小杨这个人，看上去就很认真，遇到问题敢于据理力争，虽然好像很是愣头青，但搞技术的人要是连较真都不敢，那就更没有前途了。
只要好好培养，假以时日，小杨必然是一个合格乃至优秀的技术工程师啊！
现在腾飞缺的是什么，缺的这种懂技术的人才啊，像小杨这样的人才，腾飞工厂就是招来十个二十个，那也来者不拒呀！
而那个萧志龙是怎么做的？
来了人才不培养也就算了，竟然还要往外推，甚至扔到生产一线不管不问……他萧志龙这个技术经理还想不想干了！
想到这里，赵文明直接拿起桌上的电话，一个电话直接打到了萧志龙那里，接通了电话他也不多说，只是冷酷地让对方过来一趟，然后就挂断了电话。
不到一分钟，萧志龙就一头是汗的来敲门了，进门的时候看到杨不凡竟然悠闲地坐在赵总办公室的沙发上，他的脸色一下就变了。
什么意思？
杨不凡你特么可以啊，这是跑到赵总这里来釜底抽薪了啊，刚才一定没少说我坏话吧！
看来自己之前对这小子还是太仁慈了，应该直接给一个实习不合格，水平不足以胜任技术工程师的评语，早点让这个小子滚蛋才对！
“萧志龙好感度-4。”
好感度直接清零，估计也是降无可降了，这才只显示好感度降低4点。
杨不凡看到萧志龙一进门，就来了一波神操作，顿时服了。
这家伙属狗的吧，看我一眼就把我恨成这样……这实在是太让人高兴了，看来这仇恨度任务也太简单了。
萧志龙看到赵文明面色不善，直接大声辩解道：“赵总，你别听杨不凡乱说啊，他说的话都是打击报复！他的能力不行是事实，技术部招收工程师必须严格把关，这是技术工作啊，由不得半点马虎……”
杨不凡：“……”
赵文明：“……”
萧志龙看到赵文明一脸无语，心里更是慌，声音都高了八度：“赵总！你可得给我做主啊，杨不凡这半年来惹了多少祸，要不是我给他机会，他早就被生产部退回来了，那时候别说转正了，实习的机会都不会给他。”
赵文明看到萧志龙拙劣的表演，气得头都疼了，他猛地一拍桌子。
“萧志龙！人家杨不凡过来是探讨技术手册问题的，一句话别的话没说！我看你这是夜路走多了所以疑神疑鬼！”
萧志龙呆立当场，如遭雷击，一脸懵逼，汗如雨下。
“萧志龙仇恨度+5点。”
涨了涨了！
仇恨度竟然真的涨了！
给力啊老弟！
杨不凡心里简直乐开了花，他原本以为仇恨度应该不会很好刷出来呢，没有想到仅仅几句话的功夫，就获得5点仇恨度。
不得不说，萧志龙是个好同志啊，现在杨不凡恨不得冲上去狠狠亲他一口。
“赵，赵总，我也没说什么嘛，那既然探讨技术手册的问题嘛，小杨的这个工作还是我给安排的嘛，对不对啊小杨。”
萧志龙说到这里，几乎是眼泪汪汪地看向杨不凡，那样子好像是求杨不凡放他一马似的。
如果杨不凡没有看到刚才的仇恨度提示，他也许就被萧志龙可怜兮兮的样子骗了，或者心里一软，也就不会多说什么了。
但是你特么的心里边对我恨意满满，脸上却做出一副可怜模样，骗你爹呢？
杨不凡笑呵呵地说道：“没错，确实萧经理给我安排的工作。”
萧志龙顿时感觉松了一口气，对杨不凡流漏出一种慈祥的笑容，结果下一秒听到杨不凡的话，笑容直接凝固在了脸上。
