“您是这样想的吗？”
“兰克的事情上，我们已经看到了他有多不靠谱。”王洛写道。“虽然合作还要继续，虽然别的失散在外的成员还要指望他帮忙，但在战斗情报中，他说不定还会出类似的问题。他的情报，说到底，多少也就能起点参考作用。”
在看到对他这样的描述之后，布鲁托男爵的心理状态应该是想要证明自己———接下来这段时间内他传递的情报，应该都是比较可靠的。
远处，兰克等人所在的位置喧闹起来。之后，几道微弱的黑光射向上方。
是布鲁托在处理魔能？速度倒是挺快的。在连续的犯错之后，他的紧张度应该被提升到一个很高的程度了。
等兰克和红电恢复正常之后，可以询问一下他们之前经历的事情，然后把一部分工作交给他们。在那之后，这位男爵先生把下一批成员送来的时候，他们的状态应该也不会再出问题了。
“请帮我把特尔特杜队长叫来。”王洛看了看汉弗拉，这样写道。
汉弗拉离开的时候，心中似乎抱着几分疑问。王洛也不去管他。
特尔特杜说能收拾了那群飞鸭。如果海浪的问题被解决了，那就顺势干掉鸭群，然后组织队伍出击，拿下阿诺德和他的部下们。
对这样的攻击，阿诺德一定预料不到。能趁势击溃他们，再好不过。就算做不到，这次出击也能大大提振队伍的士气，让他们感觉到，局势已经在朝有利的方向发展了。
这种心态，能让队伍的疲惫和紧张度降低，对自己的信任度提升。能让他们展现出更强的战斗力，到时候，就有了和这位离心离德的合作者进行更深入合作的可能。
到时候会发展成什么样？帮这些贵族去进攻他们曾经的朋友，那些法师？
最能让他们产生这种想法的东西，莫过于法师们暴露出来的虚弱。看到对手的虚弱后，人心中的贪婪———其性质就很有可能改变，由‘保住现有利益’转变为‘争取更多利益’。
如果那些法师真的运气不好，犯下了很大的错误，事情就多少有一定的可能变成这幅模样。当然，这种事是不可控的。而自己，想要做的是另一种事情———把胜利、很大的收获展露在这些监视者面前，用榜样的力量来引动贵族们的效仿。
这时，特尔特杜走了过来。拿着纸笔。“团长先生，您找我？”
王洛把刚刚汉弗拉的提议简单对他介绍了一下，然后问出了类似的问题。“如果纳尔斯赢了，回来了，你认为我们可以从这些团队身上获得什么好处？”
“要是这一切都如您所料，我现在可以去和普吉打个赌。”特尔特杜写的很快。“到时候，就可以让双头鹫的那些人交出他们的战斗技巧和过往经验。”
“技巧和经验？”王洛回复道。
“是的。”特尔特杜写道。“这是他们身上最有价值的部分。”
“他们的战斗方式，是透支潜力和未来的收益，以获取短期内的强大。这方面，损失大于回报，我们没必要学。但这种方式最大的收益，就在于通过胜利，所能获得的对场景中各种高难度任务的了解，以及那些通过胜利来积累的经验。”
这些也是很有价值的内容。通过打赌的方式来获得的话，也不会妨碍汉弗拉搞的经济计划。
虽然这两种计划，都显得有些小家子气。
第662章 适当x的x收益（2）
“我认为，我们可以把评议会接手过来。”
与汉弗拉、特尔特杜不同，博列虽然是匆匆赶来，但提出的建议却更有魄力一些。
“那些宣传内容你都看到了吧。”王洛写道。“这个评议会，本质上是贵族和法师们通过收买少数契约者，而把大多数契约者带入陷阱的机构。我们的宣传里，已经充分展示这点了，你还建议我们接手它？”
“就算是这样，在大多数时候，它依旧是一个有威望的名号。”博列写道。“听到它的名字，很多团队就会感到莫大的压力。它的协商机制、分配体系、活动形式，还能得到很大的认同。也就是说，有很大的残余价值。”
“而在您展示出这些内容之后，原本评议会的掌控层并没有立刻进行辩解，反而对我们发动了攻击———这是他们的失策。如果我们在这样的攻击中被击败，那就没办法了。但既然我们取得了关键性的进展，在之后还可能继续获得胜利……您在之后就可以宣布这是他们默认了自己的罪行。”
“然后和那些团长谈妥条件，把阿诺德先生从评议会里开除出去？”王洛回复道。
“那些团长都会很高兴的。评议会那些团队之间有盟约，对彼此之间有约束。”博列写道。“但阿诺德先生率先行动了，这方面的问题不大。如果您认同我的想法，和那些团长交涉的工作，都可以交给我来处理。我可以保证，一定为团队争取到最大的利益。”
