黄瀚道：“真的不贵，一套房子的建造成本达到两千二百块，如果把这钱存五年定期，每年可以拿二百一十块钱利息。我家拿出钱造房子虽然收了房租，其实是要倒贴很多钱的！”
这里黄瀚玩了个偷换概念，故意忽略了钞票贬值，房产升值，只算看到的利息损失。
沈建华算了算经济账，点头道：“你没说错，当下五年期的银行利息确实接近百分之八，八年期的已经超过百分之八，两千多块钱存银行一年确实能得二百多块利息。”
“我妈妈肯造宿舍楼分给贡献大的干部、职工，没有考虑过经济利益，一直想着社会效益。
但是不能免费，免费反而会造成巨大的不公平，必须掌握住好房子、大房子就得花大钱！”
“嗯！有道理。这件事我知道了，你们放心大胆的进行尝试，腊月里我会带着县委的领导实地走访住进新房的群众，进一步了解实际情况。”
秦昆仑道：“沈书记，我认为“自强服务公司”的这一次福利房分配可以为我们探索出一条新路，如果成功了，我们可以率先在物资局推行。”
“嗯！是可以这样做！”
钱国栋趁机道：“阳光电器厂虽然效益好，但是个新单位，想结婚没住房的小年轻太多，也得考虑盖宿舍楼！”
“职工住房难是普遍现象，我原则上是鼓励各单位建房分配给职工的，如果能够探索出更加省钱不给企业增加过重包袱的新路子，我肯定支持。”
张芳芬和宋丹华早就跟黄瀚商量过了住房分配方案，二十四套三居室全部分配给隶属于“自强服务公司”的职工。
曲进的工程队负责建造这栋楼，这是准备作为样板楼的，他很用心，利润看得不高，不到百分之十。
一套房子的造价真有两千块，交钥匙时收取两百块钱是统一简单装修的费用，主要是卫生间的抽水马桶和水磨石水泥地面的价钱。
三水县根本没有抽水马桶卖，黄瀚委托蒋前进跑去佛山进的货，当然是中低档产品，出厂价五六十块，拿回来五十套。
卫生间、厨房的阀门、水龙头当然全部是“全力”牌，肯定是出厂价。
当下除了县委的宿舍楼，几乎没有哪家单位的住宅能够带卫生间，“自强服务公司”是宿舍楼应该是开了先河，一旦建成肯定会引人注目。
今天得到了沈书记的表态，又有钱国栋、秦昆仑这两位县领导大力支持。
“自强服务公司”明天就可以张榜公布二十四套三居室的第一批候选人。
第一候选人当然是张芳芬，上榜理由贡献巨大，谁敢不服？
第二候选人，宋丹华，上榜理由还是贡献巨大，没有她跟大队、生产队耐心沟通，就没有地皮建造新厂房和宿舍楼。
第三、第四、第五……，是秀儿、玉儿、俞勤、张玉兰、何爱凤等等元老，给的理由都是贡献巨大……
新单位有新单位的好处，“自强服务公司”的职工绝大多数都没满三年徒工期。
按照三水县的工资标准，一般单位三年的徒工工资是二十二、二十四、二十六块钱，这还是八二年春天刚刚涨了两块钱的结果。
“自强服务公司”一开始就打破了工资级别这个枷锁，严格执行同工同酬，奖勤罚懒。
让所有能够独立上机的徒工都能够拿到不低于五十块一个月的总收入，足以让全体职工干劲十足。
况且建国几十年，三水县就没见过上班不到一年的徒工能够享受住房分配。
因此哪会有人挑头质疑领导决定的宿舍楼分配方案？况且第一批拿房子的职工、干部确实是在“自强服务公司”干得最久的。
第四百零三章：先喜后惊
曲进在住房分配红榜上排名第十七位。
上榜理由经得起推敲。
因为他是从地级市连云港挖来的技术人才，曲进目前是“自强服务公司”学历最高的干部没有之一。
这年头的大中专生铁定是人才，都是国家分配工作，最起码也是国营单位。
