道任何有用的技术，他们只是按章办事罢了，就算别的公司挖走了自己公司的人也是白挖。
“三颗星公司。”赵天志憋不住笑地说道。
闻言，三人都笑了起来。
叶国坤张嘴说道：“这哥们悲催了。”说完哈哈大笑，因为三颗星手机已经退出华国市场了，还要这么一个没用的ui设计员有什么用，也不能把他带到韩国去吧！
对于这种不识好赖的人，张文凯也不必过多的关注，笑过了之后，脸色便严肃了起来。
“我打算把公司人事部分离出去。”
如果张文凯是公司的大脑的话，人事部就是企业的心脏，他往各部输送新鲜的血液。
二人也秒懂了张文凯的意思，无外乎再成立一个分公司，二人便没有说话，等待张文凯的下文。
“把人事部分离出去，组成富龙人力，专门统一协调总公司、子公司还有分公司的人力资源工作。”
管理者都知道，新设子公司是有很多的好处的，它可以整合资源，增加投资项目，便于资本的运作，而且可以切断风险链条，建立防火墙。
要是都集中在一起，就容易发生‘一锅端’的情况，分开的，在风险管理上能容易不少。
二人当然是百分之二百的赞成，这种有利于公司发展的决策越多越好。
“那就让徐慧梅任经理吧！”张文凯吩咐到。
二人没有任何的异议。
第一百五十二章 记者采访
现在华夏新科的大门口不再是原先的三个牌子，而是四个牌子，门上面又加了一块‘富龙人力’的牌子，富龙人力子公司已经正式成立了。
在人员上基本没有什么变动，张文凯给富龙人力直接分配了一层楼作为办公使用，而徐慧梅正式的荣升为富龙人力的总经理。
“谢谢张董的赏识。”徐慧梅站在张文凯后面小声的感谢道。
张文凯摆了摆手说道：“这与我无关，是你工作的认真，公司不会亏待任何一个人。”顿了顿有继续说道：“这也算圆了你刚来公司时候的愿望。”
徐慧梅此时正以十分感激的目光看着张文凯，当初自己来公司的时候，就说过自己要全权管理公司的人力资源这一块，没想到张文凯真的很捧自己。
能力相同的时候，就看老板更捧谁，就算能力差一些，老板要是捧的话一样可以。
俗话说：说你行，你就行，不行也行。
这就跟捧明星一样，有多少明星都是捧红的，光是无脑潜，什么时候能潜出头，潜成黑木耳也出不了头。
“公司用人这块儿，你把好关。”张文凯提醒地说道。
张文凯对用人这块儿，特别的重视，一个是公司的秘密多，另一个便是人才才是公司的基石。
“您放心。”徐慧梅恭敬的底下头说道。
这时，宁雨大步向着张文凯走来，趴在张文凯耳边说道：“张董，有两个外国记者要采访您。”
张文凯吸了一口气，闻了一口香味，有些好奇地问道：“外国记者，哪国的？”
宁雨不得不又趴过来说道：“美帝国的。”然后宁雨迟疑了一下继续说道：“您要是不去的话，我就去拒绝他们。”
张文凯急忙拦住了宁雨的身躯，他也有些好奇。
“带我去看看。”也把张龙叫上了，正好现在没有事情，不如去看看热闹。
到了接待室，就看到一男一女两名外国记者正在接待室聊着什么，二人看到张文凯连忙站起了身，说道：“r zhang，你好，我们是记者的来自加州时报，我叫安妮。”
这名叫安妮女记者颇有一番杰西卡的美丽，此时她正拿着手持录音机。
听着有些蹩脚的汉语，但总算还能够听懂，张文凯微笑着回答道：“你们好。”
一行人入了座，张龙在左，宁雨在右，那二位外国记者也坐在了对面。
此时摄像机还没有开始录像，安妮微笑着看着张文凯说道：“张董真是一位年轻和有作为的人。”
张文凯这么蹩脚的话，也是醉了，苦笑了一下问道：“你们来要采访什么？”她们的话听着就别扭。
“我们打算对您们公司产品做采访，做一些评测的产品。”安妮说道。
张文凯大致听懂的他们的意思，就是为自己公司的产品做评测，这是一个为公司做广告的机会啊！这个机会可不能浪费了。
“那手机维修班的班长我打算用任立成了。”赵天志没有犹豫的接着说道。
任立成这个人，张文凯还是有印象的，他也算公司的老人了，是原来的技术部部长，后来因为人员调整，把他分配到了别的部门。
既然是公司老人的话，比新人能稳妥不少，张文凯也直接答应了。
“对了，技术部有一个叫张闯的部员跳槽了。”说这句话的时候，赵天志的语气有些不削。
