大战时期，光凭实力能吸引人。
但和平年代呢？
靠贿赂？
是不可能的。
因为走到火影候选这一步的人，无论是忍族或平民，都不会放弃火影的机会。
即使没有晴树的事先合作，这两位火影顾问想要收买大部分的人简直是比登天还难。
当然你有镇压一切打爆一切的实力，不管什么，对你都没有任何用处。
但幸好暂时没有这样的人。
“今天的会议到此结束。”
晴树站起身，他其实还有很多要准备改变的事情，但不能操之过急。
前世任何步伐太快的改革，最终得到的结果皆是失败。
他打算在第三次忍界大战来临之前的几年内，尽量把所有的政策执行下去。
“下次期待和各位在政策部门的会议上相见。”
晴树笑了笑。
在座的皆是上忍，全是木叶的中流砥柱，多半会成为政策部门的成员。
不过他接下来的改革会尽量改变实力为尊的局面。
初步设想是把忍者的等级视为前世的职称。
众人纷纷离开。
“纲手，你去把今日会议的内容张贴出来，先预热两天，让木叶的居民得以接受。”
晴树跟纲手交待完后，并未留下来，他还有一件事情，暗部和根部的处理。
木叶的暗部总编制为70人，除开总队长和副总队长外，分为四个分队，每个分队17人。
根部实际上相当于暗部的一个分队，只有17人。
如今根部取消，大部分重归暗部。
包括陪同团藏逃跑的几个根部。
晴树进入大厅后，六十一位正在不安等待的暗部和根部的忍者纷纷看向他。
所谓一朝天子一朝臣。
三代火影死亡后，暗部会不会取消，人员是否变动，全是问题。
最担忧的莫过于跟着团藏的根部。
团藏以叛村罪处死，按道理，他们算得上从犯。
“我不会对你们进行清算。”
晴树看着他们，由于是在基地，全都未戴面具，表情一清二楚。
无论是暗部，或是根部，归根到底是听命行事。
他没有必要把他们全杀。
“但你们需要重新进行训练。”
没有忍者有异议，只要能保命，训练并没有什么要紧。
连根部这种要人命的训练都挺过，没道理还有更难的训练。
“根部的编制取消，融入暗部，暂定为五个分队，和先前一样。不过，我们要实行新的考核机制。”
晴树了解过暗部和根部的考核，或者说酬劳，和正常的忍者一样，接取任务，赚取金钱。
他打算设立部门，按月给出工资。
但木叶官方的任务将不会有酬劳。
晴树统计暗部的任务数量和平均酬劳后，定下基础工资，并且给出绩效考核机制。
“有问题吗？”
他花费了近一个小时详细说清楚了具体的考核机制。
在场的众人皆是露出沉思。
这种按月付酬劳的方式并非没有，但多是商业上的雇佣。
何况和他们了解的有很大不同。
尤其是这个特殊的绩效考核机制。
晴树等了片刻，没有人提问。
在没有频繁战争的时候，这套机制无疑是更加适合他们。
除此之外，非木叶官方的任务照常能接取，获得报酬。
但和平年代呢？
靠贿赂？
是不可能的。
因为走到火影候选这一步的人，无论是忍族或平民，都不会放弃火影的机会。
即使没有晴树的事先合作，这两位火影顾问想要收买大部分的人简直是比登天还难。
当然你有镇压一切打爆一切的实力，不管什么，对你都没有任何用处。
但幸好暂时没有这样的人。
“今天的会议到此结束。”
晴树站起身，他其实还有很多要准备改变的事情，但不能操之过急。
前世任何步伐太快的改革，最终得到的结果皆是失败。
他打算在第三次忍界大战来临之前的几年内，尽量把所有的政策执行下去。
“下次期待和各位在政策部门的会议上相见。”
晴树笑了笑。
在座的皆是上忍，全是木叶的中流砥柱，多半会成为政策部门的成员。
不过他接下来的改革会尽量改变实力为尊的局面。
初步设想是把忍者的等级视为前世的职称。
众人纷纷离开。
“纲手，你去把今日会议的内容张贴出来，先预热两天，让木叶的居民得以接受。”
晴树跟纲手交待完后，并未留下来，他还有一件事情，暗部和根部的处理。
木叶的暗部总编制为70人，除开总队长和副总队长外，分为四个分队，每个分队17人。
根部实际上相当于暗部的一个分队，只有17人。
如今根部取消，大部分重归暗部。
包括陪同团藏逃跑的几个根部。
晴树进入大厅后，六十一位正在不安等待的暗部和根部的忍者纷纷看向他。
所谓一朝天子一朝臣。
三代火影死亡后，暗部会不会取消，人员是否变动，全是问题。
最担忧的莫过于跟着团藏的根部。
团藏以叛村罪处死，按道理，他们算得上从犯。
“我不会对你们进行清算。”
晴树看着他们，由于是在基地，全都未戴面具，表情一清二楚。
无论是暗部，或是根部，归根到底是听命行事。
他没有必要把他们全杀。
“但你们需要重新进行训练。”
没有忍者有异议，只要能保命，训练并没有什么要紧。
连根部这种要人命的训练都挺过，没道理还有更难的训练。
“根部的编制取消，融入暗部，暂定为五个分队，和先前一样。不过，我们要实行新的考核机制。”
晴树了解过暗部和根部的考核，或者说酬劳，和正常的忍者一样，接取任务，赚取金钱。
他打算设立部门，按月给出工资。
但木叶官方的任务将不会有酬劳。
晴树统计暗部的任务数量和平均酬劳后，定下基础工资，并且给出绩效考核机制。
“有问题吗？”
他花费了近一个小时详细说清楚了具体的考核机制。
在场的众人皆是露出沉思。
这种按月付酬劳的方式并非没有，但多是商业上的雇佣。
何况和他们了解的有很大不同。
尤其是这个特殊的绩效考核机制。
晴树等了片刻，没有人提问。
在没有频繁战争的时候，这套机制无疑是更加适合他们。
除此之外，非木叶官方的任务照常能接取，获得报酬。