中专生一出校门就是国家干部，镇办集体单位哪有可能得到国家分配的中专生名额？
曲进有大中专学历有在地级市大公司干了九年的资历，属于引进人才当仁不让，只要能够干出成绩，获得副科级真的不难。
三水县人习惯性按照大、小来区别中专生，因为初中毕业可以考中专，高中毕业同样可以读中专。
高中生的中专就是三水县老百姓口中的“大中专生”，待遇要比初中生读的小中专高一个级别，文凭也相对“硬棒”点。
张禹根没有上榜，因为他只是个乡下生产队的小会计，没法作为引进人才分配三居室，他才来“自强服务公司”干了三个月，资历也不可能服众。
但是他会有一套三居室居住，因为张芳芬给自己分配的一套就是准备留给张禹根暂住。
明年还会建宿舍楼，黄瀚哪里肯白白留地皮在手上？趁着人工和材料费便宜抓紧时间造房子。
也是因为三水县利用计划外副食品换计划内、外物资的手法行之有效，在秦局长任期，他就动用关系帮着物资局搞回来不少建筑用钢材和船用钢板。
三水县在建筑材料不是极度紧张的情况下，审批计划材料宽松不少。
“自强服务公司”有盖宿舍楼，而且是分配给职工居住的正当理由，需要批些计划哪有可能被拒绝？
“自强服务公司”第二批或者第三批分配住房之时，给张禹根名额就不会有闲话了。
这不是自说自话，而是黄瀚准备给所有住房困难的职工解决住房难题。
这样做了肯定是双赢，能够较好的避免钞票贬值。
房改或者拆迁时，把这些房子卖给职工虽然是半卖半送，回收的本钱也能够达到投入的十倍以上。
黄瀚家不吃亏能赚点，职工获得的实惠足以影响后半辈子的生活质量。
沈建华肯定了“自强服务公司”的做法，等着看效果，如果可行就会在全县推广，积累经验后还要上报市里、省里。
这次宴请可谓宾主尽欢，沈建华蛮期待“自强服务公司”的住房改革，一路上还继续跟相送的黄瀚聊这个话题。
这里黄瀚玩了个偷换概念，故意忽略了钞票贬值，房产升值，只算看到的利息损失。
沈建华算了算经济账，点头道：“你没说错，当下五年期的银行利息确实接近百分之八，八年期的已经超过百分之八，两千多块钱存银行一年确实能得二百多块利息。”
“我妈妈肯造宿舍楼分给贡献大的干部、职工，没有考虑过经济利益，一直想着社会效益。
但是不能免费，免费反而会造成巨大的不公平，必须掌握住好房子、大房子就得花大钱！”
“嗯！有道理。这件事我知道了，你们放心大胆的进行尝试，腊月里我会带着县委的领导实地走访住进新房的群众，进一步了解实际情况。”
秦昆仑道：“沈书记，我认为“自强服务公司”的这一次福利房分配可以为我们探索出一条新路，如果成功了，我们可以率先在物资局推行。”
“嗯！是可以这样做！”
钱国栋趁机道：“阳光电器厂虽然效益好，但是个新单位，想结婚没住房的小年轻太多，也得考虑盖宿舍楼！”
“职工住房难是普遍现象，我原则上是鼓励各单位建房分配给职工的，如果能够探索出更加省钱不给企业增加过重包袱的新路子，我肯定支持。”
张芳芬和宋丹华早就跟黄瀚商量过了住房分配方案，二十四套三居室全部分配给隶属于“自强服务公司”的职工。
曲进的工程队负责建造这栋楼，这是准备作为样板楼的，他很用心，利润看得不高，不到百分之十。
一套房子的造价真有两千块，交钥匙时收取两百块钱是统一简单装修的费用，主要是卫生间的抽水马桶和水磨石水泥地面的价钱。
三水县根本没有抽水马桶卖，黄瀚委托蒋前进跑去佛山进的货，当然是中低档产品，出厂价五六十块，拿回来五十套。