张文凯也是不削的摇了摇头，还真有这种傻哔！
华夏新科的员工待遇好，工资也高，而且工作量也不多，居然还有人跳槽？没见过这样的傻哔！
张闯是手机研发部的，曾经对张文凯研发的手机产生过质疑，他的工作是做手机ui设计的。
“被哪个公司给挖走了？”张文凯对挖自己公司墙角的公司很好奇。
由于大部分的核心技术都是掌握在张文凯的手里面，底下的人可以说不知道任何有用的技术，他们只是按章办事罢了，就算别的公司挖走了自己公司的人也是白挖。
“三颗星公司。”赵天志憋不住笑地说道。
闻言，三人都笑了起来。
叶国坤张嘴说道：“这哥们悲催了。”说完哈哈大笑，因为三颗星手机已经退出华国市场了，还要这么一个没用的ui设计员有什么用，也不能把他带到韩国去吧！
对于这种不识好赖的人，张文凯也不必过多的关注，笑过了之后，脸色便严肃了起来。
“我打算把公司人事部分离出去。”
如果张文凯是公司的大脑的话，人事部就是企业的心脏，他往各部输送新鲜的血液。
二人也秒懂了张文凯的意思，无外乎再成立一个分公司，二人便没有说话，等待张文凯的下文。
“把人事部分离出去，组成富龙人力，专门统一协调总公司、子公司还有分公司的人力资源工作。”
管理者都知道，新设子公司是有很多的好处的，它可以整合资源，增加投资项目，便于资本的运作，而且可以切断风险链条，建立防火墙。
要是都集中在一起，就容易发生‘一锅端’的情况，分开的，在风险管理上能容易不少。
二人当然是百分之二百的赞成，这种有利于公司发展的决策越多越好。
“那就让徐慧梅任经理吧！”张文凯吩咐到。
二人没有任何的异议。
第一百五十二章 记者采访
现在华夏新科的大门口不再是原先的三个牌子，而是四个牌子，门上面又加了一块‘富龙人力’的牌子，富龙人力子公司已经正式成立了。
在人员上基本没有什么变动，张文凯给富龙人力直接分配了一层楼作为办公使用，而徐慧梅正式的荣升为富龙人力的总经理。
“谢谢张董的赏识。”徐慧梅站在张文凯后面小声的感谢道。
张文凯摆了摆手说道：“这与我无关，是你工作的认真，公司不会亏待任何一个人。”顿了顿有继续说道：“这也算圆了你刚来公司时候的愿望。”
徐慧梅此时正以十分感激的目光看着张文凯，当初自己来公司的时候，就说过自己要全权管理公司的人力资源这一块，没想到张文凯真的很捧自己。
能力相同的时候，就看老板更捧谁，就算能力差一些，老板要是捧的话一样可以。
俗话说：说你行，你就行，不行也行。
这就跟捧明星一样，有多少明星都是捧红的，光是无脑潜，什么时候能潜出头，潜成黑木耳也出不了头。
“公司用人这块儿，你把好关。”张文凯提醒地说道。
张文凯对用人这块儿，特别的重视，一个是公司的秘密多，另一个便是人才才是公司的基石。
“您放心。”徐慧梅恭敬的底下头说道。
这时，宁雨大步向着张文凯走来，趴在张文凯耳边说道：“张董，有两个外国记者要采访您。”
张文凯吸了一口气，闻了一口香味，有些好奇地问道：“外国记者，哪国的？”
宁雨不得不又趴过来说道：“美帝国的。”然后宁雨迟疑了一下继续说道：“您要是不去的话，我就去拒绝他们。”
张文凯急忙拦住了宁雨的身躯，他也有些好奇。
“带我去看看。”也把张龙叫上了，正好现在没有事情，不如去看看热闹。
到了接待室，就看到一男一女两名外国记者正在接待室聊着什么，二人看到张文凯连忙站起了身，说道：“r zhang，你好，我们是记者的来自加州时报，我叫安妮。”
这名叫安妮女记者颇有一番杰西卡的美丽，此时她正拿着手持录音机。
听着有些蹩脚的汉语，但总算还能够听懂，张文凯微笑着回答道：“你们好。”
一行人入了座，张龙在左，宁雨在右，那二位外国记者也坐在了对面。
此时摄像机还没有开始录像，安妮微笑着看着张文凯说道：“张董真是一位年轻和有作为的人。”
张文凯这么蹩脚的话，也是醉了，苦笑了一下问道：“你们来要采访什么？”她们的话听着就别扭。
“我们打算对您们公司产品做采访，做一些评测的产品。”安妮说道。
张文凯大致听懂的他们的意思，就是为自己公司的产品做评测，这是一个为公司做广告的机会啊！这个机会可不能浪费了。