这款游戏杨不凡粉了很久了，一直都想再玩几遍，结果最近忙的跟孙子似的，一直都没有时间。
现在终于有了点自己的时间了，杨不凡却感觉眼皮发沉起来。
杨不凡狠狠打了一个哈欠，就准备去睡觉了，躺在床上，他习惯性地想了想事情。
比如今年兴邦工厂到底应该怎么发展的问题，企业社会价值和企业影响力这两项一直像是鱼刺一样卡在杨不凡喉咙里，难受的很。
但是杨不凡躺在床上翻来覆去，竟然都没有想到什么太好的策略。
今天和高洵聊了很多，真的是把未来的战略方向都定了下来，但说句实话，连杨不凡自己也知道，这个兴邦汽车研究院的作用在于未来，而不是现在。
现在如果不搞出点事情的话，以后每个月依然会是二百多分的评分，也许哪个月工厂运行的好了，甚至能超过三百分。
但是一共五百分的评分，总是只得三百分甚至以下，确实太难受了。
这就像是考试的时候，所有科目都是优秀，偏偏有两门打了个位数分数似的，能把一个意气风发的好孩子当头一棒打蒙。
或者像是一个长相甜美的女孩，特么的偏偏没有两条胳膊，就问你气不气？
杨不凡此时也是越想越气，翻来覆去睡不着。
要不然起来玩会游戏？
杨不凡当时就不困了，直接从床上翻身起来，又回了自己办公室，电脑里肖途还在大船上站着呢，正要回国开始一场惊心动魄的旅程，他会遇到方敏，会遇到陆望舒，会遇到武藤纯子，还有最令人神魂颠倒的庄晓曼……
杨不凡摇了摇头，直接关掉了游戏，就算再来一次，还能得到曾经第一次玩的惊艳感觉吗？
不会了，干脆不玩算了。
杨不凡想了想，直接打开了桌面上的一个软件。
这个软件叫做兴邦人才选拔考试系统！
没错，这就是那个万恶的，难哭了无数应聘者，逼疯了无数在职员工的考试软件！
这系统还是杨明雨这个冷漠女子做的呢，不得不说，祸害人的功夫还得是女人啊，什么叫心如蛇蝎，这就是啊。
反正哪怕专业程度已经很高了，甚至经过了系统各种加持的杨不凡进入这个系统后，唯一感觉也是膀胱不断难受，就是想去撒尿。
这都是啥题啊，这也太难了！
杨不凡曾经尝试答过几次，每次都是一样的感觉，从此以后，如果没有必要，杨不凡从来都不会打开这个考试软件找虐了。
不过今天不一样！
杨不凡对于未来的发展方向实在是没有什么头绪了，甚至对于一些具体的事务也很迷茫。
真的是没有办法了！
所以杨不凡决定……坑员工吧。
杨不凡喝了一口白开水，脸上带着阴险猥琐，恶心下作的笑容，直接打开了考试软件的后台。
他是有这个考试软件的权限的，他甚至可以修改题库，还可以强制要求每次考试都出什么题。
当然了，杨不凡每天日理万机，哪有那么多闲工夫去搞这个，所以这些功能现在基本成了杨明雨和李小沁的专属功能了。
不过现在，杨不凡决定出几道题玩玩，不是，是出几道有建设性的题目，让员工们答一答。
这次考试呢，就算是一次战略思维考试了，反正也没有正确答案，毕竟杨不凡就是准备用这些题目来白嫖员工们的，怎么可能自己就有答案呢。
所以……这是一次老板加试！
亲爱的员工们，请听题！
第一题！
你觉得怎么做能够提升兴邦集团的名气？（兴邦已经在做的事情就别写了，认真脸。）
第二题！
你认为兴邦集团作为一家民族企业，应该怎么发挥自己的社会价值？（继续认真脸。）
第三题！
假如你是老板，你会如何做来提升企业的影响力呢？（别怕，我说的是假如！认真脸。）
第四题！
假如你还是老板，你觉得做什么事情能够得到员工们的爱戴？（别提钱，杨总在钱上不会亏待大家的，说点别的，谢谢！微笑脸！）
第五题！
假如你是客户了，你觉得什么样的兴邦集团更让你满意呢？或者说，你觉得什么类型的客户会对兴邦集团更满意呢？（别控制，你现在已经是客户了！得意墨镜脸！）
第六题！
以上五道题回答得最好的员工，你们觉得应该给他什么奖励比较好？（阴险脸。）
……
杨不凡啪啪啪地敲完了六道题，然后满意地给每道题定了二十分的权重，然后把第六道题定了个零分的权重。
也就是说，第六道题根本就是无关紧要的，反正杨不凡就是想多白嫖一下大家的想法而已，给多少分其实一点也不重要。
这个时候，杨不凡觉得自己有点像是网文作家了。
现在的网文都带本章说功能的，如果读者老爷们想吐槽或者赞美，都可以在网文相关段落留言，这就是书评了。
