这些设备，加上辅助设施，别说值二百万，就是五百万都是低估了！你说，你这不是有意要侵吞国企财产，你这是干什么？
刘万程这个气，什么叫产能落后，知道不知道啊？你这个设备干一个小时，算上水电、工人工资，我得赔钱！新数控设备，干一个小时我挣钱。我没事儿干买个赔钱的祖宗回来养着，我吃饱了撑的啊？你就是当废铁卖给我，我还得找人卖掉，拆迁、搬运都得花钱，我还赔了呢！所以，当废铁我都不愿意要！
你说设备值钱是吧？那好，你不用设备入股了，你和我一样，拿钱来入股吧！你不说设备值五百万吗？你去卖了去，这样你还赚三百万呢！
对方就不出声了。说值多少钱，顺口说说谁都能引经据典，拿出一大堆根据来，真要让这些人下手实际干点实事，那就完了，没一个会干的。恐怕真让他们去把设备卖出废铁的价来，他们都做不了。
接着就有人提出来，土地、厂房设施不是钱吗？那些厂房也得值几百万吧，怎么到你这里就不算钱了呢？
刘万程就笑了，土地价格，无论是租还是买，国家和地方都有标准，你们自己算就可以。
那些厂房就是累赘！五六十年代的房子，到处是裂缝，撒气漏风。我别说将来用，就是工人在里面都不行，我还怕房子塌了出事故呢！
就这一堆破烂，我拆花不花钱，建新工房花不花钱？重新敷设电缆，配电设施，花不花钱？你们还好意思问我要钱，我没把这些拆除和建房费用算上，就算便宜你们了。
你们要是这个算法，那干脆就不要谈合作了，大不了我不接这个二号产品就完了！
刘万程的这个算账方法，也的确是触动了以王局长为首的一些人的神经。近年来，许多的企业经营不下去，工人无处安排，可是找人接手倒了的工厂，人家只要地皮，其余一概不要，因为在人家看来，剩下的都是赔钱的累赘。
国企工人抱着个铁饭碗，无忧无虑惯了，根本不考虑企业的艰难。只有像铸造分厂那些工人，企业真的倒了，他们出去混一圈回来，磨没了没有效率磨洋工的毛病，才知道得到一个有保障的岗位不容易，再次工作，才会珍惜自己的岗位，好好工作。
所以，私企听见国企工人的名头就头疼，根本不拿他们当工人看，只觉得是累赘。不是实在没有办法，谁也不肯接收这些工人。
曾经有不明就里的外资来办厂，觉得国企工人有技术，就全盘接收了。结果半年之后，这家外企宁可和那些工人打官司，也要把他们大部分裁掉。而那些工人还理直气壮，我们成了你的员工，你就得养着我们！真是令人哭笑不得。
刘万程能答应接收所有的工人，和所有工人签订劳动合同，已经相当不容易了，再在资产上和人家这么算，人家当然不愿意。
而国企这些设备呢，正如刘万程说的那样，能用，但是效率底下，跟废铁也没什么两样。而且还得花钱去把它们弄出去，对接手方来说，无疑也是一个负担。
这就像上战场打仗，人家用飞机、坦克、大炮，你还在用弓箭刀枪，这仗不用打就知道胜负了。
这种谈判，就不是王局长一个人可以决定的了。而且，谁来拍这个板，都要背上贱卖国家财产的嫌疑，这可不是闹着玩的。
不转换更先进的产能，越干越赔，连工人都养活不起。转换产能，没钱。好歹出个刘万程，愿意把这个担子接过来，大家又担心背上贱卖国家资产的黑锅，这事儿就难办了。
许多企业，就是被禁锢在这样一个圈子里，双方无论如何无法谈到一起。
没有人愿意接手，企业也得想办法啊？这就给了少数人空子可钻。利用先天优势，或者近水楼台先得月，或者内外勾结，在上面焦头烂额，实在没有办法的情况下，利用了改制这个本来极好的政策，以极便宜的价格，甚至是空手套白狼，把这些原本属于全体工人的财产，化为己有。
对于江山机器厂这个庞大的企业来说，一旦化为己有，还是可以变卖出许多钱来。然后大的落后产能，变成很小的先进科技，最终落个凤凰重生的名声。
而本来可以容纳上万人的地方，变作了只有千把人，肥了少数“能人”的腰包，大多数的工人，却失去工作，要么等待退休，要么成为四处漂泊的浮萍。而江山机器厂，早就不招收新工人了。
二分厂是让刘万程接手，还是等待着那个最终的结果，这本来就是一个十分容易的选择，却因为各种各样的顾虑，无法达成一致。
