不过基地的各种规章制度都已经完善了，专业化分工也差不多了，专业的事情有专业的人去干，不需要操心太多。
“解决他们的后顾之忧，让年轻人可以更好的工作，并且有奋斗目标，同时，能安心留在基地里面……”汪贵林不明白谢凯要说什么。
他们很多时候跟不上谢凯的思维。
这也是没办法的事情。
谢凯经历过资讯大爆炸，跟这年头的人，思维真的不相同。
从各种处理事情的方式都能看出来。
谢凯不接受基地具体事务管理，却一直在追求基地听他的，说到底，还是因为他原本的宅的属性导致的。
归根结底就一个字——懒。
“那么，你觉得他们的后顾之忧解决了吗？食堂吃饭，有家里好吗？家里可以根据自己的口味去做，食堂呢？另外，没有家，他们为什么而奋斗？凭什么去努力？这不是他们自己的国家！”谢凯的声音很轻。
却如同炸雷响在这些领导们的耳旁。
之前他们忽视这个问题了。
基地的年轻人，为国家奋斗，为国防奋斗，为他们美好生活奋斗。
可这些rb技术人员呢？
“他们甚至比苏联技术专家都没有奋斗的动力。苏联专家们，都是举家而来！可这些人不是！他们凭什么为我们工作？仅仅是我们给的工资？这工资，在基地，能有多少消费的机会？甚至他们连出去的可能性都不大，为什么要留在这里？总不能再让我用枪逼着他们干活吧？”
谢凯的话，让所有人都无法回答。
当初这些东芝的人并不愿意留在基地里面帮他们干活，谢凯用枪逼着他们乾的。
而且还承诺了搞出高精度五轴加工中心，质量稳定，就送他们离开。
本来以为基地会用各种办法让他们留下，现在才发现，根本就没有多少人重视。
就因为这些技术人员是rb人。
“很多领域，我们没有经验，找不到借鑒，人来了，不能因为身份而不珍惜，以后谁还敢来？让本来就心存疑惑的苏联人看到，他们怎么想？现在苏联国内经济情况不好，他们为了生存，会留下，以后呢？”
谢凯之所以说这事儿，不是为了教训谁。
而是希望管理委员会的这些高管们改变思维。
这不仅是基地的问题。
红旗集团要想扩张，不从国际上招聘人员是不行的。
凯盛在几年前就已经引入了职业经理人，而且在人均工资不过百的时候，给出了百万的年薪，还有股权。
红旗集团不少公司在进军国际市场，到现在，没有任何一名国际员工。
当然，矿山上那些矿工什么的除外……
1750 要让马儿跑，得给马儿吃草
在全世界，都是蝎子粑粑——毒一份。
“现在不是说这事儿的时候，你叫他们来，有什么事儿？总不会就是让我们看看他的样子吧？”谢建国拉回了话题。
当着rb人的面说这个，终究是不好的。
有什么问题，大家可以关起门来说，都是自己人。
“具体倒也没啥事，就是看到川佐宏这情况，觉得基地在对这些技术人员的关心方面做得不到位。现在越来越多的苏联技术人员进入基地，如果应对不好，后面容易出问题，甚至让他们消极怠工。只是从奖金等方面下手，并不能解决问题。”
谢凯脸上变得严肃起来。
当着川佐宏他们说关于基地用人的事，不合适。
翻译没有得到指示，倒也没把谢凯之前说的话翻译给川佐宏及藤原田明两人，两人在基地待了这么长时间，或许因为已接受了现在的处境，开始主动学汉语。
藤原田明更是能进行简单交流。
“诸位领导，我喜欢杨丹同志。我希望能跟她成为夫妻，希望得到领导们的批准，拜託了！”
藤原田明说完后，直接来了个标准的90度鞠躬。
他的话一出，郑宇成顿时就跳了起来，准备拍桌子发火，却被旁边的汪贵林拉住了。
开玩笑，基地内部都还僧多粥少，缺乏女员工，大量单身男青年还没解决个人问题，小鬼子居然又要娶一个基地的女员工！
郑宇成被汪贵林拉住，疑惑地看着他，后者用嘴向谢凯的方向努了努嘴，让他看谢凯的表情。
谢凯正在一脸笑容地看着他的反应。
谢凯原本也没想现在就说这事。
看到川佐宏的情况，再联想到基地里苏联技术人员受到的待遇，这对比太明显了。
不是他想为rb人争取到更好的待遇，而是希望基地在用人上大度些，领导们不能太小家子气，最终导致这些人不愿意工作，把自己掌握的关键技术经验传授出来。
没有对比，就没有伤害。
基地的五轴数控加工中心一直没达到理想的性能，跟东芝公司等顶级尖端数控机床制造商有不小差距。