“我要考虑一下。”王洛回复道。“你不是要找那位男爵谈话吗？去吧。一会儿就给你答复。”
博列离开后，王洛看了看周围的人。
三象的、卡纳那位团长和剩余的少数成员，还有双头鹫，那些不知道已经从自己这边赚了多少的人……有些人正看过来，窃窃私语着，这也许是兰克等人的出现和纳尔斯小队的出击造成的影像。
某些宣传，不止会影响那些国王的部下，也会对自己人的心态造成影响。在帮他们减轻压力的同时，也会降低契约者群体的凝聚力，让某些人的野心滋生出来。
这几位部下，都是因为担心自己像之前那样不愿争取，随意放弃利益，才对自己进行这样的劝说和提议。
但他们不知道，之前几次自己没有争取利益。不是因为自己不喜欢牟利，而是那些利益太小……不值得争取。
比起追求那一点儿蝇头小利来说，营造一个合适的形象更重要。只有足够庞大的，真正有价值的利益，才值得凶狠起来、残忍起来，露出獠牙和利爪拼命争取。
经济收益很好、战斗经验很不错、权力架构上的惯性也有其益处。但真正有价值的东西从来不是这些，而是人。
假设，周围这些契约者不是一个个团队，而是一群群松散的人，那不是可以完全把他们接纳进自己的团队吗？
有了共同度过危难的经历，那些普通成员并不会排斥这种情况的发生。那几位团长不会喜欢这种事，但自己本来也不需要他们喜欢。对敌人发动的宣传攻势，也一样可以对身边这几个契约者组成的团队发动。
王洛看向远处的那几个骷髅，普吉、哈廷顿、肯迪尤，还有被尼浩鲁抛弃的、三象的那些人。
如果不在现在给他们施加足够的压力，那么在之后，随着胜利的机会出现，这些人为了保障手中的权力，说不定就会开始搞什么小动作，有意制造对立和矛盾。
可以充分利用之前还遗留的恐惧，在胜利到来之前进行宣传。
‘联合起来，我们才有机会战胜真正的敌人’
‘是谁跨越狭隘的团队界限，毫不犹豫的去拯救大家？’
‘我们为什么失败？就是因为团队的组织形式太过弱小！’
‘警惕！狭隘的团队意识可能让我们手中的胜利溜走！’
‘什么才是合格的领袖？只有一种，那就是在最危险的时刻能找到合适的机会、做出正确的抉择，最终带领大家走向胜利的人！’
“兰克的事情上，我们已经看到了他有多不靠谱。”王洛写道。“虽然合作还要继续，虽然别的失散在外的成员还要指望他帮忙，但在战斗情报中，他说不定还会出类似的问题。他的情报，说到底，多少也就能起点参考作用。”
在看到对他这样的描述之后，布鲁托男爵的心理状态应该是想要证明自己———接下来这段时间内他传递的情报，应该都是比较可靠的。
远处，兰克等人所在的位置喧闹起来。之后，几道微弱的黑光射向上方。
是布鲁托在处理魔能？速度倒是挺快的。在连续的犯错之后，他的紧张度应该被提升到一个很高的程度了。
等兰克和红电恢复正常之后，可以询问一下他们之前经历的事情，然后把一部分工作交给他们。在那之后，这位男爵先生把下一批成员送来的时候，他们的状态应该也不会再出问题了。
“请帮我把特尔特杜队长叫来。”王洛看了看汉弗拉，这样写道。
汉弗拉离开的时候，心中似乎抱着几分疑问。王洛也不去管他。
特尔特杜说能收拾了那群飞鸭。如果海浪的问题被解决了，那就顺势干掉鸭群，然后组织队伍出击，拿下阿诺德和他的部下们。
对这样的攻击，阿诺德一定预料不到。能趁势击溃他们，再好不过。就算做不到，这次出击也能大大提振队伍的士气，让他们感觉到，局势已经在朝有利的方向发展了。
这种心态，能让队伍的疲惫和紧张度降低，对自己的信任度提升。能让他们展现出更强的战斗力，到时候，就有了和这位离心离德的合作者进行更深入合作的可能。
到时候会发展成什么样？帮这些贵族去进攻他们曾经的朋友，那些法师？
最能让他们产生这种想法的东西，莫过于法师们暴露出来的虚弱。看到对手的虚弱后，人心中的贪婪———其性质就很有可能改变，由‘保住现有利益’转变为‘争取更多利益’。
如果那些法师真的运气不好，犯下了很大的错误，事情就多少有一定的可能变成这幅模样。当然，这种事是不可控的。而自己，想要做的是另一种事情———把胜利、很大的收获展露在这些监视者面前，用榜样的力量来引动贵族们的效仿。
这时，特尔特杜走了过来。拿着纸笔。“团长先生，您找我？”