“萧经理还说了，如果我不帮他好好做这个技术手册，就让我通不过实习。萧经理还说了，你想留在腾飞，留在技术部，我对你的要求只有两点。第一，听我的话。第二，能为我解决问题！如果做不到这两点，那请你走人，我不会在你的转正申请书上签字的，你如果觉得不公平，可以给招你过来的集团人事总监打电话。”
萧志龙脸上的笑容已经彻底消失，转而怨毒地看向杨不凡。
“萧经理还说了，宁在直中取，不在曲中求，说的就是你这种年轻人。不卑不亢是好的，但也是理想化的，年轻人要接地气，要学会一定程度上的同流合污，毕竟水至清则无鱼啊。”
萧志龙在内心狂吼：“我特么求求你别说了！”
第52章 就问你气不气
不得不说，杨不凡的语言组织和表达能力还是相当不错的。
原本还算正常的对话，被杨不凡将前后顺序和语气语境那么稍微改上一改，一个嫉贤妒能，专门给别人穿小鞋的沙雕领导形象已经呼之欲出了。
赵文明的脸色越来越黑，而萧志龙则是涨红了脸，指着杨不凡大吼道：“你胡说！”
杨不凡掏了掏耳朵，撇着嘴说道：“萧经理，这些都是你的原话啊，你要是不承认就算了。”
萧志龙深吸了一口气，怒道：“赵总，这个杨不凡就是一个搬弄是非的小人啊，这样的人，反正我技术部是不要的！不行就让集团人事行政部自己安排吧！”
赵文明冷冷地盯着萧志龙，冷哼了一声。
“萧志龙，你可以啊！还你的技术部，怎么的，我这个分管技术的副总经理已经管不到技术部了呗？”
萧志龙听到这话，汗一下子又下来了，赶紧摆手解释起来，可是这个时候赵文明对他的印象已经是极差了，他说什么都是越描越黑。
“行了，萧志龙！别的我都不管，我一个副总经理也不能连技术部内部任何鸡毛蒜皮的事都管吧，我就问你一件事情，我安排给你的技术手册工作，你让小杨去干，是什么意思？”
萧志龙脸色涨红，嗫嚅道：“我这，这不也是为了锻炼他嘛。”
只要好好培养，假以时日，小杨必然是一个合格乃至优秀的技术工程师啊！
现在腾飞缺的是什么，缺的这种懂技术的人才啊，像小杨这样的人才，腾飞工厂就是招来十个二十个，那也来者不拒呀！
而那个萧志龙是怎么做的？
来了人才不培养也就算了，竟然还要往外推，甚至扔到生产一线不管不问……他萧志龙这个技术经理还想不想干了！
想到这里，赵文明直接拿起桌上的电话，一个电话直接打到了萧志龙那里，接通了电话他也不多说，只是冷酷地让对方过来一趟，然后就挂断了电话。
不到一分钟，萧志龙就一头是汗的来敲门了，进门的时候看到杨不凡竟然悠闲地坐在赵总办公室的沙发上，他的脸色一下就变了。
什么意思？
杨不凡你特么可以啊，这是跑到赵总这里来釜底抽薪了啊，刚才一定没少说我坏话吧！
看来自己之前对这小子还是太仁慈了，应该直接给一个实习不合格，水平不足以胜任技术工程师的评语，早点让这个小子滚蛋才对！
“萧志龙好感度-4。”
好感度直接清零，估计也是降无可降了，这才只显示好感度降低4点。
杨不凡看到萧志龙一进门，就来了一波神操作，顿时服了。
这家伙属狗的吧，看我一眼就把我恨成这样……这实在是太让人高兴了，看来这仇恨度任务也太简单了。
萧志龙看到赵文明面色不善，直接大声辩解道：“赵总，你别听杨不凡乱说啊，他说的话都是打击报复！他的能力不行是事实，技术部招收工程师必须严格把关，这是技术工作啊，由不得半点马虎……”
杨不凡：“……”
赵文明：“……”