高强、吴晓波和张静，跟着刘万程，从始至终参加了这个磋商。他们见识了他们老板的口才，心服口服之余，却也彻底见识了对方的效率与拖沓。
吴晓波和张静意见逐渐达成一致，不和他们玩儿了。这样会被他们拖累死，直接选一号项目，开始初步洽谈工作。
刘万程也开始失去耐心了。树脂砂生产线眼看就要开始试运行。确定产品，然后和产品需求方谈判，签订供货合同，这也是一个复杂的过程，也需要时间。
266财富与责任
表面是说怕走了干部，缺乏管理人才。其实，我就是为了留住你，其余我一个都不愿意要。”
张年发说:“那既然是这样，你就把我再调回二分厂呗。”
刘万程笑一下说:“老大，二分厂将来是数控车床加工，成品率和效率都会成倍提高，管理难度会成倍下降。再说，开始的时候，咱们这点资金，买不了多少数控车床，顶多也就是二十台左右。工人呢，也就四五十号人。让你管理这么小一个厂子，那不大材小用啦？铸造分厂将来人数在一千往上，那才是你的用武之地呀。”
张年发就吃惊问:“二分厂四百号人啊，你只用五十来号人，那些人你怎么办，要他们下岗？”
刘万程说:“我哪能那么干啊？要那样，我还接手二分厂干啥？剩下的人可以先到铸造分厂和精密制造分厂啊。精密制造分厂缺好车工，铸造分厂更是缺大量技术工人。等将来二分厂逐步干起来，有了资金，再进设备，最终扩展到一百余台数控车床，二百多号人。那时候，我再把表现好的给抽回来。”
想想就又说:“二分厂现在的设备要都卖掉，厂房要都拆掉重建。新设备公司已经付了预付款，厂家正在加班加点给咱们生产。分厂这些员工，要和铸造分厂那些员工一样，要经过公司培训，转变观念。这些，都有公司专门部门处理，老大你现在实际也没啥事儿干，正好可以跟你师兄一起管铸造分厂，给他减轻点压力呀。”
张年发听了，想想也对，但还是不放心，就问:“将来你打算让谁来管理二分厂？”
刘万程顺口回答说“王浩啊。他现在是精密制造分厂经理，有数控管理的经验。二分厂有他一个，再配个技术经理就够了。其实这技术经理也是现成的，副厂长王会文正合适。技术科长韩素云，我准备把她抽到总公司生产监管部来任总工程师，这其实是个人才，不能呆在二分厂白瞎了。”
张年发边听边点头，听完了就问:“万程啊，你是不是早就打二分厂的主意了？”
刘万程就笑了:“老大，从离开二分厂那一天开始，我就在琢磨怎么杀回去啊，我舍不得和你分开呀！”
张年发在刘万程办公室里，和刘万程攀谈一上午，才心满意足的去了铸造分厂，找他师兄高强去了。
与此同时，精密制造分厂经理王浩，也接到了人力资源部的通知，调他到数控机加分厂担任经理，要他到总部总经理那里，面授机宜。
张年发走了，秘书才通知王浩去见刘万程。
两个人在沙发上坐下，刘万程才问王浩:“调你回二分厂，有什么想法？”
王浩还是话语不多，只说了“没想法”三个字，就没有别的了。
过一会儿，他又说:“我一定不辜负总经理的期望，把数控机加分厂管好。”说这么多字，就算是给刘万程面子了。
王浩个人能力相当不错，能管好二分厂是没有问题的。
刘万程就提醒他说:“我没问你这个，我是问你，还记得当年你是怎么离开那里的吗？韩信当年受胯下之辱，封楚王而衣锦返乡。我让你回二分厂，也有这个意思。像你这样的人都好意思欺负，这种人你不修理他，还留着他干什么？”
却不料王浩踌躇好久说:“刘总，我得首先把自己的工作做好，不然对不住你对我的信任。我如果把精力都花在报复别人上面，就影响正常工作了。”
嘿，这个王浩还真老实的可以！刘万程咧嘴一笑说:“你能这样想，也说明我没看错你，大将之才。你记住，分厂经理，只是你在公司的开始，将来你有希望向更高的层次发展。”
想半天就又说:“你可以忘记仇恨，心胸令人佩服。不过我不行，我这人记仇，谁惹了我，不让我报复回来，我心里永远不舒服。这样，你只严格按着我的要求做就可以了。”
说着，就去自己办公桌上，把一份文件拿过来，递给王浩说:“就按这个方案来执行，跟你做其他工作一样，要做到一丝不苟！”
