除了严格监管以外,没有其它办法。

    黄兆有、张泰杰两人脸色一禀,“好的。”

    关煌继续说道,“你们两个要多操心,公司目前的发展,大家都看到了,上市指日可待,不要因小失大,中层干部坚决不能出问题。”

    “嗯。”

    “嗯。”

    两人出门,黄兆有率先开口,“张经理,去我那里喝杯茶?”

    张泰杰客气道,“下次吧,黄总,这边急着赶飞机。”

    “那好,路上注意安全。”

    “再见。”

    黄兆有把张泰杰送到电梯口。

    不了解内情的人,还以为两人的关系有多好呢。

    虽然从业务上讲,两人各管一块,互不交叉,但是,着眼未来,可能终有一争。

    之前黄兆有图谋ceo的位置,拟把打车业务吞下,可惜阻力太大,加上被马俊当面顶撞,不得不偃旗息鼓。

    从那个时候开始,两人已经势如水火。

    张泰杰虽然是新人,但是,作为公司土生土长成长起来的干部,为公司的打车业务立下汗马功劳,威望很高。

    真要计较起来,自身优势很大,并不怵黄兆有。

    虽说互联网公司的内部架构逐渐向“大事业部”转变,出行、外卖很可能成为公司的两大支柱,两人各自统领一块,不可能合二为一。

    但是,公司董事局主席只有一个,谁上谁下,没有定论。

    目前来说,老板是唯一的核心,但从这两年的相处来看,关煌并不是苦行僧,事无巨细一管到底。

    讲究放权。

    等到公司稳定,步入正轨,关煌应该有很大可能会辞去ceo的位置。

    把专业的事交给专业的人打理。

    在这种情况下,黄兆有、张泰杰,谁也不会后退一步。

    没有奋勇争先的决心,就不可能走到眼前这一步。

    更不要说,每个人都是一个派系,两人是旗帜,是代表,多少会受到背后力量的影响。

    所以,维持一个表面和谐就足够了。

    斗而不破!

    如果真的亲密如一家人,那老板自己就坐不住了。

    帝王术讲究平衡。

    对上对下都好。

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    146、粮草先行

    “事情处理完了?”

    夏柒昔从休息室出来。

    关煌点头,“高层的状态还可以,现在最关键的就是压力传导,让所有人都明白,敌人已经来了。”

    夏柒昔坐在关煌对面,“我看大家的精气神都还可以。”

    关煌摇头,“问题有很多,只不过被发展掩盖了,现在的超人,忙的忙死,闲的闲死,我们去年这个时候只有6000人左右,现在已经超过一万五了,效能不高的问题层出不穷。”

    夏柒昔疑惑,“有吗?”

    关煌在她面前自然不用回避,“真正的核心层、中层非常拼命,几乎都是615小时以上工作,只休息一天。但是,由于人员快速增长,导致人浮于事的现象非常严重,现在又是两个极端,一些人非常忙碌,一些人非常闲”。”

    夏柒昔问,“那怎么办,裁员?”

    关煌摇头,“裁员名声不好听,尤其是这种大战时刻,容易给外界不好联想,可能会导致资本市场不良影响。”

    夏柒昔眨了眨眼睛,没有说话,她知道男人已经有定论了。

    关煌继续说道,“现在公司差不多建立了完整的ki考核制度,我们要做的就是坚持下去,实行末尾淘汰。”

    夏柒昔松口气,“你决定就行,不管做什么,我都会支持你的。”

    “放心吧,这点小事算不了什么”,关煌看了一下时间,“差不多到点了,咱们走吧。”

    夏柒昔起身,站到关煌面前,帮他整理一下领带,“有点歪了。”

    本来就身材高挑,踩着高跟鞋,更显修长,站在关煌身边,有一种郎才女貌的感觉。

    关煌嗅了一下香气,笑道,“考虑好没有?”

    “讨厌。”