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结果端着餐盘还没走到王奈杰身边，就有一个剧组的助理健步如飞、以迅雷不及掩耳之势径直冲到她的跟前，大声说道：“你是对我的工作有意见吗？这应该是我的工作！”
简小雨一脸懵逼。
她纯粹是因为比较清楚王奈杰的饮食习惯和口味，才主动去盛早餐。实际上，以前绝大多数时间，哪怕是在国内剧组拍摄的时候，也是她来做这些事情。
简小雨的英语基础还可以，再加上知道以后有很多日子会在美国，所以还特意恶补了一段时间，基本的交流还是没有问题的，于是试图向这个工作人员解释，她是导演的助理，打个早餐这种小事自己来做就可以了。
好说歹说，尽管剧组助理理解了她的说法，但是依旧坚持要由自己来为王奈杰送早餐。
最终王奈杰的早餐也是由这个助理端过来的，还很贴心地询问并记录了他的饮食习惯及需求。
刚好罗杰西尔沃也在旁边跟王奈杰说话，看着简小雨一脸委屈巴巴、无法理解的样子，解释道：“布兰妮是剧组为导演配备的两个专职助理之一，煮咖啡、接电话、买礼物、预订行程甚至每天接送，都属于她的工作范围。”
他最后又补充了一句：“这是一份薪酬稳定、受到工会保护的工作。”
听他这么一解释，王奈杰理解了。
在简小雨看来，她为王奈杰准备早餐是在尽助理的职责，实际上也是她最熟悉王奈杰。而且华国人普遍有一个观念，不管事情该是谁干，手脚勤快点总是没有坏处的，所以就算剧组的专职助理要为导演服务，她也不过是帮了一个忙而已，根本不明白为什么还要被凶、兴师问罪。
但在那个叫布兰妮的助理眼中，一切都截然不同。因为简小雨有抢她饭碗的嫌疑。她是属于工会的成员，在剧组中担任了专职助理的职务，为导演服务应该、也只能是她的工作，只有她才有资格帮王奈杰端早餐。如果别人干了这件事情，岂不是意味着她的存在可有可无？
这看似只是一件观念不同造成的误会，算是一个小笑话，然而王奈杰却由此意识到，实际上剧组里面存在严重的人力闲置和资金浪费问题。
《逃出绝命镇》只是一部小制作，不是《大话西游》那样的大片，然而眼前剧组却足有一百多号人在工作，看似各司其职，检查道具、服装，安排餐饮，一切井井有条，实际上根本用不了这么多人。很多两三个人做的事情，实际上一个人就能干好，甚至不需要专门安排人做的事情，也都分配了专职工作人员。
因为不需要事事劳神，所以王奈杰也有闲心观察，他很快发现剧组为演职员服务已经不能说是细心周到，简直到了一种夸张的地步。
像普通群众演员都有专门的房车服务这就不说了，甚至提前有工作人员拿着本子一本正经询问王奈杰需要哪些生活用品，比如短裤、袜子、牙膏等等等等，只要有需要，都能负责帮忙准备好，恨不得连袜子都帮他洗了的那种……
更令人哭笑不得的是，居然还有人专门负责帮王奈杰准备一把椅子，他如果走动换了位置，很快工作人员就会把椅子挪过来。而且这不是王奈杰这个导演兼男主角才能享受的待遇，像艾米丽拉塔科斯基这个女主角也有一把，椅子上面贴好了她扮演的角色名字“露丝阿米蒂奇”，根本不用担心被人搬错了。其他戏份稍微多一点的角色，同样人人有份。
也就是说，除了群众演员，每人都有一把专门贴好名字的专座，而且还是走到哪里搬到哪里的那种。
匪夷所思！
这要是搁在国内，怎么可能出现专人搬椅子这种荒唐的事情，最多弄一堆凳子椅子放在那里，主要演员有的坐就不错了。
剧组的这些服务，说好听点叫人性化，对演职员来说的确很舒服，几乎到了衣来伸手饭来张口的地步，样样事情都有人提前想到位、做到位，他们只需要专心拍戏就行。