刘万程这个气，什么叫产能落后，知道不知道啊？你这个设备干一个小时，算上水电、工人工资，我得赔钱！新数控设备，干一个小时我挣钱。我没事儿干买个赔钱的祖宗回来养着，我吃饱了撑的啊？你就是当废铁卖给我，我还得找人卖掉，拆迁、搬运都得花钱，我还赔了呢！所以，当废铁我都不愿意要！
你说设备值钱是吧？那好，你不用设备入股了，你和我一样，拿钱来入股吧！你不说设备值五百万吗？你去卖了去，这样你还赚三百万呢！
对方就不出声了。说值多少钱，顺口说说谁都能引经据典，拿出一大堆根据来，真要让这些人下手实际干点实事，那就完了，没一个会干的。恐怕真让他们去把设备卖出废铁的价来，他们都做不了。
接着就有人提出来，土地、厂房设施不是钱吗？那些厂房也得值几百万吧，怎么到你这里就不算钱了呢？
刘万程就笑了，土地价格，无论是租还是买，国家和地方都有标准，你们自己算就可以。
那些厂房就是累赘！五六十年代的房子，到处是裂缝，撒气漏风。我别说将来用，就是工人在里面都不行，我还怕房子塌了出事故呢！
就这一堆破烂，我拆花不花钱，建新工房花不花钱？重新敷设电缆，配电设施，花不花钱？你们还好意思问我要钱，我没把这些拆除和建房费用算上，就算便宜你们了。
你们要是这个算法，那干脆就不要谈合作了，大不了我不接这个二号产品就完了！
刘万程的这个算账方法，也的确是触动了以王局长为首的一些人的神经。近年来，许多的企业经营不下去，工人无处安排，可是找人接手倒了的工厂，人家只要地皮，其余一概不要，因为在人家看来，剩下的都是赔钱的累赘。
国企工人抱着个铁饭碗，无忧无虑惯了，根本不考虑企业的艰难。只有像铸造分厂那些工人，企业真的倒了，他们出去混一圈回来，磨没了没有效率磨洋工的毛病，才知道得到一个有保障的岗位不容易，再次工作，才会珍惜自己的岗位，好好工作。
所以，私企听见国企工人的名头就头疼，根本不拿他们当工人看，只觉得是累赘。不是实在没有办法，谁也不肯接收这些工人。
曾经有不明就里的外资来办厂，觉得国企工人有技术，就全盘接收了。结果半年之后，这家外企宁可和那些工人打官司，也要把他们大部分裁掉。而那些工人还理直气壮，我们成了你的员工，你就得养着我们！真是令人哭笑不得。
刘万程能答应接收所有的工人，和所有工人签订劳动合同，已经相当不容易了，再在资产上和人家这么算，人家当然不愿意。
而国企这些设备呢，正如刘万程说的那样，能用，但是效率底下，跟废铁也没什么两样。而且还得花钱去把它们弄出去，对接手方来说，无疑也是一个负担。
这就像上战场打仗，人家用飞机、坦克、大炮，你还在用弓箭刀枪，这仗不用打就知道胜负了。
这种谈判，就不是王局长一个人可以决定的了。而且，谁来拍这个板，都要背上贱卖国家财产的嫌疑，这可不是闹着玩的。
不转换更先进的产能，越干越赔，连工人都养活不起。转换产能，没钱。好歹出个刘万程，愿意把这个担子接过来，大家又担心背上贱卖国家资产的黑锅，这事儿就难办了。
许多企业，就是被禁锢在这样一个圈子里，双方无论如何无法谈到一起。
没有人愿意接手，企业也得想办法啊？这就给了少数人空子可钻。利用先天优势，或者近水楼台先得月，或者内外勾结，在上面焦头烂额，实在没有办法的情况下，利用了改制这个本来极好的政策，以极便宜的价格，甚至是空手套白狼，把这些原本属于全体工人的财产，化为己有。
对于江山机器厂这个庞大的企业来说，一旦化为己有，还是可以变卖出许多钱来。然后大的落后产能，变成很小的先进科技，最终落个凤凰重生的名声。
而本来可以容纳上万人的地方，变作了只有千把人，肥了少数“能人”的腰包，大多数的工人，却失去工作，要么等待退休，要么成为四处漂泊的浮萍。而江山机器厂，早就不招收新工人了。
二分厂是让刘万程接手，还是等待着那个最终的结果，这本来就是一个十分容易的选择，却因为各种各样的顾虑，无法达成一致。