王洛把刚刚汉弗拉的提议简单对他介绍了一下，然后问出了类似的问题。“如果纳尔斯赢了，回来了，你认为我们可以从这些团队身上获得什么好处？”
“要是这一切都如您所料，我现在可以去和普吉打个赌。”特尔特杜写的很快。“到时候，就可以让双头鹫的那些人交出他们的战斗技巧和过往经验。”
“技巧和经验？”王洛回复道。
“是的。”特尔特杜写道。“这是他们身上最有价值的部分。”
“他们的战斗方式，是透支潜力和未来的收益，以获取短期内的强大。这方面，损失大于回报，我们没必要学。但这种方式最大的收益，就在于通过胜利，所能获得的对场景中各种高难度任务的了解，以及那些通过胜利来积累的经验。”
这些也是很有价值的内容。通过打赌的方式来获得的话，也不会妨碍汉弗拉搞的经济计划。
虽然这两种计划，都显得有些小家子气。
第662章 适当x的x收益（2）
“我认为，我们可以把评议会接手过来。”
与汉弗拉、特尔特杜不同，博列虽然是匆匆赶来，但提出的建议却更有魄力一些。
“那些宣传内容你都看到了吧。”王洛写道。“这个评议会，本质上是贵族和法师们通过收买少数契约者，而把大多数契约者带入陷阱的机构。我们的宣传里，已经充分展示这点了，你还建议我们接手它？”
“就算是这样，在大多数时候，它依旧是一个有威望的名号。”博列写道。“听到它的名字，很多团队就会感到莫大的压力。它的协商机制、分配体系、活动形式，还能得到很大的认同。也就是说，有很大的残余价值。”
“而在您展示出这些内容之后，原本评议会的掌控层并没有立刻进行辩解，反而对我们发动了攻击———这是他们的失策。如果我们在这样的攻击中被击败，那就没办法了。但既然我们取得了关键性的进展，在之后还可能继续获得胜利……您在之后就可以宣布这是他们默认了自己的罪行。”
“然后和那些团长谈妥条件，把阿诺德先生从评议会里开除出去？”王洛回复道。
“那些团长都会很高兴的。评议会那些团队之间有盟约，对彼此之间有约束。”博列写道。“但阿诺德先生率先行动了，这方面的问题不大。如果您认同我的想法，和那些团长交涉的工作，都可以交给我来处理。我可以保证，一定为团队争取到最大的利益。”
“我要考虑一下。”王洛回复道。“你不是要找那位男爵谈话吗？去吧。一会儿就给你答复。”
博列离开后，王洛看了看周围的人。
三象的、卡纳那位团长和剩余的少数成员，还有双头鹫，那些不知道已经从自己这边赚了多少的人……有些人正看过来，窃窃私语着，这也许是兰克等人的出现和纳尔斯小队的出击造成的影像。
某些宣传，不止会影响那些国王的部下，也会对自己人的心态造成影响。在帮他们减轻压力的同时，也会降低契约者群体的凝聚力，让某些人的野心滋生出来。
这几位部下，都是因为担心自己像之前那样不愿争取，随意放弃利益，才对自己进行这样的劝说和提议。
但他们不知道，之前几次自己没有争取利益。不是因为自己不喜欢牟利，而是那些利益太小……不值得争取。
比起追求那一点儿蝇头小利来说，营造一个合适的形象更重要。只有足够庞大的，真正有价值的利益，才值得凶狠起来、残忍起来，露出獠牙和利爪拼命争取。
经济收益很好、战斗经验很不错、权力架构上的惯性也有其益处。但真正有价值的东西从来不是这些，而是人。
假设，周围这些契约者不是一个个团队，而是一群群松散的人，那不是可以完全把他们接纳进自己的团队吗？
有了共同度过危难的经历，那些普通成员并不会排斥这种情况的发生。那几位团长不会喜欢这种事，但自己本来也不需要他们喜欢。对敌人发动的宣传攻势，也一样可以对身边这几个契约者组成的团队发动。
王洛看向远处的那几个骷髅，普吉、哈廷顿、肯迪尤，还有被尼浩鲁抛弃的、三象的那些人。
如果不在现在给他们施加足够的压力，那么在之后，随着胜利的机会出现，这些人为了保障手中的权力，说不定就会开始搞什么小动作，有意制造对立和矛盾。
可以充分利用之前还遗留的恐惧，在胜利到来之前进行宣传。
‘联合起来，我们才有机会战胜真正的敌人’
‘是谁跨越狭隘的团队界限，毫不犹豫的去拯救大家？’
‘我们为什么失败？就是因为团队的组织形式太过弱小！’
‘警惕！狭隘的团队意识可能让我们手中的胜利溜走！’
‘什么才是合格的领袖？只有一种，那就是在最危险的时刻能找到合适的机会、做出正确的抉择，最终带领大家走向胜利的人！’