公司的医疗咨询人员利用公司雄厚的资金基础从事着200多个医疗领域的1600多个研究。公司与2900家医院、其他医疗机构、零售药店、医药生产厂家有着合作。以都柏林、俄亥俄洲为中心，在五大洲都开设了分公司。
而且集团的产品荣获最高国际品质评监，全球最大的营养保健品制造商、销售商；全球销量冠军，2004年营业额达569亿美元；全球营养保健产品市场占有率达40；给予aaaaa+1最高国际信货评级；拥有全球最大的营养产品研发中心和1000位以上专责产品研究及开发的科学家，其中过半数拥有博士学位。
如今它属于王冠熙的了。
骆宝雯拿来财务报表。
“boss，这是卡地纳健康集团的资产负债表”
“嗯，我好好看看”王冠熙细细看了起来。
流动资产合计 14276亿美元
非流动资产合计 9172亿美元
总资产合计 23448亿美元
流动负债合计 10388亿美元
非流动负债合计 5313亿美元
总负债合计 15701亿美元
净资产合计 7747亿美元。
目前净资产是7747亿美元，而市值是609亿美元！
当然市值虽然才是609亿美元，但是卡地纳健康集团是世界五百强企业，销售额直追福特汽车公司。
2008年的营业额是营业收入87408亿美元
营业成本83631亿亿美元
营业毛利润 3777亿美元
营业支出总计2521亿美元
净利润 1301亿美元。
给股东们的分红也算挺多的，基本上年年分红。
别看利润低，但是占据的市场非常大，基本上处于行业垄断的地位，有着巨大的利益链。
虽然是垄断性企业，但是价格不高，正因为价格不高，其他新生的企业不敢冒然进入这个行业，因为没有利润。
好比可口可乐公司，一瓶可口可乐，几乎不涨价，将价格压到最低，防止企业公司进来这个市场，因为价格低，利润低，没有企业再敢进入这个市场，即便是进入市场，也干不过可口可乐公司，很快就会亏得惨不忍睹。
这个卡地纳健康集团也是这样操作，价格压得低，别的企业根本不敢进来竞争。
骆宝雯开口道：“boss，卡地纳健康集团的营业成本非常高，我们要不要将部分产线搬到华夏，人工成本低的地方？”
王冠熙开口说：“交给卡地纳家族的人员吧”
未来因为药品问题，卡地纳集团支付了阿片类诉讼56亿美元，药品出问题，那是非常可怕的事。
这需要生产药品的员工，还有监督的管理层，拥有极高的素质，道德水准，但是这样的员工成本非常高的。
想了想，王冠熙又说：“这卡地纳集团占据了美国将近90的医院药品及营养食品市场，信誉良好，不能只顾降低成本，追求利润，这样的话，只会在全球产生不利的信誉。”
“卡地纳集团的药品产线不要办理，将一些集团公司的非核心，要求不要严格的产线搬离吧。”
“是，boss”骆宝雯又问：“那首席执行官，我们要换掉吗？”
目前卡地纳健康集团的董事长还是埃文·卡地纳，首席执行官也是卡地纳家族的认命的。
王冠熙这边会安排首席财务官，还有执行董事入驻卡地纳健康集团，这首席执行官，还是换掉吧。
想到这里，王冠熙开口道：“将卡地纳健康集团高管资料我看看”
“是，boss”骆宝雯连忙拿来了卡地纳健康集团的高管资料。
首席信息官
首席财务官
首席法律与合规官
战略与企业发展执行副总裁-
首席人力资源官
医疗部门首席执行官
制药部门首席执行官
首席执行官。
这些职位王冠熙全部看了一遍，最终他决定提拔制药部门首席执行官迈克尔·考夫曼，担任卡地纳健康集团的首席执行官。
而原来的首席执行官属于卡地纳家族认命的则是被解雇。
当然其他卡地纳家族认命的高管们还在，唯独首席执行官这个职位需要王冠熙钦点的人才行。
很快迈克尔·考夫曼就来到了王冠熙面前。