但是要知道，这些都是要钱的！
买短裤、买袜子、煮咖啡之类花的还是小钱，更麻烦的是人力。美国的人工是众所周知的贵，多一个专门搬椅子、买短裤的人，就得多开支一份薪水，而且这些人都是按天算钱的，就算搬搬椅子就没事干了，照样得发一天薪水。
王奈杰就亲眼见到，有不少人做完了手里的工作，开始无所事事地玩手机消磨时间，甚至还有人钻进剧组帐篷里面休息去了。
干一小时活，领八个小时薪水，简直爽歪歪。
这倒有点像以前的国企，不对，甚至比那个还爽！至少国企也得有一个正经岗位，而这里的剧组已经到了没有岗位创造岗位的地步了……
第312章 青春永驻的诱惑
如此种种，直接导致整个剧组庞大到近乎臃肿的地步。放在国内拍戏，完全可以直接砍掉三成甚至更多工作人员，照样运转得流畅自如。
但是在好莱坞，王奈杰不能这样做，因为几乎所有的工种都有着自己的工会，没有正当理由，他也不好随便炒掉任何一个人，否则就准备等着接律师信吧。
“既然不能炒掉这些人，为什么不能在前期组建剧组的时候慎重选择，缩减规模？”王奈杰有点难以理解。
作为投资方之一，增加的支出里面也有他掏的一分钱，而本来成本完全可以更低的。
“必须的配置还是要有的，与其浪费时间精力和工会扯皮，不如多花点心思在电影拍摄和制作本身上。至少他们对于自己的本职工作都会尽心尽力完成，这一点你不必担心。”罗杰·西尔沃笑了笑，随即翻个白眼。
很显然，作为麦克斯影业的代表，他也不认为一个小制作剧组需要这么多人，毕竟多出来的每一个人都意味着成本的增加，而如何控制成本几乎是每一个制片人的必修课。
但是好莱坞的工会制度已经根深蒂固，基数庞大的工会成员平均每年每个人都得向工会缴纳数百乃至上千美元的会费，拿了钱的工会也承担了相应的义务，他们雇佣了相当数量的工作人员、律师和财务专家，专门为会员们争取福利，代表会员同好莱坞的电影公司谈判，确保会员们享受到应有的待遇。
当然，最主要的重点还是在薪水标准上做文章。
除此以外的部分，工会还是比较有分寸的，不敢彻底逼急电影公司，所以双方一直保持着一种微妙的平衡，让行业得以维持下去。
王奈杰只能勉强接受这一说法。
虽然有些不习惯，但他毕竟是来拍电影的，也不愿意为了多请几个人的事情面对工会，人家可是扯皮专业户，主职就是干这个的。
从另一个角度去想，工会虽然难缠，但是的确能够保护基层职员。以前在国内剧组实习的时候，王奈杰就亲眼见过女演员因为嫌买来的粥不合口味，直接倒到助理头上的事情，最后助理反而被开掉了……真人真事，比电视剧还要狗血。
类似的情况在好莱坞就很难发生，因为哪怕小助理背后也是有“组织”的，欺负起来相对不能那样肆无忌惮。
而且人虽然多了些，但是绝大多数人做事还是相当专业的，特别在拍摄计划的精准、专业和调度上，让王奈杰也颇受启发。
以前他拍摄调度好、节奏又准又快，是因为有原版影片在脑子里做对比，同时还有属性强化的帮助，靠的是个人能力。而好莱坞这帮人的专业，靠的是体系完善先进，分工明确、细化，是长期以来工业化进程形成的严丝合缝的一整套流程。
今天的拍摄通告早就已经发到了每个人手中，大家都知道自己该干什么，王奈杰很快就去更换服装，因为拍摄的第一场戏就是他这个男主角的出场。
说是更换服装，其实没费多少功夫，因为这一场戏，要拍摄的是男主角克里斯打篮球的场景，只需要穿一身短裤背心就行。
“各部门准备，所有人注意，3分钟后克里斯出场。”佩戴好的耳麦里面传来现场调度的声音。
穿着一身亮蓝色球服的王奈杰抱着篮球，踏上室内篮球场的悬浮式拼装运动地板，站到了一群高个篮球运动员面前。
