老斯快退休了,萧华突然反应了过来,开始在每一个方面,附和老斯,看上去一副理论、思想都和老斯一致的样子。

    为的就是在老斯退休之后,接过联盟总裁的位置。

    但萧华并不知道,老斯早就看清了他的本质,现在萧华所做的一切,更像是一个滑稽的小丑在做滑稽的表演。

    但不得不说,萧华的这番话,还是说到了老斯的心底里。

    巨星抱团,是老斯不想看到的,巨星离开小球市,加入大城市,更是老斯不想看到的。

    “我觉得我们应该阻止骑士夺冠,为此,我们可以让裁判偏帮山猫,我们也可以暗示迈克尔·乔丹,让他们出手拿下德怀特霍华德,毕竟夏洛特是小球市,他们也是最有希望阻止骑士夺冠的球队……”

    没人理会亚当萧华,但同样的,也没人知道,他的这番话到底有没有得到老斯的认可。

    ……

    夏洛特,看到骑士晋级,山猫知道,是时候开始准备东决了。

    虽然常规赛打了骑士一个1比3,但季后赛,骑士还是不容小觑的。

    里弗斯开了一个战术会议,详细的分析了这支季后赛的骑士。

    “季后赛至今,骑士已经确定了一套首发,控卫是兰迪弗耶、得分后卫德维恩韦德、小前锋勒布朗詹姆斯、大前锋克里斯波什,以及中锋安德森瓦莱乔。”

    “我们不能排除东决他们可能做出的改变,即,他们很有可能会让罗恩阿泰斯特首发,让勒布朗詹姆斯去客串控卫,对公牛的后四场系列赛,大部分的时间里,他们都在用这套阵容应战。”

    “至于骑士的替补,我们只需要注意丹尼尔吉布森、埃迪豪斯、迈克毕比和莫里斯埃文斯的三分……”

    季后赛的骑士排出了一个8人轮换的阵容,首发三巨头加瓦莱乔再加弗耶或者阿泰,替补三控根据对手上一个,再加上李恪的学长莫里斯埃文斯。

    这套轮换阵容的强度很高,虽然还是不如山猫。

    但到了季后赛,山猫的板凳优势就很难发挥了。

    因为季后赛,八九人的轮换就足够了。

    “谢尔顿继续定点严防勒布朗詹姆斯,德维恩韦德就交给斯蒂芬(杰克逊),四号位,我准备用塔首发,用塔去对位克里斯波什,这样,德安德烈就能解放出来,成为联防中的核心……”

    虽然波巨头已经变成一个贬义词,但季后赛至今,他的表现还算是可圈可点。

    首轮场均155分80个篮板18个盖帽,次轮场均232分76个篮板10个盖帽,勉强打出了巨头的作用。

    里弗斯觉得,如果不加以针对,波巨头也是能杀人的。

    毕竟,谁都知道,山猫怕攻击型的内线。

    说完了防守,接着要介绍的就是季后赛至今骑士的常规打法了。

    因为热火三巨头变成了骑士三巨头,“thisisyhoe”就归乐邦所有了。

    拉里·布朗和迈克布朗都是布朗,没什么区别,他也没什么进攻套路。

    除了赛季初骑士打过一段时间的挡拆,剩下的时间,骑士都在打一种官名为freestyle的战术。

    其实就是把球交给三巨头,让他们自由发挥。

    拉里布朗要做的,就是拆分三巨头的上场时间和主攻时间。

    拆分过后,大部分的时间里,骑士主打的都是以乐邦为主的突分。

    不过现在也不叫突分了,骑士请来了一个nfl的数据分析师,打造了一套名为“四分卫进攻”的体系。

    主要的三套打法分别是:队友拉开,乐邦持球突破,完成上篮;或者吸引防守把球分出去;或者韦德先突,吸引防守之后把球交给乐邦再突……

    分析了骑士的进攻打法,小比克斯塔夫指出:“重点就是谢尔顿对勒布朗詹姆斯的防守了,只要他能锁住勒布朗詹姆斯,骑士就得改变他们一贯的打法了。”

    第355章 东决首战

    西部,雷霆最终和灰熊打到了抢七。

    和前世、灰熊靠着托尼阿伦锁住小杜、因此把雷霆逼到抢七相比,这一时空灰熊依赖的就是他们的内线。

    小加压制了大洛,兰胖也打爆了伊巴卡。

    雷霆最后能赢,靠的就是小杜的开挂。

    没有托尼老师的掣肘,小杜7战场均轰下30分8个篮板4个助攻2个抢断1个盖帽。

    托尼老师不但不是掣肘,他还是小杜的助手,盖伊、梅奥乃至萨姆杨,都在托尼老师的防守下,迷失了。

    最终,东西部决赛,山猫vs骑士,雷霆vs独行侠。

    季后赛已经进行到了最后阶段。

    ……

    劳资谈判是季后赛以外的焦点之一,旧的劳资协议到6月30日就到期了,但截至东西决开打,新的劳资协议还是没有达成的迹象。

    目前,劳资双方的分歧,首先是收入分配。

    过去的劳资协议,球员最多可以分走联盟总收入的57。

    在此前的谈判中,老板们希望把这一比例压低到45。

    前后相差12,按这个赛季来计算,球员的总收入会大幅下滑435亿美元,这显然不能接受!

    后续的谈判,老板一方逐渐同意了把这一比例抬到49到51。

    这个时候的分歧,就变成了软硬工资帽的分歧。