谢凯本来就一直认为自东芝的技术人员们并没把所掌握的全部透露出来。
“解决他们的后顾之忧，让年轻人可以更好的工作，并且有奋斗目标，同时，能安心留在基地里面……”汪贵林不明白谢凯要说什么。
他们很多时候跟不上谢凯的思维。
这也是没办法的事情。
谢凯经历过资讯大爆炸，跟这年头的人，思维真的不相同。
从各种处理事情的方式都能看出来。
谢凯不接受基地具体事务管理，却一直在追求基地听他的，说到底，还是因为他原本的宅的属性导致的。
归根结底就一个字——懒。
“那么，你觉得他们的后顾之忧解决了吗？食堂吃饭，有家里好吗？家里可以根据自己的口味去做，食堂呢？另外，没有家，他们为什么而奋斗？凭什么去努力？这不是他们自己的国家！”谢凯的声音很轻。
却如同炸雷响在这些领导们的耳旁。
之前他们忽视这个问题了。
基地的年轻人，为国家奋斗，为国防奋斗，为他们美好生活奋斗。
可这些rb技术人员呢？
“他们甚至比苏联技术专家都没有奋斗的动力。苏联专家们，都是举家而来！可这些人不是！他们凭什么为我们工作？仅仅是我们给的工资？这工资，在基地，能有多少消费的机会？甚至他们连出去的可能性都不大，为什么要留在这里？总不能再让我用枪逼着他们干活吧？”
谢凯的话，让所有人都无法回答。
当初这些东芝的人并不愿意留在基地里面帮他们干活，谢凯用枪逼着他们乾的。
而且还承诺了搞出高精度五轴加工中心，质量稳定，就送他们离开。
本来以为基地会用各种办法让他们留下，现在才发现，根本就没有多少人重视。
就因为这些技术人员是rb人。
“很多领域，我们没有经验，找不到借鑒，人来了，不能因为身份而不珍惜，以后谁还敢来？让本来就心存疑惑的苏联人看到，他们怎么想？现在苏联国内经济情况不好，他们为了生存，会留下，以后呢？”
谢凯之所以说这事儿，不是为了教训谁。
而是希望管理委员会的这些高管们改变思维。
这不仅是基地的问题。
红旗集团要想扩张，不从国际上招聘人员是不行的。
凯盛在几年前就已经引入了职业经理人，而且在人均工资不过百的时候，给出了百万的年薪，还有股权。
红旗集团不少公司在进军国际市场，到现在，没有任何一名国际员工。
当然，矿山上那些矿工什么的除外……
1750 要让马儿跑，得给马儿吃草
在全世界，都是蝎子粑粑——毒一份。
“现在不是说这事儿的时候，你叫他们来，有什么事儿？总不会就是让我们看看他的样子吧？”谢建国拉回了话题。
当着rb人的面说这个，终究是不好的。
有什么问题，大家可以关起门来说，都是自己人。
“具体倒也没啥事，就是看到川佐宏这情况，觉得基地在对这些技术人员的关心方面做得不到位。现在越来越多的苏联技术人员进入基地，如果应对不好，后面容易出问题，甚至让他们消极怠工。只是从奖金等方面下手，并不能解决问题。”
谢凯脸上变得严肃起来。
当着川佐宏他们说关于基地用人的事，不合适。
翻译没有得到指示，倒也没把谢凯之前说的话翻译给川佐宏及藤原田明两人，两人在基地待了这么长时间，或许因为已接受了现在的处境，开始主动学汉语。
藤原田明更是能进行简单交流。
“诸位领导，我喜欢杨丹同志。我希望能跟她成为夫妻，希望得到领导们的批准，拜託了！”
藤原田明说完后，直接来了个标准的90度鞠躬。
他的话一出，郑宇成顿时就跳了起来，准备拍桌子发火，却被旁边的汪贵林拉住了。
开玩笑，基地内部都还僧多粥少，缺乏女员工，大量单身男青年还没解决个人问题，小鬼子居然又要娶一个基地的女员工！
郑宇成被汪贵林拉住，疑惑地看着他，后者用嘴向谢凯的方向努了努嘴，让他看谢凯的表情。
谢凯正在一脸笑容地看着他的反应。
谢凯原本也没想现在就说这事。
看到川佐宏的情况，再联想到基地里苏联技术人员受到的待遇，这对比太明显了。
不是他想为rb人争取到更好的待遇，而是希望基地在用人上大度些，领导们不能太小家子气，最终导致这些人不愿意工作，把自己掌握的关键技术经验传授出来。
没有对比，就没有伤害。
基地的五轴数控加工中心一直没达到理想的性能，跟东芝公司等顶级尖端数控机床制造商有不小差距。
谢凯本来就一直认为自东芝的技术人员们并没把所掌握的全部透露出来。