今天拍摄的第一场戏，是男主角在篮球场上大杀四方，展现运动能力的情景，借用了附近一所学校的场地。
这场戏在原版影片里面是没有的。
简小雨一脸懵逼。
她纯粹是因为比较清楚王奈杰的饮食习惯和口味，才主动去盛早餐。实际上，以前绝大多数时间，哪怕是在国内剧组拍摄的时候，也是她来做这些事情。
简小雨的英语基础还可以，再加上知道以后有很多日子会在美国，所以还特意恶补了一段时间，基本的交流还是没有问题的，于是试图向这个工作人员解释，她是导演的助理，打个早餐这种小事自己来做就可以了。
好说歹说，尽管剧组助理理解了她的说法，但是依旧坚持要由自己来为王奈杰送早餐。
最终王奈杰的早餐也是由这个助理端过来的，还很贴心地询问并记录了他的饮食习惯及需求。
刚好罗杰西尔沃也在旁边跟王奈杰说话，看着简小雨一脸委屈巴巴、无法理解的样子，解释道：“布兰妮是剧组为导演配备的两个专职助理之一，煮咖啡、接电话、买礼物、预订行程甚至每天接送，都属于她的工作范围。”
他最后又补充了一句：“这是一份薪酬稳定、受到工会保护的工作。”
听他这么一解释，王奈杰理解了。
在简小雨看来，她为王奈杰准备早餐是在尽助理的职责，实际上也是她最熟悉王奈杰。而且华国人普遍有一个观念，不管事情该是谁干，手脚勤快点总是没有坏处的，所以就算剧组的专职助理要为导演服务，她也不过是帮了一个忙而已，根本不明白为什么还要被凶、兴师问罪。
但在那个叫布兰妮的助理眼中，一切都截然不同。因为简小雨有抢她饭碗的嫌疑。她是属于工会的成员，在剧组中担任了专职助理的职务，为导演服务应该、也只能是她的工作，只有她才有资格帮王奈杰端早餐。如果别人干了这件事情，岂不是意味着她的存在可有可无？
这看似只是一件观念不同造成的误会，算是一个小笑话，然而王奈杰却由此意识到，实际上剧组里面存在严重的人力闲置和资金浪费问题。
《逃出绝命镇》只是一部小制作，不是《大话西游》那样的大片，然而眼前剧组却足有一百多号人在工作，看似各司其职，检查道具、服装，安排餐饮，一切井井有条，实际上根本用不了这么多人。很多两三个人做的事情，实际上一个人就能干好，甚至不需要专门安排人做的事情，也都分配了专职工作人员。
因为不需要事事劳神，所以王奈杰也有闲心观察，他很快发现剧组为演职员服务已经不能说是细心周到，简直到了一种夸张的地步。
像普通群众演员都有专门的房车服务这就不说了，甚至提前有工作人员拿着本子一本正经询问王奈杰需要哪些生活用品，比如短裤、袜子、牙膏等等等等，只要有需要，都能负责帮忙准备好，恨不得连袜子都帮他洗了的那种……
更令人哭笑不得的是，居然还有人专门负责帮王奈杰准备一把椅子，他如果走动换了位置，很快工作人员就会把椅子挪过来。而且这不是王奈杰这个导演兼男主角才能享受的待遇，像艾米丽拉塔科斯基这个女主角也有一把，椅子上面贴好了她扮演的角色名字“露丝阿米蒂奇”，根本不用担心被人搬错了。其他戏份稍微多一点的角色，同样人人有份。
也就是说，除了群众演员，每人都有一把专门贴好名字的专座，而且还是走到哪里搬到哪里的那种。
匪夷所思！
这要是搁在国内，怎么可能出现专人搬椅子这种荒唐的事情，最多弄一堆凳子椅子放在那里，主要演员有的坐就不错了。
剧组的这些服务，说好听点叫人性化，对演职员来说的确很舒服，几乎到了衣来伸手饭来张口的地步，样样事情都有人提前想到位、做到位，他们只需要专心拍戏就行。
但是要知道，这些都是要钱的！
买短裤、买袜子、煮咖啡之类花的还是小钱，更麻烦的是人力。美国的人工是众所周知的贵，多一个专门搬椅子、买短裤的人，就得多开支一份薪水，而且这些人都是按天算钱的，就算搬搬椅子就没事干了，照样得发一天薪水。
