“这是专挑我们的软肋啊”，关煌看着手中的报表。
凡是“快的联盟”力量薄弱，或者没有进入的城市，监管突然严了起来。
张泰杰回答，“呃，也有几个城市，快的他们……”
关煌“哈哈”笑了下，“至少得掩饰一下，免得太过明显。”
夏柒昔问，“这么说，是张晨阳动的手？”
关煌摇头，“也不一定，网约车业务本来触动了地方利益，遭到人记恨，有个由头，难免会被人挑刺。”
张泰杰同意，“只要不是全国的禁令，对于我们来说，能克服。”
关煌沉吟一下，“这事交给我们的投资人，让他们去斡旋一下。”
超人发展到现在，并不是没有背景。
只是因为关煌强势的性格，进来的人不多，没有几个跳的欢的。
夏柒昔点头，把事情记下来。
关煌继续说道，“公司也要出面表态，不能置之不理，让办公室起草一个文件，用语要温和。”
“好的。”
张泰杰感慨，“明明是好事，偏偏得不到支持，人家uber在全球攻城略地，也没像我们这么难。”
关煌引用了一下张晨阳的话，“毕竟体制不同，在咱们国家，摸着石头过河是常态，监管层不表态就是最大的支持，如果做得好，肯定是顺理成章的合法化，如果一片乌烟瘴气，那就全面禁止。”
张泰杰回道，“就好像现在的2？”
关煌点头。
网约车和网络金融像是一对孪生子，发轫于14年，却走上了两条不同的道路。
网络金融乱象不断，最终被国家取缔。
网约车虽然烧钱很猛，却没造成太坏的影响，对国民经济不无裨益，最终被国家承认。
张泰杰点头，“说到底，还得自己努力。”
关煌笑笑，“知足吧，国家这么大，变化这么快，想要找到放之四海而皆准的模式很难，只能边干边探索。”
夏柒昔接过话，“很多从硅谷回来的人，都有这种感受，在国内生活，是很有挑战性的，在国内创业更是如此。”
因为发生的变化太多了，有很多机会，也有很多困难，没什么是一成不变的。
关煌：“柒柒对此深有感悟。”
夏柒昔：“世界其他地方的生活没有这种快速变化的节奏，而在国内这却稀松平常，这也正是我们独特的竞争优势。”
关煌问，“我们团队里，现在有多少从硅谷回来的技术人员？”
夏柒昔：“五十八人。”
因为她的工作经历，现在负责对接硅谷回来的技术人员。
关煌：“继续加大力度，很多公司都在美国成立相关的研究机构，咱们将来可能会有一些尝试，但现阶段的重点，还是顺应潮流，托住了这样一股愿意回国发展的力量。”
夏柒昔对此没有异议。
虽说很多国外回来的科学家有点不接地气，但是眼光格局远超同济，对于公司的发展至关重要。
198、黎明前
关煌不止一次在公司会上强调，需求驱动战略。
等到这一战结束，超人也到了改变的时候。
虽然以商业模式创新起家，但在用户规模扩大到一定程度后，仅通过运营来提高效率已经很困难了。
这时候，就要转向技术。
从现在开始，进行人才储备。
“超人的技术，并不只是为了要改变超人的品牌形象，更不是为了耍酷，更多的是根据实际业务的需要。”
这句话，印在每一个技术人员心中。
张泰杰走后，黄兆有抱着一叠文件进来。
打车领域的小动作不断，外卖行业也有不少烦心事。
骑手三天两头上新闻，一些城市站中饱私囊，监管机构紧盯违规操作……
稍不留意就是麻烦。
超人甚至成立了舆情监控部门，一旦有风波，及时反映。
移动互联时代，人人都是自媒体。
一点风吹草动，可能酝酿为滔天巨浪。
小心为上！
夏柒昔听着两人的谈话，思绪却有点不受控制地发散起来。
凡是“快的联盟”力量薄弱，或者没有进入的城市，监管突然严了起来。
张泰杰回答，“呃，也有几个城市，快的他们……”
关煌“哈哈”笑了下，“至少得掩饰一下，免得太过明显。”
夏柒昔问，“这么说，是张晨阳动的手？”
关煌摇头，“也不一定，网约车业务本来触动了地方利益，遭到人记恨，有个由头，难免会被人挑刺。”
张泰杰同意，“只要不是全国的禁令，对于我们来说，能克服。”
关煌沉吟一下，“这事交给我们的投资人，让他们去斡旋一下。”
超人发展到现在，并不是没有背景。
只是因为关煌强势的性格，进来的人不多，没有几个跳的欢的。
夏柒昔点头，把事情记下来。
关煌继续说道，“公司也要出面表态，不能置之不理，让办公室起草一个文件，用语要温和。”
“好的。”
张泰杰感慨，“明明是好事，偏偏得不到支持，人家uber在全球攻城略地，也没像我们这么难。”
关煌引用了一下张晨阳的话，“毕竟体制不同，在咱们国家，摸着石头过河是常态，监管层不表态就是最大的支持，如果做得好，肯定是顺理成章的合法化，如果一片乌烟瘴气，那就全面禁止。”
张泰杰回道，“就好像现在的2？”
关煌点头。
网约车和网络金融像是一对孪生子，发轫于14年，却走上了两条不同的道路。
网络金融乱象不断，最终被国家取缔。
网约车虽然烧钱很猛，却没造成太坏的影响，对国民经济不无裨益，最终被国家承认。
张泰杰点头，“说到底，还得自己努力。”
关煌笑笑，“知足吧，国家这么大，变化这么快，想要找到放之四海而皆准的模式很难，只能边干边探索。”
夏柒昔接过话，“很多从硅谷回来的人，都有这种感受，在国内生活，是很有挑战性的，在国内创业更是如此。”
因为发生的变化太多了，有很多机会，也有很多困难，没什么是一成不变的。
关煌：“柒柒对此深有感悟。”
夏柒昔：“世界其他地方的生活没有这种快速变化的节奏，而在国内这却稀松平常，这也正是我们独特的竞争优势。”
关煌问，“我们团队里，现在有多少从硅谷回来的技术人员？”
夏柒昔：“五十八人。”
因为她的工作经历，现在负责对接硅谷回来的技术人员。
关煌：“继续加大力度，很多公司都在美国成立相关的研究机构，咱们将来可能会有一些尝试，但现阶段的重点，还是顺应潮流，托住了这样一股愿意回国发展的力量。”
夏柒昔对此没有异议。
虽说很多国外回来的科学家有点不接地气，但是眼光格局远超同济，对于公司的发展至关重要。
198、黎明前
关煌不止一次在公司会上强调，需求驱动战略。
等到这一战结束，超人也到了改变的时候。
虽然以商业模式创新起家，但在用户规模扩大到一定程度后，仅通过运营来提高效率已经很困难了。
这时候，就要转向技术。
从现在开始，进行人才储备。
“超人的技术，并不只是为了要改变超人的品牌形象，更不是为了耍酷，更多的是根据实际业务的需要。”
这句话，印在每一个技术人员心中。
张泰杰走后，黄兆有抱着一叠文件进来。
打车领域的小动作不断，外卖行业也有不少烦心事。
骑手三天两头上新闻，一些城市站中饱私囊，监管机构紧盯违规操作……
稍不留意就是麻烦。
超人甚至成立了舆情监控部门，一旦有风波，及时反映。
移动互联时代，人人都是自媒体。
一点风吹草动，可能酝酿为滔天巨浪。
小心为上！
夏柒昔听着两人的谈话，思绪却有点不受控制地发散起来。