“走吧,快到中午了。一起出去吃饭。”

    笼络下属,不只是给予职位,还要给以人心关怀。

    这种细致还有信任,怎能不让约瑟夫塌心做事?

    自从资本进入好莱坞以后,六大的主人都有更换,更别提管理层。

    而且,因为全球发行网络对于大型影视公司的需要,相关业务的管理人才并不稀缺。

    至于线下版权运作,更是其中的相应事务范围。

    可现在,莱曼优先挖的就是此类人才。

    这次管理层扩招,各大猎头公司闻风而动,网络遍布,很快就发来各种信息资料,以及相应的接触以及职位、薪酬条件。

    正如约瑟夫所说,挖这些人远比深受重用的管理层容易的多。

    毕竟,如果看不到什么出头的希望,换个环境打拼并不是不能接受的事。

    尤其,萤火虫影业现在的业绩还算不错,也挺有诱惑力的。

    莱曼翻看几份资料,果然没看到直接要求股权或者高额薪酬的。

    或者说,就算心里存着这种念头,此时也没有具体的提出来。

    而这,正是莱曼愿意看见的。

    “既然如此,”莱曼对左右道,“咱们先接触几位。”

    利亚姆听到这话,打了个哆嗦,望向一旁的约瑟夫。

    哦,不,人家已经是首席执行官了,论地位,还在自己之上。

    当然,一般情况下,他还管不到蓝蝶影业的一亩三分地。

    只不过,消息来的太突然,利亚姆只是被莱曼一个电话通知就行了,还不太适应。

    但曼恩传媒好就好在没有董事会和众多股东插手管理,莱曼直接就能决定高管职位的协调,至于更下面的人事情况,他一般不管。

    第581章 挖墙脚

    盯着看我干什么?

    约瑟夫被利亚姆看的心中一紧,还以为自己是不是恶了此人。

    但随即又好似想到了什么,嘴角忍不住扬起一个弧度。

    利亚姆在心里诽谤道:你丫的,得了便宜还卖乖。

    不过,集团执行官一职怎么就给了他呢?

    利亚姆自认工作也是勤勤恳恳,可这么大个事,连个商量、考虑的时间都没有,也真是让人“惊喜”。

    当然,他还不知道自己已经被莱曼定性为开拓型的将才。

    心中固然不满,嘴里也不敢吐出一个字来。

    谁都知道莱曼拿定的主意少有松动,从他不喜欢调查市场、分析影片制作潜力,就敢投资项目的行为里就能看出来他很自信自己的决定不会出错。

    事实上,他看好的项目也确实没有出错。

    这也是萤火虫影业发展如此之快的原因,对于老板的眼光,利亚姆早就被折服了。

    毕竟,蓝蝶影业揽获的发行片源经常十部里面,三部能收回成本,三部赔钱,四部盈利,这种比例才是影视制作的正常水准。

    到了下午,莱曼便带着两人充当面试官,就在萤火虫影业的会客室选拨管理人才。

    罗德里格斯-帕尔曼就是其中一员将被面试的拉丁裔美国人。

    看起来只是一场寻常的人事扩招,但这一路上惊动的人却委实不在少数。

    换句话说,猎头公司行动力太快,不止挖墙脚挖到六大以及海外分公司,一些其他制片厂的管理层也被挖动。

    比如,罗德里格斯就是原亚提森娱乐负责版权营销的高管。

    此刻,他坐在萤火虫影业的休息室里,看着原本冷清的房间,慢慢生出不少人气,且来的人数还没有完全停止,也不得不思考此次的竞争有多激烈。

    可他确实需要换份工作。

    因为亚提森娱乐已经完了。

    这家成立于1982年的独立电影厂牌早在前年就被疯狂扩张的狮门收购,而原公司的老人在新的公司狮门影业都得不到什么重用。

    想想,九十年代的亚提森娱乐也是风光过。

    制作、发行了不少b级片,如《圆周率》、《梦之安魂曲》、《女巫布莱尔2》、《世界中心》

    最让人记忆深刻的还参与过汤姆-克鲁斯的电影《香草的天空》。

    可是,领导人错误的决定使得金主放弃了运作公司,一家有着不错实力的独立厂牌就这么暗暗消失在好莱坞了。

    罗德里格斯随意的散发思维。