王奈杰就亲眼见到，有不少人做完了手里的工作，开始无所事事地玩手机消磨时间，甚至还有人钻进剧组帐篷里面休息去了。
干一小时活，领八个小时薪水，简直爽歪歪。
这倒有点像以前的国企，不对，甚至比那个还爽！至少国企也得有一个正经岗位，而这里的剧组已经到了没有岗位创造岗位的地步了……
第312章 青春永驻的诱惑
如此种种，直接导致整个剧组庞大到近乎臃肿的地步。放在国内拍戏，完全可以直接砍掉三成甚至更多工作人员，照样运转得流畅自如。
但是在好莱坞，王奈杰不能这样做，因为几乎所有的工种都有着自己的工会，没有正当理由，他也不好随便炒掉任何一个人，否则就准备等着接律师信吧。
“既然不能炒掉这些人，为什么不能在前期组建剧组的时候慎重选择，缩减规模？”王奈杰有点难以理解。
作为投资方之一，增加的支出里面也有他掏的一分钱，而本来成本完全可以更低的。
“必须的配置还是要有的，与其浪费时间精力和工会扯皮，不如多花点心思在电影拍摄和制作本身上。至少他们对于自己的本职工作都会尽心尽力完成，这一点你不必担心。”罗杰·西尔沃笑了笑，随即翻个白眼。
很显然，作为麦克斯影业的代表，他也不认为一个小制作剧组需要这么多人，毕竟多出来的每一个人都意味着成本的增加，而如何控制成本几乎是每一个制片人的必修课。
但是好莱坞的工会制度已经根深蒂固，基数庞大的工会成员平均每年每个人都得向工会缴纳数百乃至上千美元的会费，拿了钱的工会也承担了相应的义务，他们雇佣了相当数量的工作人员、律师和财务专家，专门为会员们争取福利，代表会员同好莱坞的电影公司谈判，确保会员们享受到应有的待遇。
当然，最主要的重点还是在薪水标准上做文章。
除此以外的部分，工会还是比较有分寸的，不敢彻底逼急电影公司，所以双方一直保持着一种微妙的平衡，让行业得以维持下去。
王奈杰只能勉强接受这一说法。
虽然有些不习惯，但他毕竟是来拍电影的，也不愿意为了多请几个人的事情面对工会，人家可是扯皮专业户，主职就是干这个的。
从另一个角度去想，工会虽然难缠，但是的确能够保护基层职员。以前在国内剧组实习的时候，王奈杰就亲眼见过女演员因为嫌买来的粥不合口味，直接倒到助理头上的事情，最后助理反而被开掉了……真人真事，比电视剧还要狗血。
类似的情况在好莱坞就很难发生，因为哪怕小助理背后也是有“组织”的，欺负起来相对不能那样肆无忌惮。
而且人虽然多了些，但是绝大多数人做事还是相当专业的，特别在拍摄计划的精准、专业和调度上，让王奈杰也颇受启发。
以前他拍摄调度好、节奏又准又快，是因为有原版影片在脑子里做对比，同时还有属性强化的帮助，靠的是个人能力。而好莱坞这帮人的专业，靠的是体系完善先进，分工明确、细化，是长期以来工业化进程形成的严丝合缝的一整套流程。
今天的拍摄通告早就已经发到了每个人手中，大家都知道自己该干什么，王奈杰很快就去更换服装，因为拍摄的第一场戏就是他这个男主角的出场。
说是更换服装，其实没费多少功夫，因为这一场戏，要拍摄的是男主角克里斯打篮球的场景，只需要穿一身短裤背心就行。
“各部门准备，所有人注意，3分钟后克里斯出场。”佩戴好的耳麦里面传来现场调度的声音。
穿着一身亮蓝色球服的王奈杰抱着篮球，踏上室内篮球场的悬浮式拼装运动地板，站到了一群高个篮球运动员面前。
今天拍摄的第一场戏，是男主角在篮球场上大杀四方，展现运动能力的情景，借用了附近一所学校的场地。
这场戏在原版影片里面是没有的。