“boss！”迈克尔·考夫曼曾经在百事可乐公司，百事饮料公司，担任过北美总裁。
还在百事装瓶集团担任执行副总裁。
而且集团的产品荣获最高国际品质评监，全球最大的营养保健品制造商、销售商；全球销量冠军，2004年营业额达569亿美元；全球营养保健产品市场占有率达40；给予aaaaa+1最高国际信货评级；拥有全球最大的营养产品研发中心和1000位以上专责产品研究及开发的科学家，其中过半数拥有博士学位。
如今它属于王冠熙的了。
骆宝雯拿来财务报表。
“boss，这是卡地纳健康集团的资产负债表”
“嗯，我好好看看”王冠熙细细看了起来。
流动资产合计 14276亿美元
非流动资产合计 9172亿美元
总资产合计 23448亿美元
流动负债合计 10388亿美元
非流动负债合计 5313亿美元
总负债合计 15701亿美元
净资产合计 7747亿美元。
目前净资产是7747亿美元，而市值是609亿美元！
当然市值虽然才是609亿美元，但是卡地纳健康集团是世界五百强企业，销售额直追福特汽车公司。
2008年的营业额是营业收入87408亿美元
营业成本83631亿亿美元
营业毛利润 3777亿美元
营业支出总计2521亿美元
净利润 1301亿美元。
给股东们的分红也算挺多的，基本上年年分红。
别看利润低，但是占据的市场非常大，基本上处于行业垄断的地位，有着巨大的利益链。
虽然是垄断性企业，但是价格不高，正因为价格不高，其他新生的企业不敢冒然进入这个行业，因为没有利润。
好比可口可乐公司，一瓶可口可乐，几乎不涨价，将价格压到最低，防止企业公司进来这个市场，因为价格低，利润低，没有企业再敢进入这个市场，即便是进入市场，也干不过可口可乐公司，很快就会亏得惨不忍睹。
这个卡地纳健康集团也是这样操作，价格压得低，别的企业根本不敢进来竞争。
骆宝雯开口道：“boss，卡地纳健康集团的营业成本非常高，我们要不要将部分产线搬到华夏，人工成本低的地方？”
王冠熙开口说：“交给卡地纳家族的人员吧”
未来因为药品问题，卡地纳集团支付了阿片类诉讼56亿美元，药品出问题，那是非常可怕的事。
这需要生产药品的员工，还有监督的管理层，拥有极高的素质，道德水准，但是这样的员工成本非常高的。
想了想，王冠熙又说：“这卡地纳集团占据了美国将近90的医院药品及营养食品市场，信誉良好，不能只顾降低成本，追求利润，这样的话，只会在全球产生不利的信誉。”
“卡地纳集团的药品产线不要办理，将一些集团公司的非核心，要求不要严格的产线搬离吧。”
“是，boss”骆宝雯又问：“那首席执行官，我们要换掉吗？”
目前卡地纳健康集团的董事长还是埃文·卡地纳，首席执行官也是卡地纳家族的认命的。
王冠熙这边会安排首席财务官，还有执行董事入驻卡地纳健康集团，这首席执行官，还是换掉吧。
想到这里，王冠熙开口道：“将卡地纳健康集团高管资料我看看”
“是，boss”骆宝雯连忙拿来了卡地纳健康集团的高管资料。
首席信息官
首席财务官
首席法律与合规官
战略与企业发展执行副总裁-
首席人力资源官
医疗部门首席执行官
制药部门首席执行官
首席执行官。
这些职位王冠熙全部看了一遍，最终他决定提拔制药部门首席执行官迈克尔·考夫曼，担任卡地纳健康集团的首席执行官。
而原来的首席执行官属于卡地纳家族认命的则是被解雇。
当然其他卡地纳家族认命的高管们还在，唯独首席执行官这个职位需要王冠熙钦点的人才行。
很快迈克尔·考夫曼就来到了王冠熙面前。
“boss！”迈克尔·考夫曼曾经在百事可乐公司，百事饮料公司，担任过北美总裁。
还在百事装瓶集团担任执行副总裁。