卫生间、厨房的阀门、水龙头当然全部是“全力”牌，肯定是出厂价。
当下除了县委的宿舍楼，几乎没有哪家单位的住宅能够带卫生间，“自强服务公司”是宿舍楼应该是开了先河，一旦建成肯定会引人注目。
今天得到了沈书记的表态，又有钱国栋、秦昆仑这两位县领导大力支持。
“自强服务公司”明天就可以张榜公布二十四套三居室的第一批候选人。
第一候选人当然是张芳芬，上榜理由贡献巨大，谁敢不服？
第二候选人，宋丹华，上榜理由还是贡献巨大，没有她跟大队、生产队耐心沟通，就没有地皮建造新厂房和宿舍楼。
第三、第四、第五……，是秀儿、玉儿、俞勤、张玉兰、何爱凤等等元老，给的理由都是贡献巨大……
新单位有新单位的好处，“自强服务公司”的职工绝大多数都没满三年徒工期。
按照三水县的工资标准，一般单位三年的徒工工资是二十二、二十四、二十六块钱，这还是八二年春天刚刚涨了两块钱的结果。
“自强服务公司”一开始就打破了工资级别这个枷锁，严格执行同工同酬，奖勤罚懒。
让所有能够独立上机的徒工都能够拿到不低于五十块一个月的总收入，足以让全体职工干劲十足。
况且建国几十年，三水县就没见过上班不到一年的徒工能够享受住房分配。
因此哪会有人挑头质疑领导决定的宿舍楼分配方案？况且第一批拿房子的职工、干部确实是在“自强服务公司”干得最久的。
第四百零三章：先喜后惊
曲进在住房分配红榜上排名第十七位。
上榜理由经得起推敲。
因为他是从地级市连云港挖来的技术人才，曲进目前是“自强服务公司”学历最高的干部没有之一。
这年头的大中专生铁定是人才，都是国家分配工作，最起码也是国营单位。
中专生一出校门就是国家干部，镇办集体单位哪有可能得到国家分配的中专生名额？
曲进有大中专学历有在地级市大公司干了九年的资历，属于引进人才当仁不让，只要能够干出成绩，获得副科级真的不难。
三水县人习惯性按照大、小来区别中专生，因为初中毕业可以考中专，高中毕业同样可以读中专。
高中生的中专就是三水县老百姓口中的“大中专生”，待遇要比初中生读的小中专高一个级别，文凭也相对“硬棒”点。
张禹根没有上榜，因为他只是个乡下生产队的小会计，没法作为引进人才分配三居室，他才来“自强服务公司”干了三个月，资历也不可能服众。
但是他会有一套三居室居住，因为张芳芬给自己分配的一套就是准备留给张禹根暂住。
明年还会建宿舍楼，黄瀚哪里肯白白留地皮在手上？趁着人工和材料费便宜抓紧时间造房子。
也是因为三水县利用计划外副食品换计划内、外物资的手法行之有效，在秦局长任期，他就动用关系帮着物资局搞回来不少建筑用钢材和船用钢板。
三水县在建筑材料不是极度紧张的情况下，审批计划材料宽松不少。
“自强服务公司”有盖宿舍楼，而且是分配给职工居住的正当理由，需要批些计划哪有可能被拒绝？
“自强服务公司”第二批或者第三批分配住房之时，给张禹根名额就不会有闲话了。
这不是自说自话，而是黄瀚准备给所有住房困难的职工解决住房难题。
这样做了肯定是双赢，能够较好的避免钞票贬值。
房改或者拆迁时，把这些房子卖给职工虽然是半卖半送，回收的本钱也能够达到投入的十倍以上。
黄瀚家不吃亏能赚点，职工获得的实惠足以影响后半辈子的生活质量。
沈建华肯定了“自强服务公司”的做法，等着看效果，如果可行就会在全县推广，积累经验后还要上报市里、省里。
这次宴请可谓宾主尽欢，沈建华蛮期待“自强服务公司”的住房改革，一路上还继续跟相送的黄瀚聊这个话题。