萧志龙看到赵文明一脸无语，心里更是慌，声音都高了八度：“赵总！你可得给我做主啊，杨不凡这半年来惹了多少祸，要不是我给他机会，他早就被生产部退回来了，那时候别说转正了，实习的机会都不会给他。”
赵文明看到萧志龙拙劣的表演，气得头都疼了，他猛地一拍桌子。
“萧志龙！人家杨不凡过来是探讨技术手册问题的，一句话别的话没说！我看你这是夜路走多了所以疑神疑鬼！”
萧志龙呆立当场，如遭雷击，一脸懵逼，汗如雨下。
“萧志龙仇恨度+5点。”
涨了涨了！
仇恨度竟然真的涨了！
给力啊老弟！
杨不凡心里简直乐开了花，他原本以为仇恨度应该不会很好刷出来呢，没有想到仅仅几句话的功夫，就获得5点仇恨度。
不得不说，萧志龙是个好同志啊，现在杨不凡恨不得冲上去狠狠亲他一口。
“赵，赵总，我也没说什么嘛，那既然探讨技术手册的问题嘛，小杨的这个工作还是我给安排的嘛，对不对啊小杨。”
萧志龙说到这里，几乎是眼泪汪汪地看向杨不凡，那样子好像是求杨不凡放他一马似的。
如果杨不凡没有看到刚才的仇恨度提示，他也许就被萧志龙可怜兮兮的样子骗了，或者心里一软，也就不会多说什么了。
但是你特么的心里边对我恨意满满，脸上却做出一副可怜模样，骗你爹呢？
杨不凡笑呵呵地说道：“没错，确实萧经理给我安排的工作。”
萧志龙顿时感觉松了一口气，对杨不凡流漏出一种慈祥的笑容，结果下一秒听到杨不凡的话，笑容直接凝固在了脸上。
“萧经理还说了，如果我不帮他好好做这个技术手册，就让我通不过实习。萧经理还说了，你想留在腾飞，留在技术部，我对你的要求只有两点。第一，听我的话。第二，能为我解决问题！如果做不到这两点，那请你走人，我不会在你的转正申请书上签字的，你如果觉得不公平，可以给招你过来的集团人事总监打电话。”
萧志龙脸上的笑容已经彻底消失，转而怨毒地看向杨不凡。
“萧经理还说了，宁在直中取，不在曲中求，说的就是你这种年轻人。不卑不亢是好的，但也是理想化的，年轻人要接地气，要学会一定程度上的同流合污，毕竟水至清则无鱼啊。”
萧志龙在内心狂吼：“我特么求求你别说了！”
第52章 就问你气不气
不得不说，杨不凡的语言组织和表达能力还是相当不错的。
原本还算正常的对话，被杨不凡将前后顺序和语气语境那么稍微改上一改，一个嫉贤妒能，专门给别人穿小鞋的沙雕领导形象已经呼之欲出了。
赵文明的脸色越来越黑，而萧志龙则是涨红了脸，指着杨不凡大吼道：“你胡说！”
杨不凡掏了掏耳朵，撇着嘴说道：“萧经理，这些都是你的原话啊，你要是不承认就算了。”
萧志龙深吸了一口气，怒道：“赵总，这个杨不凡就是一个搬弄是非的小人啊，这样的人，反正我技术部是不要的！不行就让集团人事行政部自己安排吧！”
赵文明冷冷地盯着萧志龙，冷哼了一声。
“萧志龙，你可以啊！还你的技术部，怎么的，我这个分管技术的副总经理已经管不到技术部了呗？”
萧志龙听到这话，汗一下子又下来了，赶紧摆手解释起来，可是这个时候赵文明对他的印象已经是极差了，他说什么都是越描越黑。
“行了，萧志龙！别的我都不管，我一个副总经理也不能连技术部内部任何鸡毛蒜皮的事都管吧，我就问你一件事情，我安排给你的技术手册工作，你让小杨去干，是什么意思？”
萧志龙脸色涨红，嗫嚅道：“我这，这不也是为了锻炼他嘛。”