高强、吴晓波和张静，跟着刘万程，从始至终参加了这个磋商。他们见识了他们老板的口才，心服口服之余，却也彻底见识了对方的效率与拖沓。
吴晓波和张静意见逐渐达成一致，不和他们玩儿了。这样会被他们拖累死，直接选一号项目，开始初步洽谈工作。
刘万程也开始失去耐心了。树脂砂生产线眼看就要开始试运行。确定产品，然后和产品需求方谈判，签订供货合同，这也是一个复杂的过程，也需要时间。
266财富与责任
表面是说怕走了干部，缺乏管理人才。其实，我就是为了留住你，其余我一个都不愿意要。”
张年发说:“那既然是这样，你就把我再调回二分厂呗。”
刘万程笑一下说:“老大，二分厂将来是数控车床加工，成品率和效率都会成倍提高，管理难度会成倍下降。再说，开始的时候，咱们这点资金，买不了多少数控车床，顶多也就是二十台左右。工人呢，也就四五十号人。让你管理这么小一个厂子，那不大材小用啦？铸造分厂将来人数在一千往上，那才是你的用武之地呀。”
张年发就吃惊问:“二分厂四百号人啊，你只用五十来号人，那些人你怎么办，要他们下岗？”
刘万程说:“我哪能那么干啊？要那样，我还接手二分厂干啥？剩下的人可以先到铸造分厂和精密制造分厂啊。精密制造分厂缺好车工，铸造分厂更是缺大量技术工人。等将来二分厂逐步干起来，有了资金，再进设备，最终扩展到一百余台数控车床，二百多号人。那时候，我再把表现好的给抽回来。”
想想就又说:“二分厂现在的设备要都卖掉，厂房要都拆掉重建。新设备公司已经付了预付款，厂家正在加班加点给咱们生产。分厂这些员工，要和铸造分厂那些员工一样，要经过公司培训，转变观念。这些，都有公司专门部门处理，老大你现在实际也没啥事儿干，正好可以跟你师兄一起管铸造分厂，给他减轻点压力呀。”
张年发听了，想想也对，但还是不放心，就问:“将来你打算让谁来管理二分厂？”
刘万程顺口回答说“王浩啊。他现在是精密制造分厂经理，有数控管理的经验。二分厂有他一个，再配个技术经理就够了。其实这技术经理也是现成的，副厂长王会文正合适。技术科长韩素云，我准备把她抽到总公司生产监管部来任总工程师，这其实是个人才，不能呆在二分厂白瞎了。”
张年发边听边点头，听完了就问:“万程啊，你是不是早就打二分厂的主意了？”
刘万程就笑了:“老大，从离开二分厂那一天开始，我就在琢磨怎么杀回去啊，我舍不得和你分开呀！”
张年发在刘万程办公室里，和刘万程攀谈一上午，才心满意足的去了铸造分厂，找他师兄高强去了。
与此同时，精密制造分厂经理王浩，也接到了人力资源部的通知，调他到数控机加分厂担任经理，要他到总部总经理那里，面授机宜。
张年发走了，秘书才通知王浩去见刘万程。
两个人在沙发上坐下，刘万程才问王浩:“调你回二分厂，有什么想法？”
王浩还是话语不多，只说了“没想法”三个字，就没有别的了。
过一会儿，他又说:“我一定不辜负总经理的期望，把数控机加分厂管好。”说这么多字，就算是给刘万程面子了。
王浩个人能力相当不错，能管好二分厂是没有问题的。
刘万程就提醒他说:“我没问你这个，我是问你，还记得当年你是怎么离开那里的吗？韩信当年受胯下之辱，封楚王而衣锦返乡。我让你回二分厂，也有这个意思。像你这样的人都好意思欺负，这种人你不修理他，还留着他干什么？”
却不料王浩踌躇好久说:“刘总，我得首先把自己的工作做好，不然对不住你对我的信任。我如果把精力都花在报复别人上面，就影响正常工作了。”
嘿，这个王浩还真老实的可以！刘万程咧嘴一笑说:“你能这样想，也说明我没看错你，大将之才。你记住，分厂经理，只是你在公司的开始，将来你有希望向更高的层次发展。”
想半天就又说:“你可以忘记仇恨，心胸令人佩服。不过我不行，我这人记仇，谁惹了我，不让我报复回来，我心里永远不舒服。这样，你只严格按着我的要求做就可以了。”
说着，就去自己办公桌上，把一份文件拿过来，递给王浩说:“就按这个方案来执行，跟你做其他工作一样，要做到一丝不苟！”