现在终于有了点自己的时间了，杨不凡却感觉眼皮发沉起来。
杨不凡狠狠打了一个哈欠，就准备去睡觉了，躺在床上，他习惯性地想了想事情。
比如今年兴邦工厂到底应该怎么发展的问题，企业社会价值和企业影响力这两项一直像是鱼刺一样卡在杨不凡喉咙里，难受的很。
但是杨不凡躺在床上翻来覆去，竟然都没有想到什么太好的策略。
今天和高洵聊了很多，真的是把未来的战略方向都定了下来，但说句实话，连杨不凡自己也知道，这个兴邦汽车研究院的作用在于未来，而不是现在。
现在如果不搞出点事情的话，以后每个月依然会是二百多分的评分，也许哪个月工厂运行的好了，甚至能超过三百分。
但是一共五百分的评分，总是只得三百分甚至以下，确实太难受了。
这就像是考试的时候，所有科目都是优秀，偏偏有两门打了个位数分数似的，能把一个意气风发的好孩子当头一棒打蒙。
或者像是一个长相甜美的女孩，特么的偏偏没有两条胳膊，就问你气不气？
杨不凡此时也是越想越气，翻来覆去睡不着。
要不然起来玩会游戏？
杨不凡当时就不困了，直接从床上翻身起来，又回了自己办公室，电脑里肖途还在大船上站着呢，正要回国开始一场惊心动魄的旅程，他会遇到方敏，会遇到陆望舒，会遇到武藤纯子，还有最令人神魂颠倒的庄晓曼……
杨不凡摇了摇头，直接关掉了游戏，就算再来一次，还能得到曾经第一次玩的惊艳感觉吗？
不会了，干脆不玩算了。
杨不凡想了想，直接打开了桌面上的一个软件。
这个软件叫做兴邦人才选拔考试系统！
没错，这就是那个万恶的，难哭了无数应聘者，逼疯了无数在职员工的考试软件！
这系统还是杨明雨这个冷漠女子做的呢，不得不说，祸害人的功夫还得是女人啊，什么叫心如蛇蝎，这就是啊。
反正哪怕专业程度已经很高了，甚至经过了系统各种加持的杨不凡进入这个系统后，唯一感觉也是膀胱不断难受，就是想去撒尿。
这都是啥题啊，这也太难了！
杨不凡曾经尝试答过几次，每次都是一样的感觉，从此以后，如果没有必要，杨不凡从来都不会打开这个考试软件找虐了。
不过今天不一样！
杨不凡对于未来的发展方向实在是没有什么头绪了，甚至对于一些具体的事务也很迷茫。
真的是没有办法了！
所以杨不凡决定……坑员工吧。
杨不凡喝了一口白开水，脸上带着阴险猥琐，恶心下作的笑容，直接打开了考试软件的后台。
他是有这个考试软件的权限的，他甚至可以修改题库，还可以强制要求每次考试都出什么题。
当然了，杨不凡每天日理万机，哪有那么多闲工夫去搞这个，所以这些功能现在基本成了杨明雨和李小沁的专属功能了。
不过现在，杨不凡决定出几道题玩玩，不是，是出几道有建设性的题目，让员工们答一答。
这次考试呢，就算是一次战略思维考试了，反正也没有正确答案，毕竟杨不凡就是准备用这些题目来白嫖员工们的，怎么可能自己就有答案呢。
所以……这是一次老板加试！
亲爱的员工们，请听题！
第一题！
你觉得怎么做能够提升兴邦集团的名气？（兴邦已经在做的事情就别写了，认真脸。）
第二题！
你认为兴邦集团作为一家民族企业，应该怎么发挥自己的社会价值？（继续认真脸。）
第三题！
假如你是老板，你会如何做来提升企业的影响力呢？（别怕，我说的是假如！认真脸。）
第四题！
假如你还是老板，你觉得做什么事情能够得到员工们的爱戴？（别提钱，杨总在钱上不会亏待大家的，说点别的，谢谢！微笑脸！）
第五题！
假如你是客户了，你觉得什么样的兴邦集团更让你满意呢？或者说，你觉得什么类型的客户会对兴邦集团更满意呢？（别控制，你现在已经是客户了！得意墨镜脸！）
第六题！
以上五道题回答得最好的员工，你们觉得应该给他什么奖励比较好？（阴险脸。）
……
杨不凡啪啪啪地敲完了六道题，然后满意地给每道题定了二十分的权重，然后把第六道题定了个零分的权重。
也就是说，第六道题根本就是无关紧要的，反正杨不凡就是想多白嫖一下大家的想法而已，给多少分其实一点也不重要。
这个时候，杨不凡觉得自己有点像是网文作家了。
现在的网文都带本章说功能的，如果读者老爷们想吐槽或者赞美，都可以在网文相关段落留言，这就是书评了。